İş bulmanın 8 yaratıcı yolu

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Özgeçmişinizi bir iş arama sitesine yerleştirir ve hiçbir şey yapmazsanız, işverenden bir telefon gelmesi için çok uzun süre beklemeniz gerekecektir. İşte bu süreci nasıl hızlandıracağınıza ve istediğiniz pozisyonu nasıl alacağınıza dair bazı fikirler.

1. Yaratıcı bir özgeçmiş yazın

İşe alım görevlisi çok sayıda özgeçmiş alır ve belgeyi yalnızca ilk saniyeden itibaren bağımlıysa okuyacaktır. Bu nedenle, özgeçmişi alışılmadık hale getireceğiz. Konu uzun zamandır yeni değil, ancak birçok sorunuz olabilir:

• Standart olmayan nedir?
• Böyle bir özgeçmiş yapmak için nerede ve hangi programlarda?
• Hangi pozisyonlara izin verilir ve hangileri verilmez?

Yaratıcı bir özgeçmiş, yaratıcısının yaratıcılığını gösteren bir özgeçmiştir. Not Defteri'nde yapılmadı, ancak en azından Word'de veya InDesign'da dizgide iyi tasarlanmış. İnfografik unsurlara sahiptir veya tamamen infografiktir. Ve bir web sitesi biçimindeki bu özgeçmiş, büyük olasılıkla zaten görmüş ve hatta oynamışsınızdır.

İnternette alışılmadık bir yaklaşımın pek çok örneği var: bir aday özgeçmişini bir kutu donut içine koyar ve İK departmanına gönderir veya kendisi hakkında bilgi yayınladığı doğru yerde bir ilan panosu kiralar.

Özgeçmişinizi sade bir şekilde tasarlamak istiyorsanız bunu Piktochart, CakeResume, ResumUP gibi servislerle yapın. Veya PowerPoint kullanın: bir portre özgeçmişi oluşturun ve PDF veya-j.webp

Muhafazakar olmayan tüm pozisyonlara yaratıcı bir özgeçmiş gönderilebilir. Bir pazarlamacı ve tasarımcı için mükemmel, bir finansör için pek iyi değil (burada deneyebilmenize rağmen) ve bir baş muhasebeci için hiç de iyi değil.

Maryana Onysko "MİT"

Biz "MYTH" de bize güzel özgeçmişler göndermelerini seviyoruz. Güzel demek renkli, süslü demek değildir. Güzel, bilginin uygun şekilde yapılandırıldığı (iyi düzen) ve bu nedenle iyi ve hızlı bir şekilde okunduğu anlamına gelir. Bu tür özgeçmişleri gördüğümüzde, bir kişinin hazırlık yaptığını, yani büyük olasılıkla çalışkan olduğunu anlıyoruz. Bu genellikle hayatta böyledir.

2. Yaz

Bu seçenek, gelecekteki işiniz sadece kazanç değil, aynı zamanda profesyonel bir hobi ise ilginçtir.

• Bir blog başlatın, bilginizi ve düşüncelerinizi profesyonel bir konu hakkında paylaşın. Veya sosyal ağlardaki sayfalarınıza yazın.
• Kendi bloglarında ve sosyal medya sayfalarında alanınızdaki profesyonellerin gönderilerine yorum yapın. Onları sizi bir çalışan olarak görmeye davet edin.
• Bilgi izin veriyorsa, özel yayınlarda yayınlayın.

Bu, profesyonel alanda tutkulu ve ilgili olduğunuzu gösterecek ve faydalı insanlarla bağlantı kurmanıza yardımcı olacaktır. Ve gönderileriniz veya blogunuz, basitçe onlara bir bağlantı yerleştirerek özgeçmişiniz için bir portföy olarak kullanılabilir.

İşe alımda ilk iş aramaya başladığımda bir blog açtım. İçinde iş bulma deneyimini anlattı ve zamanla profesyonel bir araca dönüştü. Birkaç kez, blog sayesinde bana bir iş teklif edildi. İK konusunda tutkulu olmam ve yazabilmem işverenler için önemliydi.

3. Konuş

Bir arkadaşım konferanslarda konuşarak iş buldu. İş başarıları, gözlemler hakkında soğukkanlı bir şekilde konuştu ve işverenlerin kendileri ona döndü.

Henüz paylaşacak bir şeyiniz yoksa katılımcı olarak etkinliklere gidebilir, beğendiğiniz konuşmacılarla tanışabilir ve kendinizi onlara aday olarak sunabilirsiniz.

Ne yapmalıyız?

• Konuşmacıyı övün, konuşmasında neyi beğendiğinizi belirtin.
• Bize kendinizden ve onun şirketine nasıl faydalı olabileceğinizden bahsedin.
• Sosyal ağlarda, gönderilerine yorum yaparak veya soru sorarak iletişimi kaybetmeyin ve iletişimi sürdürün.

Hemen çalışmaya davet edilmeseniz bile, bu kişi sizin arkadaşınız ve akıl hocanız olabilir. Ve uzun vadede - sizi arkadaşlarınıza tavsiye etmek için.

4. Kişilerinizi kullanın

İş aramanız hakkında ne kadar çok insan bilirse o kadar iyi. Bunu eski bir meslektaşınız olan annenize söyleyin, arkadaşlarınıza yazın.

Şirketlerinde sizi tavsiye edebilecek kişilerin bir listesini yapın. Bugün size uygun bir boşluk olmasa bile yarın görünebilir. Bir çalışanınız özgeçmişinizi İK departmanına götürdüyse, değerlendirmeye alınacak ve cevap verilecektir.

5. Sosyal medyayı kullanın

İş aradığınıza dair viral bir gönderi yapın. İlginçse, dağılacak ve işverenlerin dikkatini çekecektir.

Sosyal medyada yaratıcı olabilirsiniz ve olmalısınız. Bu, her şeyin açıkça yapılandırılması gereken bir özgeçmiş değildir.

• Kim olduğunuzu ve neler yapabileceğinizi yazın.
• Kişisel niteliklerinizi ilginç bir şekilde tanımlayın.
• Güzel bir fotoğraf koy.
• İş Arama Gruplarında ve İK Gruplarında yeniden yayınlayın.
• Arkadaşlarınızdan yeniden göndermelerini isteyin.

Neden çalışıyor? Eicharlar, adayların pasifliğine alışkındır ve bir kişi kendisi hakkında ilginç bir açıklama yaptığında çok şaşırır.

Realweb'den Andrey Amiryan tecrübesini paylaşıyor: “Satışta yoluma yeni başlıyordum ve farklı yönlerle ilgileniyordum. İlk gönderi şu kategoriden formüle edildi: “Arkadaşlar, şu anda bir iş arıyorum. Satışların yönü, hem doğrudan hem de diğer yönlerde çok ilginç. Diğer özgeçmişlerde olduğu gibi standart bir nitelikler kümesi ve ek olarak bastırılamaz bir öğrenme arzusu vardır. En başlangıç pozisyonlarından başlamaya hazırım. Gibi, cher, yeniden yayınla”.

Daha sonra şahsen tanıdığım kişilere de yazıp tekrar göndermelerini istedim. Bir girişim çemberi içinde dönen bir kişinin yeniden yayınlanması gibi, bir iş yönünün geliştirilmesine hemen dahil olmama neden olanın sosyal ağ olduğuna inanıyorum."

6. Ejchar'ı atlayın

Şirkete ne sunacağınızı biliyorsanız ve yeteneklerinize güveniyorsanız, doğrudan geleceğin liderine yazın.

Evet, kişileri bulmalısın. Evet, ne yazacağınızı ve onun ilgisini nasıl çekeceğinizi dikkatlice düşünmeniz gerekiyor. Evet, HRD'ler bundan hoşlanmaz, ancak HRD'ye uymayacaksınız, değil mi?

Bu yöntem, görüşmeyi kabul ederse liderle ne hakkında konuşacağını hayal edenler için uygundur. Ancak özgeçmişinizi ilk görüşme için İK'ya sunabileceğine hazırlıklı olun. Bunda yanlış bir şey yok. Eichars, liderin kendisinin görüşmek istediği adaylara çok dikkat ediyor.

7. Şirkete gelin

Bunun çalışması için yapmanız gerekenler:

• Toplantı için hazırlanın. Şirket hakkında bilgi toplayın ve İK'ya onlar için çalışmaktan nasıl bu kadar etkilendiğinizi ve risk alıp gelmeye karar verdiğinizi söyleyin.
• Özgeçmişinizi ve (varsa) portföyünüzü yanınızda getirin. Özgeçmişinizin boş pozisyona göre ayarlanması iyi olur.
• Ne söyleyeceğinizi önceden düşünün. Göreviniz, ilgi göstermek ve ihtiyaç duydukları kişi olduğunuzu göstermektir.
• Olumlu olun ve verimli bir konuşma yapın. Herkesin yardımsever bir insanla iletişim kurması her zaman hoştur.

Bunu yapan insanları kendim işe aldım. Kararlılıklarından ve risk almaya istekli olmalarından etkilendim. Bu kişinin iş bulmak için dağları yerinden oynatacağını anlıyorsunuz. Ve ona yakından bakıyorsunuz: nerede faydalı olabilir?

Bu yöntemin dezavantajları vardır:

• Eicharlar, diğer insanlar gibi, günlük işlerinden uzaklaştırılmaktan hoşlanmazlar. Gelişiniz beklenmedik olacak ve en azından sürprize neden olacak.
• Uzman meşgul olabilir ve beklemeniz veya başka bir gün gelmeniz gerekecektir.

Neyi riske atıyorsun:

Boşa harcanan zaman ve çaba. Memnuniyetsizliğini ifade edecek agresif bir işe alım görevlisine başvurabilirsin. Ama inanın hiçbir kara listeye dahil olmayacaksınız ve iş aramanıza da engel olmayacaksınız

8. Görüşmeden sonra bir mektup yazın

Mülakatı çoktan geçtiyseniz, şirket sizin için ilginçse ve işe girme şansınız yüksekse, görüşmeden sonra ona bir mektup yazarak işe alım görevlisini tekrar şaşırtabilirsiniz. Bu uygulama yurtdışında kök saldı, ancak henüz bize özgü olmadı.

Bu mektup, sizinle ilgili olumlu bir izlenimi güçlendirecek, bunun yardımıyla iş yazma becerilerinizi gösterebilir ve görüşme sırasında fark ettiğiniz tüm şüpheleri giderebilirsiniz.

Katerina Eroshina Madcats.ru

Gelecekteki işverenim, o sırada çalıştığım şirketten hizmet sipariş etti. Projeleri hakkında toplantılarda konuştuk. Ayrılmak üzereyken onlara sadece hoşçakal demek ve serbest çalışmak için ayrıldığımı bildirmek için yazdım. O anda benim yetkinliklerine sahip birini arıyorlardı ve bu mektup bir özgeçmiş gibi çalıştı. Serbest meslekte kalmadım.

Ne yazmalı:

• Merhaba deyin ve röportaj için teşekkürler.
• Neyi sevdiğinizi veya iletişimden sonra hangi sonuçları çıkardığınızı yazın. Örneğin, kendinizde bir bilgi eksikliği fark ettiniz: bize bununla nasıl çalışmayı planladığınızı söyleyin.
• Şüpheler geliştirin. Adaylığınızın işe alım görevlisini veya yöneticiyi bir şeyle rahatsız ettiğini fark ederseniz, bunun hakkında yazın. Örneğin: “Halka açık konuşma deneyimimi sordunuz. Konferanstaki konuşmamın videosunun bağlantısını buldum, işte burada."
• Bize hangi beceri ve bilgilerinizin şirket için faydalı olabileceğini hatırlatın.
• Güle güle deyin ve geri bildirim bekleyeceğinizi söyleyin.

Bu mektubun yardımıyla sadece diğer adaylardan daha iyi olduğunuzu göstermekle kalmayacak, aynı zamanda görüşmede söylemeyi unuttuğunuz şeyleri de bitireceksiniz.