Kötü bir çalışan olduğunuzun 12 işareti

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Mesleki yetersizlik nedeniyle kovulmamak için dikkat etmekte fayda var.

1. Sürekli geç kalıyorsun

Ofise iş gününün başlangıcından sonra ayda birden fazla kez geliyorsanız, zaten düşünmeniz gereken bir şey var demektir. Uzun süredir çalışmakta olan meslektaşlarınızın kınayıcı görüşleri altında düzenli olarak ofisinize rastlarsanız, hemen şimdi değişmeye başlamalısınız. İndirimlerle ilgili bir soru varsa, gecikmeleri kesinlikle hatırlayacaklardır.

neden bu kötü

Dakiklik bize anaokulunda öğretmeye başlar. Yaşınıza göre doğru zamanlama gibi önemsiz bir şeyle baş edemiyorsanız, ciddi konularda size güvenilebilir mi?

Nasıl düzeltilir

Neden geç kaldığınızı öğrenin. Zamanında uyanamıyorsanız, daha erken yatın. Trafik sıkışıklığı suçlanacaksa, bir marjla bırakın. Acil durumlar da sıra dışıdır çünkü nadiren ve beklenmedik bir şekilde meydana gelirler. Ofise giderken karşılaşılan zorlukların çoğu oldukça tahmin edilebilir.

2. Emirleri mekanik olarak uygularsınız

Sizi suçlayacak bir şey yok, çünkü ortalıkta dolaşmıyorsunuz. Ancak, ne yazık ki, övülecek bir şey yok, çünkü kovulmamak için tam olarak gerektiği kadarını yapıyorsun. Her ek ödev can sıkıcıdır. Ve dedikleri gibi, süreci optimize etmeye çalışmadan olağan işinizi yaparsınız.

neden bu kötü

Böyle bir pozisyonda sadece şirket için değil, çalışan için de birçok dezavantaj vardır. Bir yandan, çalışan hiçbir şey öğrenmiyor, sürekli kontrol ve talimata ihtiyaç duyuyor, yeni olan her şeyi sabote ediyor. Öte yandan, hiçbir şekilde gelişmezsiniz, bu da sizi gelecekte umutlardan mahrum bırakır.

Nasıl düzeltilir

Çalışmakla ilgilenmiyorsanız, iş alanını değiştirmeyi düşünmeye değer olabilir. Veya mevcut görevlerinize ateş eklemeyi deneyin. Örneğin, işi nasıl daha hızlı halledebileceğinizi düşünmek sizin yararınızadır. Bu size en azından çay içmek ve meslektaşlarınızla konuşmak için zaman kazandıracaktır. Veya ek görevler alabilir ve daha yüksek maaş veya terfi almaya hak kazanabilirsiniz.

3. Meslektaşlarınızdan çok daha yavaş çalışıyorsunuz

Departmandaki herkesin sorumlulukları aşağı yukarı aynı, ancak raporları her zaman diğerlerinden daha geç teslim ediyorsunuz ve genellikle göstergeler açısından geride kalıyorsunuz.

neden bu kötü

Herhangi bir takımda, her şeyi diğerlerinden daha hızlı yapan çok hızlı ve akıllı insanlar vardır. Onlara odaklanmanıza gerek yok. Ancak departman ortalamasının çok gerisindeyseniz, zincirin en zayıf halkasısınız demektir.

Nasıl düzeltilir

Eğer departmanda yeniyseniz ve henüz iş ritmine girmediyseniz kimse sizden deneyimli meslektaşlarınız kadar hızlı olmanızı beklemiyor. Ancak deneme süresi uzunsa, ancak daha hızlı çalışmadıysanız, nedenlerini bulmaya değer. Dikkatiniz çok fazla dağılmış olabilir veya bilgi eksikliğiniz olabilir. Buna göre, ya çalışmanız ya da zaman yönetimi konusunda uzmanlaşmanız gerekir.

4. Sosyal ağlardaki arkadaşlarınıza anında cevap veriyorsunuz

Sosyal medyadaki mesajlara geldikten beş dakika sonra yanıt veriyorsunuz.

neden bu kötü

Hızlı yanıtlar, sosyal ağlardaki sayfalarınıza sürekli göz attığınızı gösterir. Bu saatlerce çalışma süresi alabilir.

Nasıl düzeltilir

Sosyal medyayı kontrol ettiğinizde gün boyunca birkaç kısa mola verin. Ve sayfaları kesinlikle programa göre açın.

5. Sürekli izin istiyorsunuz

Mesai saatlerinde sizi ofiste bulmak zor: dişlerinizi tedavi ettiriyorsunuz, çocuğunuzla veya vergi dairesiyle bir matineye gittiniz, “beş dakika” eczaneye koştunuz, ancak bir saat sonra geri döndünüz.

neden bu kötü

Parça başı ücret ile işveren sizin yokluğunuzdan dolayı herhangi bir zarara uğramaz: Sadece çalışmanızın sonuçları için para alırsınız. Maaşınızın en azından bir kısmı maaş ise, ofiste geçirdiğiniz saatlerin ücretini alırsınız.

Nasıl düzeltilir

Birçok devlet kurumunun çalışma saatlerinin sizinkiyle aynı olduğunu herkes çok iyi anlıyor. İzin istemeden oraya gidemezsiniz. Ancak işvereninizin nezaketini kötüye kullanmamalısınız. Kişisel problemler boş zamanlarınızda çözmeye değer.

Ve yine de ofisten ayrılmanız gerekiyorsa, patrona eşdeğer bir ikame teklif edin. Örneğin yarın bir saat geç kalacaksın ya da yokluğundan dolayı takıldığın işleri tamamlamak için öğle yemeği yemeden çalışacaksın.

6. Sorumlu görevlerde size güvenilmiyor

İşinizde en ufak bir strese bile yer yok, zorluklar ve görevler size sadece basit ve anlaşılır şekilde veriliyor.

neden bu kötü

Önemli projeler, kritik bir anda sizi kesinlikle yarı yolda bırakmayacak yetkin ve sorumluluk sahibi çalışanlara emanet edilir. Zor görevler önünüzden uçup gidiyorsa, o zaman en iyi ve en değerli personel arasında değilsiniz demektir.

Nasıl düzeltilir

Yeni bir proje söz konusu olduğunda inisiyatif alın ve kendinize meydan okuyun. Ancak bunun en yüksek puanda gerçekleştirilmesi gerekecek, aksi takdirde sadece yetkililerin güvenilemeyecek bir kişi olarak kendiniz hakkındaki görüşlerini güçlendirin.

7. Her küçük görev için rapor vermeniz gerekiyor

Patronlar sizden sadece proje raporları değil, aynı zamanda gün ve hafta için yapılacaklar listesi, her bir görevin ne kadar sürdüğüne dair bilgi almak istiyorlar.

neden bu kötü

Bu, tüm çalışanlar için geçerli olan yeni bir yönetim sistemi uygulama girişimi değil, size kişisel bir yaklaşımsa, yönetimin pratikte hiçbir şey yapmadığınızdan şüphesi vardır. Ve şimdi patron bunun gerçekten böyle olup olmadığını anlamaya çalışıyor.

Nasıl düzeltilir

Tüm gücünüzü harekete geçirin ve kendinize olan güveni liderliğe geri yükleyin. Bunu yapmak için, elbette, son derece etkili bir çalışan olmanız gerekir.

8. "Düşük akımların" organizatörü sizsiniz

Ofisi bir savaş alanı olarak algılarsınız: koalisyonlar kurarsınız, çalışanları birbirine düşürürsünüz, iş arkadaşlarınızı patronla karşı karşıya getirirsiniz ve genellikle stresli ve yıkıcı bir atmosfer yaratırsınız.

neden bu kötü

Belki de kendinizi şimdi burada işleri düzene sokacak bir adalet savaşçısı olarak hayal ettiniz. Ama kutsal savaşa açık bir vizörle gidiyorlar. Ofis ortamını iyileştirebilecek ve işinizi daha verimli hale getirebilecek önerileriniz varsa, başkalarının arkasına saklanmadan yüksek sesle söyleyin. Entrikalar örenler, rakipler ve uşaklar tarafından eşit derecede sevilmez.

Nasıl düzeltilir

Ya sorunları açıkça tartışın ya da sahip olduklarınızdan memnun olun ya da her şeyin size uygun olduğu bir ekip arayın.

9. İş arkadaşlarınız sizden uzak durur

Cuma günleri sizden yardım istenmez, bara davet edilmezsiniz ve ofise girdiğinizde kahkahalar kesilir.

neden bu kötü

Ofise arkadaş olmaya değil, çalışmaya geldin. Ancak, rahat bir ortamda çalışmak çok daha kolaydır. Meslektaşlarla dostane ilişkilere sahip olmak güzel olurdu. Sonuçta, bazen birinin yardımına da ihtiyacınız olur.

Nasıl düzeltilir

Hoşlanmama nadiren aniden ortaya çıkar. Muhtemelen yanlış bir şey yapıyorsun. Örneğin, meslektaşlarınıza tepeden bakarsınız, üstlerinizin güvenini kazanmak için çok uğraşırsınız, dedikodu yapar, böbürlenirsiniz. Ya da gerçekten kimseden hoşlanmayabilirsiniz, ancak o zaman iş değiştirmeyi düşünebilirsiniz. Aksi takdirde, en azından arkadaşça olmaya çalışın.

10. Sıklıkla yanılıyorsunuz

Kesin olarak biliyorsunuz: eğer yönetime çağrıldıysanız, azarlanacaklar.

neden bu kötü

İşteki hatalar bazen görevleri hiç tamamlamamaktan daha kötüdür. Yanlış veriler içeren bir rapor müşteriye ulaşabilir ve müşterinin şirketini mahrum bırakabilir. Yanlış hesaplamalar, planların bozulmasına veya tüm çalışanlara maaş ödenmemesine yol açacaktır.

Nasıl düzeltilir

Çalışmada ek doğrulama faaliyetleri sağlayın. Örneğin, bitmiş bir raporu yeni bir gözle yeniden okumak için bir saat ayırın. Herhangi bir otomatik doğrulama aracına başvurabiliyorsanız, bunları kullanın, ancak bunlarla sınırlı kalmayın.

11. Yanlışa öncelik veriyorsunuz

Bütün bir günü ikincil görevlere harcayabilir ve birdenbire sonraya ertelediğiniz projelerden birinin “yanmakta” olduğunu öğrenebilirsiniz.

neden bu kötü

Büyük resmi görmeniz ve şirketin uzun vadede neye ihtiyacı olduğunu anlamanız zor. İyi bir çalışan olarak görülmek istiyorsanız bu önemlidir.

Nasıl düzeltilir

Sorumluluklarınızın ötesine geçmeye çalışın ve iş arkadaşlarınızın ne yaptığını, şirketinizin küresel hedeflerinin neler olduğunu, başarısını izlemek için hangi göstergelerin kullanıldığını sorun. Bu, dünya resminizi düzeltmeli ve doğru şekilde önceliklendirmenize yardımcı olmalıdır.

12. Çalışmalarınızdan arkadaşlarınıza bahsetmek istemiyorsunuz

Çeşitli nedenlerle iş hakkında mümkün olan her şekilde konuşmaktan kaçınırsınız. Sevdikleriniz onun hakkında o kadar az şey biliyor ki, gizli servislerle işbirliği yaptığınızdan şüpheleniyorlar.

neden bu kötü

Gizli özel servislerle işbirliği yapmıyorsanız ve iş sizin için ilginçse, bunu sevdiklerinizle paylaşma arzusu doğaldır. Aksine sevmediğiniz şeyleri tartışmak istemiyorsunuz, sizi sıkıyor, gurur duyamayacağınız şeyler. Ve sevilmeyen bir işi coşkuyla yapmak zordur.

Ne yapalım

İşleri değiştirin. Hayatının üçte birini ne yazık ki su için soğutucuya giderek ve ilginç olmayan işler yaparak geçirmek zalimlik olur.