Yüksek öğrenim olmadan bir kariyere nasıl başlanır

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Diploma sahibi olmak o kadar önemli değil. Ana şey, sahip olduğunuz bilgi ve becerilerdir.

Okuldan hemen sonra bir yemekhanede garson olarak iş bulabilirsin. Sorun şu ki, burgerde umut yok - birkaç yıl içinde mezun başka bir iş aramak için ayrılacak. Ancak yüksek eğitim almadan büyüyüp gelişebileceğiniz alanlar var. Dijital pazarlama ve BT teknolojileri ile ilgili. Bu üniversitelerde öğretilmiyor çünkü büyük şirketler sıfırdan uzmanlar yetiştiriyor.

Eğitimsiz bir kariyere başlamak neden korkutucu değil? İK yöneticileri bir derece eksikliğini nasıl görüyor? Okuldan hemen sonra hangi dijital meslekler kullanılabilir? Makalede size anlatacağız.

Şirketler bir derece yerine becerileri seçtiğinde

Düzenli olarak. On beş küresel şirket (Google, Apple, IBM ve diğerleri) okul sertifikasına sahip kişileri işe almaya hazır olduklarını şimdiden duyurdular. Batılı şirketler, başvuranın pratik deneyiminin yanı sıra yetenek ve iş disiplinine de bakar. Ayrıca bir diploma da soruyorlar, ancak yokluğu artık istihdamı engellemiyor.

Rus dijital şirketleri geride kalmıyor: eski okul çocuklarını küçük pozisyonlar için işe alıyorlar, stajlar ve açık günler yapıyorlar. Bunda kendi çıkarları var: sıfırdan bir uzman yetiştiren bir şirket, kurumsal değerleri paylaşan bir çalışan alır.

Ek onay: yakın zamanda SuperJob iş arama hizmeti Superjob'ı reddetti, boş pozisyonlarda "Eğitim" sütunundan boş pozisyonlar gönderirken "eğitim" sütununu terk etmeye karar verdi. Şirket temsilcileri, başvuranların gerçek başarılarının işverenler için daha önemli olduğunu söyledi.

İlk işinizi nasıl bulabilirsiniz?

İlk denemede hayalinizdeki işi bulmak neredeyse imkansız. Hemen uzun bir aramaya başlamak daha iyidir - reddetmelere katlanmak daha kolaydır. Çeşitli kaynaklardan ilginç işleri kısa listeye alın ve özgeçmişinizi gönderin.

Aramanızda size ne yardımcı olacak?

İş arama siteleri

Onlarla başlamaya değer. HeadHunter, 14 yaşından büyük adaylar için bir iş arama özelliği ekledi ve SuperJob, yüksek öğrenim görmemiş açık pozisyonları aramak için uygundur.

Şirket Siteleri

İlgilendiğiniz şirketin web sitesine gidin. İK departmanları genellikle ilgili boş pozisyonları orada yayınlar. Pozisyonun şartlarında yüksek öğrenim belirtilmemişse, işveren diplomasız adayları düşünüyor olabilir. Bazı şirketler, bir kariyere başlamak için özel olarak boş pozisyonlar belirtir.

Sitede boş yer olmadığı görülür. Bu üzülmek için bir sebep değil. Şirket kimseyi aramıyorsa bile başvuru sahibinin İK departmanına özgeçmiş gönderme hakkı vardır. Olabilecek en kötü şey, mektubun göz ardı edilmesidir. Ancak, gelecek vaat eden bir adayı hatırlayacak ve daha sonra arayacak bir İK yöneticisinin kalemine girme şansı her zaman vardır.

Arkadaşlar ve akrabalar

Romir tarafından yakın zamanda yapılan bir araştırmaya göre, Rusların %65'i kendilerine yer arıyor. Kaç Rus bir tanıdık işi alıyor? arkadaşlar aracılığıyla çalışın.

Bu kaynağı etkili bir şekilde kullanmak için arkadaşlarınızla görüşün, sosyal ağlarda bilgi yayınlayın. Birçok girişim sosyal medyada da çalışan arıyor - arkadaşlarınızın gönderileri tanışmanıza yardımcı olacak.

İlginç bir iş bulduğunuzda özgeçmişinizi ve ön yazınızı gönderin. İnternette bunların nasıl doğru bir şekilde oluşturulacağına dair birçok bilgi var.

Noktayı yazın ve derinlere inmeyin: bu kimse için ilginç değil. Tüm yarı zamanlı işleri ve stajları, ayrıca kendi başınıza aldığınız kursları, seminerleri belirtin. Başka bilgi yoksa, bize ilginç bir hobiden bahsedin: çok yönlü bir kişinin görüntüsü (örneğin, bir boksör-pul koleksiyoncusu) bir işvereni bağlayabilir. Ve dürüst olun: bir iş görüşmesinde yalanlar kolayca ortaya çıkar.

mülakatta neler sorulacak

İyi haber, adınız bir röportaj için. Kötü - büyük olasılıkla çok sayıda rakibiniz var. Deneyim yoksa, işe alım hizmeti, başvuranların temel becerilerini ve yumuşak becerilerini - görevleri tamamlama ve bir ekipte ilişkiler kurma becerisini - karşılaştıracaktır. Bir İK yöneticisinin kesinlikle değineceği başka konular da var.

Yaş

17 yaşında bir çalışanı işe almak, bir yetişkini işe almakla aynı şey değildir. Rusya Federasyonu İş Kanunu, küçüklerin çalışması için özel şartlar getirmektedir: daha kısa bir çalışma haftası, güvenli çalışma koşulları, düşük fiziksel aktivite. Tüm işverenler buna hazır değil.

Motivasyon

Kariyerinize başlama nedenlerinizi paylaşmaya hazır olun. Burada mantık önemlidir: genç bir adam nerede ve neden iş bulduğunu, ne öğrenmek istediğini hayal etmelidir.

İş yetenekleri

Hiç kimse eski bir öğrenciden etkileyici bir portföy beklemez, ancak asgari düzeyde bilgi göstermeleri gerekecektir. Acemi bir programcıdan, bir SMM uzmanı olan sosyal medya hesaplarının kodunu göstermesi istenecektir.

Profesyonel hırslar

Favori bir işe alım sorusuna geri dönün: "Kendinizi 5 yıl sonra nerede görüyorsunuz?" Cevap, yaşam önceliklerini netleştirmeye ek olarak, genç uzmanın karakterini yargılamak için kullanılır. Bir ay sonra çalışmaktan yorulduğu için şirketten ayrılacak mı, ilk başarısızlıkta pes mi edecek?

Kişisel nitelikleri

Profesyonel olanlar kadar önemlidirler. Yeni başlayanlar, kararların "olgunluğunu", psikolojik istikrar ve amaçlılık göstermelidir. Bir mezun çalışmak istiyorsa, "çünkü harika" ya da "annem dedi", bu havalı değil, o yüzden annene söyle.

İlk kez işe alınmadıysanız ne yapmalısınız?

Arka arkaya birkaç görüşme başarısız olur. Bu durumda İK yöneticisine şirketin neden reddettiğini sormak ayıp değil. Nedeni yaşınız değilse, işte yapabilecekleriniz.

1. Staj yapın

Deneyimsiz ilginç bir pozisyon için işe alınmadıysanız, staj başvurusunda bulunun. Şirketler genellikle yetenekli öğrencileri stajyer olarak çalışmaya davet eder. Para kazanmayacaksınız ama meslek hakkında fikir sahibi olacaksınız. Kendinizi gösterin - devlete davet edileceksiniz.

2. Kendinden pompalama

İş ararken kendinizi geliştirin. Eksik olan becerilerin bir listesini yapın, araçları toplayın: kitaplar, kurslar, seminerler. Dijital ve BT kursları Netology, Coursera, Stepik ve diğerleri tarafından sunulmaktadır. Bilgi edinmenin yanı sıra almış olduğunuz kursla ilgili bilgileri de portföyünüze ekleyebilirsiniz.

3. Bekleyin ve tekrar deneyin

İş piyasası oldukça esnektir. Büyük şehirlerde her gün düzinelerce boş yer açılıyor. İşverenlerin tercih ettiği kişiler deneme süresini aşamaz. İlk kez reddedilmiş olsanız bile, hiç kimse yeni bir boş pozisyona başvurmanızı yasaklayamaz.

4. Yeniden eğitmek

Becerilerinizi değerlendirin: Belki yüksek talep görmüyorlar veya işe alım piyasası düşüşte. Örneğin, birkaç yıl önce infografikte bir patlama oldu ve herkes harika tasarımcılar arıyordu. Şimdi büyük tasarımcılara ihtiyaç var, ancak bu sayılarda değil.

Sektör portallarında ve iş sitelerinde piyasa trendleri hakkında güncel bilgiler bulabilirsiniz. Trendde değilseniz, kariyerinize başlamadan önce bunu öğrendiğinize sevinin.

Hangi mesleklerle kariyer yapabilirsiniz?

Özellikle hangi dijital ve BT mesleklerinin bir mezun için uygun olduğundan bahsedelim. Temel becerilerin kısa bir listesini bir araya getirdik.

SMM uzmanı

Sosyal ağlarda tanıtımdan sorumlu, çekici yazılar yazıyor, abonelerle çalışıyor.

Anahtar beceriler: okuryazarlık, yaratıcı düşünme, sosyal ağları anlama.

Trafik Müdürü

Sosyal ağlarda reklamlar oluşturur, ilgi çekici içerikler yazar.

Anahtar beceriler: okuryazarlık, sosyal ağları kullanma yeteneği.

PPC Uzmanı

Yandex. Direct ve Google Adwords'te reklam kampanyaları kurar ve yürütür.

Anahtar beceriler: analitik zihin, Microsoft Excel bilgisi, okuryazarlık.

Arama Motoru Tanıtım Uzmanı

Siteleri arama motorlarında lider konumlara yükseltir, anlamsal çekirdeği toplar, site optimizasyonu için önerilerde bulunur.

Anahtar beceriler: SEO ve arama motoru ilkeleri hakkında temel bilgiler.

metin yazarı

Web siteleri, postalar, sosyal ağlar için belirli bir konuda metinler yazar.

Anahtar beceriler: okuryazarlık, metin sevgisi, metin editörleri bilgisi.

Programcı

Yazılım geliştirir.

Anahtar beceriler: teknik zihniyet, programlama ilkelerinin anlaşılması, en az bir programlama dili bilgisi.

test cihazı

Programlardaki hataları algılar. Programların ve uygulamaların performansını etkileyen kusurlar için yazılımı test eder.

Anahtar beceriler: teknik zihniyet, dikkat, temel programlama ve yazılım test becerileri.

Ya eğitimsiz bir kariyere başlamak korkutucuysa

Çok azı normal yaşam yolundan vazgeçmeye hazır - okul, üniversite, iş. Ancak internet teknolojilerinin gelişmesiyle birlikte üniversitede öğretilmeyen meslekler de ortaya çıktı. Diplomanın değeri düşüyor ve hedeflenen beceriler artıyor. Okuldan sonra çalışmaya başlayan mezun, profesyonel gelişim için bir adım önde başlar. Beş yıl içinde, işgücü piyasasında yaşıtlarından, öğrencilerden birkaç kat daha pahalıya mal olacak.

Tabii ki, bu ideal senaryo. Ancak başarılı bir kariyer şansı diplomaya değil, kişinin öğrenme yeteneğine, kişisel etkinliğine ve elde edilen sonuca bağlıdır. Geliştirin, çalışın - ve herhangi bir başlangıç eğitimi ile başarılı bir kariyer inşa edeceksiniz.