Bir iş ortağı bulmanın 7 yolu

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Meslektaşlarınıza alışın, konferanslara katılın ve özel forumlara kaydolun.

Başarılı bir iş yaratmak için kurucuların birçok konuda uyumlu olması ve birbirleriyle anlaşmaları gerekir. Gelecekteki bir ortak seçmek için gerekli kriterlerin kısa bir kontrol listesi ile başlayalım.

1. Tutku ve genel fikir. Sıkı ve dürüst çalışmak isteyen, zamandan fedakarlık etmeye ve önümüzdeki birkaç yıl için işi en önemli önceliği haline getirmeye istekli birini arayın.
2. Aynı vizyon ve değerler. İdeal şirket vizyonunuzu ve işin dayanacağı inançları paylaşan biriyle çalışın. Biri üretimi organize etmeyi planlıyorsa ve diğeri Çin'den mal satmayı planlıyorsa, büyük olasılıkla böyle bir ortaklıktan iyi bir şey çıkmaz.
3. Deneyim ve çalışma becerileri. Karşınıza çıkan, hiçbir şey bilmeyen, nasıl yapacağını bilmeyen ilk iş arkadaşınızı veya akrabanızı partner olarak seçmemelisiniz. İşinizde faydalı olacak güçlü ve kendine güvenen bir profesyoneli işe alın.
4. eşitlik. Görev ve sorumlulukları paylaşabileceğiniz birini seçin.

Yakın zamanda tanıştıysanız, ortak adayının nelerle ilgilendiğini ve ne yaptığını, daha önce bir iş yürütüp yürütmediğini ve ne kadar başarılı olduğunu öğrenin. İnternette adını sormak zarar vermez: aniden karanlık bir tarihle bağlantılı olduğu veya birkaç projede başarısız olduğu ortaya çıktı.

Ve şimdi onu nerede arayacağınız hakkında.

1. Meslektaşlar arasında

İş yerinde aynı fikirde birini bulmaya çalışın - aynı zamanda kendi işine tutkulu olan ve bilgi ve becerilerinizi birleştirebileceğiniz biri.

Bu yöntemin en büyük avantajı kişiyi iyi tanımanızdır: Başarıları ve gerçek iş tecrübesi nelerdir, hangi konularda güçlüdür, ne kadar proaktifdir, sorumluluk alır ve sözünü tutar mı?

Bir meslektaşınızla ortak olmanın dezavantajı, bir gün iş geliştirme konusundaki görüşlerinizin farklılaşması olabilir. Örneğin biri projeyi büyütmek isteyecek, diğeri ise mevcut durumdan memnun olacak.

Bir meslektaş, hemen hemen her şirket oluşturmak için uygundur: hem çalıştığınız alanda hem de diğerlerinde. Örneğin, Modulbank girişimcileri için bir banka Sberbank'ın üç yöneticisi tarafından oluşturuldu: Andrey Petrov, Oleg Laguta ve Yakov Novikov.

Geliştiriciler, örneğin Yandex - Arkady Volozh ve Arkady Borkovsky'nin kurucuları gibi yeni bir ürün oluşturabilir. Tek bir belgede bilgi bulmak için özel programlar yazdılar. Sonra Ilya Segalovich ile güçlerini birleştirdiler ve birlikte İnternet'te arama yapmak için yeni bir program yaptılar.

İşte bir başka dünya örneği: Intel meslektaşları tarafından kuruldu: Robert Noyce (fizikçi, entegre devrenin mucidi) ve Gordon Moore (fizikçi, kimyager). Silikon yarı iletken bir şirket olan Fairchild Semiconductor'da birlikte çalıştılar.

2. Akrabalar ve arkadaşlar arasında

Bu yöntemin avantajları ilk durumdakiyle aynıdır: kişiyi zaten tanıyorsunuz, ona güveniyorsunuz, güçlü ve zayıf yönlerini biliyorsunuz ve sizin durumunuzda görev ve sorumlulukları paylaşmanın nasıl mümkün olduğunu biliyorsunuz.

Dezavantajı ise, kocanız veya karınızla iş yapıyorsanız, dinlenmek ve soyut konular üzerinde konuşmak yerine, tüm iş sorunlarını yanınıza alıp evde çözmenizdir. Bu aynı zamanda birlikte yaşayan ve kendi işini kurmaya karar vermiş olan diğer akrabalar için de geçerlidir.

Bir arkadaşla iş söz konusu olduğunda, anaokulundan beri iletişim kuruyor olsanız bile olası ciddi anlaşmazlıklar ilişkiyi mahvedebilir. Bir akraba veya tanıdık ile çok yakın değilseniz, birinin diğerinden daha fazla çalıştığı ortaya çıkarsa, birbirinizin işi hakkında güvensizlik ve şikayetler ortaya çıkabilir. Sadece tahminden ibaret olsa bile.

Tarihte, arkadaş veya akrabaların ortak işlerinin başarılı örnekleri vardır. Procter and Gamble, iki kayınbirader tarafından kuruldu: William Procter ve James Gamble. Procter'ın bir mum fabrikası vardı ve Gamble sabun yaptı. Bir süre sonra kayınpeder, şirketleri birleştirmelerini ve işi birlikte geliştirmelerini önerdi.

Mosigra masa oyunu mağazası zinciri iki arkadaş tarafından kuruldu: Dmitry Kibkalo ve Dmitry Borisov. Ağ zaten 10 yaşında ve Rusya'nın 32 şehrinde temsil ediliyor.

3. Özel kentsel topluluklarda

Şehirde bir iş dünyası veya iş kulübü olabilir. Bu tür organizasyonlar kamuya açık veya özeldir ve içlerinde benzer düşünen bir kişi de aranabilir.

Moskova'da Moskova Devlet Bütçe Kurumu'nun Küçük İşletmeleri topluluğu var. Petersburg'da - İstihdam Merkezinde Girişimciliği Geliştirme ve Destekleme Merkezi ve Girişimcilik Destek Fonu "Benim İşim".

Özel topluluk internette bulunabilir: bir arama motorunda "şehrin iş kulübü adı" gibi bir şey girin.

Bu şekilde bir ortak bulmanın avantajı, iş yapmak isteyen kişilerin bilerek bu tür topluluklara gitmesidir.

Bunun ve sonraki üç seçeneğin dezavantajı aynıdır: kişi esasen bir yabancıdır, ona güvenmek en azından korkutucudur. İlk başta, birbirinize sürtünecek ve her seferinde birbirinizin yeni niteliklerini öğreneceksiniz. Diğer durumlarda olduğu gibi, bir ortakla özel bir anlaşma veya anlaşma yapmak ve ortak iş için tüm koşulları belirlemek daha iyidir.

4. Etkinliklerde

Konferanslarda, forumlarda ve tematik sergilerde, ustalık sınıflarında ve seminerlerde potansiyel ortaklarla tanışabilirsiniz. Belirli bir sektöre veya genel olarak girişimciliğe tahsis edilebilirler.

İş etkinliklerinin posterini Atawaka, All-events, ExpoTrade, KudaGo ve diğerlerinin web sitelerinde görüntüleyebilirsiniz.

Gelecekteki bir ortakla bu şekilde tanışmanın avantajı, bir iş için ortak bir ilgi ve tutkudur.

5. Özel forumlarda ve sosyal ağlarda

İnternette yeni başlayanlar ve deneyimli girişimcilerin kimi ve neden aradıkları hakkında duyurular yayınladıkları, fikir ve planlarını paylaştığı forumlar var. İşte bazı örnekler:

• Biznet.ru;
• PartnerSearch.ru;
• Businesspartner.ru;
• Rubiz.cc;
• Findbestpartner.ru.

Ayrıca sosyal ağlarda - örneğin girişimciler için özel gruplarda - bir ortak arayabilirsiniz. En popüler topluluklardan biri Facebook'ta "Websarafan".

Bu yöntemin avantajı geniş bir arama alanıdır. Belirli kriterlere göre seçim yapabilirsiniz: başlangıç sermayesi, fikir veya ortak gerektiren hazır bir proje.

6. Girişimcilik veya yönetim kurslarında

Özel kurslarda potansiyel bir ortak bulabilirsiniz. Kural olarak, ücretlidirler, ancak girişimciliğin temelleri için gelen veya yönetim ve finans alanındaki becerilerini geliştirmek için gelen benzer düşünen insanlarla tanışmanıza izin verir.

Bu yöntemin avantajı, ilk aşamada gelecekteki partnerinizle olan ilgi alanlarınızın örtüşmesidir. Ayrıca, onun da öğrenmeye ve gelişmeye hazır olduğunu biliyorsunuz ki bu iyiye işaret.

7. İş arama sitelerinde

Bir ortak değil, belirli görevler için bir çalışan arayabilirsiniz. Böyle bir çalışana her şey uygunsa, daha sonra ona bir ortaklık teklif etme şansı vardır.

Boşlukta, gereken sorumlulukları, becerileri ve yetkinlikleri tanımlayın. Bir çalışanı işe aldıktan sonra, görevlerle nasıl başa çıktığını, ne kadar proaktif ve sorumlu olduğunu, çalışmasının hangi sonuçları getirdiğini görün.

Bu yöntemin avantajları, kişiye daha iyi bakmak için zamanınız olmasıdır: mesleki ve insani niteliklerini değerlendirin, işten birlikte sorumlu olmak isteyip istemediğinizi anlayın.

Dezavantajı, partnerin kendini hala bağımlı hissetmesi ve güçlerine tam olarak güvenmemesi olabilir.

Nihayet

Nerede bir iş ortağı bulursanız bulun, iki basit kurala uyun:

1. Yolları ayırmaya karar verirseniz, görev ve sorumlulukları nasıl dağıtacağınızı, kârı ve işi nasıl paylaşacağınızı karada tartışın.
2. Tartışma sırasında ulaştığınız tüm noktaları özel bir anlaşmada yazın.

İlişkiyi resmileştirmeye hazır olduğunuzda bunu iki şekilde yapabilirsiniz:

• Bir LLC'ye kaydolun ve şirket üyelerinin haklarının kullanılmasına ilişkin şirket üyelerinin haklarının kullanılmasına ilişkin bir anlaşma anlaşması yapın.
• Her birini bireysel girişimci olarak kaydedin ve Rusya Federasyonu Medeni Kanunu Madde 1041'in bir ortaklık sözleşmesi imzalayın. Basit ortaklık sözleşmesi.