Sigorta primleri hakkında her şey: Neye göre alınır, kim tarafından ve ne zaman ödenir?

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Kuruluşların insanlarıyla ilgilenmesi gerekir ve girişimcilerin de kendilerine bakmaları gerekir.

Sigorta primleri nedir ve nelerdir

Sigorta şu şekilde çalışır: bir kişi bir poliçe düzenlemeye karar verir, bir kerelik veya periyodik olarak para yatırır ve sigortalı bir olay meydana geldiğinde sözleşmede öngörülen tazminatı alır. Ancak bu her zaman gönüllü bir prosedür değildir.

Rusya'da birkaç tür zorunlu sigorta primi vardır:

• emeklilik sigortası için - daha sonra bu ödemelerden bir emekli maaşı oluşur;
• sağlık sigortası için - bu ödemeler, zorunlu sağlık sigortası poliçesi kapsamında muayene olmanızı ve tedavi görmenizi sağlar;
• sosyal sigorta için - hastalık izni için veya annelikle bağlantılı olarak para almak için (yanlış anlamaların aksine, işveren anneliği kendi cebinden öder);
• endüstriyel kazalara ve meslek hastalıklarına karşı sigorta için.

Bu önlemler, vatandaşları zor durumlarda ve ekonomik olarak savunmasız bir durumdayken korumak için tasarlanmıştır.

primleri kim ödüyor

Kuruluşlar ve girişimciler, işe alınan bireyler için sigorta primi ödemek zorundadır. Ayrıca, bu, bazı nüanslarla bireysel girişimci olarak kayıtlı değillerse, hem iş sözleşmesi kapsamındaki çalışanlar hem de yükleniciler için geçerlidir. Bir medeni sözleşme kapsamında, sosyal güvenlik katkı payları değerlendirilmez ve yaralanmalar için ödeme ihtiyacı, belgede belirtilmiş olup olmamasına bağlıdır.

Bireysel girişimcilerin yanı sıra avukatlar, noterler ve özel muayenehanedeki diğer kişiler, kendileri için zorunlu sağlık sigortası primi ödemek zorundadır.

Sigorta primleri nasıl hesaplanır

Nüanslar var.

çalışanlar hakkında

Katkı payı, çalışanın gelirine göre hesaplanır. Hesaplamaların temeli maaşlardan, ikramiyelerden, ödeneklerden, tatil ücretinden oluşur. Katkılar, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 422. maddesi tarafından alınmaz. Aşağıdakiler için sigorta primine tabi olmayan tutarlar:

• 4.000 ruble'den az miktarda mali yardım;
• sağlığa verilen zarar için tazminat ödemeleri;
• ödenmesi gereken ayni ödeneğin bedelinin ödenmesi;
• profesyonel yeniden eğitim veya ileri eğitim için yapılan harcamaların geri ödenmesi;
• şirketin azaltılması için tazminat;
• aile üyelerinin ölümü veya çocukların doğumuyla bağlantılı olarak çalışanlara maddi yardım (ancak çocuk başına 50.000 ruble'den fazla değil);
• üniforma maliyeti.

Çalışanlar için katkı payı tutarı, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 425. maddesidir. Sigorta katkı oranları:

• zorunlu emeklilik sigortası için - %22 (zararlı ve tehlikeli çalışma koşulları için ek bir tarife sağlanır);
• zorunlu sağlık sigortası için - %5,1 (Rusya Federasyonu'nda geçici olarak kalan yabancılar ve vatansız kişiler için %1,8);
• zorunlu sosyal sigorta için (hastalık durumunda veya annelikle bağlantılı olarak) - %2,9;
• endüstriyel kazalara ve meslek hastalıklarına karşı sigorta için - çalışanın mesleki risk sınıfına bağlı olarak 0, 2–8, %5.

Bu oranlar varsayılan olarak mevcuttur, ancak bunların azaltılması için koşullar vardır. Çalışanın yıllık geliri 1.465 milyon rubleyi aştıktan sonra, sonraki kazançların% 10'u Emekli Sandığı'na aktarılır. Gelir 966 bine ulaştığında, kalan kazançlar için Sosyal Sigortalar Sandığı'na katkı payı alınmaz. Bu limitler 2021 için getirildi ve her yıl artıyor.

Bireysel girişimciler, çalışanlarına hastalık izni veya doğum parası ödedikleri takdirde zorunlu sosyal sigortaya yapılan transferleri bu tutarda azaltabilirler. Ayrıca, bazı mükellef kategorileri için, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 427. Maddesi yürürlüğe girmiştir İndirimli sigorta primi oranları İndirimli sigorta primi oranları.

Kendime

Bireysel girişimciler ve özel muayenehane sahipleri, yalnızca emeklilik ve sağlık sigortası için katkı payı ödemekle yükümlüdür.

Sağlık Sigortası Fonuna yapılan transferler için sabit bir oran vardır. 2021 için 8 426 ruble, 2022 - 8 766, 2023 - 9 119. Emekli Sandığı'na yapılan katkı miktarı gelire bağlıdır. 300.000 ruble'den azsa, oran da sabitlenir: 2021 için 32.448 ruble, 2022 için 34.445, 2023 için 36.723. Daha fazla kazanmayı başardıysanız, belirtilen rakamlara gerçek gelir ile 300.000 ruble arasındaki farkın% 1'i eklenir.

Emeklilik sigortası primleri için bir sınır vardır. Sabit oranın 8 ile çarpımına eşittir. Buna göre, 2021 emeklilik katkı payları 259.584 ruble'den fazla alınmayacaktır.

Köylü (çiftlik) hane reisleri için bir istisna vardır. Her bir katkı türü için hanehalkı üyelerinin sayısıyla çarpılan sabit bir miktar öderler.

Sıfır gelirle bile sigorta primi ödemek zorunludur. Muafiyet, çalışmayan girişimciler ve özel muayenehane sahipleri tarafından alınabilir, çünkü:

• askerlik hizmetini zorunlu olarak yapmak;
• 1, 5 yaşından küçük bir çocuğa veya birinci grup engelli bir kişiye veya engelli bir çocuğa veya 80 yaşından büyük bir kişiye bakmak;
• bir eşin peşinden taşındı - iş bulma fırsatının olmadığı bölgeye bir asker;
• eşin diplomatik bir misyonda, Rusya Federasyonu konsolosluk ofisinde veya uluslararası bir kuruluşta çalışması nedeniyle yurtdışında (ikincisinin listesi hükümet tarafından belirlenir).

Yasal olarak prim ödememek için, bu kişi kategorilerinin vergi dairesine bir başvuru ve bunu yapma hakkını teyit eden belgeler sunması gerekir.

Sigorta primleri ne zaman ve nerede ödenir

Net tarihler belirlendi.

çalışanlar hakkında

Her katkı türü için ayrı ödeme yapılır. Para, çalışanın ödeme aldığı günü takip eden ayın 15'inci gününe kadar havale edilmelidir.

Emeklilik, sağlık ve sosyal sigorta primleri vergi dairesine gider; yaralanmalar için - doğrudan Sosyal Sigorta Fonu hesaplarına.

Kendime

Sabit tutarlar, cari yılın 31 Aralık tarihinden önce vergi dairesine aktarılmalıdır. Gelecek yılın 1 Temmuz'una kadar 300 bin rubleyi aşan gelirlerden emeklilik sigortası katkıları.

Sigorta primlerinin ödenmesi hakkında nasıl ve ne zaman rapor verilir

Federal Vergi Servisi'ne üç ayda bir bilgi göndermeniz gerekir. Bunun için fatura döneminin bitiminden sonra 30 gün vardır. Çeyrek için çalışanlara herhangi bir ödeme yapılmadıysa, sıfır göstergeli bir rapor sunulmalıdır. Belgeler elektronik ortamda kabul edilir. Yalnızca 25'ten az çalışan varsa kağıt üzerinde iade edilebilirler.

Kendiniz için kesintiler hakkında rapor vermenize gerek yoktur.

Bu yazı 24 Ekim 2019 tarihinde yayınlandı. Eylül 2021'de metni güncelledik.