İçindekiler:
- Kimler tatil ücretine hak kazanır
- Tatiliniz için ödeme almadığınızda
- tatil ücreti ne zaman ödenir
- Tatil ücreti nasıl hesaplanır
- Kullanılmayan tatil için tazminat almak mümkün mü
- Ayrıldığınızda kullanılmayan izin ile ne yapmalı
- Tazminat nasıl hesaplanır
2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13
Para tatilden üç gün önce ödenmelidir. Ve dinlenmek ve bırakmak için zamanınız yoksa, tazminat ödenir.
Kimler tatil ücretine hak kazanır
İş Kanunu'na göre çalışanlara yıllık izin verilmesi zorunludur. Dinlenme sırasında pozisyonunuz ve maaşınız size kalır. Ayrıca, ödenir: her gün için bir takvim yılı için ortalama günlük kazanç miktarında tatil ücreti ödersiniz.
Tatiliniz için ödeme almadığınızda
Bir çalışan, ailevi veya diğer nedenlerle işverenden kendisine ücretsiz izin vermesini isteme hakkına sahiptir. Zaten adından da anlaşılacağı gibi, bu durumda para bekleyemezsiniz.
Ücretsiz izin, yıllık ücretli izin yerine geçmez. Bu, mücbir sebep durumunda ek iş günlerini serbest bırakmak için bir fırsattır.
tatil ücreti ne zaman ödenir
Başlamadan üç takvim günü önce veya daha önce tüm tatil günleri için para almalısınız - bu, muhasebe departmanının hızına bağlıdır. Ama bu tarihten sonra değil.
Tatil ödemesi, hafta sonu veya tatil havalesi yapmanız gereken son gün ise, para size bir gün önce verilecektir.
Tatil ücreti nasıl hesaplanır
Hafta sonlarına denk gelenler de dahil olmak üzere tatilin her günü için size ortalama kazanç ödenir. Bunu hesaplamak için, son 12 ayda tahakkuk eden maaş miktarını 12'ye ve ardından 29, 3'e - bir aydaki ortalama gün sayısına bölmeniz gerekir. Hesaplamalardaki maaş, fazla mesai için ikramiye, ödenek, ek ücretlerle dikkate alınır.
Diyelim ki 1 Ağustos'tan beri tatile gidiyorsunuz ve ondan önce geçen yıl Haziran ayında tatildeydiniz. Aynı zamanda, 1 Ocak'a kadar ayda 44 bin aldınız, 1 Ocak - 50 bin arası, Mart ayında size 5 bin ruble ikramiye verildi. Sonra hesaplamalar şöyle görünür:
(5 × 44 + 7 × 50 + 5) / 12/29, 3 = 1,63 bin ruble
Buna göre, 10 gün tatile gidiyorsanız, bunun için size 16, 3 bin verilecek.
Tatile gittiyseniz - yıllık ve ücretsiz - hastalık izni aldıysanız veya başka bir nedenle işten çıkarıldıysanız, bu günler ve onlar için alınan para hesaplamalardan hariç tutulur.
Örneğin, Nisan ayında bir hafta izin aldınız. Nisan ayında ortalama günlük kazanç hesaplanırken kaç gün dikkate alınacağını bulmak için 29,3'ü o aydaki gün sayısına bölüp bir aydaki gün sayısı ile gün sayısı arasındaki farkla çarpmanız gerekir. sen işte değilken:
29, 3 / 30 × (30 − 7) = 22, 4
Buna göre, ortalama günlük kazanç hesaplama formülü de değişecektir. Çalışma günü sayısı değişecek ve Nisan ayı tatil ücreti toplam kazançtan hariç tutulacak:
(5 × 44 + 6 × 50 + 30, 24 + 5) / (11 × 29, 3 + 22, 4) = 1, 61 bin ruble
Kullanılmayan tatil için tazminat almak mümkün mü
Asgari tatil süresi yılda 28 gündür. Başarısız bir şekilde terk edilmeleri gerekir.
İstisnai durumlarda, geri kalanı bir yıl ertelenebilir. Aynı zamanda, kuruluş bir çalışanı iki yıldan fazla tatil yapmadan bırakamaz. Yani denetim makamlarıyla sorun yaşamayan işveren sizi ısrarla dinlenmeye gönderecektir.
Ancak bazı çalışan kategorileri için tatil süresi federal ve bölgesel yasalara göre veya işverenin talebi üzerine artırılır. Hamile değilseniz, tehlikeli ve tehlikeli koşullarda çalışmıyorsanız ve 18 yaşından büyükseniz ek tatil günleri için tazminat alabilirsiniz.
İşverenin tatili tazminatla değiştirme hakkı vardır, ancak yükümlülüğü yoktur, bu nedenle yine de tatile gitmek zorunda kalabilirsiniz.
Ayrıldığınızda kullanılmayan izin ile ne yapmalı
Kullanılmayan tatil günleri biriktirdiyseniz, işten çıkarıldıktan sonra bunlar için tazmin edilmeniz gerekir. Ve tatilinizi tam olarak ne zaman yaptığınız önemli değil: bu yıl veya beş yıl önce.
Tazminat ödemek istemeyen bir işveren mahkemede sorumlu tutulabilir. Bunun için işten çıkarılma tarihinden itibaren bir yılınız var.
Tazminat nasıl hesaplanır
Tatil ücreti ile aynı: Kullanılmayan her tatil günü için ortalama bir günlük ücret alırsınız.
Önerilen:
Sigorta primleri hakkında her şey: Neye göre alınır, kim tarafından ve ne zaman ödenir?
Rusya'da dört tür zorunlu sigorta primi vardır. Kuruluşların insanlarıyla ilgilenmesi gerekir ve girişimcilerin de kendilerine bakmaları gerekir
Pomodoro tekniği hakkında bilmeniz gereken her şey
Anahtar zaman yönetimi tekniklerinden biri Pomodoro tekniğidir. Birçoğu onun hakkında bir şekilde duydu, ancak hiç kimse onun ne olduğu hakkında ortak bir anlayışa sahip değil. Bu tekniği parçalara ayırmaya karar verdik ve bu kılavuzu oluşturduk.
Aptallar için finansal okuryazarlık: banka kartları hakkında bilmeniz gereken her şey
Banka kartının nasıl kullanılacağı, ilk bakışta basit bir sorudur, ancak günümüzde bankaların sunduğu çeşitli hizmetler göz önüne alındığında, çoğu kişi için bu önemlidir. Lifehacker ile finansal okuryazarlığın temellerini kolayca öğrenecek ve kendinizi birçok sorundan kurtaracaksınız
Denis Villeneuve'ün yeni Dune uyarlaması hakkında bilmeniz gereken her şey
Frank Herbert'in "Dune" kitabı bir kez daha film endüstrisinden ilgi gördü. Yeni filmin oyuncu kadrosu ve vizyon tarihi şimdiden belli oldu
Nasıl tasarruf edilir: Tasarruf hakkında bilmeniz gereken her şey
Yapamıyorsanız nasıl tasarruf edersiniz? Sorunun ne olabileceğini anlıyoruz ve bir sonraki maaştan tasarruf etmeye başlıyoruz