İş Potansiyelinizi Gerçekleştirmenin 4 Yolu

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

İşinizi farklı bir şekilde ele almaya başlamak için şirketi veya faaliyet alanını değiştirmeniz kesinlikle gerekli değildir. Potansiyelinizi eski yerde gerçekleştirebilirsiniz. Memnuniyet seviyenizi yükseltmenize ve mevcut iş durumunuzdan ne kadar memnun olduğunuzu ölçmenize yardımcı olacak dört ana yol vardır.

1. İşten ilham alın

İlham, işin kalitesini ve buna karşı tutumumuzu önemli ölçüde etkiler. Birçokları için çalıştıkları şirketin misyonunun onlara ilham vermesi çok önemlidir.

Kendinize sorun: "Çalıştığım yerle gurur duyuyor muyum?", "Meslektaşlarım ve liderlerim bana ilham veriyor mu?"

Ancak ilham almamış olsanız bile, bu yeni bir yer arama zamanınızın geldiği anlamına gelmez. Size ilham vermeye başlaması için iş hakkındaki düşüncelerinizi değiştirmeye çalışın. Ardından, onlara da ilham vermek için iş arkadaşlarınızla paylaşın.

2. Yararlı olun

Kendinize sorun, “Becerilerime önemli bir katkı sağlayabilir miyim? Güçlü yönlerim ekibimin mevcut sorunlarını çözmeme yardımcı olabilir mi?”

Çok yetenekli olabilirsiniz, ancak belki de becerileriniz şu anda veya bu durumda kuruluşunuz tarafından gerekli değildir. Bazen bu gibi durumlarda yeni beceriler kazanmak gerekir. Ve bazen daha iyisini yapacağın başka bir yer bulmak daha iyi olabilir.

3. Saygı oluşturun

Yeteneklerimize ve becerilerimize saygı duyulduğunu hissetmemiz gerekir. Bu tam olarak yardımcı olmakla aynı şey değildir. Kuruluşunuzun gelişimine önemli ölçüde katkıda bulunuyor olabilirsiniz, ancak takdir edilmezse, kendinizi hüsrana uğramış ve hüsrana uğramış hissedersiniz.

Elbette saygı kazanmak zaman alır. Kariyerinize yeni başlıyorsanız ve işinizin farklı yönlerine aşinaysanız, kendinize güvenmeniz ve saygıyı hak eden bir düzeyde çalışmanız zaman alacaktır.

Doğal olarak, kendinizi işyerinde birinin size saygısızlık yaptığı bir durumda bulursanız, bu sorunu derhal yönetiminize iletin.

4. Geliştirmek

Öğrendiğimizi ve geliştiğimizi, bir rutine saplanıp kalmadığımızı anlamamız bizim için önemlidir. Her geçen gün büyüyor ve gelişiyoruz. Örneğin, yeni teknik bilgiler edinerek, çatışmaları çözmeyi öğrenerek veya kişilerarası becerilerinizi geliştirerek.

Profesyonel büyüme, yalnızca mevcut konumdaki performansımızın nasıl değerlendirildiğinden etkilenemez. Bir veya iki yıl içinde neyi başarmak istediğimizi hayal ederek ve bunun için öğrenilmesi gerekenleri planlayarak kendimizi geliştirmemize yardımcı oluyoruz.

Kendini gerçekleştirme düzeyi nasıl artırılır

• Hangi meslektaşlarınızın size ilham verdiğini düşünün ve onlarla konuşun. Onlara işlerinde neyin ilham verdiğini sorun, belki size de yardımcı olur.
• Ekibiniz için belirli sorunları belirlemeye çalışın ve bunları çözmeye nasıl yardımcı olabileceğinizi düşünün.
• Meslektaşlarınız sektörünüzü anlamıyorsa, onlara işinizin ne hakkında olduğunu açıklayın. Bu şekilde ne yaptığınızı daha iyi hayal edebilir ve katkınızı takdir edebilirler.
• Mevcut işinizde yalnızca daha üretken olmanıza yardımcı olmayacak, aynı zamanda sürekli öğrenmeniz ve geliştirmeniz için size ilham verecek bir şey bulun.

sonuçlar

Çoğu zaman, işimize farklı davranmaya başlamak için şirketi veya faaliyet alanını değiştirmek zorunda değiliz.

Nelerden memnun olmadığınızı ve neleri değiştirmek istediğinizi belirleyin, bunu yönetim ve iş arkadaşlarınızla tartışın ve kendiniz için belirli hedefler belirleyin. Bütün bunlar, profesyonel kendini gerçekleştirme duygusunu arttırmaya yardımcı olacaktır. Ve bu çok önemli, çünkü zamanımızın çoğunu işte geçiriyoruz.