LinkedIn'de iş bulmak için 20 basit ve etkili ipucu

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2024-01-13 03:17

Bu yazıda size LinkedIn sosyal ağını kullanarak nasıl iş arayacağınızı göstereceğim. Bu ipuçları sıradan meslek üyeleri için yararlı olmayacaktır. Bununla birlikte, BT ve teknik meslek temsilcileri, pazarlamacılar, satış görevlileri, işe alım görevlileri, üst düzey yöneticiler ve bir dizi başka pozisyon için etkili olduklarını kanıtlayacaklardır. Ayrıca LinkedIn'i nasıl kullanacağınızı zaten bildiğinizi, kayıtlı bir profiliniz olduğunu ve temel işlevlere aşina olduğunuzu varsayıyorum.

Son araştırmalar, giderek daha fazla işe alım uzmanının, özellikle şirketteki kilit pozisyonlar için çalışanları bulmak için LinkedIn gibi profesyonel sosyal medya platformlarını kullandığını gösteriyor.

Örneğin, üç yıl içinde LinkedIn'in kullanım oranı neredeyse iki katına çıktı - %22'den %38'e.

LinkedIn'de iş arama ikiye ayrılabilir: iki aşama: aktif ve pasif.

Aktif aşama, kendiniz iş bulmanızı sağlarken, pasif aşama, işe alım görevlilerinin sizi diğer adaylardan önce ve hızlı bir şekilde bulmasına yardımcı olur.

İkinci aşama için profilinizin görüntülenme sayısını arttırmanız oldukça önemlidir. İpuçlarının etkinliğini ölçecek olan profil görüntüleme sayısıdır.

Öncelikle tüm ipuçlarını kendi üzerimde denedim ve haftalık profil görüntüleme sayısını 40'tan 210'a çıkardım. Artık profilim şu şekilde görünüyor:.

Ve görüntülemelerde keskin bir artış gösteren istatistikler:

İpuçlarını okumadan önce, şu anda kaç profil görünümüne sahip olduğunuzu görün. Profil sekmesine tıklayın → Profilinizi Kim Görüntüledi:

Ayrıca ayrı bir sekmede tüm kişiler arasında puanınızı görebilirsiniz. Puanım şu anda 5.500 üzerinden 89, ancak bağlantılarımda çok güçlü ağcılar var ve onları geçmek gerçekçi değil. 30.000'den fazla teması olanlar var.

Genel iş arama

Bu nedenle, LinkedIn'de iş aramak, sadece işlere bakmakla başlar. Burada size bir hayat hilesi söyleyebilirim.

Bazı şirketler, başka ülkelerde çalışmak için Rusça konuşan adaylar arıyor. Bu nedenle, boş pozisyon ararken, yalnızca ülkenizdeki boş pozisyonları arama kısıtlamasını kaldırın ve anahtar ifadelerde “Rusça” (tırnak işaretleri ile) girin - bu, Rus dili bilgisine sahip adayların gerekli olduğu boş pozisyonları görmenize yardımcı olacaktır. başka ülkelerde.

Kendinizi belirli bir iş arama alanıyla sınırlamazsanız, bu yazının yazıldığı sırada “Rusça” ifadesiyle 2.768 boş yer vardı. Bu arada, zaten adında bulunan ilk kişi, Rusça konuşan bir uzman arayışını gösteriyor.

boş pozisyonlara abone ol

Herhangi bir iş arama sitesi gibi, LinkedIn de yeni işlere kaydolmanıza olanak tanır. Bunu yapmanızı şiddetle tavsiye ederim, çünkü işe alım görevlisinin özgeçmişe bakma olasılığı önceden cevap verenler için daha yüksek.

"Arıyor …" veya "aradım …" durumlarını arayın

Profesyonel başlığınız veya diğer bölümlerdeki birçok işe alım uzmanı, aradıkları uzmanların adını yazar. Daha sonra kişileri bağlantılarına eklerler ve böylece boş pozisyonları onlarla tartışabileceğinizi ima ederler. Ancak onlarla yarı yolda buluşabilir ve böyle insanları araştırabiliriz.

İnsan aramaya giriyoruz, anahtar ifadelerde "XXX arıyor" yazıyoruz, burada XXX yerine konumu veya küreyi belirtiyoruz.

"Java aranıyor" ifadesini aradığımızda gördüğümüz şey:

Herkese tavsiyeler yazıyoruz

LinkedIn'de "Öneri yaz" veya "Öneri iste" seçeneği vardır. Meslektaşlarınıza 3-5 tavsiye yazıp onlardan geri yazmalarını istemenizi öneririm. İşe alım uzmanları, tavsiyeler karşısında sizin yetkin bir uzman olduğunuz sonucuna varacaktır (bu size 100 üzerinden 3-5 ek puan verecektir).

Aşağıdaki ipuçları, arama sıralamanızı iyileştirmenize yardımcı olacaktır. Bir işe alım görevlisi, örneğin java geliştiricisi gibi, kendisini ilgilendiren bir arama ifadesi koyduğunda, bununla ilgilenen adayları bulmak ister.

Arama sonuçlarındaki sıralamanız ne kadar yüksek olursa, bir işe alım görevlisinin dikkatini o kadar erken yakalarsınız.

Arama sonuçlarındaki sıralama, birçok farklı faktörden etkilenir (irtibat sayısı; arayan kişiyle genel temas sayısı; pozisyonların, şirketlerin, projelerin adları; profildeki metin bilgileri vb.).

Bu nedenle, aşağıdaki ipuçları arama sıralamanızı iyileştirmenize yardımcı olacaktır.

Facebook'tan bir kişi listesi yükleme

LinkedIn, profesyonel olmasına rağmen bir sosyal ağ olduğundan, Facebook'a hala bir rakiptir ve kişileri doğrudan kolayca yükleyemezsiniz. Ancak LinkedIn'den 3.000 kişinin tamamını yüklememe yardımcı olan çok basit bir yol var.

Bu, Yahoo posta kutusu aracılığıyla yapılır.

Başlamak için Yahoo.com'daki herhangi bir posta kutusunu başlatın. Ardından "Kişiler" bölümüne gidin (sol üstteki simge, Eylemler düğmesini tıklayın, Imort'u seçin ve Facebook'tan kişileri içe aktarma sayfası açılır). Imort'u tıkladığınızda Facebook'tan Yahoo'ya tüm adresleri alırsınız:

Ardından LinkedIn'e gidin, Yahoo'dan içe aktarmayı seçin ve tüm kişileriniz LinkedIn'e katılmanız için bir davetiye alacaktır.

Kişi listesini Gmail ve diğer posta kutularından yükleme

Burada her şey çok daha basit. LinkedIn bunu doğrudan yapabilir.

Tüm bu adımlar, profil görünümlerinde bir artışa yol açacak olan LinkedIn'deki kişi sayısında önemli bir artışa izin verir.

Özette arama için anahtar kelimeleri kaydetme

Bu bölümde yazılan bilgiler çok önemli bir rol oynamaktadır. Burada, işe alım görevlilerinin sizi bulmasına yardımcı olacak mesleğinizle ilgili tüm anahtar kelimeleri eklemelisiniz.

Kendim için, bir İK direktörü pozisyonu için önemli olan her şeyi kaydettim.

Her iş yerine anahtar kelimeler yazıyoruz

Her iş yeri için de yapıyoruz. Son işimde, işe alımcıların arayacağı tüm anahtar kelimeleri ve ağ uzmanlarının ilgilenebileceği anahtar kelimeleri yazdım.

Ağcılar, farklı amaçlar için iletişim ağlarını aktif olarak genişleten kişilerdir.

Anahtar kelimeleri ilk 10'dan kopyalama

Anahtar kelimeler yazarken bir uyuşukluk yaşıyorsanız, bunları en başarılı meslektaşlarınızdan kopyalayın ve beğeninize göre düzenleyin.

En başarılı olanı bulmak kolaydır: aramada ilgilendiğiniz konumu yazmanız yeterlidir; LinkedIn size en çekici profillerin bir listesini verecektir.

Yazma başarıları

Bu ipucu özgeçmişinize çekicilik katacaktır. Aday ararken, işe alım uzmanları 100-200 özgeçmişe bakabilir. Çok az kişi başarılarını özgeçmişlerine yazar, bu nedenle, bunları kendiniz kaydettiyseniz, daha fazla iletişim için seçilme şansınızı artıracaktır.

Başarılar, tercihen sayılar, yüzdeler vb. ile tamamlanmış eylemler şeklinde yazılmalıdır.

Başarıları, işlevsel sorumlulukların tanımına, yıldız işaretleriyle boşluk bırakarak yazarım:

Gönüllü faaliyetleri anlatıyoruz

LinkedIn, tüm gönüllü projelerini listelemenizi sağlar. Yerimde, tanınmış kuruluşlar (örneğin, AIESEC) çerçevesinde olan veya konumumla uyumlu olanları belirttim. Bu, arama yaparken profilimi geliştirir.

Proje ekleme

Proje eklemek, profili güçlendirmenize de olanak tanır. Burada iki öneri var: Projelerin başlığı, ünlü şirketlerin yanı sıra konumunuzu yansıtan kelimeler içermelidir. Ayrıca projelerde konferanslara katılımı belirtiyorum.

Slideshare Sunumları Ekleme

Bir sonraki fikrin sıradan sunumlarını değil, yalnızca deneyiminizi gerçekten gösteren sunumları ekleyin.

Yayınlanmış makaleler ekle

Bu, profesyonel faaliyetinizden bulunabileceğiniz anahtar kelimeler yazma yeteneği ekler. İşverenler her zaman aramaya anahtar kelimeler koyarlar, böylece profiliniz arama sonuçlarında görünür.

İki dilde profil oluşturma

Profilinizi başka bir dile çevirmek sıkıcı bir iştir. Ancak birisi aramada Rusça kelimelerle çekiçleyebilir ve Rusça'da İngilizce'de olduğu kadar çok profil olmadığı için daha az rekabet vardır.

Bizi ilgilendiren şirketler ve işe alımcılarla iletişim kurarız

Potansiyel bir işverenin dikkatini çekmenin en kolay yolu, onu bulmak ve onu kişi listenize eklemektir. İlginç şirketlerin bir listesini yapın, onları aramaya çekin ve kişilerinize ekleyin.

Ve şimdi, onsuz başaramayacağınız sır.

LinkedIn genellikle yabancılardan gelen arkadaşları kısıtlar. Ancak mobil için LinkedIn değil. Bu nedenle, iPad, iPhone, Android, kişilerinize hemen hemen her sayıda kişiyi ekleme fırsatınızdır.

Yaklaşık 1000 eklemeden sonra hala sınıra ulaşamadım.:)

Diğerlerini onayla

LinkedIn'in böyle bir özelliği var - Becerileri onaylayın. Genellikle profilin üst kısmında açılır ve tek tuşla ciro yapmanızı sağlar. Kişi hemen bir bildirim alır ve kimin yaptığını görmek için koşar.

"Profili kim görüntüledi" özelliğini kullanıyoruz

Profilinizi kimin görüntülediğini kontrol edin. Bunlar ilginç şirketlerden gelen ilginç işe alım görevlileriyse, bunları kişilerinize ekleyin ve nasıl faydalı olabileceğinizi sorun.

Ülkemizde yönetici arama, işe alım araştırmacısı, işe alım danışmanı arıyoruz ve ekleyin (farenin orta tuşu)

İhtiyacınız olan kişi çoğu zaman yukarıda açıklanan iş unvanının arkasında gizlidir. Onları aramaya çekin ve kişilerinize ekleyin. En kolay yol, orta fare düğmesiyle eklemektir - bu şekilde ekleme daha hızlıdır.

Fotoğraf büyük, yüz mümkün olduğunca görünüyor, gülümsüyorsun, rahat bir poz

Yüzünüzü görebileceğiniz yüksek kaliteli bir fotoğraf, profilinizi görme şansınızı önemli ölçüde artırır. Kişiler ağımdan en yüksek profil görünümlerine sahip ilk iki yerin fotoğraflarına bir göz atın: