Neden Yeni Yıldan önce bir işe dikkatlice başvurmalısınız?
Neden Yeni Yıldan önce bir işe dikkatlice başvurmalısınız?
Anonim

İşe alım ajansı PRUFFI'nin sahibi Alena Vladimirskaya, Facebook sayfasında Yeni Yıldan önce neden dikkatli bir şekilde işe alınmaya değer olduğuna dair ipuçlarını paylaştı. Alena'nın hikayesini değişiklik yapmadan sunuyoruz.

Neden Yeni Yıldan önce bir işe dikkatlice başvurmalısınız?
Neden Yeni Yıldan önce bir işe dikkatlice başvurmalısınız?

Bu önemli iş ilanı rehberi size Yeni Yıl açık pozisyonlarının başlıca tuzakları hakkında bilgi verecektir.

Her yıl aynı. NG'den iki hafta önce, müşteriler deli gibi "acil" olarak işaretlenmiş yeni boş pozisyonlar açarlar. Ve Yeni Yıldan sonra kapalılar. Ama bir insan buldukları için değil, boş pozisyonlara ihtiyaç duyulmadığı için.

Bu neden oluyor

Şirketler ön bütçelerini savundular, gelecek yıl için gider ve gelirleri paylaştırdılar, yönetim kurullarında geliştirme stratejilerini savundular, kimin işten atıldığını ve neyin geliştirildiğini fark ettiler ve hemen avcılara koştular. Bu nedenle, Yeni Yıl öncesi haftalarda en çok boş pozisyonlar çok fazla çiçek açar.

Neden çoğu asla gerçekleşmeyecek

Çünkü hissedarlar ve mal sahibi iki sarhoş Yeni Yıl haftası için dinlenecek, ardından ofise dönecek, her şeyi tamamen unutmuş ve şu soruya: "Boşlukla ne yapıyoruz?" - tipik bir cevap şöyle olurdu: “Hangi boşluk? Sen nesin, hiç böyle bir şey sipariş etmedim ve genel olarak sen kimsin?"

Bu tür boş pozisyonlar nasıl ayırt edilir

Yeni Yıldan iki hafta önce açılan herhangi bir üst düzey iş canlı değil. Yıllık yönetim kurulundan sonra histerinin meyvesi değilse, NG'den sonra yeniden açılacak. Fetüs ise, Yeni Yıl'ın sarhoş haftalarında ölecek.

Yani, bugünden itibaren açılan ÜST açık pozisyonlara cevap vermek mümkündür, ancak şunu anlamanız gerekir: Bu boşluğun Yeni Yıldan sonra kalma olasılığı %50'dir. Ve "kurum haftaları" boyunca yaptığınız tüm röportajların unutulacağı ve Yeni Yıl'dan sonra İK ile görüşmelerinizin maratonunun ikinci turda -% 90'a çıkacağı gerçeği. Bu yüzden kendin karar ver.

Bu hangi boş pozisyonlar için geçerli değildir?

  1. Ana ilkenin “bir kişiye acilen ihtiyaç duyulduğu” ve en iyiye değil, ilk uygun olana baktıkları herhangi bir lineer için. Yani 25 Aralık'ta satıcı arayışı yaşayan bir tarih. Satış departmanının başkanını bulmak yaşayan bir hikaye değil.
  2. Batılı şirketlerdeki boş pozisyonlara. Orada herkes 30 Aralık'a kadar lanet olasıca çalışıyor.

Başvuranların yapması gerekenler

Açık pozisyonları okuyun, en iyilerini seçin, Favoriler klasörüne koyun ve Yeni Yıl tatilinden hemen sonra uzatılıp uzatılmadığına bakın. Uzatılırsa hemen başvurun (tekrar ediyorum, bu yukarıda belirtilen iki boş pozisyon kategorisi için geçerli değildir).

Kurumsal sarhoşların son maratonunun başlamasıyla ve sizi büyük krizden önce tebrikler yoldaşlar!

Önerilen: