Daha fazlasını elde etmek için 2020'de hangi beceri ve yetenekleri pompalamak gerekir?

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Patronlarınızı etkilemeye yardımcı olacak ve otomasyon nedeniyle işsiz kalmayacaksınız.

1. Temel programlama becerileri

Küresel trendlerden biri dijitalleşmedir. Dijital teknolojiler, BT uzmanları sayesinde hayatın her alanına nüfuz ediyor. Maaş artış oranı açısından bu sektördeki uzmanların diğer herkesi atlaması tesadüf değildir.

Bir süre önce programcılar, başkalarının erişemeyeceği bilgi ve becerilere sahip özel bir kasttı. Diğer uçta ise bilgisayarı açan düğmeyi bulmakta zorlanan kullanıcılar vardı. Ancak, herkesin en azından biraz bilgi teknolojisi fikrine ihtiyaç duyduğu geleceğe bir adım attık.

Herkesin karmaşık web siteleri yazabilmesi gerekli değildir (bunu uzmanlara bırakalım). Ancak, temel bilgiler çok kullanışlı olacaktır. Buna ikna olmak için, Moskova Yönetim Okulu Skolkovo ve Stratejik Girişimler Ajansı tarafından oluşturulan Yeni Meslekler Atlası'na bakmak yeterlidir. Doktorları, biyologları ve hatta çalışmaları doğrudan teknoloji ile ilgili olan rehberleri var. Bunların hepsi geleceğin meslekleri. Ancak günümüzde bile, BT temelleri bilgisi size yalnızca puan kazandıracaktır.

2. Büyük verilerle çalışabilme

Ve bir zamanlar seçkinlerin ayrıcalığı olan, ancak yakında birçok insan için faydalı olacak bir beceri daha. Büyük veriler hakkında konuştuklarında, birçok yararlı bilginin çıkarılabileceği büyük bir yapılandırılmamış bilgi akışı anlamına gelir. Bunu başarmak için her şeyin işlenmesi ve düzenlenmesi gerekir.

Büyük veri, süreçleri daha basit ve daha öngörülebilir hale getirmeye yardımcı olur. Örneğin bankacılık sektörünü ele alalım. Kredi alan birçok kişinin özelliklerini ve müteakip davranışlarını analiz ederseniz, belirli bir müşterinin ne kadar para vereceğini oldukça doğru bir şekilde tahmin edebilirsiniz.

Ve konunun teknik tarafının uzman uzmanlar tarafından ele alınmasına izin verin, diğer departmanlardaki meslektaşları en azından büyük verinin olanaklarını ve nasıl çalıştığını anlamalıdır. O zaman tüm potansiyeli kullanabileceksiniz. Ve bunu nasıl yapacağını bilen insanlar kesinlikle işverenler tarafından talep edilecektir.

3. Otomatik sistemlerin yönetimi

Bilim kurgu sayesinde antropomorfik görünüme sahip robotlardan, birey olarak düşünmelerini ve kendilerinin farkında olmalarını sağlayan güçlü bir yapay zeka bekliyoruz. İkinci kriter ise önümüzdeki yıllarda beklenecek bir şey değil.

Yine de robotlar ve yapay zeka, beklediğimiz biçimde olmasa da hayatımıza göründüğünden daha derine nüfuz etti. Akıllı telefonunuzdaki sesli asistan, AI'nın en iyi örneğidir. Robotlarla aşağı yukarı aynı. Belki hepsi Boston Dynamics'in gelişimi kadar etkili atlamazlar, ancak UR10 gibi vidalamayı, yapıştırmayı, kaynak yapmayı ve lehimlemeyi biliyorlar.

Fütürologların tahminlerine göre, tüm bunlar önümüzdeki on yıllarda hem elleriyle hem de kafalarıyla monoton işlemler yapan birçok insanı işsiz bırakmalıdır. Ancak birisinin görevlerin kalitesini izlemesi ve makinelerin işleyişini ayarlaması gerekiyor. Ve bunun için hem ne yaptıklarını hem de onları nasıl yöneteceğinizi anlamanız gerekir.

Bu beceri, yalnızca gelecekte işgücü piyasasında talep görmeye yardımcı olmayacak. Sinir ağı ile rekabette kaybetme riski taşıyanların işlerini kaybetmemelerini sağlayacak.

4. Hızlı öğrenme

The Big Bang Theory'nin son bölümlerinden birinde yer alan Sheldon Cooper gibi, bu dünyada değişmeyen tek şeyin değişim olduğunu kabul etmek zorundayız. Ve her şey oldukça hızlı değişiyor. Ve kazanan, koşullara nasıl uyum sağlayacağını bilen olacak.

Bir kariyer hakkında konuşursak, bilgi tabanını nasıl acilen yenileyeceğini bilen ve yeni zorluklara uyarlayan bir kişiyi başarı bekliyor. Öğrenebilmek oldukça önemli ve pompalanabilir bir beceridir. İş gücü piyasasında başarılı bir şekilde rekabet etmenize yardımcı olacaktır.

5. Sektörler arası iletişim becerileri

Önceki paragraftaki becerinin işe yaradığı yer burasıdır. Sadece bir konuda bilgili olan dar uzmanlar daha az talep görecektir. Bu, uzmanlığın arka planda kaybolacağı anlamına gelmez. Yüksek kaliteli personele her zaman ihtiyaç duyulur, ancak şimdi sadece kendi alanında değil, aynı zamanda ilgili endüstrilerde de iyi yönlendirilmiş olması gerekiyor. Çeşitli bilgi ve beceriler, daha fazla kazanmanıza ve hatta mesleğinizi değiştirmenize yardımcı olurken, her şeye sıfırdan hakim olmanıza gerek kalmaz.

6. Öz yönetim

Kaç serbest çalışanımız var ve nerede çalıştıklarına göre: HeadHunter anketi sonuçlarına göre, Rusların %31'i uzaktan çalışıyor. Portalın küçük bir örneği var, bu yüzden gerçekte yüzde büyük olasılıkla çok daha düşük. Ancak %4'e kıyasla, Rusların beşte biri 2020, 2015'e kadar uzaktan çalışacak, aradaki fark hala inanılmaz. İşverenler ayrıca uzaktan çalışmanın faydalarını da anlıyor: Bir iş yeri düzenlemeye ve kötü şöhretli çerezler de dahil olmak üzere daha pek çok şey sağlamaya gerek yok.

Bir çalışan için uzaktan çalışma, sadece yolda zaman kaybetmemek ve gerekli işleri pijamalarının içinde yapmak için bir fırsat değil, aynı zamanda büyük bir meydan okumadır. Herkes zamanı nasıl doğru bir şekilde tahsis edeceğini ve ofiste olduğu kadar etkili olacağını bilmiyor. Avantaj, sorumluluk duygusu ve demir disiplini gelişmiş, işlerini verimli bir şekilde ve üstlerinin gözetimi olmadan en sevdikleri koltukta organize edebilen insanlar tarafından kullanılacaktır.

7. İnsanları yönetmek

İşimizi organize etmekten, sadece başkalarını değil, başkalarını yönetmeye geçiyoruz. Burada entegre bir yaklaşıma ihtiyaç vardır. Başarılı olmak için liderlik becerilerini geliştirmelisin. Bu, hem bir ekibe, özellikle de uzaktaki bir ekibe liderlik etmek için hem de üstlerinize kendi hırslarınızı göstermek için önemlidir. Mükemmel iş sonuçları tek başına fark edilmek için her zaman yeterli değildir.

Müzakere becerisi de son sırada değildir. Herhangi bir pozisyon için yararlıdır: astlar ve patronla etkileşim kurarken, bir müşteriyle temas kurmak ve ilişkiler kurmak için.

Tüm bunlar, doğrudan istihdamınızla ilgili becerilerle birleştiğinde sizi keyifli ve etkili bir çalışan yapacaktır. Görünüşe göre tüm işverenlerin hayali bu.

8. Karmaşık problem çözme becerisi

Teknoloji giderek daha fazlasını yapabilecek. İnsanların robotlara göre temel rekabet avantajı, sorunları standart olmayan bir şekilde çözme, verilen koşullara göre beklenmedik sonuçlar çıkarma ve eleştirel düşünme yeteneğidir. Örneğin, tüm belirtiler gribe işaret ediyorsa, yapay zeka bile bu teşhisi düşünecektir. Ama Dr. House lupus önerir. Çünkü bazı durumlarda, en olası olan en doğru olan değildir.

Sistem, kendisi için belirlenen çerçeve içindeki hataları iyi görür. Bir kişi çok daha geniş düşünebilir. Ancak bunu yapabilmek için sektöründe bilgili olması ve problem çözme becerisini sürekli olarak eğitmesi gerekiyor. Dünya Ekonomik Forumu'nun İşlerin Geleceğine göre, işlerin %36'sı zaten bu beceriyi gerektiriyor. Gelecekte, bu rakam daha da büyüyecek. Bu nedenle, rekabet avantajlarınıza henüz karar vermediyseniz, sorunları çözmeye odaklanmaya değer olabilir.

9. İletişim becerileri

Desteklemek için bir arama yaptığınızı ve yapay zeka ile sohbet ettiğinizi hayal edin. Soru basitse, kolayca çözecektir. Karmaşıksa, binlerce komut dosyasında size rehberlik eder. Ve sonra, belki de gerçek bir kişinin sesini duyacak kadar şanslı olacaksınız. Ancak uzman da senaryolarda konuşmaya başlarsa sevinciniz nasıl kaybolacak.

Günümüzde teknik destekte çalışmak çok prestijli olarak görülmemektedir. Bir robot da dahil olmak üzere herkes halledebilir gibi görünüyor. Bu nedenle, muhatabın gerçekten yardım etmeye çalıştığı ve sadece ezberlenmiş bir metni mırıldanmadığı "insan yüzlü" hizmetin özel bir değeri vardır. Gelecekte, bir teknik destek uzmanının daha fazla konuşma becerisine, şirketin çalışmasıyla ilgili bilgisine, kızgın veya üzgün bir müşteriyi sakinleştirme becerisine ihtiyacı olacaktır. Genel olarak, AI'nın yapamayacağı her şeyi yapın.

İletişim becerileri sadece teknik destekte işe yaramaz. İnsanlarla etkileşimin olduğu her yerde onlara ihtiyaç vardır. Dinlemeyi ve duymayı bilen, bir başkasının tepkisine cevap veren, uygun özeni gösteren bir kişi, sinir ağlarının hakimiyetinde bile kolaylıkla iş bulacaktır.

10. Yaratıcı beceriler

Yapay Zeka müzik yazıyor AI artık pop müzik ve hatta senfoniler besteleyebilir ve resimler oluşturabilir. Ama mevcut eserlerden öğrenir. Temelde yeni bir şey yaratmak için bir kişiye veya en azından katılımına ihtiyacınız var. Bu yüzden yaratıcılığı geliştirmek harika bir seçenektir. Pozisyonunuz doğrudan seçilen meslekle ilgili olmasa bile, işveren için her zaman bir kozunuz olacak - yaratıcılık. Farklı sanat türlerindeki sınıflar bunu iyi pompalar.