2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13
Derin yalnızlık olmadan ciddi çalışma imkansızdır. Pablo Picasso
Greg McKeown, İngiliz Amerikalı yazar ve iş koçu. Brigham Young Üniversitesi'nden İletişim alanında lisans ve Stanford Üniversitesi'nden MBA derecesine sahiptir.
İş, liderlik ve tasarım üzerine kitap ve dergi makalelerinin yazarıdır. Özellikle, kitabı “Çarpanlar. Çarpanlar: Nasıl En İyi Liderler Herkesi Daha Akıllı Yapar (2010), Liz Wiseman ile birlikte yazılmıştır, Wall Street Journal'ın en çok satanıdır ve Amazon'daki en iyi 20 kitaptan biridir.
Ancak son zamanlarda Greg McKeon "manastırlığa girdi."
Elbette burada dini bir çağrışım yok.
McKeon, bir kitap yazmak gibi ciddi bir görevle karşı karşıya kaldı. Ancak yönettiği yaşam tarzı (sürekli toplantılar, çağrılar, yerel stresler) kendisini bu temel zihinsel çalışmaya tam olarak adamasına izin vermedi.
McKeon tanınmış bir iş koçu. Apple, Google, Facebook, Twitter ve diğerleri gibi şirketlerde ders verdi. Şu anda merkezi Silikon Vadisi'nde bulunan bir liderlik stratejisi şirketi olan BU'nun CEO'su.
Bir yıl önce, gecenin bir yarısı uyandım ve yatağıma oturdum. İstiyordum ama uyuyamıyordum. "Son teslim tarihine asla yetişemeyeceğim," diye içini çektim. İki haber vardı. İyi haber, geçen gün yayıncının ilk "kişisel" kitabımı yayınlamayı kabul etmesiydi. Kötü haber - Yazmak zorundayım.
Greg McKeon soruna oldukça radikal bir şekilde yaklaştı. Karısına danıştıktan sonra kitap üzerinde çalışırken "münzevi" oldu.
Uygulamada bu, 9 ay boyunca haftada 5 gün, günde 20 saat (sabah 5'ten gece 01'e kadar) kapalı bir alanda kendiyle baş başa kalmasıyla ifade edildi. Bu sürenin neredeyse tamamında çalıştı.
McKeon bunun için küçük bir "hücre", bir mini ofis (fotoğrafa bakın) donattı, burada küçük alana rağmen yaratıcı özgürlük buldu.
McKeon, meslektaşları ve ortakları için telesekreterine şöyle bir mesaj bıraktı:
Sevgili arkadaşlar, şu anda yeni bir kitap üzerinde çalışıyorum. Bütün zamanımı alıyor. Bu nedenle mesajınıza hemen cevap veremeyeceğim. Özür dilerim. Greg.
Aynı zamanda, McKeon'u derinden şaşırtan bir şekilde, hiç kimse bunu saçmalık olarak algılamadı, yemin etmedi ya da sorumsuz olmakla suçlamadı. İnsanlar Greg'in "münzevi"sine kesinlikle normal tepki verdi.
Münzevi bir moddaki çalışma meyve verdi. McKeon'a göre, kendini yazmaya zorlamak zorunda değildi - kelimeler sadece aktı ve kendi başlarına cümlelere sığdı.
Kişisel yaşam açısından da birçok avantaj vardı. Karısı onun fikrine sempati duydu ve ona yardım etti. Greg ailesiyle eskisinden çok daha fazla zaman geçiriyordu (öğle yemeği sırasında ve McKeon'un günlük “edebiyat kotasını” doldurduğu 16:00'dan sonra sosyalleşiyorlardı).
Hermitage sona erdiğinde çok üzülmüştüm. Öyle ki, "dünyaya döndükten" birkaç hafta sonra tekrar geri çekilmeyi düşünmeye başladım.
Birçok insan McKeon'un yaklaşımını çok aşırı buluyor. Ama ona göre, onun hakkında olağandışı bir şey yok. Ne de olsa çılgın bir dünyada, baş döndürücü hızlarda yaşıyoruz. Bir "manastır hücresinde" bir süreliğine kapanmak, aşırı bir ortamda akıllıca bir adımdır.
McKeon yöntemi hakkında ne düşünüyorsunuz? Ciddi bir amaç için “keşiş olabilir misiniz”?
not
Greg McKeon'un ilk solo kitabı, Essentialism: The Disiplinli Pursuit of Less, İlkbahar 2014'te piyasaya sürülecek.
Önerilen:
Benlik saygınızı artırmanın 5 yolu
Kendinize ve duygularınıza saygı duyabilmeniz gerekir. Daha özgüvenli olmak ve duygusal yaralardan daha hızlı iyileşmek için benlik saygısını nasıl artıracağınızı anlatıyoruz
Xiaomi Mi 11 Ultra'nın gözden geçirilmesi - iki ekranlı bir amiral gemisi, harika bir pil ve potansiyel olarak harika bir kamera
Xiaomi Mi 11 Ultra, ideale mümkün olduğunca yakın bir gadget'ın özelliklerine ve fiyatına sahip bir akıllı telefon. Ama ne yazık ki beklentiler karşılanmadı
Belleğinizi %20 artırmanın kolay bir yolu
Hafıza nasıl geliştirilir? Parklara ve ormanlara daha sık çıkın. Bilim adamlarına göre, etkiyi fark etmek için doğada olmak sadece yarım saat sürüyor
Küçük bir ekibin verimliliğini artırmanın 5 yolu
Küçük bir şirkette etkili çalışma ve etkili ekip yönetimi, birkaç basit kuralın başarıyla uygulanmasına bağlıdır
Çocuklardan Öğrenmeniz Gereken Verimliliği Artırmanın 5 Yolu
Çocuk gibi davranarak standart dışı çözümler aramayı öğrenin. Olağandışı sorunları çözmek için çocuksu bir yaklaşım benimseyin ve daha meraklı olun