2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13
Google'ın yenilik yaratmak için gizli bir formülü var. Ancak bu, çalışanların ortaya çıkardığı tüm fikirlerin gizemli olduğu anlamına gelmez. Aksine, fikirler ne kadar birlikte tartışılırsa o kadar iyi olurlar. Google Apps for Work Başkanı Veronique Lafargue, beyin fırtınasının üç ana aşamasından bahsediyor.
Daha etkili beyin fırtınası nasıl yapılır?
Beyin fırtınasının güzelliği, bu süreçte çalışanların öğrenmesi, iletişim kurması ve birbirleriyle ilişkiler kurmasıdır. Google, bu konuda üç temel ilkeye uymanın önemli olduğunu deneyimlerinden öğrenmiştir. Ve büyüklüğü veya sektörü ne olursa olsun, başka herhangi bir şirkete uyarlanabilir ve uygulanabilir.
Beyin fırtınası genellikle daha çok kötü serbest stil rap gibidir. Bunun herkesin aklına gelen çılgın fikirlerin ortaya çıktığı garip, gürültülü bir toplantı olması gerektiğini düşünüyoruz. Ancak Google, beyin fırtınasının yenilikler yaratmak için harika bir araç olduğunu fark etti, ancak yapı ve mantık olmadan en ilginç fikirler bile gerçek eyleme dönüşmeyecek.
Bu nedenle, yeni fikirleri gerçek ürünlere dönüştürmeye yardımcı olan herhangi bir beyin fırtınası oturumu için bir plan vardı. Her şey basit görünüyor, ancak her adım mümkün olduğunca doğru yapılmalıdır.
1. İzleyicileri inceleyin
Sorunu çözmek için ilk adım, sorunu yaşayan kullanıcıyı düşünmektir. Diğer her şey bu ilkenin bir sonucudur. Bu yüzden insanlarla dışarı çıkın ve onlarla konuşun. Kullanıcı hikayelerini, duygularını ve fikirlerini toplayın. Öğrenin, izleyin, dinleyin ve empati kurun.
Kullanıcılarınızın neye ihtiyacı olduğunu anlamak ve anlamak imkansızdır, onlarla iletişim kurmanız gerekir.
Örneğin, yakın zamanda Kanada, Brezilya ve Hindistan'daki müşterilerimizle konuştum. Konuşarak ve gözlemleyerek, genellikle hareketlilik dediğimiz özelliğin gezegenin farklı yerlerinde farklı anlamlar taşıdığını fark ettim. Kanada'da mobilite, masaüstü, kafe veya mutfak gibi herhangi bir yerden diğer insanlarla anında etkileşimle ilgilidir. Kullanıcıların işe giderken ve işten dönerken çok fazla zaman harcadıkları Brezilya'da mobilitenin temeli, kullanıcı dostu bir arayüz ve ses kontrolüdür. Ülkenin bazı bölgelerinde internet bağlantısı sorunlarının olabileceği Hindistan'da mobilite, çevrimdışı çalışabilme yeteneğidir.
Açıkçası, yararlı bilgiyi bulmanın tek yolu çabalamak ve onu bulmaya çalışmaktır. Bu nedenle çoğu beyin fırtınası oturumu hiçbir yere varmaz: bir araya gelmek ve fikirler üretmek, 1. adım değil 2. adımdır.
2. Fikrinizi 10 kez geliştirmeye çalışın
Bilgilerinizi topladıktan sonra, düşünme zamanı. Ama burada da her şey o kadar basit değil. Muhtemelen bu kuralı duymuşsunuzdur:
Aklınıza bir fikir geldiğinde, onu nasıl 10 kat daha iyi hale getirebileceğinizi düşünmeniz gerekir.
Bir örnek, kırsal ve uzak bölgelerdeki insanlar da dahil olmak üzere herkese İnternet erişimi sağlamak için bir Google girişimi olan Loon projesidir. Mantıklı çözüm, bu tür alanlara kademeli olarak lif sermektir. Ancak bu kuralı kullanırsanız, Loon projesi görünecektir - 4G ve LTE ile karşılaştırılabilir hızlara sahip kablosuz bir ağ oluşturmak için stratosferde sürüklenen bir hava balonları ağı. Bu, dünyanın ulaşılması zor köşelerini bile kaplamaya yardımcı olacaktır.
Bir sonraki adım, tekrar bir araya gelmeden ve hangilerinin gerçekten değerli olduğuna karar vermeden önce herkesin fikirlerini yazması gerektiğidir. Beyin fırtınası oturumuna katılanlar notları ve yapışkan notları ile tekrar bir araya geldiklerinde uyulması gereken altı basit kural vardır:
- Birbirinizin fikirleri üzerine inşa edin. Bir fikri hacklemek kolaydır, özellikle erken dönemde. Bu nedenle, en tuhaf cümleleri bile geliştirmeye çalışın, genellikle "Hayır, ama yapabiliriz …" yerine "Evet, siz de yapabilirsiniz …" deyin.
- Mümkün olduğunca çok fikir üretin. Bu aşamada, nicelikleri nitelikten daha önemlidir, bu nedenle kendinize tam bir özgürlük verin. Bir sürü çıkartma ve not defteri stoklamanın, not alma uygulamalarını açmanın zamanı geldi. Harika bir fikir bulmanın en iyi yolu, birçok vasat fikirle uğraşmaktır.
- Başlıklarla gel. Fikrinizi altı kelimeden daha kısa bir sürede açıklamak, onu daha hızlı değerlendirmenize ve üzerinde çalışmanıza yardımcı olacaktır. En sevdiğiniz yayının harika fikriniz hakkında bir makale yayınladığını hayal edin. Başlıkta ne görmek istersiniz?
- İllüstrasyonlar yapın. Resimler kelimelerden daha nettir ve yanlış yorumlanması daha zordur.
- Büyük düşün. En cüretkar, korkusuz, tuhaf, çılgın, muhteşem fikirlere evet deyin.
- Nihai kararı erteleyin. Fikirleri bir beyin fırtınası oturumunun ortasında değerlendirmeyin (1 numaralı kuralı hatırlayın), bırakın büyüyüp gelişsinler.
3. Bir prototip oluşturun
Bir sonraki adım somut eylemdir. Çoğu beyin fırtınası oturumu, katılımcıların en umut verici fikirleri tartışmak ve geliştirmek için tekrar bir araya gelmeye karar vermeleriyle sona erer. Bu yaygın bir hatadır. Ütüyü sıcakken dövmek, sadece konuşmak ve tartışmak değil.
Küçük bir prototipi hızla oluşturmak Google'da bir gelenektir. Mükemmel olmak zorunda değil. Bu, umut verici olduğu varsayımını doğrulaması veya reddetmesi gereken bir fikrin yalnızca fiziksel bir düzenlemesidir.
Ayrıntılar söz konusu olduğunda, orijinal prototipin hurdaya çıkarılması gerekebilir (ve çoğu zaman değil). Ancak fikrinize dokunabildiğinizde, ona dışarıdan bakabildiğinizde, onu daha ayık bir şekilde değerlendirebilecek, test edebilecek ve sonuçlar çıkarabileceksiniz.
Önerilen:
Beyin Fırtınası: Patlayıcı Fikirler Nasıl Üretilir
Beyin fırtınası, yaratıcı bir çıkmazdan kurtulmanın ve bir soruna yaratıcı bir çözüm bulmanın harika bir yoludur. Ana şey, ona doğru bir şekilde yaklaşmaktır
Sitokin fırtınası nedir ve buna gerçekten koronavirüs neden olur mu?
Sitokin fırtınası, vücut hücrelerinin iltihaplanmaya neden olduğu çok tehlikeli bir durumdur. Hayat korsanı onunla ne yapacağını anlıyor
Beyin Fırtınası Tekniği Neden Çalışmıyor?
Beyin fırtınası, yeni fikirler üretmek için çok etkili bir araç değildir. En azından How to Fly a Horse kitabının yazarı Kevin Ashton böyle düşünüyor
Steve Jobs Nasıl Beyin Fırtınası Yapar?
31 yaşında Steve Jobs Apple'dan ayrıldı ve NeXT'yi kurdu. İş başlangıcında ve Apple'da, Jobs beyin fırtınası oturumları gerçekleştirdi. Bunu içsel idealizmi, tutkusu ve haklı olduğuna dair derin inancıyla çok özel bir şekilde yaptı. Bu gönderide, bu koleksiyonlardan hangi derslerin alınabileceğini ve pazarlama dehasından neler öğrenilebileceğini paylaşacağız.
Beatles ve Frank Sinatra Hangi Beyin Fırtınası Tekniğini Kullandı?
The Beatles ve Frank Sinatra'nın stüdyo provalarını dinlemekten öğrenebileceğiniz bir şey var mı? Evet! Fikir üretme teknikleri ve her fikrin yaşama hakkı olduğu gerçeği. Hiç ünlü müzisyenlerin stüdyo provalarını dinlediniz mi? Sadece çok ilginç değil, aynı zamanda ne kadar üretken olduklarını ve hangi tekniklerin popüler olmalarına yardımcı olduğunu bilmek de ödüllendirici.