Kariyerlerin neden planlanması gerekiyor ve nasıl doğru yapılmalı?

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

İş, gitmesine izin vermek için hayatımızın çoğunu alır.

Hayat korsanı, Alena Vladimirskaya ile birlikte, mesleki gelişim hakkında düşünmenin neden önemli olduğunu ve bir kariyer planlarken tipik hataların nasıl önleneceğini anladı.

Neden bir kariyer planlamanız gerekiyor?

Hayatta istediğiniz yere ulaşmak için bir kariyer planlamanız gerekir.

Alena Vladimirskaya

Karanlıkta dolaşmak, olasılık teorisine dayanarak, 50/50 ilkesine göre çalışan bir seçenektir. Şanslı olabilirsiniz veya olmayabilirsiniz. Yani riske değer mi?

Tatile ne zaman ve nereye gideceğinizi önceden planlamadıysanız ya büyüleyici bir macera yaşayacaksınız ya da olabilecek en kötü tatili yaşayacaksınız. İkiniz de hayatınızın sonuna kadar hatırlayacaksınız.

Alena Vladimirskaya

Kötü bir tatil, gelecek yaz düzeltilebilecek can sıkıcı bir hayal kırıklığıysa, başarısız bir kariyer onarılamaz bir hatadır.

Bir profesyonel olarak kendini gerçekleştirmek ve belirli kariyer hedeflerine ulaşmak için akışa devam edemezsiniz. Ve bir gün, değerli bir pozisyonda olmak ve kariyer basamaklarının yeni basamağına adım atmak için şanslı bir şansla şanslı olsanız bile, bunun bir daha asla olmayacak bir kaza olduğunu unutmayın. Daha da kötüsü, bir planınızın olmaması sizi birkaç adım geriye atabilir.

Kariyerinizi planlamaya nasıl başlayabilirsiniz?

Kendinize şu soruyu sorun: Bir kariyerden ne istiyorum?

Göründüğü kadar basit ve bayat, bunu yapmak zorundasın. Ve cevap hiçbir şekilde soyut olamaz.

Kendinize dürüstçe “Kariyerimden ne istiyorum?” Sorusuna cevap vermelisiniz ve genel anlamda “İlginç bir iş istiyorum” değil. Belirli bir anda ne istiyorsunuz, nereye gitmek istiyorsunuz, neyi başarmak istiyorsunuz ve bunun için ne yapmanız gerekiyor?

Alena Vladimirskaya

Belirsiz "iyi iş" kavramı size yardımcı olmaz, sizin için anlamlı olan belirli noktaların bir listesini yapmanız gerekir ve tam da hayatınızın bu anında:

1. Hangi faaliyet alanıyla ilgileniyorum?
2. Büyük bir uluslararası şirkete mi yoksa küçük bir yerel işletmeye mi ihtiyacım var?
3. Geliştirmek istediğim belirli bir şirket var mı?
4. Hangi pozisyonu almak istiyorum?
5. Hangi sorumlulukları yapmak istiyorum?
6. Hangi sorumluluğu üstlenmeye hazırım?
7. Hangi koşulları kabul etmeye istekliyim ya da hazır değilim?
8. Takım benim için ne kadar önemli?
9. Hangi maaşa ihtiyacım var?
10. Profesyonel olarak yetiştiğim şehir ve ülke önemli mi?

Liste, kişisel ihtiyaçlarınıza ve önceliklerinize göre uzayıp gidiyor. Cevapların dürüst ve soruların spesifik olması önemlidir.

Bugünün İhtiyaçlarını Düşünün

Yaşam boyunca arzularımız, yeteneklerimiz ve önceliklerimiz değişir. Ve farklı zamanlarda temelde farklı faktörler karar vermeyi etkiler. Bir anda şirketin prestiji, ekibi ve büyüme beklentileri olabilir, başka bir zamanda - sağlık sigortasının banal mevcudiyeti.

Hayatınızın her aşamasında kendinize sorular sorun, önceliklendirin ve önce bunlara odaklanın.

Tipik hatalar nelerdir

Kendine tam olarak bir soru sormadın

Belirli bir soruyu formüle edemediniz ve kafanızda “iyi ve ilginç çalışma”nın soyut bir görüntüsünü tutmaya devam ettiniz. Bu kelimelere ne anlam yüklediğinize karar vermelisiniz. İyi bir işin tek bir doğru tanımı yoktur, her birinin kendi gereksinimleri ve seçim kriterleri vardır.

Ne yapalım

Kendinize karşı dürüst olun ve genelleme yapmayın. Bir şirket veya sektör seçerken hangi hedefleri takip ettiğinizi düşünün. İşin ilgi çekici olması sizin için önemliyse, bu ilginin sizin için ne olduğunu belirleyin. Şirkette çalışan kişilerle, sorumluluklarınızla mı ilgileniyorsunuz yoksa teklif edilen maaş mı?

Genel olarak sektör veya özel olarak şirket hakkındaki efsanelere inanıyor musunuz?

Belirli sektörleri bilmemek, size çekici gelen şirketlerde çalışan insanlarla konuşmamak, markanın tuzağına düşme riskini çok ciddi şekilde alıyorsunuz.

Alena Vladimirskaya

İyi oluşturulmuş bir şirket imajı ve faaliyet alanlarıyla ilgili klişeler herkesi yanıltabilir. Örneğin, popüler bir inanç: Halkla ilişkiler insanları etkinliklerde şampanya yudumlar, eğlenir ve sürekli olarak ilginç insanlarla etkileşime girer. İşin iç yüzünü bilmeden bunun bir iş değil, bir hayal olduğunu düşünebilirsiniz. Ancak herkes, üç saatlik aktiviteler arasında aylarca süren titiz ve rutin hazırlıkların, uykusuz gecelerin ve gerekli temasları geliştirmenin yıllarca sürdüğünü anlamaz.

Ne yapalım

Sosyal ağlar çağında, iletişim eksikliğinden şikayet etmek günahtır. Potansiyel meslektaşlarınıza her zaman bir soru sorabilir, işin özelliklerini öğrenebilir ve sizi hangi zorlukların beklediğini duyabilirsiniz.

Sektör seminerlerine veya web seminerlerine katılmayı kimse iptal etmedi - bu, sektörü ve temsilcilerini daha iyi tanımanıza olanak tanır. Sorular sorabilecek, faydalı bağlantılar geliştirebilecek ve ihtiyacınız olanın bu olup olmadığını anlayabileceksiniz.

Hayalinizdeki kariyerin önüne neler geçebilir?

disiplinsizsin

Hevesli bir erteleyici iseniz ve kendi kendini organize etme ile ilgili sorunlarınız varsa, o zaman çok uzun bir süre hayalinizdeki işi arıyor olacaksınız. Ve belki de başarısızlıkla.

Ne yapalım

Her şeyden önce, sürece yaklaşımı değiştirmeniz gerekir. Belirli görevlerin tamamlanması için yeterli süreler belirlemek için kaynaklarınızı ve yeteneklerinizi değerlendirmeyi öğrenin. Hedefe ulaşmak için ne yaptığınızı, ne yaptığınızı ve henüz başlamadığınızı, her bir noktayı tamamlamak için ne kadar zaman ve çaba harcadığınızı yazmaya başlayın. Böylece sana kolay gelen ve ancak sopanın altından çıkanı göreceksin.

Planınızı yeniden gözden geçirmeniz gerekiyor

Planında bir hata yaptın. Gerçek hedeflerinizi yazmamak için farkında olmadan kendinizi kandırıyor, önceliklendirme konusunda kafanız karışıyor veya yanlış bir adım dizisi atıyor olabilirsiniz.

Ne yapalım

Arzularınız ve yetenekleriniz tarafından yönlendirilin. Çevrenizdeki herkes, büyük bir uluslararası şirkette bir yönetim pozisyonuna ihtiyacınız olduğunu trompet etse bile, birkaç kişiyi yönetmeniz gereken küçük bir yerel işletmeyi sevseniz de.

Eylemlerinizi gözden geçirin ve şu soruyu yanıtlayın: neden beni gittiğim yere götürmediler?

sonuçlar

• Kendinize yalnızca açıkça formüle edilmiş, spesifik ve dürüst sorular sorun.
• Mevcut önceliklerinizi anlamak için bunu periyodik olarak yapın.
• Sadece kendi ihtiyaçlarınıza odaklanın.
• Çalışanlardan istenilen faaliyet alanı hakkında bilgi alın ve imajlara ve kalıp yargılara güvenmeyin.
• Unutmayın, kariyeriniz sizin elinizde.