İçindekiler:
- 1. Bilgiyi pratikte uygulamıyorsunuz
- 2. Öğrenmeyi bir oyuna dönüştürmek istiyorsunuz
- 3. Yanlış öğretim materyallerini seçiyorsunuz
- 4. Bir öğrenme yöntemine takılıp kalıyorsunuz
2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13
Sadece öğreticiyi okumak yeterli değildir.
Burada gizemli bir şey yok gibi görünüyor: işte bilgi, inceleyin ve yeni bilgi ve beceriler kazanacaksınız. Ayrıca, eğitim materyallerinin - kitapların, kursların, hizmetlerin - eksikliğinden şikayet etmeye gerek yoktur. Ancak genellikle gigabaytlarca bilgiyi özümseriz ve bunun için çok fazla çaba, para ve zaman harcarız, ancak en iyi ihtimalle yüzeysel bilgilerle kalırız. Bunun neden olduğunu ve düzeltilip düzeltilemeyeceğini anlayalım.
1. Bilgiyi pratikte uygulamıyorsunuz
Okul ve üniversite bize şunu öğretti: yeni bilgiler edinmek için bir yığın ders kitabını incelemeniz ve ardından geçilen materyale dayalı bir test yazmanız yeterlidir. Evet, elbette, tıkınmanın yanı sıra laboratuvar çalışmaları, stajlar ve pratik alıştırmalar da var. Ancak eğitim sürecinde teori ve testlerden çok daha az yer verilir.
Sonuç olarak bize öyle geliyor ki öğrenme = ders kitabını dikkatlice okumak ve orada yazılanları hatırlamak.
Bu arada, ellili yıllarda, psikolog Benjamin Bloom, dünya çapında müfredat geliştirmek için uzun yıllardır kullanılan bir pedagojik hedefler sınıflandırması geliştirdi. Bilim adamı altı biliş seviyesi belirledi ve materyalin ezberlenmesi, yani okullarda ve üniversitelerde çok fazla zaman verilen tanıdık tıkanıklık, bu listedeki yalnızca ilk, en düşük adımı kaplar.
Evet, ondan kaçış yoktur, her bilginin temelidir. Ancak bilgiyi derinlemesine analiz etmeyi, pratikte uygulamayı ve temelinde yeni bir şey yaratmayı öğrenmezseniz, bu en iyi ihtimalle yararsız bir dizi ezberlenmiş gerçek olarak kalacaktır. Ve en kötüsü, kafadan tamamen kaybolacak.
2. Öğrenmeyi bir oyuna dönüştürmek istiyorsunuz
Günümüzde trend eğitim + eğlence yani hem eğitim hem de eğlenceyi birleştiren eğitim yöntemleri. Herkes sıkıcı öğrenme yollarından bıkmıştı, bu yüzden insanlar iş oyunları örneğinde iş konusunda ustalaşma ve filmler ve podcast'ler aracılığıyla yabancı dilde ustalaşma fırsatına atladılar.
Tabii ki, uygulama mağazaları çok hızlı bir şekilde çocuklara ve yetişkinlere yönelik her türlü hizmetle dolup taşıyor ve bu da yeni bir şeyleri kolay ve eğlenceli bir şekilde öğreneceğimizi vaat ediyor. Resimler ve kısa videolar izleyecek, basit ve eğlenceli görevler gerçekleştirecek, eğlenecek ve diğer kullanıcılarla iletişim kuracağız.
Bütün bunlar çok cezbedici, ancak sorun şu ki oyun öğrenimi ve özellikle bu kavramı kullanan özel uygulamalar hakkında çok az bilimsel makale var.
Eğitimciler ve psikologlar, yaygın eğitimin gerçekten etkili olduğu konusunda hemfikirdir. Sadece olumlu duygular verdiği ve öğrencilerin ilgisini uzun süre koruduğu için.
Ancak ciddi bir bilgi almanız gerekiyorsa, oyunlar, hizmetler ve deneyler, sağlam bir temel oluşturmaya yardımcı olacak geleneksel yöntemlerle birleştirilmelidir.
Örneğin, uygulamayı tek başına kullanarak bir yabancı dil öğrenmeniz pek olası değildir. Tam tersi. Oyunlara ve eğlenceli görevlere çok fazla zaman ve para harcama riski vardır, ancak hiçbir şeyi hatırlamayacaksınız.
Ancak uygulamayı kaynaklardan biri olarak kullanmak için - neden olmasın. Her ne kadar belki bir gün bu durum değişecek ve geliştiriciler, iyi eğitimcilerle birlikte, neredeyse hiç çaba harcamadan öğrenmemize gerçekten yardımcı olacak bir hizmet bulacaklar.
3. Yanlış öğretim materyallerini seçiyorsunuz
Tüm öğreticiler ve kurslar eşit oluşturulmaz. Artık sadece profesyoneller bilgi satışından para kazanmaya çalışmıyor. Her ikinci popüler bloggerdan biri - 15 yaşında olsa bile - internet pazarlaması veya tasarımı gibi bazı popüler konularda kendi kursuna veya rehberine sahiptir.
Bununla birlikte, benzer bir bilgi ürünü satın alırsanız veya şüpheli bir okula kaydolursanız, yüksek kaliteli bilgi elde edemezsiniz ve sadece paranızı boşa harcarsınız. Bu nedenle, bir kılavuz veya kurs seçmeden önce, incelemeleri okuyun ve yazarları hakkında bilgi toplayın.
Öğrettikleri konuya iyi hakim olmalıdırlar.
Ve bu yüksek sesle değil, diplomalar, sertifikalar ve iş tecrübesi ile doğrulanır. Ayrıca bilgilerin güncel olması gerekmektedir. Bu nedenle, 50 yıl önce yazılmış kılavuzlar, iyi modern kurslardan daha az fayda sağlayacaktır. Tabii ki, örneğin anatomi veya temel güncellemelerin olmadığı diğer bazı konuları öğrenmiyorsanız.
4. Bir öğrenme yöntemine takılıp kalıyorsunuz
California Üniversitesi'nde profesör olan sinirbilimci Terrence Seinowski, popüler Öğrenmeyi Öğren kursunda başarılı öğrenmenin temel ilkelerini tartışıyor. Farklı eğitim araçları ve teknikleri arasında geçiş yapmanın beynimiz için örneğin bir ders kitabını monoton bir şekilde doldurmaktan çok daha rahat olduğunu söylüyor.
Farklı yaklaşımlar arasında geçiş yaparak, beynin nöral bağlantıları güçlendirmesine ve kazanılan bilgiyi korumasına yardımcı oluyoruz.
Bu nedenle mevcut tüm kaynakları kullanın: kitap okuyun, video izleyin, testler çözün, deney yapın, denemeler yazın ve elbette edindiğiniz bilgileri pratikte uygulayın.
Önerilen:
İlerleme ve dijitalleşmeye rağmen vazgeçmeyeceğimiz 12 tüp şey
Yakın gelecekte kesinlikle unutulmayacak olan kağıt kitaplar ve günlükler, film şeritleri, masa oyunları ve diğer dokunaklı örnekler
Hala yalnız olmanın 7 nedeni
İnsanlarla tanışmayı, ilişkiler geliştirmeyi ve mutlu olmayı engelleyen hatalar ve yanlış anlamalar. Yalnızlığınızın gerçek nedenlerini anlamak zor olabilir
Bilgi neden yeni paradır ve sürekli öğrenme becerilerinin nasıl geliştirileceği
Bill Gates, Warren Buffett ve Charles Munger çok okuyor ve sürekli öğreniyorlar. Onların örneğini alın ve kendi kendine çalışmaya zaman ayırın
Hala yalnız olmanın 3 nedeni
Mutlu ve samimi bir ilişki kuramayacağınız gerçeğinden muzdaripseniz, dünyaya bakış açınızdaki bir şeyi değiştirmeye değer olabilir
Android akıllı telefonların hala iPhone'lardan daha iyi olmasının 9 nedeni
Apple cihazları ne kadar yenilikçi olursa olsun, Android akıllı telefonların onlara göre en az altı önemli avantajı vardır