İş sıkıcı göründüğünde motivasyonu yeniden kazanmanın 5 yolu

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Verimliliği artıracaklar ve ayrıca kişisel ve mesleki gelişime yardımcı olacaklar.

Yeni bir işte hissettiğiniz heyecan, sonunda yerini bir durgunluk dönemine bırakır. Herkese olur. Bazen bu, yeteneklerinizin tam potansiyellerine göre kullanılmadığı hissinden kaynaklanır. Bazen hayal kırıklığı, yönettiğiniz ekip üyelerinden veya yaratıcılığınızı serbest bırakmaktan alıkoyan çok sayıda ev işinden kaynaklanır.

Her durumda, verimlilik düşer ve hayat daha az neşeli hale gelir. Kendinizde bu durumu fark ederseniz aşağıdaki yöntemleri deneyin.

1. Meslektaşlarınızla daha fazla işbirliği yapın

Her gün masanıza oturduğunuzda, kimseyi görmez ve yalnızca doğrudan sorumlu olduğunuz işleri yaparsınız, başlangıçta size ilham veren şirketin misyonunu unutursunuz. Daha fazlasını yapmak imkansız gibi görünmeye başlar.

Ve sonunda kendinizi yalnız ve fırsatlarla sınırlı hissedersiniz. Bunun olmasını önlemek için meslektaşlarla daha fazla etkileşim kurmak önemlidir.

Herkesin katkıda bulunmak ve yaratıcı yaklaşımları denemek istediği işbirlikçi bir atmosfere ihtiyacınız var.

Bir takıma liderlik ediyorsanız, o atmosferi yaratmaya çalışın. Katılımcıları yeniden gruplandırın, iletişim biçimlerini değiştirin veya ofis kültürünün bazı unsurlarını değiştirin, böylece insanlar birlikte çalışma konusunda gerçek bir dürtüye sahip olurlar. İşbirliği kurum kültürünüzün temeli olsun.

Sıradan bir çalışansanız, farklı fırsatlar arayın: meslektaşlarınızla değerli bir şeyler yaratın, yardımınızı sunun, tartışmalara katılın. Bu, gelecekte kalıcı işbirliğine doğru bir adım olabilir.

2. Alanınızdaki diğer kişilerin deneyimlerinden ilham alın

Belki belirli bir şeye ulaşmak istiyorsunuz, ancak bunun için gerekli motivasyon veya bilgiden yoksunsunuz. İhtiyacınız olan beceri ve bilgilere sahip birini bulun. Bu, tanıdığınız biri veya alanınızda hakkında çok şey duyduğunuz tanınmış bir profesyonel olabilir.

Ustalık sınıfına gidin, yüz yüze konuşun ve mümkünse onu çalışırken izleyin. En azından kısmen işinizle ilgili bir etkinliğe veya derse katılın.

Enerji verir, motivasyon ve yeni fikirler verir.

Ve meslektaşlarınızla giderseniz, sonuç daha da iyi olacaktır. Kim bilir, belki ortak ilham, çalışmak için yeni yaklaşımlar ve birlikte bir şeyleri değiştirmek için teşvik bulmanıza yardımcı olur. Her halükarda, kişinin ufkunu genişletmek, olağan faaliyetlere farklı bir açıdan bakmanın itici gücü olacaktır.

3. Kitaplarda tavsiye ve ilham arayın

Bulduğumuz fikirler doğrudan özümsediğimiz bilgilere bağlıdır. Bu nedenle, şaşırdığınızı düşünüyorsanız, bir kitap alın. Bu harika bir ilham kaynağı. Orada yeni fikirler, çözümler ve görüşler bulacaksınız.

Ve belki de "Bunu daha önce hiç bu açıdan düşünmemiştim" veya "Vay, bunu ben de yapabilirim!" diye haykıracaksınız.

Faaliyet alanınızla ilgili yazarların kitaplarına bakın, çünkü onlar da sizinle aynı şey hakkında çok düşündüler. Özel tavsiye ve motivasyon için kendilerini benzer bir durumda bulanlar hakkında bilgi edinin.

4. Geri bildirim isteyin

Bu, işinize farklı bir bakış açısı kazandıracaktır. Patronunuzdan veya ekip üyelerinizden geri bildirim isteyin; hangi görevlere odaklanacağınızı ve hangi yeni hedefleri belirleyeceğinizi göreceksiniz.

Hedeflere sahip olmak mesleki gelişim ve iş tatmini için çok önemlidir. Zaman içinde kaçınılmaz olarak ortaya çıkan can sıkıntısı ve motivasyon eksikliğinin üstesinden gelmeye yardımcı olur.

5. Bir hobi bulun

Enerjinizi harcadığınız tek şey çalışmaksa (yaratıcı olsun ya da olmasın), zamanla sıkılmaya ve tükenmeye başlayacaksınız. Bu nedenle, kayıtsız olmadığınız başka şeyler bulmaya çalışın. Örneğin, yeni bir hobi.

Kendimizi bir hobiye kaptırıp içinde geliştiğimizde hayat daha dolu olur, daha mutlu hissederiz. Ve rahatlama ve şarj sayesinde daha dinç ve keyifle çalışmaya geliyoruz.