İnanılmaz Üretken Olmanıza Yardımcı Olacak 9 TED Konuşması

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Bu motivasyonel TED videoları koleksiyonunda en yüksek üretkenliği kolay ve eğlenceli bir şekilde elde etmenin yeni ve beklenmedik yolları sizi bekliyor.

En üretken olmak için haftanın yedi günü 24 saat çalışmak zorunda değilsiniz. Sadece bunu nasıl akıllıca yapacağınızı bilmeniz ve zamanınızı en iyi şekilde değerlendirmeniz gerekir. Dokuz TED konuşması seçkisine göz atın ve kendiniz görün.

1. Özgün düşünenlerin beklenmedik alışkanlıkları

Başarısızlık korkusu sizi engelliyor ve yeni fikirler üretmenizi engelliyorsa, şimdi rahatlayın ve unutun: Adam Grant'in bu konuda çok ilham verici bir teorisi var. Çok iyi olmasalar bile ne kadar çok fikrimiz olursa, aralarında gerçekten dikkate değer bir şey bulma olasılığının o kadar yüksek olduğundan emin. Üstelik çeşitlilik ve seçim özgürlüğü henüz kimseye zarar vermedi.

En başarılı insanlar, diğerlerinden daha sık başarısız olurlar çünkü bir şeyler yapmaya daha yatkındırlar. Birkaç iyi fikir elde etmek için birçok kötü fikirden geçmeniz gerekir.

Adam Grant

2. Mutluluk daha iyisini yapmamıza nasıl yardımcı olabilir?

Shawn Achor Good Think Inc. CEO'su, girişimci, pozitif psikolog ve The Happiness Advantage kitabının yazarı. Sean'ın araştırmalarının çoğu, insan potansiyeli, başarı ve mutluluk gibi kavramların birbiriyle nasıl bağlantılı olduğunu bulmaya odaklanır.

Hala safça mutlu olmak için çok çalışmak gerektiğini düşünüyor musunuz? Biri sizi kesinlikle yanlış bilgilendirdi! Tam tersi doğrudur: önce mutluluk, sonra çalışmak. Sean Achor, çalışmalarımızın etkinliğinin ona bağlı olduğundan emin.

Daha mutlu olursak beynimiz mutlulukla yüklü gibi görünüyor yani mutluysanız daha iyi çalışmaya başlayacaksınız. Mutlu bir insan, kötü, sakin veya endişeli bir ruh halindeki birinden %31 daha verimli çalışır. Mutlu olabilirsek, işimiz daha başarılı olacaktır çünkü daha sert, daha hızlı ve daha akıllı olacağız.

Sean Achor

3. Randevunuz var mı? Yürüyüşe çık

Nilofer Merchant Business danışmanı, Stanford Üniversitesi öğretim görevlisi, çeşitli kitapların yazarı ve popüler blog yazarı. Merchant, büyük şirketlerin kurumsal değerler, yeni ürün stratejileri geliştirmelerine ve gelirleri optimize etmelerine defalarca yardımcı olmuştur. Yürüyen toplantıların mutlak faydalarına ikna oldum.

Yüzü olmayan konferans salonlarında, ışıltılı flüoresan lambaların ışığı altında yapılan toplantılar, oldukça sıkıldınız ve kahve içmek ve aynı zamanda iş konularını tartışmak yeterince güçlü değilse, o zaman yürüyüş toplantıları size yardımcı olacaktır. Pantolonunuzu bir sonraki yemekhanede veya havasız ofiste silmek yerine, bir sonraki seviyeye taşımayı deneyin - yürüyüşe çıkın! (Otuz derecelik bir donda değil.)

Hareket halindeyken pazarlık yapın. İşi zevkle birleştirin. Temiz havanın yanal düşünmeyi nasıl harekete geçirdiğine ve hayal gücünü nasıl özgür bıraktığına şaşıracaksınız. Tavsiyeme uyarak hayatınıza tamamen yeni fikirler sokacaksınız.

Nilofer Tüccarı

4. Neden işte çalışmıyoruz

Jason Fried Entrepreneur, Office Is Not Required'ın ortak yazarı, beğenilen proje yönetim sistemi Basecamp'ı geliştiren 37signals'ın kurucu ortağı. Jason, işbirliğini, üretkenliği ve işin doğasını araştırma konusunda tutkulu.

Modern ofisler, orada olduğumuzda kendimizi çok sayıda zorunlu dikkat dağıtıcı şeye maruz bırakacak şekilde tasarlanmıştır. Tamamen anlamsız toplantılar, iş arkadaşlarıyla aptalca sohbetler, birinin sinir bozucu dikkat dağıtıcı istekleri, bitmeyen öğle yemeği molaları ve sigara molaları… Ve her günün sonunda sürekli bir soru, "Neden bir şeyim yok?"

Fried, ofis köleliğinin her şeyin suçlusu olduğuna inanıyor. Bundan özgür olan insanlar, yalnızca dikkatleri dağılmadığından ve mevcut göreve uzun süre odaklanma fırsatına sahip olduklarından çok daha verimli çalışırlar.

Artık bir iş gününüz yok - sadece çalışma anları var. Ofis eşiğini geçer geçmez, gününüz anında küçük parçalara ayrılmaya başlar: 15 dakika burada, yarım saat orada, 20 dakika geçti - öğle yemeğine gitme ve ardından iş arkadaşlarınızla biraz sohbet etme zamanı. Hepimiz bunu yaşadık. Akşam, gününüze bakıyorsunuz ve faydalı bir şey yapmadığınızı fark ediyorsunuz. Evet, ama işteydik.

Jason Fride

5. Serbest bırakma kuvveti

Stefan Sagmeister Grafik Tasarımcı, Sagmeister & Walsh Inc.'in Kurucu Ortağı Popüler müzisyenler için albüm kapakları tasarlamasıyla ünlüdür. Örneğin, Rolling Stones ve Lou Reed için.

Sagmeister'in New York tasarım stüdyosu 20 yılı aşkın bir süredir faaliyet göstermektedir. Ancak sıra dışı bir özellik var: Her yedi yılda bir, yaratıcılığını yenilemek ve ilham almak için bir yıllık izine gidiyor. Şu anda, hiçbir müşteriye açık değil ve genellikle yeterli zamanın olmadığı iç projelerin geliştirilmesine katılıyor.

Çalışmaktan sıkılmamak için periyodik olarak emekli olmanız gerekir. İzin al!

Stefan Sağmeister

6. Dünyayı (veya en azından kendinizi) kötü toplantılardan nasıl kurtarabilirsiniz?

David Grady Bilgi Güvenliği Müdürü, Blogger ve Gazeteci. İletişimin gücünün karmaşık sorunları basit sorunlara dönüştürebileceğine inanır.

Hiç durmadan devam eden ve çok sayıda insanı mutsuz eden sıkıcı toplantılar, birçoğunun aşina olduğu bir sorundur. David Grady'nin bu tür toplantılara karşı tutumunu kökten değiştirecek ve biraz daha az acı çekecek zarif bir çözümü var.

Toplantılar önemlidir, değil mi? İşbirliği, herhangi bir kuruluşta başarının anahtarıdır. Ve iyi yönetilen bir toplantı olumlu sonuçlar getirebilir. Ancak çoğu zaman bu tür toplantılar şu şekilde yapılır: toplantıyı nasıl yapacağını bilmeyen bir sunucu var. Neden orada oldukları hakkında hiçbir fikri olmayan üyeler var. Bütün bunlar toplu bir tren kazasına dönüşüyor. Ve herkes kızgın bir şekilde ayrılır.

David Grady

7. İş yerinde neden çok fazla kural bize karşı?

Yves Morieux, önde gelen bir küresel şirket olan Boston Consulting Group'ta Kıdemli Ortağı ve çalışanların şirket içinde daha verimli çalışmasına ve uzun vadeli sorunları çözmesine yardımcı olmak için altı temel inancı özetleyen Altı Basit Kural'ın ortak yazarıdır.

Modern şirketler o kadar karmaşık ve karmaşık bir iç yapıya sahiptir ki, çoğu zaman çalışanların çalışmalarına müdahale eder. Yves Maurier, insanların birbirleriyle daha etkili etkileşim için işbirliği yapmalarına yardımcı olmak üzere tasarlanmış çeşitli yöntemler sunar.

Kuruluşlarımız insan zekasını boşa harcıyor. İnsan çabalarına karşıdırlar. İnsanlar etkileşime girmediğinde, düşünmelerini, zihniyetlerini ve kişisel niteliklerini suçlamayın - çalıştıkları koşullara bakın. Birbirlerine yardım ederek kişisel göstergelerini düşürüyorlarsa, etkileşim lehine seçim yapmak gerçekten onların kişisel çıkarına mı? Neden etkileşime ilgi duysunlar?

Yves Maurier

8. Nasıl başarılı olunur? Yeterli uyku almak

Arianna Huffington Çevrimiçi Huffington Post'un kurucu ortağı ve genel yayın yönetmeni, gazeteci, 13 kitabın yazarı.

Muhtemelen yüzüncü kez iyi bir uykunun faydalarından bahsetmeye değmez. Sağlığınız için yapabileceğiniz en iyi şey, her gün yeterince uyumak. Huffington için yeterli uyku daha üretken olmamıza, çok daha bilinçli kararlar vermemize ve aktif olarak yeni fikirler üretmemize yardımcı oluyor.

Gözlerinizi kapatmanızı ve içimizde saklı olan harika fikirleri açmanızı rica ediyorum. Uykunun enerjisini keşfedin!

Arianna Huffington

9. Aynı fikirde olmama riski nasıl alınır?

Margaret Heffernan beş başarılı şirketin CEO'su, girişimci, The Truth'un yazarı. Heffernan, insan düşüncesi ve işyerinde çatışma önleme gibi konuları araştırır.

İyi iş ilişkileri her zaman birbirleriyle tutarlı bir uyum üzerine kurulu değildir. Bu nedenle, birisiyle iş konularında aniden bir anlaşmazlık yaşarsanız, üzülmemelisiniz: bu tamamen normal bir durumdur. Heffernan, sağlıklı anlaşmazlığın ilerlemenin anahtarı olduğuna inanıyor ve anlaşmazlıkta, bildiğiniz gibi, gerçek doğuyor.

Ruhun becerisini, alışkanlığını, yeteneğini ve onu kullanma cesaretini kazanmadıkça, tek başına gerçek bizi özgürleştirmeyecektir. Açıklık yolun sonu değildir. Bu başlangıç.

Margaret Heffernan