Tembel insanların daha fazlasını başarmasının 8 nedeni

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Herhangi bir eylemsizlik sizi başarıya götürmek yerine başarıdan uzaklaştırıyorsa, verimli bir şekilde nasıl tembel olunacağını öğrenmeye değer.

1. Bir görevi tamamlamanın en kolay ve en etkili yolunu arıyorlar

Microsoft'un kurucusu Bill Gates, "Her zaman birlikte çalışmak için tembel birini arayacağım, çünkü sorunu çözmenin birçok kolay yolunu bulacaktır" dedi. Gerçekten de böyle bir çalışan, projeyi daha hızlı tamamlamanın bir yolunu arayacak ve tekrar yapmamak için ilk seferde en iyi sonucu almaya çalışacaktır.

2. Yetenekli optimize edicilerdir

Tembel bir kişi monoton monoton çalışmadaki noktayı görmez, bu nedenle her zaman süreci otomatikleştirmeye çalışır. Bu tür mucitler sayesinde süpürge, elektrikli süpürgeye ve ardından robot elektrikli süpürgeye dönüştü.

Ve başka bir hayat kesmekle karşılaşırsanız, tereddüt etmeyin: tembel bir kişi tarafından icat edildi, çünkü tembel olmayan bir kişi bunu olması gerektiği gibi yapardı, o kadar basit değil.

3. Teknolojiyi kullanmakta ustadırlar

Süreçleri optimize etmek için yeni bir şey icat etmek gerekli değildir, hazır geliştirmeleri kullanabilirsiniz. Tembel insanlar, rutin görevlerini üstlerinden alacak bir şeyin ortaya çıkıp çıkmadığını düzenli olarak kontrol ederler. Tüm teknik yeniliklerden haberdardırlar.

4. Doğru öncelik verirler

Tembel insanlar bir şeyi nasıl yapacaklarına karar vermeden önce kendilerine nedenini sorarlar. Sorunun doğru formülasyonu, sonuç üzerinde çok az etkisi olan ikincil şeyler üzerinde zaman ve çaba harcamamanızı sağlar.

20. yüzyılın başında, İtalyan ekonomist Vilfredo Pareto, çabaların %20'sinin başarının %80'ini sağladığına göre bir yasa formüle etti. Buna göre, çabaların geri kalan %80'i, amaca yalnızca %20 katkıda bulunacaktır. Bu yasaya göre, minimum çabayı, ancak doğru kaldıraçları kullanmak çok daha karlı.

5. Nasıl dinleneceklerini biliyorlar

Sıradan bir insanın çalışması bir maraton gibiyse, tembel bir insan için bunlar dinlenme ile değişen kısa sprintlerdir. Önce göreve maksimum zaman ve enerji verir ve sonra rahatlar. Sonuç olarak, aynı zaman diliminde tembel bir kişi aynı miktarda şeyi yapar, ancak sürekli iş değişikliği nedeniyle daha rahat hisseder ve pratik olarak strese girmez.

6. Riskleri daha iyi görürler

Görevleri verimli bir şekilde gerçekleştirmek ve hiçbir şeyi değiştirmemek için, sistemin bozulabileceği yerlere önceden "pislik yaymanız" gerekir. Bu nedenle tembel bir kişi riskleri önceden görür ve onları ortadan kaldırmak için mümkün olan her şeyi yapar.

7. İyi liderlerdir

Tembel bir kişi, görevleri hızlı ve verimli bir şekilde tamamlamakla kalmaz, aynı zamanda proje üzerinde çalışan insanlar arasında akıllıca dağıtır.

Gereksiz jestler ve görevlerin tekrarı yok, sadece sonuç için iyi koordine edilmiş bir çalışma.

8. Akıllıdırlar

Bir kişi çok akıllı değilse, tembel olmayı göze alamaz. Bir milyarderin oğlundan bahsetmiyorsak tabii ama istatistiklere dahil edilecek çok fazla kişi yok.

Ofiste, bütün gün sınıf arkadaşlarınızın sosyal medya sayfalarına bakıyor olsanız bile, görevleri zamanında tamamladığınızdan emin olmanız gerekir. Tembel serbest çalışan 100 ucuz sipariş yerine 10 pahalı sipariş alabilmek için daha da fazla zekaya ihtiyaç duyar. Bu nedenle, daha azını yapmak ve daha fazlasını elde etmek istiyorsanız, gelişmiş bir zeka başarının anahtarıdır.