İş arama görevi nasıl hızlı ve kolay bir şekilde tamamlanır
İş arama görevi nasıl hızlı ve kolay bir şekilde tamamlanır
Anonim

İş arayanlara tavsiyeler. Hangi tuzaklarla karşılaşabileceğinizi, aramalarınızı nasıl otomatikleştireceğinizi ve kötü işten iyiyi nasıl ayırt edeceğinizi öğreneceksiniz.

İş arama görevi nasıl hızlı ve kolay bir şekilde tamamlanır
İş arama görevi nasıl hızlı ve kolay bir şekilde tamamlanır

Rosstat'a göre 2014 yılında Rusya'da işsizlik oranı yaklaşık %5.5 idi. Bu, ülkenin ekonomik olarak aktif nüfusunun 4 milyondan fazlasının istihdam edilmediği, aktif olarak iş aradığı (iş bulma servisine kayıtlı oldukları) anlamına gelir. Bilişim Teknoloji. Uygulamada, işsiz sayısı daha da yüksektir.

Ancak her zaman, bunu onurlu bir şekilde yapabilecek insanlardan daha fazla iş vardır. Bu bağlamda iş arama bir arayış olarak adlandırılabilir.

Quest, bulmaca çözmenin kilit rol oynadığı bir macera oyunudur. Kahraman planlanan arsadan geçmeli, düşmanları yenmeli ve görevi tamamlamalıdır. Oyuncu, zihinsel çabalara ve kaynakların yetkin yönetimine (oyun dünyasının nesneleri) ihtiyaç duyar.

"Hayalimdeki İş" adlı bir görevde oyuncu sensin. Misyon, ekonomik ve profesyonel hedeflerinize uygun bir pozisyon elde etmektir. Antagonistler İK yöneticileri ve İK departmanlarıdır. Ana kaynak zamandır. Bu görevi hızlı ve kolay bir şekilde nasıl tamamlayacağınıza dair bazı ipuçları vereceğiz.

Görev tuzakları yaygındır. İş piyasasında da varlar.

Tanınmış bir kelle avcısı ve PRUFFI işe alım ajansının başkanı olan Alyona Vladimirskaya, Yeni Yıl öncesi boş pozisyonların patlak vermesine karşı dikkatli olunması gerektiğine inanıyor. Bu dönem geçti, ancak gelecek için şunu bilmekte fayda var:

  1. Yıl sonunda şirketler önümüzdeki 365 gün için bütçelerini ve geliştirme stratejilerini savunurlar; işin geliştirme için bazı uzmanların son derece yetersiz olduğuna dair bir his var.
  2. Yılbaşı tatilinin ardından piyasa koşulları değişiyor, yönetimin havası değişiyor, öncelikler revize ediliyor ve acil bir ihtiyaç olmadığı ortaya çıkıyor.

Yılbaşı arifesinde açılan en büyük boşluğun tatilden sonra da kalma olasılığı %50'dir. "Kurumsal hafta" boyunca yaptığınız tüm röportajlar Yeni Yıldan sonra unutulacak ve İK ile yapılan toplantıların maratonu ikinci turda devam edecek.

İş arayanlar ne yapmalı?

Oyun görevleri dünyasında söylenmemiş bir takım kurallar vardır. Onlardan biri: Bir nesne gördüm - al (ya işe yararsa?); yeni bir karakterle tanıştım - onunla konuş (ya önemli bir şey söylerse?). İş aramak da aynıdır: tek bir boş pozisyonu kaçırmayın (ya bunlardan biri gelecekteki işinizse?), İş bağları kurun (ya iş bulmanıza yardımcı olacaksa?).

Bu rekabet avantajlarını elde etmek aşağıdakilere yardımcı olacaktır:

  1. Aktif ağ. İş bağlantıları bulmak ve kurmak için diğer platformlar dahil.
  2. Boşluk izleme otomasyonu.

Boş pozisyonları nasıl kaçırmazsınız?

Görevlerde, tüm eylemler mantıksal olarak belirlenir. Mesajları dikkatlice okumanız ve düşünmeniz ve mevcut menü öğelerini rastgele dürtmemeniz gerekir. Kabul edilebilir bir maaşla tüm boş pozisyonlar için bir özgeçmiş göndermek mantıksızdır. Bu, sıfır sonuçlu röportajlarda dolaşmakla doludur. Röportajdan sonra oyunun muma değmediğini anlayabilirsiniz.

İyi bir işi vasat bir işten nasıl anlarsınız?

  1. İşin sizin için ne kadar ilginç olacağını değerlendirin. “Nefret ediyorum ama iyi ödüyorlar” yaklaşımı yıkıcıdır. Sadece sürekli stres altında olmayacaksınız, aynı zamanda profesyonel olarak gelişmeyi de bırakacaksınız.
  2. Şirketin bağımsız kararlar verme alanı olup olmadığını analiz edin. Girişim cezalandırılabilirse ve çalışanların tüm eylemleri sıkı denetim altındaysa, bu tür işten zevk almanız pek olası değildir.
  3. Oldukça karmaşık görevlerle karşılaşacağınız bir pozisyon seçin. Zorlukların üstesinden gelmek, kişisel ve profesyonel gelişimin anahtarıdır. Fındık gibi işlere tıkladığınız yer çok yakında size "sıkışık" hale gelecek.
  4. İş aktivitenizde harcanan çaba ile elde edilen sonuç arasında doğrudan bir bağlantı olduğundan emin olun. Bu sadece parayla ilgili değil. Bir çalışan çok şey yaptıysa ve yönetim sıfır duyguya sahipse (şirkette çalışanları ahlaki olarak teşvik etmek geleneksel değildir), o zaman bu organizasyona zaman harcamayı düşünmeye değer mi?
  5. Kendinizle gurur duyabileceğiniz ve çocuklarınızın sizinle gurur duymasını sağlayacak işler arayın.

İş ve oyun arasındaki çizgiyi ayırt edilemez kılmaktan daha büyük bir başarı yoktur. Arnold Toynbee

İş arama sürecinden nasıl geçtiniz? Deneyiminizi yorumlarda paylaşın.

Önerilen: