Nerede çalışmak daha iyidir: saygın bir şirkette mi yoksa küçük şirin bir şirkette mi?

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Küçük ama büyük bir potansiyele sahip veya halihazırda kurulmuş güçlü bir şirkette nerede çalışmanın en iyi olacağı kararı, özellikle kariyerin başlangıcında iş arayanlar için en önemli kararlardan biridir. Hangisinin iyi veya kötü olduğu ile ilgili değil. Beğeninize göre bir şirketin seçimi, hangi yüksekliklere ulaşmak istediğinize ve belirli bir kuruluşta bunun için ne yapmaya hazır olduğunuza bağlıdır.

Hangisinin daha iyi olduğunu kesin olarak söylemek imkansızdır - büyük bir işletme veya küçük bir dost ekip. Örneğin, büyük şirketler etkileyici bir fayda paketi sunabilir, ancak burada da istisnalar vardır. Günümüzde, 100'den az çalışanı olan ve şirketlerden daha kötü olmayan güzellikler sunan kuruluşlar bulabilirsiniz.

Elbette çalışmak için mükemmel yeri seçmek tek bir sosyal paketle sınırlı değil.

Büyük bir şirketin faydaları

Büyük şirketler büyüktür çünkü piyasada benzersiz yararları ve avantajları vardır. Buradaki başlatma sorunu bir efsanedir. Her şey gelecekte başarı ve güvenle doyurulur. Böyle ayrıcalıklara sahip olmak kötü mü?

Açık organizasyon yapısı

Büyük bir şirket seçerek, burada yıllardır iyi işleyen bir çalışma mekanizmasının çalıştığından emin olabilirsiniz. Belirli şeylerin nasıl yapılacağına dair açıkça tanımlanmış kuralları olan dev bir makinedir. Büyük bir organizasyonda çalışarak, faaliyet alanınızı, departmanda nerede olduğunuzu ve hatta nasıl terfi alacağınızı tam olarak bileceksiniz. Bu seçenek herkes için değildir. Ancak istikrar istiyorsanız ve gözlerinizin önünde net bir kariyer planınız varsa, büyük şirketlerin tam olarak sahip olduğu şey budur.

Güzel sosyal paket ve "altın paraşüt"

Büyük şirketler, çalışanlarına ücretsiz sağlık sigortası veya iyi emeklilik vergileri şeklinde iyi faydalar sağlama eğilimindedir. Bir şirketin geliri ne kadar düşükse, hayatın faydaları için ödeme yapmaları o kadar az olasıdır.

Tabii ki, tüm bu ayrıcalıklar yalnızca onları kullanmayı düşünüyorsanız önemlidir. Araştırmalar, büyük şirketlerdeki yarı zamanlı çalışanların yarısından biraz fazlasının ikramiyelerden yararlandığını gösteriyor; tam zamanlı çalışanlardan - sadece% 77. Ancak, kuruluşunuzun büyüklüğü ne olursa olsun, size sunulan faydaların tam listesini sorgulamak iyi bir fikirdir.

İş değiştirmeden faaliyet alanını değiştirme yeteneği

Şirketler, çeşitli alanlarda çok sayıda uzmana ihtiyaç duyar. Uzmanlığınız oldukça dar olsa bile, mevcut iş yerinizi değiştirmeden şirketteki rolünüzü değiştirme ve yeni bir pozisyon alma şansınız var.

Büyük bir şirketin sorunları

Büyük bir organizasyonda çalışmak, yalnızca ilk bakışta pembe ve çekici görünüyor. Ancak oldukça büyük bir şirketin parçası olmaya kararlıysanız, bazı dezavantajlarını düşünün.

Değişiklik yok (veya yavaş)

Büyük şirketlerde herhangi bir değişiklik uzun zaman alabilir. Yönetim yeni fikirlere açık olsa bile (ki bu her zaman böyle değildir), departmandaki değişiklikler veya yeni bir ürünün yaratılması çok uzun zaman alabilir. Son olarak, birçoğu şirkete damgasını vurmak istiyor. Küçük bir organizasyonda bu, büyük bir organizasyona göre çok daha kolaydır.

Diğer meslektaşları ile tanışma eksikliği

Ne kadar dışa dönük veya utangaç olursanız olun, 100 veya daha fazla çalışanı olan büyük bir şirkette çalışıyorsanız, herkesi tanımanız mümkün değildir. Ve bazıları, işinizde önemli bir rol oynamalarına rağmen, gelecekte asla tanışmayacaksınız. Örneğin, CEO, baş muhasebeci veya hukuk departmanı başkanı. Kendine saygılı bir şirket, çalışanlarına sorunlarını yönetime iletme hakkı verir, ancak bu, sorunun dikkate alınacağını ve harekete geçileceğini garanti etmez.

Uygulamanın kalitesi size değil, departmana bağlıdır

Büyük bir organizasyon söz konusu olduğunda, başarınız ve başarılarınız şirket içinde bulunduğunuz yere bağlıdır. Dezavantajlı bir grupta çalışmak için yolunuz ne olursa olsun, yaptığınız işin kalitesi düşük olacaktır. Bu durum aynı zamanda kariyer basamaklarını tırmanma yeteneğinizi de etkiler. Bir Google mühendisinin uygun bir şekilde belirttiği gibi:

Yaşam kaliteniz, hangi gruba dahil olduğunuza bağlı olarak büyük ölçüde değişebilir. İyi, üretken bir ekibin parçası olmak hayatınızı harika hale getirecek. Kötü bir takım sadece başarısızlık getirir. Çalıştığınız KİMİN kariyeriniz üzerinde büyük etkisi vardır.

Hiç kimse, hoş olmayan insanlarla çalışırsanız, bunun iyi bir şeye yol açmayacağını iddia etmez. Aptal bir patron veya bir grup yönetici, sizinle şirketin birlikte çalışmak istediğiniz bölümü arasına girerse daha da üzücüdür.

Küçük işletme avantajları

Sadece birkaç düzine kişiden oluşan bir şirkette çalışmak, büyük bir organizasyonla aynı ölçekte değildir. Ancak herkesin birbirini tanıdığı ve arkadaş olduğu bir yerde iş bulmak isteyenler için hala bazı ikramiyeler var.

Başarınız görünür

Büyük bir organizasyonda, yolunuzdan çekilseniz bile, CEO pozisyonuna ulaşacağınız bir gerçek değil. Küçük bir şirkette önemli bir şey yaparsanız herkes fark eder. Burada özellikle ayırt edici beceri ve özelliklerle öne çıkmak daha kolaydır. Eylemleriniz daha anlamlı.

Özellikle kariyerinizin başlarında, küçük bir şirkette çalışmak, yeteneğinizi, bağlantılarınızı ve yıllarca sizinle kalacak olan itibarınızı geliştirmenin harika bir yoludur.

Şirket canlı ve esnektir

Tüm meslektaşlarınızla yakın çalışmak, sadece onların görüş alanında olmak değildir. Kontrollere doğrudan erişiminiz var. Ortaya çıkan sorunları tartışabilir veya aracı olmadan doğrudan yönetime harika bir fikir önerebilirsiniz. Büyük bir şirkette, bu tür şeyler birkaç günden birkaç haftaya kadar sürebilir. Küçük bir organizasyondayken, patronun oturduğu yan kapıyı çalmanız yeterlidir.

Sorumluluklar çok daha çeşitlidir

Büyük bir şirkette, şirketten ayrılmadan farklı pozisyonlara geçebilir ve farklı beceriler kazanabilirsiniz. Küçük bir organizasyonda, bir işte çeşitli becerileri bilmeniz gerekir. Bu, özellikle bir çalışanın aynı anda birkaç rolü üstlenmesinin istendiği ve bu da son derece uzmanlaşmış çalışmanın çok ötesine geçen girişimler için geçerlidir. Burada Photoshop'ta fotoğrafı düzeltmeniz, bilgisayarınızda virüs olup olmadığını kontrol etmeniz, ardından kurumsal web sitesindeki bilgileri güncellemeniz gerekiyor … Bir işyerinde böyle çok yönlü bir aktiviteyi seviyorsanız, küçük bir şirket doğru olacaktır. senin için yer.

Küçük şirket sorunları

Şirketin müdürü ile kolayca konuşabiliyorsanız, bu, tüm sorunlarınızın hemen çözüleceği anlamına gelmez. İşte iş yeriniz olarak küçük bir şirket seçerken göz önünde bulundurmanız gereken birkaç şey.

Tüm arızalar bir bakışta görülebilir

Yönetmenin büyük bir müşteri getirenin sen olduğunu gördüğünde, bu harika. Ancak böyle bir durum iki ucu keskin bir kılıçtır. Ya bir hata yaparsan? İyi bir çalışan, elbette, tüm aksilikleri minimumda tutmaya çalışacaktır. Ama iş arkadaşlarının çoğunun senin becerdiğinin farkında olacağını anladığında, biraz rahatsız edici oluyor.

Daha az bonus

Daha küçük şirketler, özellikle yeni başlayanlar, bir çalışana etkileyici bir fayda paketi sunamama eğilimindedir. Takım büyüyüp güçlenene kadar bir şekilde varlığını sürdürmek zorundadır. BİR ŞEYİN yoktan var olacağı umudu her zaman risklidir. Belirli avantajlara veya ödeneklere ihtiyacınız varsa ve şirket bunları sunmuyorsa, onları daha parlak bir gelecek umuduyla beslemek yerine, size şu anda ikramiye sağlayacak bir kuruluş bulmak daha akıllıca olacaktır.

Büyük olasılıkla hukuk departmanı veya İK departmanı yoktur

Küçük şirketler genellikle bir hukuk departmanı veya İK departmanı oluşturmaya hazır değildir. Bir yandan, kuruluşun çalışanlarının listesini basitleştirir. Öte yandan ekipte, iş şikayetlerini almak, yeni çalışanlar bulmak veya sadece ofis için çerez satın almak gibi sorumlulukları olan hiç kimse yok. Hukuk departmanında da aynı sorun var. Tam zamanlı bir avukata sahip olmak küçük bir şirket için pahalıdır, ancak yasal yardım olmadan da imkansızdır: Yaptığınız tüm eylemlerin meşru olup olmadığını her zaman bilmeniz gerekir ve tüm yasal sorunları kendiniz kontrol etmek son derece zordur.

Sonunda hangi şirketi seçeceğiniz - büyük veya küçük - kişisel duygularınıza bağlıdır: sizce hangisi size en uygun. Herkes bin çalışanı olan büyük bir şirkette çalışmak istemez. Hayalinizdeki işi seçerken, yalnızca maaşınızın veya yan haklarınızın boyutunu değerlendirmek değil, her şeyden önce, sizin ve becerilerinizin en yararlı ve etkili bir şekilde uygulanabileceği yerler de önemlidir.