Kazanç alışkanlıkları: 3 Rus iş adamının deneyimi

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2024-01-15 16:50

İçeride çelik oluşturuyoruz, kendimizi bir köşeye çekiyoruz ve metroya konsantre olmayı öğreniyoruz.

Zayıf insanları kovma alışkanlığı geliştiriyorum

Bu büyüklükte bir iş kurmamı sağlayan ana alışkanlık spordur. Her sabah tahtada 3, 5-4 dakika duruyorum ve sürekli kendimi zorlamak için yarışlara katılıyorum. Yağmurda rahatsız edici bir pistte koşabilseydim, o zaman ofiste sorunları çözebileceğim.

Spor çeliği içeride şekillendirir: irade gücünü eğitir, kas gücünü değil.

Ayrıca düşüncelerimi yazma ve yansıtma alışkanlığını da geliştirdim. Bazen işteyken bile günlüğümü açarım ve hemen bir şeyler yazarım. Kendim üzerinde çalışmak için psikologlara ve koçlara dönüyorum. Uzmanlar enerjiyi doğru yöne yönlendirmeye yardımcı oluyor ve ben de kendimi aşıyor ve büyüyorum.

Ayrıca birkaç iş kuralım var:

• Şimdi kendimde bir alışkanlık geliştiriyorum - zayıf insanları kovmak. Bunun son derece önemli bir beceri olduğunu düşünüyorum. Tetikleyicilerden bir kişinin zayıf olduğunu açıkça anladığınızda, hemen onunla ayrılmalısınız. Saniyede bir saniye değil elbette - ne zaman yapacağınızı anlamanız gerekir. Duygusal olarak her zaman zor olsa da bu kararlar kesinlikle işimin büyüklüğünü ve hareketini etkiliyor.
• Bir diğer önemli alışkanlık ise işleri kendinize bırakmak değil, hemen devretmek. Aksi takdirde, soru bir dizi küçük görevde bir yerde asılı kalacak ve asla tamamlanmayacaktır.
• Hafta sonları çalışmayı bırakmıyorum - 2-3 küçük iş yapıyorum. Bu, arka planda iş hakkında düşünmemi sağlıyor ve çözüm bulmama yardımcı oluyor. Ve bu günlerde - zorlamadan - iş için birkaç saat ayırmayı seviyorum. Tabii ki, geçiş yapmak gerekli olsa da. Ama bunu her hafta yapmaya gerek görmüyorum.
• Çalışanlara anında geri bildirimde bulunur ve onlardan alırım. Takımdaki ruh halini fark etmek ve insanlarla ayrı ayrı iletişim kurmak da benim alışkanlığım. Bunun için özel olarak zaman ayırdım.
• Her zaman gün için bir görev havuzu yazarım. Minimum altı, maksimum 10'dur.
• Hayatımdaki her şey takvimden geçiyor. Bu temel bir hijyen maddesidir.

Günlük Bir barım var, görev listeleri ve takvimim var, iş ve motivasyonla ilgili kitaplar okuyorum, podcast'ler ve sesli kitaplar dinliyorum, girişimcilikle ilgili videolar izliyorum. Öğrenerek yaşıyorum: boş bir dakikam olur olmaz hemen bir kitap alıp okurum, kurgu değil, profesyonel edebiyat.

Haftalık Koşuyorum.

Babam bana spor yapma alışkanlığını aşıladı. Ancak kitap okumak ve düşünmek, acı ve hatalarla kendiniz üzerinde çalışmanıza yardımcı olan kendi alışkanlıklarınızdır.

En önemli şey, kendinizi her zaman konfor alanınızın dışına itmektir. Rahatsız olduğunu hissettiğimde, gidip yapıyorum. Sonra neden rahatsız olduğunu analiz ediyorum.

"Hedeflerinizi sürekli kontrol etme alışkanlığı edinmelisiniz."

Roman Kumar Vias Bir pazarlama ajansının kurucusu.

Tabii ki, işimi kurmama yardımcı olan alışkanlıklarım var.

• Bence asıl olan asla pes etmemek.
• Ayrıca kendinize ve halkınıza inanmanız gerekir.
• Hedeflerinizi sürekli kontrol etmeyi alışkanlık haline getirmelisiniz, çünkü iş hayatında net hedef belirlemek çok önemlidir.
• Müzakerelerde, dış etkenlerden bağımsız olarak konumunuzu savunabilmeniz de önemlidir.

Şahsen, kendime böyle alışkanlıklar aşıladım:

• push bildirimlerine yanıt vermeyin;
• yılda en az 20 kitap oku;
• makaleler yaz.

Ve bir işletmeye zarar verebilecek alışkanlıklar var. Örneğin, sarhoşluk. Kendine acıma, pasif düşünme ve sorumluluk alma isteksizliğinin yanı sıra.

Bir alışkanlık geliştirmek istiyorsanız, kendinizi köşeye sıkıştırın. Bu durumda bir insanın neler yapabileceği hakkında hiçbir fikriniz yok.

"Ulaşımda çalışma alışkanlığı daha fazlasını yapmama yardımcı oluyor."

Anastasia Pogozheva Konferans salonunun kurucusu.

Pek fazla alışkanlık geliştirmedim ama bazıları işimde bana yardımcı oluyor.

• Düzenli olarak koşuyorum. Çalışırken aklıma önemli fikirler geliyor - strateji ile ilgili her şey, karmaşık problemleri çözme veya cesur projelerle ortaya çıkma. Bunlar, planlama toplantısı ve belgelerin imzalanması arasında kendiliğinden olmayacak şeylerin örnekleridir. Aktif olarak düşünmenizi sağlayan ama aynı zamanda rutin şeyler üzerine düşünce atlamayan bir ortama ihtiyacınız var. Benim için bu durum devam ediyor. Bu alışkanlığı, başlamadan bir yıl önce Berlin Maratonu'na kaydolduğumda geliştirdim. Maratona katılmaya karar verdiyseniz, bunun için hazırlanmaktan başka bir şey yapamazsınız: bu hayati tehlikedir. Tarih ne kadar yakınsa, o kadar çok antrenman yaptım. Sonuç olarak, düzenli egzersiz bir alışkanlık haline geldi. Dahası, bana en yaratıcı hallere ulaşma fırsatı veren biri.
• Taşımacılıkta çalışma alışkanlığı, yolda birçok küçük rutin işi yapmamı sağlıyor. Bu beceriyi takdir ediyorum çünkü her koşulda konsantre olmama yardımcı oluyor: sadece beş dakikam olduğunda, etrafta bir sürü insan olduğunda veya metroda elimde bir dizüstü bilgisayarla dururken. Her nasılsa kısa sürede zor sınavlara hazırlanmam gerekiyordu ve her dakikamı buna ve ulaşımda da tam anlamıyla ayırmam gerekiyordu. Durumdaki değişikliğin müdahale etmeyebileceği ortaya çıktı. Görevlerime odaklanma yeteneği bende kaldı.

Bir sorunu çözmem gerekirse metroda bile ayakta duran birçok insan arasında çözebilirim.

İki çocuğum var - bu yüzden doğru zamanda dizüstü bilgisayarımı kapatıp eve gidiyorum. Bu son zamanlarda edindiğim bir alışkanlık. Önceden, geceleri, son anda bir sürü sorunu çözeceğime güvenebilirdim. Bu iyi bir yaklaşımdır: Kısa sürede önemli bir sıçrama yapmanıza, çok verimli ve ertelemeden çalışmanıza yardımcı olur. Ancak şimdi bir atılım olamaz, çünkü gece herkes uyuduğunda güçler sona erecek. Her şeyi bir günde yapmak zorundayım, bu yüzden planlama farklı inşa ediliyor: Yaptığım görevler arasında daha iyi yetki vermeyi ve öncelik vermeyi öğrendim. Bu, bazı Japon şirketlerinin iş gününün bitiminden sonra elektriğini kapatmasına benzer. Böyle bir kaçınılmazlık sizi iyi durumda tutar.

Koşmak, araba kullanmak ve akıllı planlama iş yapma şeklimi değiştiriyor. Ancak proje açısından önemli olan benim kişisel alışkanlıklarım değil, ekibin alışkanlıklarıdır. Yerleşik süreçlerle ilgili her şeyi dahil ediyorum: planları nasıl tartışıyoruz, düzenli olarak hangi toplantıları yapıyoruz, bir bilgi tabanını nasıl koruyoruz veya mücbir sebeplere nasıl tepki veriyoruz. En önemli ekip alışkanlıklarından biri, tüm ürünlerimizi nasıl piyasaya sürdüğümüzdür. Bir noktada, bunun belirli bir temponun korunmasıyla bir metronom gibi olması gerektiği anlaşıldı.

Teslim tarihlerinin içsel değil de dışsal olması harikadır. Çünkü kendiniz hareket edebilirsiniz, ancak harici teslim tarihlerini bozmak daha zordur.

Bizim için böyle bir dış faktör, postaların serbest bırakılması için programdı: hafta içi ve hafta sonu olmak üzere haftada iki kez. Onlara tüm yayınları anlatıyoruz ve onları iki ay önceden doldurmayı planlıyoruz. Haftalık sprintlerde yaşadığımızı söyleyebiliriz. Bir şey giderse, o zaman her şey uzağa kayar, çok ileride. Ancak, herhangi bir haberin önceden postalama planında yer alması gerektiğine karar verdikten sonra, her şey daha öngörülebilir hale geldi, kimse başkalarının çalışmalarını tehlikeye atmak istemiyor.