İş görüşmesinde işverene sormanız gereken 9 soru

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Bir röportajda sorduğunuz sorular, iş bulma veya kalıcı olarak kaybetme şansınızı artırabilir.

Bir görüşmeye hazırlıksız gelirseniz, iyi bir izlenim bırakmanız pek olası değildir. Bunu yapmadan önce mutlaka firma ile ilgili detayları öğrenin ve birkaç soru hazırlayın. Makul, makul olmalı ve işe olan ilginizi göstermelidirler. İyi yazılmış bir soru, işverenin gözünde sizi akıllı yapacaktır.

1. Şirketinizde başarılı bir çalışma için profesyonel olmanın yanı sıra hangi beceriler gereklidir?

Akıllı insanlar, gelecekteki işlerinden ne bekleyeceklerini kesin olarak bilmek isterler. Ve bu sorunun cevabı, şirketin gereksinimleri ve kurum kültürü hakkında fikir edinmenize yardımcı olacaktır.

2. Şirketin temel değerlerine uygun yaşadığını düşünüyor musunuz? Şirketin performansını artırmak için neler yapıyorsunuz?

Kabul etmeden önce işin olası dezavantajlarını sormak çok önemlidir. Ayrıca, iş akışını en başından daha iyi anlamak istediğinizi de gösterir.

3. Şirket çalışanlarının profesyonel yeteneklerini nasıl değerlendiriyorsunuz?

Yönetimin çalışanlarının başarısını nasıl değerlendirdiğini bilmek, orada başarılı bir kariyer yapıp yapamayacağınızı anlamanıza yardımcı olacaktır.

4. Çalışanlarınızın mesleki gelişimine nasıl katkıda bulunuyorsunuz?

Bu soruyu sorarak, çok çalışmak ve şirketle birlikte büyümek arzusunu göstereceksiniz.

5. Bu pozisyon için ideal bir aday hangi niteliklere sahip olmalıdır?

Bu soru, işverenin bu şirketteki geleceğinizi önemsediğinizi bilmesini sağlayacaktır. Ayrıca bu yer için uygun olup olmadığınızı makul bir şekilde değerlendirebileceksiniz.

6. Çalışanlar herhangi bir sorunla ilgili olarak sizinle iletişime geçtiğinde buna nasıl tepki veriyorsunuz?

Bununla ilgileniyorsanız, şirketin başarısı ve büyümesi için iş çatışmalarını çözmenin önemini anlıyorsunuz demektir.

7. Şu anda şirketin karşılaştığı zorluklar nelerdir? Onları çözmek için ne yapıyorsun?

İşverenin bu soruya vereceği cevap, onun kişiliğini ve emellerini daha iyi anlamanızı sağlayacak ve ilgili sorulara yol açacaktır.

8. Eski çalışanlar bu pozisyonda nasıl başarılı oldular?

Bu, yönetimin başarı ile ne anlama geldiğini bilmenin başka bir yoludur.

9. Üç yıl sonra şirketi nasıl görüyorsunuz ve bu pozisyon için bir aday hedefinize ulaşmada nasıl bir rol oynayabilir?

Böyle bir soru size küresel ölçekte düşünebilen ve bu işte uzun süre kalmak isteyen bir insan olduğunuzu gösterecektir.