Robotların asla sahip olamayacağı 10 beceri

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Gelecekte robotlar birçoğumuzu işlerimizden edebilir. Ancak bazı insan yetenekleri makineler tarafından yönetilemez.

Robotlaşma uzun süredir devam ediyor. Geleneksel olarak, düşük ücretli ve vasıfsız faaliyetler otomatikleştirilmiştir, bu da genel olarak insanların ekonomik durumunu iyileştirmiştir. Bugün durum değişti.

Araştırmaya Göre Neden Hala Bu Kadar Çok İş Var? İşyeri Otomasyonunun Tarihi ve Geleceği. Massachusetts Teknoloji Enstitüsü Profesörü David H. Autor, bilgisayarlaşma orta düzey mesleklerde gerçekleşiyor ve çoğu iş bu segmentte yok oluyor. Algoritmalar, haber ve hatta kurgu kitapları yazmayı, hastalıkları teşhis etmeyi ve araba kullanmayı çoktan öğrendi. Farklı tahminler bizi işsiz kalma ihtimaliyle korkutuyor.

Ama panik yapmayın. Robotlaşma sadece işleri yok etmekle kalmıyor, aynı zamanda yeni meslekler de yaratıyor. Ayrıca, insan faaliyetinin doğası da değişmektedir. İş gücü piyasasında rekabetçi kalabilmek için, otomatikleştirilmiş bir ortamda talep edilecek becerilere dikkat etmeniz gerekir.

1. Karmaşık problem çözme

Gelecekte, sadece bu veya bu miktarda işi yapmak önemli olmayacak. Çevresel, etik ve sosyal sorular her geçen yıl daha alakalı hale geliyor ve sadece bir kişi bunlara cevap verebilir. Herhangi bir faaliyet alanındaki durumun kapsamlı bir analizini ve çeşitli sorun türlerini dikkate alarak insan ve robot ekipleri için görev ve koşullar belirleme yeteneği, ana becerilerden biri olacaktır.

2. Eleştirel düşünme

Karar verirken objektif ve derin muhakeme önemlidir. Yapay zeka, insanların verileri analiz etmesine yardımcı olabilir, ancak nihai sonuçları çıkarmak ve bir eylem planı hazırlamak insanın ayrıcalığı olmaya devam ediyor. Bunu başarmak için eleştirel düşünmeyi geliştirmeniz gerekir.

3. Yaratıcılık

Robotların, insanlara çok fazla yaratıcılık kazandıran rutin işlemleri ve karmaşık hesaplamaları gerçekleştirme olasılığı daha yüksektir. Yaratıcı görevlerin çözümü sadece pazarda talep görmekle kalmıyor, aynı zamanda uygulamadan memnuniyet de getiriyor. Ve yaratıcı düşünme hala makinelerin erişemeyeceği bir yerde.

4. İnsanları yönetmek

Her şirketin ekip bağlılığı oluşturmak için motive edici liderlere ihtiyacı vardır. İnsanlarla çalışmak için empati, sezgi ve mükemmel iletişim becerilerine sahip olmanız gerekir. Robotlar tüm bunlara hakim olamaz.

5. Koordinasyon

İşbirliği, geleceğin dünyasında başarının anahtarıdır. Ekipler, yenilikçi ürünler yaratmak ve hedeflere ulaşmak için birlikte çalışmalıdır. Bazen robotlar onlara katılır. Ancak kişi, ortak faaliyetlerin koordinatörü rolüne sahip olacaktır, çünkü yüksek çalışma temposu ve büyük rekabet koşullarında, öngörülemeyen durumlara hızlı bir şekilde yanıt vermek ve standart dışı kararlar vermek önemlidir.

6. Duygusal zeka

Bu zeka türü, kendini anlama, sosyal etkileşimler ve ilişki yönetimi ile ilgili bilgi ve becerileri içerir. Gelişimi, mesleki faaliyet de dahil olmak üzere yaşamın tüm alanlarını olumlu yönde etkileyecektir.

Güçlü ve zayıf yönlerinizi bilmek, iş piyasasında gezinmenize yardımcı olacaktır. Ve ikna etme ve rahat bir atmosfer yaratma yeteneği gibi beceriler, modern dünyada son derece önemlidir.

7. Yargılama ve karar verme

Bu beceriler eleştirel düşünme ve duygusal zeka ile ilişkilidir. Sadece bir kişi rasyonel olabilir ve aynı zamanda duygularını dinleyebilir. Bu iki beceriyi birleştirmeyi öğrenmeniz ve sorumlu kararlar vermekten korkmamanız gerekir.

8. Hizmet yönelimi

Tabii ki, hizmet pazarının bir kısmı zaten otomatikleştirildi. Ancak bazı mesleklerde insanların ihtiyaçlarını önceden tahmin edebilmek, onların ihtiyaçlarını fark edebilmek ve tatmin edebilmek için basitçe gereklidir. Robotların ve bilgisayar programlarının iletişim kurmayı öğrenmesine rağmen, insanların onlara gerçekten güvenmeleri alışılmadık bir durum. Burada, tanımı gereği otomasyona uygun olmayan canlı iletişim önemlidir.

9. Müzakereler

Müzakerelerde, sadece kendi başınıza ısrar etmek değil, aynı zamanda tüm paydaşlar için fayda sağlamak için yaratıcı yollar aramak önemlidir. Küreselleşmenin ve teknolojik iletişim araçlarının gelişmesiyle birlikte, belirli projeler için iletişim kurabilen ve başarılı koordinasyonu gerçekleştirebilen daha fazla kişiye ihtiyaç duyulacaktır.

10. Bilişsel esneklik

Düşünme esnekliği geliştirerek, kişi çevresel koşullara uyum sağlamayı ve yargılarının yolunu değiştirmeyi öğrenir. Bu beceri, belirsizlik karşısında çalışmak için gereklidir. Değişimden korkmamalı, farklı kültürlere ve bakış açılarına açık olmalı ve değişen durumlara hızlı tepki vermelidir. Ve asıl şey, yeni şeyler öğrenmeyi bırakmamaktır.

İşler için rekabet değil, robotlarla karşılıklı yarar sağlayan bir varoluş - bu parlak bir gelecek. Bunun olması için insanların güçlü yanlarını anlamaları, geliştirmeleri ve daha etkin bir şekilde yapabileceklerini makinelere bırakmaları gerekir.