Daha fazla kazanmanıza yardımcı olacak 6 beceri

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Para kazanma şekliniz gökkuşağının renkleri kadar farklı olabilir. Ama aynı zamanda onları birleştiren bir şey var. Örneğin, bu beceriler sayesinde hemen hemen her alanda daha fazla para kazanabilirsiniz.

1. Müzakere yeteneği

Dili asılı olan bir kişi, çalışmalarını olumlu bir ışıkta nasıl sunacağını ve bir zam veya terfi için başarılı bir şekilde pazarlık etmeyi bilir.

Birçoğu bunu çeşitli nedenlerle yapamıyor. Birincisi, insanlar konuşmadan korkarlar çünkü her zaman olumsuz sonuç alma riski vardır. Ama patronun maaşına zam istediğin için seni kovmayacak. Evet, reddedebilir, ancak hiç kimse bu tür girişimlerden dolayı cezalandırılmaz.

İkincisi, bir kişi bir talepte bulunma cesaretine sahip olsa bile, bunu nasıl doğru bir şekilde gerekçelendireceğini bilmiyor. Çalışan, kendisini diğer adaylardan ayıran terfi için zorlayıcı nedenler söyleyemez.

Üçüncüsü, birçoğu olumsuz bir cevabı çok çabuk kabul eder ve müzakereleri bitirir.

Çoğu zaman hayır kelimesi sadece başlangıçtır.

Diyalog becerileri, mevcut işinizde daha iyi bir anlaşma yapmanıza veya bir sonraki işinize iyi bir başlangıç yapmanıza yardımcı olabilir. Bunu bilemek için, Roger Fisher, William Urey ve Bruce Patton'ın Robert Cialdini'nin Ön Suasion ve Yenilgisiz Müzakere gibi kitaplarla başlayabilirsiniz.

Teoriden sonra, daha az önemli yaşam durumlarında beceriyi geliştirerek pratiğe geçin. Birini müzakere etmeniz veya ikna etmeniz gerektiğinde, kitaptaki teknikleri kullanın. Kendinizi güvende hissettiğinizde, maaş konusunu yükseltmeyi deneyin.

2. Fikrinizi dile getirme cesareti

Çalışanların çoğu, çalışma sürecindeki zorluklar veya verimsizlikler hakkında sıklıkla yorum yapmaz. Bu kişiler burunları eğik otururlar, işlerini yaparlar, sorunlara sessiz kalırlar ve en önemlisi hiç inisiyatif göstermezler.

İster inanın ister inanmayın, bu davranışla kendinizi daha yüksek bir maaş ve kariyer ilerlemesinden mahrum ediyorsunuz. Sizi görünmez yapar ve görünmez çalışanlar ödüllendirilmez.

Bakış açınızı ifade etme cesareti, kariyer basamaklarının ilk basamaklarında bile çok önemlidir. Ve çalışanın yükselişi ile önemi daha da artıyor.

Tabii ki, yapıcı ifadeler şikayetlerden ayırt edilmelidir. İkincisinin yardımıyla, meslektaşlarınızın çalışmalarını orantısız bir şekilde karmaşıklaştıracak olsa bile, durumu yalnızca lehinize değiştirmek istersiniz. Ve yapıcı yorumlar, bir bütün olarak şirketin yararına yöneliktir. Bunlar, iş sorunları ve bunların nasıl çözüleceği hakkında yorumlar olabilir. Sadece çaresiz durumlarda şikayet edin, sadece fayda sağlıyorsanız konuşun.

Fikrinizi dile getirmek cesaret ister, özellikle de size iş ekleyebildiği zaman. Ancak, bir çalışan olarak değerinizi önemli ölçüde artıran şey, konuşma yeteneğidir.

3. İyi zaman yönetimi

Nerede çalışırsanız çalışın, her yerde zamanı takip etmeniz gerekir. Verilen görevleri zamanında tamamlayacak şekilde harcama yeteneği, her profesyonel için faydalı olacaktır.

Zaman yönetimi, fazla mesai yapmak zorunda kalmadan işlerinizi halletmenizi sağlar. Üstelik diğerlerinden sıyrılmak için normalden daha fazlasını yapmaya yardımcı olur. İyi zaman yönetimi aynı zamanda işyerindeki stresi azaltır, konsantrasyonu, sakinliği ve kontrol duygusunu geliştirir.

Zaman yönetimine yönelik birçok yaklaşım vardır, ancak bunların çoğu yapılacaklar listesindeki çeşitlemelerdir.

Vakalarınızı yazarsınız ve gerekirse yenilerini eklersiniz. Ardından en önemli göreve odaklanın ve onu maksimum verimlilikle tamamlayın.

Toplantılara sık sık giden kişiler için, yapılacaklar listesi ve takvimin bir kombinasyonu en iyisidir, yapılacaklar randevular arasındaki boşlukları doldurur. Bu şemaya göre az sayıda görevle çalışmak için kalemli sıradan bir defter yeterli olacaktır.

Daha karmaşık bir iş akışı için, bilgisayarınızla senkronize olan bir mobil uygulama biçiminde yapılacaklar listesi daha uygundur. Örneğin, Google Takvimli Todoist iyi bir seçimdir.

Zaman yönetimi ile ilgili kitaplar için David Allen ve Cal Newport tarafından "" okumaya değer.

4. Disiplin

Zamanınızı dünyadaki herkesten daha iyi yönetseniz bile, başladığınız işi sona getirme yeteneği olmadan yapamayacaksınız. Bu disiplin - belki de iş için en önemli beceri. Sizi yeni bakış açıları için zorluklarla başa çıkmaya hazır, çok değerli bir çalışan yapıyor.

Disiplinin temel unsurlarından biri konsantrasyondur. Çoğu gerçekten çalışmak istiyor, ancak çoğu işine nasıl odaklanılacağını bilmiyor. Bu insanların dikkati dünyadaki her şey tarafından dağılır: telefon, iş arkadaşları, rüyalar ve etraflarında olan olaylar.

Önemli olana daha iyi odaklanmak için dikkat dağıtıcı şeylerden kurtulmanız gerekir. Mümkün olduğunda telefonunuzu, tarayıcınızı, e-postanızı kapatın.

İş görevlerinden başka sizin için hiçbir şeyin olmadığından emin olun.

Doğru şeylere odaklanmanıza yardımcı olacak bir başka yararlı strateji meditasyondur. Egzersizin eşdeğeri olarak kabul edilebilir, ancak zihinsel kaslar için. Meditasyona günde beş dakika ayırmak yeterlidir, asıl şey düzenli olarak yapmaktır. Sadece rahat bir yerde oturun, gözlerinizi kapatın ve nefes alıp vermenize ve nefes alışınıza konsantre olun. Onlardan uzaklaşmaya başlar başlamaz, düşüncelerinizi geri getirin.

Disiplinin bir diğer önemli unsuru, çalışmaya karşı sorumlu bir tutumdur. Burada hatırlanması gereken önemli şey, bunun için size para ödeniyor ve daha fazla para kazanmak için sonuçlarınızı iyileştirmeniz gerekiyor. İşveren para kazanmak için size yatırım yapar. Ve bir başkası aynı sorunları daha az paraya, hatta daha fazlasını aynı miktarda çözerse, onunla rekabet etmeniz zor olacaktır. Bu yüzden ciddiye alın.

5. Olumlu bağlantılar kurabilme

Olumsuzluk yaymayan ve diğer insanlarla çatışmamaya çalışan arkadaş canlısı meslektaşlarınızla ilişkilerinizi sürdürün. Başka bir deyişle, olumlu temaslar kurun.

Ne yaparsan yap, asla her şeyi sevmeyeceksin, tıpkı hiçbir zaman herkese yakışmayacağın gibi. Bu hayatın gerçeği. Önemli olan, insanların birbirleri hakkında nasıl düşündükleri değil, başkalarına karşı tutumlarını nasıl gösterdikleridir.

Çok az insan olumsuz kişiliklerle ilişki kurmak ister. Takımda böyle bir kişi varsa, onun yanında birkaç dalkavuk bile sayabilirsiniz. Ama özel ayrıcalıkları yoksa kariyerinin günleri sayılıdır.

Birçok insan olumlu ve arkadaş canlısı bir meslektaşla çalışmak ister.

Aşırı neşeden bahsetmiyoruz. Olumlu insanlar nasıl minnettar olunacağını ve başkalarını dinlemeyi bilirler, değerli fikirler sunarlar, isteklere cevap verirler, sohbetlere katılırlar ve asla kimseyi toplum içinde eleştirmezler. Onlarla çalışmak keyifli, daha çok teşvik ediliyorlar.

Olumlu bir insan olun ve ekibinizde çatışmaları karıştırmayın. Birini eleştirmeniz gerekiyorsa, bunu yapıcı ve özel olarak yapın. Herkesle olumlu ilişkiler kurmaya çalışın ve olumsuzlukla karşılaşırsanız görmezden gelin.

6. Lider olma yeteneği

Lider olmak için sorumluluk almanız gerekir: fikirler üretin veya tüm ekip adına hareket edin. Bir liderin yönetici olması gerekmez: genellikle resmi olmayan liderler çalışanları çok daha verimli bir şekilde yönetir.

Liderliğin maaş üzerinde önemli bir etkisi vardır. Aslında, yukarıda listelenen tüm becerilerin bir birleşimidir. İyi bir lider, olumlu ilişkiler kurma ve zamanı etkili bir şekilde yönetme yeteneğine sahiptir. Müzakerelere katılmaktan ve fikrini ifade etmekten korkmuyor. Disiplinlidir, her zaman günceldir, nasıl fikir birliğine varılacağını bilir.

Liderlik hakkında daha fazla bilgi edinmek ve ihtiyacınız olan nitelikleri geliştirmek istiyorsanız, Simon Sinek'in kitabını okuyun veya TED Konuşmalarını izleyin.