Fikir krizini yenmenin 10 yolu

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

İlham olmadığında yardımcı olacaklar, ancak Pazartesi gününe kadar bir "vay" yapmanız gerekiyor.

1. Sadece bir şeyler yapmaya başlayın

En zor kısım başlamaktır. Yeni bir görevden önce korkuyla bağlıyız, o zaman tam anlamıyla bir stupora düşüyoruz. Özellikle olağan şemaya göre yapılamayan sorumlu bir projeyle karşı karşıyaysak. Ana şey, “boş bir sayfa korkusunun” üstesinden gelmektir. Bunu yaptıysanız, işlem başlatıldı, daha kolay olacaktır.

Hemen atlamak zorunda değilsiniz: suları test etmeye çalışın, örneğin, bu alanda daha önce yapılmış olanları inceleyin veya ilgili bir konuda bir şeyler okuyun. Video izleyebilir, görsel referanslar arayabilir veya aklınıza gelen çağrışımları yazabilirsiniz. Böylece kendinize psikolojik bir başlangıç yapmış olursunuz.

2. Ortamı değiştirin

En az dirençli yolu seçmeyi seviyoruz ve sorun değil. Ancak yalnızca yaratıcı çözümlerle ilgili olmadığında. Gerçek şu ki, beynimiz gelen tüm bilgileri kalıplara sokar: Bu elbette hayatımızı büyük ölçüde kolaylaştırır, ancak yeni fikirler üretmemizi engeller. Konfor alanınızdan çıkmaya çalışın - ortamınızı değiştirin.

İş gününüz genellikle nasıl geçiyor? Kahve, meslektaşlarınızla küçük bir konuşma ve bilgisayarda 8 saat mi? Olağan senaryoyu kırmaya çalışın: parkta çalışın, piknik yapın ya da bir dizüstü bilgisayarla bir kafeye gidin, telefonunuzu evde bırakın ve anlık mesajlaşma programları tarafından rahatsız edilmeyin ya da belki yerde yastıklara oturun.

Yalnızca ortamı değil, çalışma şeklinizi de değiştirebilirsiniz: Bilgisayarda yazmaya alışkınsanız, bir not defterine elle karalamayı veya size gelen fikirleri çizmeyi deneyin.

3. Ruh halini yaratın ve kendinizi şarj edin

Bazen sadece dinlenmeye ihtiyacın var. Belki de kriz duygusal tükenme ve aşırı zorlamadır: beyin daha fazla çalışmayı reddeder. Fikirleri canınızı acıtacak şekilde sıkmak yerine, rahatlamaya ve yenilenmiş bir enerjiyle işinize dönmeye çalışın: spor veya yoga yapmak, köpük banyosu yapmak, arkadaşlarınızla sohbet etmek veya sadece bir TV şovu ile kanepede uzanmak.

Ana şey, "motive edici tekmeler" ve kendi kendini suçlama değildir. Kendinizi bataklıktan saçınızla çıkarmaya çalışmayın - bunun verimli meyveler vermesi olası değildir. Kendinizi şımartın ve unutmayın: Bir sersemlik sonsuza kadar sürmez, sadece içinden geçmeniz gerekir.

4. Yandaki fikirleri arayın

Veriniz olmadığında bir görevi tamamlamak zor, değil mi? Ancak tüm girdiler yerindeyse ve çözüm aklınıza gelmiyorsa, fikirleri yanda aramaya çalışın. Beklenmedik bir kitap veya makale okuyabilirsiniz: Pelevin'in bilimkurgu romanı, türlerin kökeni teorisi veya parlak bir dergideki burç olabilir.

Kesinlikle "harici" bir kişiyle iletişim kurun: konunuzda yemek yapmaz, bu da soruna taze ve açık gözlerle bakabileceği anlamına gelir. Ne tür bir algoritma kullandığını sorun - belki onu görev alanınıza aktarmaya değer mi?

5. Sorun bildirimini kontrol edin

Hala ilham gelmiyorsa, görevin kendisinin doğru ayarlanıp ayarlanmadığını - koşullarının ve ikileminizin temelinde yatan sorunun tanımlanıp tanımlanmadığını kontrol edin. Neden bir çözüm gerektiriyor? Çözüldüğünde ne değişecek? Bu kimin hayatını etkileyecek? Bu arada, bu sorun neden şimdiye kadar çözülmedi?

Belki de temel bilgilere geri dönmek, sorunu anladığınızı netleştirecek ve doğru algoritmayı bulmanızı sağlayacaktır. Ve sorunun çözülmüş olduğu geleceğe bir bakış, umutları açacak ve biraz hayal kurmanıza izin verecektir. Belki de geleceğe yönelik zihinsel bir atılım, sorunu şimdiki zamanda nasıl çözeceğinizi size söyleyecektir.

6. Çalışmanıza biraz oyun ekleyin

Herhangi bir iş, hatta en sevileni bile, resmi bir göreve dönüştüğünde zevk getirmeyi bırakır: tüm yollar dövülür, hamleler bilinir. İşe eğlenceli bir unsur getirmeye çalışın. Size bir heyecan duygusu verir ve size duygusal olarak enerji verir. İşinizin, merkezi karakter olduğunuz seviyelere sahip bir bilgisayar oyunu olduğunu hayal edin.

Her fikirle yeni bir seviyeye geçebilir, kazanma için bir ödül veya yerine getirilmemiş bir KPI için ceza alabilirsiniz. Her zaman yeni teşvikler arayın ve denemekten korkmayın.

7. Yaratıcı teknikler kullanın

Her metodolojinin üç kilit noktası odak, oluşturma ve filtrelemedir. Bu aşamalardan geçerek tam teşekküllü bir yaratıcı oturuma sahip olursunuz.

Bazen sersemlik ilk aşamada başlar: örneğin, bir "vay" ile gelmeniz talimatı verildi ve bunun ne anlama geldiğini bile anlamıyorsunuz. Bundan kaçınmak için sorunu formüle edin: odak ne kadar kesin olursa, yeni bir şey bulmak o kadar kolay olur.

Üretim teknikleri, mümkün olan en kısa sürede mümkün olduğu kadar çok hipotez geliştirmeye yardımcı olur. Burada kışkırtıcı teknikler var - size tanıdık gelen her şeyden uzaklaşmaya çalışın ve bir dizi saçma fikir edinin: uçan bir daireden konuşan bir uçağa.

Son olarak, en iyi çözümü seçmeniz ve onu indirmeniz gerekiyor - filtreleme teknikleri bunun için var.

Yanal düşünme, TRIZ veya CRAFT tekniği yeni fikirlerin üretilmesine yardımcı olacaktır.

yanal düşünme

Beynimiz gelen tüm bilgileri kalıplara yerleştirir. Bu, hayatı büyük ölçüde basitleştirir, ancak yeni çözümler icat etmenizi engeller. Yanal tekniğin özü, kalıplaşmış düşüncenin üstesinden gelmektir.

Kışkırtıcı fikirler nasıl çalışır? Diyelim ki bir restoran konsepti üzerinde çalışıyoruz. İnsanlar neden oraya gider? evde yemek yememek. Tamam, bu konuya odaklanalım ve bunun gibi bir ters çevirme hilesi uygulayalım: "İnsanlar evde yemek yemek için bir restorana gidiyor." Bu şekilde yan yırtık aldık.

Saçma bir fikri temellendirmek için ana prensibini veya tartışılmaz avantajlarını vurgulamaya çalışalım. "Ev" kelimesi hangi çağrışımları uyandırır? Sıcaklık, rahatlık, rahatlama fırsatı. Yani belki dairede bir restoran aç? Ya da salonu bir mutfak gibi dekore et? "Ana menüden" yemek mi servis ediyorsunuz?

TRIZ

TRIZ sisteminin özü, herhangi bir sorunun çözümü sırasında kaçınılmaz olarak ortaya çıkan çelişkileri ortadan kaldırmaktır. Örneğin, bir haberci almamız gerekiyor: içindeki mesaj iletim için uygun olmalı, yani basit olmalı, ancak aynı zamanda “gerçek hayattaki gibi” - yani ayrıntılı ve karmaşık görünmelidir. Sonuçta kalıplarla konuşmuyoruz.

Bir nesneyi - bizim durumumuzda bir mesajı - aynı anda hem basit hem de karmaşık hale nasıl getirebiliriz? Messenger'a hazır yanıt şablonları yerleştirebiliriz - "Seni daha sonra arayacağım", "Şimdi meşgul", "Evet, her şey süper!" veya "Düzenleme yapmamız gerekiyor" - veya dikte altında mesajları kaydedecek bir sistem ile gelin.

ZANAAT

Harika bir fikir edinmenin başka bir yolu, IKRA okulunda geliştirilen CRAFT tekniğini kullanmaktır (Yaratıcı Algoritma Çerçevesi ve Araçları anlamına gelir, “yaratıcı algoritmalar ve araçlar” olarak tercüme edilebilir).

Burada sosyal modellerle yani her gün karşılaştığımız ilişki biçimleriyle çalışacağız. Bir iş kuluçka makinesi, bir mutfak kulübü, bir festival, bir atölye, bir sigara odası veya bir mola, hepsi ilişki modelleridir.

Onları görevinize aktarmaya çalışın ve ne olduğunu görün. Örneğin herkesin güzel kıyafetlerle geleceği bir bar konseptine ihtiyacınız var. Bir sürü zeki insanla nerede tanışabileceğinizi düşünelim.

Tiyatro mu, sirk mi? Moda şovu mu yoksa Akademi Ödülleri mi? 20'ler temalı bir parti mi? Bu modelleri barınıza aktarırsanız ne olur? Örneğin, kurumun misafirleri için bir kültürel program veya tematik etkinlikler üzerinde düşünün. Belki bu menüyü veya iç mekanı etkiler?

8. "5 Neden" tekniğini uygulayın

Bu Japon tekniği, yüzeyde yüzmek yerine sorunun özüne inmenizi sağlar. Probleminizi alıp “neden” sorusunu beş kez sormanız gerekiyor. Basit.

Arkadaşlarım ve meslektaşlarım bana kızgın. Niye ya? sürekli geç kalıyorum. Neden oluyor? Çünkü hiçbir şeye vaktim yok. Niye ya? Çünkü programım çok sıkışık. Niye ya? Çünkü kendimle yalnız kalmak istemiyorum. Niye ya? Çünkü kendine sormak çok zor.

Sorunu çözecek bir zaman yönetimi ders kitabı değil, özel bir tatil veya psikoterapi seansı olduğu ortaya çıktı.

Bu ilke herhangi bir göreve uygulanabilir.

9. Sorun koşullarını değiştirin

Bir düşünce deneyi yapın - örneğin, bir sorunu çözmeniz için size bir milyon dolar verildiğini hayal edin. Onları nasıl bertaraf edeceksiniz? Ve şimdi - bir kuruşun yok. Ne değişti? Bunun için 15 dakikanız olsaydı, problemi nasıl çözerdiniz? Büyük takım mı yoksa yalnız mısın?

Bu tür deneylerin her biri, hazır bir çözüm sağlamasa bile beyni sallar ve bilincimizi daha esnek hale getirir. Ve harika koşullarda elde edilen çözümler, gerçek sorununuza - tombala - "temellendirmeyi" başarırsa, doğru yoldasınız!

10. Mükemmeliyetçilik derecesini azaltın

Mükemmeliyetçilik, sadık bir yardımcıdan daha olasıdır. Mükemmellik için çabalarsanız ve kusurlu sonuçlar almaktan korkarsanız, asla başlayamazsınız - korku sizi durdurur ve düşüncenizi kısıtlar. Saçma fikirlerden korkmaya başlarız, deneyimle test edilmemiş her şeyi ve kusurlu olma riskini atarız.

Artı, mükemmeliyetçiler işte daha fazla zaman harcarlar: kişi sadece iyi yapmak yerine, yapılan işi tekrar tekrar kontrol eder. En iyi sonucu elde etmeniz pek olası değildir: bazen sadece fikri yakalamanız, kendinizi ve şüphelerinizi bırakmanız gerekir.