Hayatınızı cehenneme çevirecek 10 tip patron

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Bazen hayatta kalmanın bir yolu vardır ve bazen sadece kaçmak dayanılmaz lideri kurtarır.

1. Kontrol manyağı

Bu tip patronlar kelimenin tam anlamıyla "iyi yapmak istiyorsan, kendin yap" sözünü alırlar. Ve bu nedenle, çalışanlara önemli bir şey emanet etseler bile, arkalarından gelip astlarının ne yaptığını izleyecekler.

Tahriş için ayrı bir neden, herhangi bir şeyi etkilemese bile, eldeki bariz tavsiye ve görevleri kesin olarak tanımlanmış bir şekilde gerçekleştirme gerekliliğidir. Bir şeyler ters gittiğinde, böyle bir patron şaşırmayacak - sizden ne alacağı - ve büyük olasılıkla her şeyi kendisi yeniden yapacak.

Kulağa korkutucu gelmiyor gibi görünüyor. Ancak sorun şu ki, bu yaklaşım gelişmeyi engelliyor. Sürekli olarak mantıksız bir çocuk gibi davranıldığında ve yalnızca bir hata yapmanız beklendiğinde, er ya da geç savaşmak sıkıcı olur. Dediklerini ve tam olarak belirtilen miktarda yapmaya başlarsınız. Ve bunun size bir şey öğretmesi olası değildir.

Nasıl hayatta kalınır

Böyle bir patron, bedenen kötü olarak adlandırılamaz veya çalışanlardan nefret etmekle suçlanamaz. Aksine, yönetim becerileri ile ilgili sorunları var. Görevleri nasıl doğru bir şekilde devredeceğini ve uygulamalarını makul bir şekilde nasıl izleyeceğini bilmiyor, aksi takdirde varlığı her aşamada gerekli olmazdı.

Tek yapmanız gereken, aynı zamanda özellikle isyan etmek değil, onun güvenini kazanmak. Görevlerle başa çıktığınızı kanıtlayın ve daha fazla özgürlük olacak.

2. hayalet

Bu patron, kontrol manyağının tam karşısında bir pozisyon alır. Aniden ortaya çıktığı anlarda varlığını hatırlarsınız. Geri kalan zamanlarda departman işini çok iyi yapıyor.

Böyle bir patron oldukça zararsız görünüyor ve genellikle tek bir şeyle rahatsız oluyor: kimse ona neden ihtiyaç duyulduğunu ve neden bir yönetici maaşı aldığını anlamıyor.

Nasıl hayatta kalınır

Maaşınız ve sorumluluklarınızdan memnunsanız, böyle bir patronla çalışmanın önüne çıkan tek şey, yüksek adalet duygusudur. Koşullar hakkında kendinizi daha az gergin hale getirmek için kendiniz için mantıklı argümanlar arayın. Örneğin, patronunuz cebinizden para almıyor, bu yüzden endişelenmeyin.

3. Bencil

Ne olursa olsun, bu patron sadece kendini ve kendi menfaatini düşünür. Astlarını yalnızca bir sarf malzemesi olarak ve çalışmalarını kişisel ikramiyelerini almanın bir yolu olarak algılar. Bu nedenle, egoist bir patron, üst yönetime, departmanının, gerçekleştirilemez olanlar bile olsa, herhangi bir görevi tamamlayacağına dair kolayca söz verir. Astlarıyla birlikte bunun nasıl yapılacağına karar vermeyecektir. Ancak başarısızlık durumunda, suçu isteyerek çalışanlara kaydıracak ve muhtemelen onları ikramiyelerinden mahrum bırakacaktır.

Nasıl hayatta kalınır

Ne yazık ki, kendi topraklarında bir egoistin üstesinden gelmek çok zordur. Sorumluluk ve adalet duygusu ona yabancıdır. Bu yüzden rasyonel argümanlarla çalışmaya çalışmak işe yaramaz. İşinize değer veriyorsanız ve ne pahasına olursa olsun elinizde tutmak istiyorsanız, en iyi strateji rahat olmaktır. Ne yazık ki, kulağa üzücü geliyor, ama çok az kaldıracınız var.

Yine de ilginç bir şeyler yapabilir ve hatta fikirlerinizi tanıtabilirsiniz. Onları yalnızca patronun yararlarını vurgulayacak bir konumdan sunun. Doğru, fikirlerinizi kendisininmiş gibi geçeceği gerçeğine hazırlıklı olun.

4. Süperstar

Böyle bir patron, ofisin gökyüzünde bir yıldızın parlaması gerektiğine inanıyor - ve bu o. Bu nedenle, başkalarının başarısını gurura bir darbe ve daha sonra intikam almak için bir bahane olarak algılayacaktır. Birinin parlak fikrinin planı aşırı doldurmaya veya zor bir sorunu çözmeye yardımcı olması önemli değil, fikrin aklına gelmemiş olması çok daha önemlidir.

Nasıl hayatta kalınır

Periyodik olarak patronun gururunu "vurun". Samimiyetsiz bir enayi olmak zorunda değilsin. Elbette övgüye değer niteliklere sahip. Ama ne yazık ki dalkavuklar süperstar patronlarıyla geçinmeyi daha kolay bulacaklar.

5. Vatansever

Böyle bir patron, herhangi bir ekip kurmadan, dünyanın en iyi şirketi için çalıştığını bilir. Bu nedenle, astlar kendilerine böyle bir onur verildiği için memnun olmalıdır. Bu durumda, maaş hoş, ancak zorunlu olmayan bir ikramiyedir.

En kötüsü, şirkete olan sevginin iyi işlerle değil, saçma kurallara bağlılıkla ölçülmesidir. Örneğin, çalışanların iş gününün başlamasından 15 dakika önce gelmeleri ve yalnızca doğrudan denetimden sonra ayrılmaları gerekmektedir. Kişisel konularda izin almak affedilemez ve patronunuzun onayladığı tek şey harika bir şirkette çalışmaktır.

Böyle bir patron için kurallara uymak, verimli olmaktan daha fazlasını ifade eder. Ancak, böyle bir ortamda verimlilik nadiren tartışılır.

Nasıl hayatta kalınır

Bu klinik bir vakadır. Sadece bir gün her şeyin sona ereceği umudu, vatansever patronunuzla hayatta kalmanıza yardımcı olacaktır. Beklemeye hazır değilseniz, özgeçmişinizi güncelleyin ve yeni bir yer bulmak için ayarlayın.

6. jambon

Bazen bu tip patronlar direkt olarak yöneticinin ofisine giriş kapısından girmiş gibi görünebilir. Aksi takdirde, iş görgü kurallarının çok ötesine geçen özel iletişim tarzlarını açıklamak zordur. Herhangi bir hata ve hatta en küçük yanlış hesap için bile, astlarına hakaretler yağdırırlar, çoğu zaman da seçici müstehcenliklerle. Tabii ki, onlardan asla bir özür almayacaksınız.

Nasıl hayatta kalınır

Patron-boor'un amacı her zaman sizi küçük düşürmek değildir. Dahası, bazen tam olarak nasıl davrandığını bile anlamıyor - sadece hiyerarşi nedeniyle tek taraflı olduğu ortaya çıkan bu tür iletişime alışkın. Bu onu haklı çıkarmaz ve daha da azı, kişinin sürekli aşağılanmaya kayıtsız kalması gerektiği anlamına gelir. Yıkıcıdırlar ve hoş olmayan psikolojik sonuçlara yol açabilirler.

Teorik olarak, İK uzmanları bu gibi durumları anlamalıdır, ancak bunu her zaman yapmazlar. Durumunuz buysa, iyi bir haber yok: büyük olasılıkla ayrılmanız gerekecek. Ancak, ondan önce patron-boor ile konuşmaya çalışın ve sınırları çizin - aniden işe yarayacaktır.

7. vaftiz babası

Böyle bir patronun büyük bir ailesi, birçok arkadaşı ve tanıdıkları vardır. Ve departmanınızdaki herkesi istihdam etmeye çalışıyor. Ayrıca, buradaki bağlantılar, yeterliliklerden çok daha büyük bir rol oynamaktadır. Sonuç olarak, sadece birkaç çalışanın işi yapma yeteneğine sahip olduğu ortaya çıktı. Ve her şey onlara bağlı.

Nasıl hayatta kalınır

Bir iş sözleşmesi, iş tanımı bulma ve işyerinde tam olarak ne yapmanız gerektiğine dair hafızanızı tazeleme zamanı. Ve sonra, başkalarının sorumluluklarını üstlenmeden, dürüst ve vicdanlı bir şekilde ortaya konanları yerine getirin. Teknik olarak, sizde kusur bulmak imkansız olacak, bu yüzden bir süre dayanabilir ve başka birinin eserinin enkazı altında ölmeyebilirsiniz.

8. Diktatör

Bu tür patronların her şeye kadir olduklarını hissetmeleri çok önemlidir ve bu nedenle astları her zaman yanlış bir şey yapacaktır. Asla övgü ve sadece nazik bir kelime duymayacaksınız, ancak herhangi bir hata için cezalandırılma riskiniz var.

Yanlış hesaplamalardan kaçınmak işe yaramaz çünkü kurallar diktatörün istediği gibi değişecektir. Diyelim ki dün çizimleri basıp masasına koy dedi ama bugün elektronik ortamda göndermediğine yemin ediyor. Dünkü talimatları alakasız ama yenisini kendin tahmin edebilirdin.

Nasıl hayatta kalınır

Sadece koş. Bu, her ay ondan kurtulmanın giderek daha zor olacağı klasik bir istismar durumudur. Yavaş yavaş bunun normal olduğunu ve herkesin böyle yaşadığını düşünmeye başlayacaksınız. Değil ve şu anda en iyisini hak ediyorsun.

9. Arayıcı

Her çalışanın yılda beş kalem ve bir defter hakkı vardır. Kağıt topları, yalnızca neyi ve neden yazdıracağınızı doğruladıktan sonra kişisel olarak hesaplanır ve dağıtılır. Muslukta mükemmel su olduğu için soğutucu olmayacak. Bütün bunlar öldürücü değil gibi görünüyor, ancak işi rahatsız ediyor.

Nasıl hayatta kalınır

Küçük şeylerde teslim olabilirsiniz - kendiniz kalem satın alın ve suya atın. Büyük alımlar, şirkete getireceği faydalarla en iyi şekilde haklı çıkar. Ne kadar ikna edici olursanız, başarı şansınız o kadar artar.

10. Ayrımcılıkta usta

Böyle bir patron sizi yakalayabilir, çünkü siz bir kadın, bir erkek, kızıl saçlı, sarışın, görünüşte Slav olmayan, Moskovalı olmayan, Moskovalı, "süzme peynir" kelimesine yanlış vurgu yaptınız. Burada mantık olmayacak.

Ayrımcılığın sonucu ve nedeni farklı olabilir. Örneğin, kendinize acımadığınız için zor görevlerde suçlanacaksınız. Ya da tam tersine, onlara vermeyin, çünkü "kesinlikle baş etmeyeceksiniz".

Size yöneltilen doğrudan hakaretleri duymayabilirsiniz, ancak arka plandaki şakalar kesinlikle gözden kaçacaktır. Ve kesinlikle hayatınızı ve benlik duygunuzu olumsuz etkileyecektir.

Nasıl hayatta kalınır

Tek bir patronun şahsında bir fenomen olarak ayrımcılıkla mücadele, mümkün olsa da oldukça zordur. İkna etmek, tartışmak, açıklamak ve şikayet etmek için iç kaynağınız yoksa, hiçbir şey yapma hakkınız yoktur. Aktivizm kişisel bir seçimdir. Ancak böyle bir tedaviye de katlanmamalısınız. Kendine yeni bir iş bulsan iyi olur.