Patron narsist ise ne yapmalı

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Bu kadar kibirli ve narsist bir liderle çalışmak zor ama yine de mümkün.

Patronunuzun narsist olup olmadığını nasıl anlarsınız

Narsistik kişilik bozukluğu olan kişiler, başkalarını değersizleştirme eğilimindedir, ancak kendilerini idealize eder ve kendi üstünlüklerine inanırlar. Psikologlar Narsist Bir Patronun 15 Belirtisini ve Onlarla Nasıl Başa Çıkılacağını belirler / Terapi Seçmek narsistlerin çeşitli özelliklerini. Patronunuzda bunlardan en azından birkaçı varsa, büyük ihtimalle bu türdendir.

1. Sürekli kendinden bahseder ve ilgi odağı olmayı sever

Narsist bir patron, görünüşüne, zenginliğine, yeteneğine veya başarısına takıntılıdır ve sürekli olarak bu konuda yorum yapar. Konuşma sırasında herkesin buna dikkat etmesini ve tuhaflığını doğrulamasını bekliyor.

2. Övgü talep ediyor

Bu tür dışa dönük kendine güvenen patronlar genellikle savunmasızdır ve kırılgan bir özgüvene sahiptir. Kendi büyüklüklerine inanırlar, ancak bu inancın diğer insanlardan sürekli olarak pekiştirilmesine ihtiyaçları vardır. Bu nedenle meslektaşlarından sürekli ilgi, övgü ve hayranlık beklerler ve hatta talep ederler.

3. Sınırsız hırsı var

Narsist bir lider, hayallerini ve hırslarını ilk sıraya koyar ve diğerlerinin istediğini elde etmek için ne gerekiyorsa yapmasını bekler. Sürekli en iyi olma fırsatının hayalini kuruyor ve başarısız olursa öfkeleniyor, meslektaşlarına kırılıyor, derinden hayal kırıklığına uğradı, depresyona giriyor.

4. İnsanları kendi çıkarları için kullanır

Böyle bir patron, diğer insanların kendisine hizmet vermesi ve isteklerini sorgulamadan derhal yerine getirmesi gerektiğinden emindir. İnsanları öncelikle ihtiyaçlarını karşılamak için kullanır. Ve eğer birisi ona hizmet etmek için acele etmezse, narsist sinirlenebilir, pasif saldırganlık gösterebilir ve hatta intikam alabilir.

Zaten birçok insan narsistlere çekilir, onları çekici, karizmatik, sıradışı bulur. Bu nedenle, çoğu zaman, narsist bir patron, insanlara yapması gerekeni yaptırmakta sorun yaşamaz.

5. Başkalarını kıskanıyor

Böyle bir kişi başarı, güç, güzellik, ideal bir ortak fantezilerine takıntılıdır ve en iyisine sahip olması gerektiğinden emindir - bir ev, bir araba, kıyafetler ve yüksek statüsünü doğrulayan diğer şeyler. Bu onun içsel boşluğu ve utancı boğmasına, özel hissetmesine yardımcı olur. Ve eğer biri ondan daha iyiyse acı çeker.

Ayrıca, düşük benlik saygısı ve başkalarını aşma ihtiyacı nedeniyle, narsist lider, sahip olmadığı şeylere sahip olan insanlarda bir tehdit olarak görür. Ve intikam almaya başlayabilir.

6. Merhamet duymaz

Böyle bir kişi empati kuramaz, diğer insanların ihtiyaçlarını ve duygularını tanıyamaz. Astlarının kendi zorlukları olabileceği gerçeğini kabul etmez. Ve bunu fark etse bile, meslektaşlarının neden kendi ihtiyaçlarına göre değişmediğini hala anlamıyor.

7. Rekabeti sever

Narsist bir liderin dünya görüşünde sadece kazananlar ve kaybedenler vardır ve o her şekilde ve manipülasyonla kazanmaya çalışır. Herkesi aşmak için aşırıya kaçacak ve başka birinin başarısını asla kabul etmeyecek.

8. Eleştiriye tahammül etmez ve uzun vadeli şikayetleri hatırlar

Narsist, kırılgan egoları nedeniyle hak etmediği eleştirilere sert tepki verir. Güvensizliğine veya eksikliklerine ışık tutan herhangi bir yoruma, reddetmeye ve itaatsizliğe, bir öfke patlamasıyla tepki verir, çünkü bunu kişisel bir suç olarak algılar. Kendisini gücendiren veya onaylamayan, emirlere uymayan, istediğini vermeyen meslektaşlarından intikam alır.

Patron narsist ise ne yapmalı

Bir narsistle çalışmak zor ama imkansız değil. Böyle bir lider cesarete sahiptir, liderlik edebilir ve gerektiğinde bir fark yaratabilir. Psikoloji ve işletme yönetimi uzmanları, Narsist Bir Patron İçin Nasıl Çalışılır / Harvard Business Review, onunla iyi geçinmek için bazı hileler kullanmasını tavsiye ediyor.

1. Onun değerlerini kutlayın

Narsist patronun ilgiye ve hayranlığa ihtiyacı var, bu yüzden yalan söylemeden ve dalkavuk olmadan güçlü yanlarını gösterin.

University College London'da Thomas Chamorro-Premuzic İşletme Psikolojisi Profesörü, için yorum

Narsistler, insanların kendilerini sevmesini isterler ve her türlü gurur verici yargıya inanırlar. Emme yapmayın, onunla yalnız olduğunuzda patronunuza ince bir iltifat yapın. Tarafsız ve diplomatik olun.

2. Sınırlarınızı koruyun

Narsistler mahremiyetinizi ihlal eder, fazla mesai yapmanıza, mesai saatleri dışında yazmanıza ve aramanıza neden olur. Sınırları savunmak için kibarca ama kesin olarak hayır demeyi öğrenmelisiniz. Ancak, Denver Akıl Sağlığı Kliniğindeki PLLC doktorları Narsisistik Patronları Tespit Etmenin ve Başa Çıkmanın Yedi Yolu / Cesur Akıl Sağlığına göre, eylemleriniz kelimelerle eşleşmelidir. En az bir kez pes ederseniz, bu sınırı eski haline getirmek için çok çalışmanız gerekecek.

3. Patronunuzun büyümesine yardımcı olun

Narsist her zaman kendi çıkarlarını düşünür, bu nedenle ona profesyonel gelişimi için iyi fırsatlar sunun ve iş tartışmalarında bunun patronun imajını ve kariyerini nasıl etkilediğinden başlayın.

Michael Maccoby Psikanalist, antropolog, yönetim danışmanı, Maccoby Group danışmanlık şirketinin kurucusu ve başkanı, için yorum yapın

Patronunuz şirket için neyin iyi olduğunu umursamıyor. Bununla birlikte, belirli bir stratejinin özellikle onun için felaket veya zafer anlamına geldiğini gösterebilirseniz, onu ikna etme olasılığınız çok daha yüksektir. Narsistler sürekli olarak herhangi bir durumun kendileri için ne anlama geldiğini anlamaya çalışırlar.

4. Yaptığınız her şeyi belgeleyin

Narsist patronlar genellikle sözlerini ve eylemlerini “unutur” veya inkar ederek kendi yeteneklerinizi ve yetkinliğinizi sorgulamanıza neden olur.

Bunu önlemek için psikologlar, Narsist Patronları Tespit Etmenin ve Başa Çıkmanın Yedi Yolu / Cesur Mental Wellness, PLLC'nin yöneticinin söylediği her şeyi kaydetmesini önerir. Tarihi, saati, talimatları ve diğer önemli gerçekleri belgeleyin. Patronunuzla mümkün olduğunca sık e-posta ve anlık mesajlaşma kullanın. Söylediklerini tekrar edin ve netleştirin: doğru bilgileri yazdığınızı bilmesini sağlayın.

5. Dedikodu yaymayın

Narsist liderler her yerde düşman görürler ve kendileri hakkında bilgi toplarlar. Bunu aklınızda bulundurun ve dedikodudan kaçının çünkü patronunuz yine de bunu tanıyacaktır.

Thomas Chamorro-Premuzic

Bir konuşmada patronunuzun adı geçtiğinde mümkün olduğunca tarafsız olun ve onun hakkında asla e-posta göndermeyin.

6. Patronunuza meydan okumayın

Narsist bir liderle yapabileceğiniz en kötü şey, onların otoritesini eleştirmek, meydan okumak veya zayıflatmaktır. Narsist Bir Patron İçin Nasıl Çalışılır / Harvard Business Review Chamorro-Premuzic, “Bunu yaparsanız, saldırgan ve kavgacı bir şekilde tepki verecek, intikam alacaktır” diye uyarıyor.

7. Kendinden emin ol

Narsistler otoriter, kategorik ve kibirlidir. Baskılarıyla başa çıkmak için kendi güveninizi geliştirin, sevdiklerinizden destek isteyin. Psikanalist Laurie Hollman, Narsist Bir Patronun 15 İşareti ve Onlarla Nasıl Başa Çıkılır / Terapiyi Seçmek, patronunuzun endişelerini stresten kurtulmanıza yardımcı olabilecek kişilerle paylaşmanızı tavsiye ediyor.

Laurie Hollman Ph. D., psikanalist

İşiniz, karakteriniz ve geleceğe yönelik hedefleriniz hakkında başkalarının bilinçli görüşlerini dinleyin. Onların sözleri, işyerinde duyduklarınızı çürütmeye yardımcı olacaktır.

8. İş dışında bir hobi bulun

Nergislerin ruh hali bir salıncak gibidir ve ne yazık ki onu kontrol edemezsiniz. Ancak buna karşı tutumunuzu kontrol edebilir ve yaşamda neşe bulabilirsiniz. Uzmanlar, Narsist Patronları Tespit Etmenin ve Onlarla Başa Çıkmanın Yedi Yolu / Cesur Zihinsel Sağlık, PLLC'yi kendinize bakmanız ve iş dışında keyifli olacak bir şeyler bulmanız için tavsiye ediyor.

9. Patronunuzdan öğrenin

Narsistler cesurdur, topluluk önünde konuşma becerisine sahiptir ve diğer insanları etkileyebilir, bu nedenle Narsist Bir Patron için Nasıl Çalışılır / Harvard Business Review'dan en iyi niteliklerini ve uzmanlıklarını öğrenebilirsiniz.

Thomas Chamorro-Premuzic

Patronunuzun başkaları üzerinde nasıl bir izlenim bıraktığını gözlemleyin. Karizmasına ve baskı ve stres altında ne kadar açık sözlü ve kendinden emin olduğuna dikkat edin. Narsistler başkalarına ilham verme yeteneğine sahiptir ve bu beceri taklit edilebilir.

10. Böyle bir patrondan bıktıysanız çıkın

Narsist bir liderle anlaşmak zordur ve yukarıdaki ipuçları size yardımcı olmazsa, çalışmanın çabaya değmediğini düşünüyorsanız, bırakın. Narsist Bir Patron İçin Nasıl Çalışılır / Harvard Business Review psikanalisti Michael McCoby'ye göre, şirkette kariyer gelişimi imkansız olduğunda ve patronunuz hayatınızı olumsuz etkilediğinde kendinizi feda etmenize gerek yok. Sonuçta, her zaman başka bir iş bulabilirsiniz.