Kariyer basamaklarını hızla tırmanmanıza yardımcı olacak 8 ipucu

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Uzun süredir ofiste mi çalışıyorsunuz? Uzun zamandır beklediğiniz bir terfi almak istiyor ancak hiçbir şey işe yaramıyor ve ne yapacağınızı bilmiyor musunuz? Özellikle sizin için - kariyer basamaklarını hızla tırmanmanıza yardımcı olabilecek faydalı ipuçları.

Size daha önce kariyer gelişimini engelleyen hatalardan bahsetmiştik. Ancak işte hızlı bir şekilde ilerlemek için belirli adımları takip etmek de gereklidir. Zaten bildiğiniz ve yaptığınız bir şey, ancak bir şey yeni olacak. Bu makale, kariyer basamaklarını tırmanmanıza yardımcı olacak basit ipuçları içermektedir. Bu adımlar atılmazsa çıkış ertelenebilir.

1. İnsanları dinlemeyi öğrenin

Gereksiz sohbetlere mümkün olduğunca az katılmaya çalışın ve onları başlatmayın, bunun yerine yapıcı sohbetlere katılın. Diğer kişinin size ne söylediğini dinleyin. İnanın bana, sustuğunuzda ve söylenenleri düşündüğünüzde daha akıllı görünüyorsunuz.

Dikkatle dinleyebilmeli, objektif yapmaya çalışabilmeli ve muhatapınızın size ne iletmek istediğini ve nedenini anlayabilmelisiniz. Gerçekten ihtiyacın olduğunda konuşmayı öğren. Ve konuşma sırasında size eğlenceli bir hikaye anlatılıyormuş gibi dinleyin.

2. Dahil olun

İş arkadaşınızın üstesinden gelinemez bir zorluğu varsa, onunla başa çıkmasına yardım edin ve bazen yardımınızı kendiniz teklif edin. Ve sorunu nasıl çözeceğinizi bilmiyorsanız, çalışanın çözümde yardımcı olacak kaynakları bulmasına yardımcı olun, kendi suyunuzda kaynatmayın. Bu şekilde diğer insanların sevgisini kazanacak ve ücretsiz olarak paha biçilmez bir deneyim kazanacaksınız.

Bu aynı zamanda resmi olmayan kurumsal konular için de geçerlidir: tatiller, doğum günleri, meslektaşların talihsizlikleri. Katılın, organizasyona yardım edin, insanların ilgisini çekin. Gayri resmi bir lider olun, ancak kendinizi kaptırmayın - çalışanların iyi "sosyal aktivistler" olduğu zamanlar vardır, ama artık değil.

3. Eğitici kitaplar okuyun

Bir uzman ne isterse olabilir (Dr. House'u hatırlayın), ancak lider eşitler arasında en iyisi, açık bir kişi olmalı, astını dinleyebilir ve anlayabilir, zamanında “hayır” diyebilir, çoklu görev yapabilmeli ve bulabilmelidir. çeşitli durumlardan bir çıkış yolu.

Bu nedenle, okumalı ve daha hızlı büyümek için çok okumalısınız: psikoloji, motivasyon, yönetim, etki, hitabet, zaman planlaması. Yılda 15-20 kitap okumak fena değil ve yapılabilir.

Ayrıca liderlik becerilerinizi geliştirmek için eğitimlere katılmak size yardımcı olacaktır, özellikle uygulamalı program içeren eğitimler iyidir. Yılda en az 2-3 eğitime katılmanız ve onları sunmaya başlamasını beklememeniz gerekir.

4. Hatalarınızı kabul edin

Ne yazık ki en gerekli bilgi ve tecrübeyi kendi hatalarımızla kazanıyoruz. Çalıştığımız zaman, her başarısızlık şanlı kariyerimizin sonu gibi geliyor. Aslında bunlar, bizi alınan kararlara ve belirlenen görevlere karşı dikkatli olmaya zorlayan değerli derslerdir.

Sıradan yaşamdaki birçok insan bunu yapmaktan zarar görmez: Kendi gururunuzu ve öneminizi yumuşatın, hatalarınızı kabul edin, onları anlayın, analiz edin ve tekrar etmeyin.

Karar vermekten ve sorumluluk almaktan kendilerini korumaya çalışan çalışanlar, çoğu zaman herhangi bir işlem yapmamakta veya işi tamamlamamaktadır. Ama iyi bir psikolojik numara var: "Hata yapma hakkım var, en büyükler bile benim hakkımda söyledikleri yanlıştı." Hata yapmaktan korkma, hatalarını tekrar etmekten kork. Harekete geç!

Hatanın cezalandırılacağını bilseniz bile, işte kendi hatalarınızı asla saklamayın. Sır her zaman ortaya çıkar. Sakladığınız hatanın olumsuz sonuçlara yol açması daha kötü olacaktır. Bir çalışan olarak itibarınız sonsuza kadar kaybolacak. Hatanızı yönetime bildirmek ve mümkünse düzeltmenin yollarını önermek daha iyidir.

5. İşi bitirmek için elinizden gelenin en iyisini yapın

Görevi kendin için yapıyormuş gibi yapmaya çalış ve çoğu şey bu göreve bağlı (sebep dahilinde). Sizden beklenenden fazlasını yapın, %110 yapın.

Sorunun tüm yönlerini düşünün, modernleştirin, yeni bir şey tanıtın. Yürütün, belki geç kalın, ancak yaklaşımınız ve sonuçlarınızla başkalarını şaşırtın!

Unutma, her şey sana bağlı değil, ama yine de çaba göstermelisin. Bu kalite başkaları tarafından takdir edilecektir.

6. İnsanları motive edin

İnsanlara yapabileceklerini, daha iyisini yapacaklarını, hatalarının ve başarısızlıklarının geçici olduğunu söyleyin. Dürüstlük, sıkı çalışma, kişisel gelişim, sorumluluk konularını sohbetlerde onlarla tartışın. Onlara paranın her zaman ana şey olmadığı fikrini verin, başka değerler de var.

İnanın bana, insanların çoğu önemli konulardaki konuşmaları dinlemek istemese ve her şeyin sadece para yüzünden olduğuna inansa da, kişisel konuşmalarda başka bir şey duyabilirsiniz. Ne olursa olsun insanları öne çekin ve destek alın.

7. Her şeyde sorumluluk

Sorumluluk alın, yükü taşıyın, pes etmeyin. Evet, yorulabilirsin, ama dinlen ve yoluna devam et. İnsanlar yakınlarda sorumlu ve her şeyden sorumlu biri olduğunda hoşlanır: zamanında gelir, işleri halleder, iyi görünür, duygularını kontrol eder, ona güvenenleri terk etmez.

Ekibinizde güvenilirliğin garantörü olun. Kendinizin üzerine nasıl yükseldiğinizi ve kariyer basamaklarını nasıl tırmandığınızı bile fark etmeyeceksiniz.

Ana şey, sözlerinizden ve eylemlerinizden sorumlu olmak, tutarlı olmaktır. Bu size iyi hizmet edecektir.

8. Bir akıl hocası bulun

Kariyer basamaklarında yüksek kaliteli bir yükseliş için kendinize bir akıl hocası bulun. Bu patronunuz, yakındaki bir departmanın başkanı veya hatta bir arkadaşınız olabilir. Ondan öğrenin ki, hatalarınızı size göstersin ve size yeni ufuklar göstersin. Ona kontrol teknolojisi hakkında sorular sorun - sizden çok daha fazla tecrübesi var.

Ayrıca daha da ileri gidebilir ve amirinizin liderinden deneyim kazanabilirsiniz. Bilgileri sünger gibi özümseyeceksiniz, profesyonel ufkunuzu genişletebileceksiniz. Kimsenin size bir şey söylemeyeceğini düşünmeyin: Bir iş, ne yaptıkları ve oraya nasıl geldikleri sorulduğunda herkes gurur duyar.

Bir liderin yolu kolay bir yol değildir, çünkü çevrenizdeki herkes sessizken sürekli rahatlık alanınızdan ayrılmanız, zor kararlar alabilmeniz ve onlar için sorumluluk almanız gerekir. Zamanımızdaki lider, disiplinli, orta derecede konuşkan, dinleyebilen, proaktif ve sorumlu bir kişidir. Ancak hem içe dönük hem de dışa dönük olabilir.

Lider olmanın harika yanı, bir insan olarak kendinizi geliştirmeniz ve aynı zamanda kariyer basamaklarını tırmanmanız gerektiğidir. Unutmayın ki liderler doğmaz, yapılır.