İçine kapanık iseniz nasıl lider olunur?

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Güçlü yönlerinizin farkına varın ve bunları doğru bir şekilde nasıl uygulayacağınızı öğrenin.

İçine kapanık olmak, sonsuza kadar "köşede oturan ve sessiz olan garip adam" rolünü oynamaya mahkum olduğunuz anlamına gelmez. Bir lider olabilirsiniz - dahası, sadece bir lider olmanız gerekir.

Bir ekip oluşturma, onu yönetme ve hedefler belirleme, kararlar alma, inisiyatif alma ve sorumluluklar devretme yeteneği - bu becerilere er ya da geç, profesyonel alanında yetişen herhangi bir içe dönük kişi ihtiyaç duyacaktır. Onları elde etmek için doğaüstü bir şey yapmanıza gerek yok - zaten gerekli tüm yeteneklere sahipsiniz. Bunları doğru bir şekilde uygulamanız yeterlidir. Kişilik özellikleriniz avantajınız olabilir.

Bir lider, insanların varlığından habersiz olduğu zaman idealdir… İyi bir lider, lafı dolandırmaz, iş yapılıp amaca ulaşıldığında, "biz kendimiz yaptık" derler.

Lao Tzu

İçe dönüklük ve dışa dönüklüğün zıt kutuplarda olduğuna inanılır, ancak aslında her birimizin her iki türden de ayrı özellikleri vardır. İkisi arasındaki temel fark, içe dönüklerin içe dönük olmaları ve kendi deneyimlerine ve duygularına çok dikkat etmeleri, dışa dönüklerin ise etraflarındaki dünyadan ilham almalarıdır.

İçine kapanıklar harika liderler olurlar ve onların sosyallikle hiçbir ilgileri yoktur. Önemli olan keskin zekaları, dikkatli düşünme ve analiz etme yetenekleri, ayrıntılara dikkat etmeleri ve başkalarıyla daha güçlü ve daha anlamlı ilişkiler kurma yeteneğidir (küçük konuşmalar herhangi bir içe dönükün gerçek lanetidir).

Bu nitelikler, bilge Lao Tzu'nun yukarıdaki alıntısıyla tamamen tutarlıdır. Bu, kişilik özellikleri sayesinde başarıya ulaşan dünyaca ünlü içe dönük liderler tarafından kanıtlanmıştır: Barack Obama, Mark Zuckerberg, Richard Branson ve J. K. Rowling. Susan Kane'in Sessizlik: Sürekli Sohbet Eden Bir Dünyada İçe Dönüklerin Gücü adlı kitabında anlattığı şeyler bunlar.

İşte hedefinize ulaşmanıza yardımcı olacak beş ipucu.

1. Başarılarınız hakkında konuşun

Yaptıkları işin kalitesi ne olursa olsun, içedönükler başarıları hakkında açıkça konuşmak istemedikleri için genellikle gözden kaçarlar. Sonuçta, önemli olan, çekilen dikkatin miktarı değil, sonuçtur derler.

İçine kapanıklar, işe inanılmaz derecede dikkatli yaklaşımları ve kendini terfi ettirmeye tamamen aldırmamaları ile tanınırlar.

Paradoksal olarak, sadece kariyer basamaklarını tırmanmayı zorlaştırır. İçine kapanık biri, hak ettiği pozisyonu alabilmek için hangi konuda gerçekten iyi olduğunu anlamalı ve başarıları hakkında konuşmayı öğrenmelidir.

2. Önemli kararlar verenlerle daha derin ve anlamlı ilişkiler kurun

Popüler bir yanlış anlama, içe dönükleri, başkalarıyla etkileşimden kaçınmak için ellerinden gelenin en iyisini yapan çekingen ve asosyal insanlar olarak sunar. Aslında, kendileriyle yalnız kalmaktan enerji alırlar. Ve içe dönükler insanlarla konuşmaktan hiç korkmazlar, sadece iletişim çok hızlı bir şekilde dahili pillerini tüketir.

Bunun anlamı ne? Çok basit: Yeni tanıdıklar yaparken, içine kapanık biri onlara bağlayıcı olmayan gevezelikten daha derin bir karakter vermeye çalışır. Süper güç böyle - muhatapları tarafından uzun süre hatırlanan ilişkiler kurar. Şirketteki etkileyicilerle bağlantı kurarak ve benzersiz fikirlerini paylaşarak, içe dönükler kalabalığın arasından sıyrılabilir ve başarılı olabilir.

3. Ayrıntılara dikkat etme ve dinleme becerileriyle sorunlara ilginç çözümler bulun

Bunlar çoğu içe dönük insanda ortak olan özelliklerdir. Her şeyi analiz etmeye ve kendilerini kazmaya alışkındırlar, bu nedenle ortak bir tartışmada gözden kaçan projelerin ayrıntılarını kolayca fark ederler ve görünüşe göre sonuçların bulunamayacağı durumlardan bir çıkış yolu bulurlar.

Bu nitelikler, içe dönükleri herhangi bir ekibin değerli üyeleri yapar. Önce dinlerler, düşünürler ve ancak o zaman konuşurlar. Bu becerileri birden fazla bakış açısı içeren tartışmalarda kullanın ve başkalarının sözlerinize dikkat etmesi uzun sürmez.

4. Yalnızlıktan vazgeçmeyin, izolasyonun üstesinden gelin

Çoğu içe dönük insan sadece kendileriyle gerçekten rahattır, bu nedenle gün boyunca iyi hissetmek için biraz yalnız kalmaya ihtiyaçları vardır. Bununla birlikte, en azından meslektaşlarınızla öğle yemeğine gitmek veya iş toplantılarına daha aktif olarak katılmak gibi durumlarda, düzenli olarak çekilmenize meydan okumak da aynı derecede önemlidir.

Eski Yahoo CEO'su Marissa Mayer - evet, aynı zamanda içine kapanık biri - halkın içinde olmanın verdiği rahatsızlıkla başa çıkmak için kendi yöntemi var. Süresi dolmadan etkinlikten ayrılma hakkının olmadığı belirli bir süre belirler. Bu zamana kadar daha iyi hissetmiyorsa, ayrılabilirsiniz, ancak daha erken değil. Mayer, kendisine ayrılan süreyi uzatmaya zorlayarak, utangaçlığı ve katılığı yendi. Sadece 30-40 dakika beklemeniz gerektiğini bildiğinizde, kendinizi daha özgür hissetmeye ve işinize daha aktif olarak katılmaya başlarsınız.

5. Değerleriniz hakkında konuşmak için interneti kullanın

İçedönükler oldukça katı görünebilirler ama canlı iletişimde nelerden vazgeçerlerse bu adamlar internette yetişiyor. Yazılı kelime ile ilişkileri çok daha kolay, bu nedenle içe dönüklerin sosyal ağlarda suda balık gibi hissetmeleri şaşırtıcı değil.

Harika, şimdi tam zamanı! Geniş bir iletişim listesi ve anlamlı mektuplar yazma yeteneği, insanları sizin yetenekleriniz ve yetenekleriniz konusunda ikna etmede hiç bu kadar etkili olmamıştı.

Bu ipuçları, neden çevrenizdekilerden daha iyi olduğunuzu anlamanıza, kişilik özelliklerinizde avantajlar bulmanıza ve kendi kurallarınıza göre oynamanıza yardımcı olacaktır.