Dilbert'in Yaratıcısı Neden Süper Hedeflerin Başarısızlığa Giden Yol Olduğunu Düşünüyor?

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Bu makale, ünlü Dilbert karikatüristi Scott Adams'ın başarıya, hedeflere ve tutkuya bakış açısını sunmaktadır.

Teoride iyi olan herhangi bir strateji pratikte aptalca olur. Scott Adams, Dilbert Yönetimi

Dünyaca ünlü karikatürist Scott Adams, çizgi roman çizmenin ve kitap yazmanın yanı sıra hevesli bir girişimcidir. Arkasında başarısız olan birçok (yaklaşık 30) iş girişimi var.

Adams'ın neden süper hedef isteklerinin başarısızlığa uğrayacağına inandığını ve neden "sistem yaklaşımının" başarıya ulaşmanın tek yolu olduğunu öğrenmek için okumaya devam edin.

Bu, Adams'ın işini umursamadığı anlamına gelmez. Ancak (yaklaşık olarak) 10 fikrinden 9'unun başarısızlığa mahkum olduğunu açıkça anlıyor.

Her şey yolunda gittiğinde, sebep konusunda tutkuluyum. Değilse, hayır.

Bu nedenle, başarısızlıklar onu hareket etmekten alıkoymaz. Bu nedenle, bir restoran işletmesi kurmak için iki başarısız girişim, bir gıda şirketinin başarısızlığı ve halkın sevmediği resimler tarafından durdurulmadı.

Elde ettiğiniz ile elde etmeyi umduğunuz arasındaki farkı anladığınızda, stresli veya hüsrana uğramış hissetme eğilimindesiniz. Beklentileriniz hayal kırıklığına uğrarsa, sinirli ve gergin olursunuz.

Beklentileri bilinçli olarak düşürüyorum. Sanırım, umduğumdan çok daha az başarı şansım var. Ayrıca, çalışmamın bana uzun vadeli başarı getirmesini beklemiyorum.

Tutkulu birine asla yatırım yapmayın

Bu fikir Adams tarafından bankacılık kariyeri boyunca benimsendi. Eski patronu, liderleri işlerine tutkuyla bağlı olan girişimlere yatırım yapmasını yasakladı. Niye ya? "Tutku zihni bulanıklaştırdığı için, insanlar tutkuyla hareket ettikleri için hata yaparlar" - dedi patron. Bunun yerine, Adams'ın deneyimli ve çok çalışan insanlara yatırım yapmasını tavsiye etti.

Duyduğuma göre kimse bir iş fikri için kazanan seçemez. En azından yatırımcılar bir startup konuşmasını duyduklarında “Muhtemelen işe yarayacaktır, biz bunu tam olarak öngörüyoruz” diyemezler.

Başka bir deyişle, kazanan bir iş fikri seçebileceğinize körü körüne inanıyorlardı, ama şimdi sadece süper bir ekip ya da parlak, enerji dolu ve başarıya mahkum bir kişi bulabileceğinize körü körüne inanıyorlar.

Bu, Adams'ı tutkunun kötü olduğuna inandırdı. “İlk milyarınızı yaptığınızda, hayatınızı değiştireceği için muhtemelen çok heyecanlanacaksınız. Sen yaptın! Ve oldukça tutkulu davranmanızı sağlayacak” diye yazıyor.

Birçok insan tutkunun başarıya yol açtığını düşünür. Ancak bunun tersi doğrudur: Başarı tutkuyu doğurur.

Zaten bir şey hakkında tutkulu olanlar için ne yapmalı?

Adams buna bir zamanlar kendisine yöneltilen şu sözlerle yanıt verir: “Karikatürist mi? Avukat olmaya ne dersin?" Bir "yedek" planınız olmalı ve tercihen iki tane.

Süper goller sizi depresyona sokar

Adams'a göre, süper gollerle ilgili en büyük sorun, sizi başarısız gibi hissettirmeleridir.

Diyelim ki 5 kilo vermek istiyorsunuz ve her gün kendinizi tartıyorsunuz: Nasıl gidiyor? Gerçekten ilerleme olsa bile, kendinizi başarısız hissedeceğinize eminim. Mesele şu ki, her zaman duygusal olarak acı veren bir “yarı başarı” (veya yarı başarısızlık) aşamasında olacaksınız. Ama başardığınızı hissetmeyeceksiniz.

Bu nedenle süper hedefler belirlememelisiniz. İlk olarak, kendiniz için doğru hedefi belirleyip belirlemediğinizi asla bilemezsiniz (belki daha iyi bir yolu vardır?). İkincisi, at gözlüğü gibi büyük bir hedef her zaman bir önceliktir, etrafınızda neler olup bittiğini fark etmezsiniz. Ve çevresinde, ilgili alanlarda çok ilginç fırsatlar olabilir.

Bugün dünya tamamen öngörülemez. Kariyerinizin bir yıl içinde nasıl gelişeceğini tahmin edemezsiniz. Hangi teknolojinin ortaya çıkacağını ve dünyayı nasıl değiştireceğini tahmin edemezsiniz. Belki bir robot iş yerinizi alacaktır. Dolayısıyla dünyamızda küresel hedefler belirlemenin sakıncaları vardır.

Bu, Adams'ın hedef belirlemeyi tamamen terk etmeye çalıştığı anlamına gelmez. Bazı basit kısa vadeli durumlarda hedeflerin belirlenmesi gerektiğine inanıyor. Örneğin, bir okçuluk yarışmasında bullseye ateş etmeyi veya bir çiftçiyseniz 16 hektarlık bir araziyi ekmeyi hedefleyebilirsiniz.

Ama asla şöyle bir hedef belirlemeyin: "Beş yıl sonra patronumun yerini almak istiyorum." Ona odaklanarak kariyerinizi daha başarılı bir şekilde geliştirmek için birçok fırsatı kaçırıyor olabilirsiniz.

Başarının anahtarı sistematik bir yaklaşımdır

Adams, sistemi hedeflerine karşı koyar. Başarılı olmak için her gün yaptığınız şey budur.

Dilbert'i yaratmak benim amacım değildi. Hayatımda denediğim birçok şeyden sadece biriydi. Bunların hepsinin çalışmamalarına neden olan bir şey vardı, ancak yaparlarsa büyük bir başarı olurdu. Eğer hikayemi bilmiyorsan, sana anlatacağım - ben şanslı bir adamım. Bu adam en az bir değerli şey yaratmaya çalışıyordu. Ama bu mutlulukla dolu bir yol değildi. Bu zor iş. Çok denedim ve deneyip piyasa tepkisini görene kadar hangisinin bana başarı getireceğini bilmiyordum.

Scott Adams'a göre, "Dilbert", diğer çabalar gibi başarısız olsaydı, bu "geçici başarısızlığı" kişisel bir başarısızlık olarak algılamazdı. Sonuçta, iş hayatında şans önemli bir faktördür. Şans şansınızı sistematik olarak artırmak, başarılı olmanın tek yoludur.