2020'de nasıl rahatlanır: hafta sonları ve tatiller takvimi

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Mayıs tatilleri Yeni Yıl pahasına uzatılacak ve cinsiyet tatillerinde üç gün dinleneceğiz.

Hafta sonunu kim ve neden erteliyor?

Rusya'da 14 çalışmayan tatil var:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 Ocak - Yeni Yıl tatilleri;
• 7 Ocak - Noel;
• 23 Şubat - Anavatan Günü Savunucusu;
• 8 Mart - Dünya Kadınlar Günü;
• 1 Mayıs - Bahar ve İşçi Bayramı;
• 9 Mayıs - Zafer Bayramı;
• 12 Haziran - Rusya Günü;
• 4 Kasım - Ulusal Birlik Günü.

Yasaya göre, bir tatil Cumartesi veya Pazar gününe düşerse, o günden itibaren izin günü bir sonraki iş gününe ertelenir. Yeni Yıl ve Noel tatilleri için bir istisna yapılır. Bu günlerden izin günleri, Rusya Federasyonu hükümeti tarafından kendi takdirine bağlı olarak dağıtılır.

Ek olarak, bazen bazı cumartesi günlerini çalıştırabilir ve onların pahasına tatil süresini uzatabilir. Ancak 2020'de bu tür fedakarlıklar olmadan yapmayı başardık.

Tipik olarak, dinlenme günleri tatiller ve hafta sonları arasındaki garip boşlukları doldurur. Örneğin, 9 Mayıs Perşembe ise, Rusların yazlıklarına bir gezi veya dört günlük olağanüstü bir tatil planlayabilmeleri için 10 Mayıs Cuma gününü tatil yapmak mantıklıdır.

2020'de nasıl dinleniriz

Rus hükümeti, Çalışma Bakanlığı'nın Cumartesi ve Pazar günlerine denk gelen 4 ve 5 Ocak hafta sonunu 4 ve 5 Mayıs'a erteleme önerisini onayladı.

Hafta sonu ile çakışma nedeniyle, 23 Şubat'tan 24'e, 8 Mart'tan 9'a, 9 Mayıs'tan 11'e kadar çalışılmayan gün.

Ayrıca, yayılmayı kontrol altına almak için Vladimir Putin, 30 Mart ile 5 Nisan arasında bir çalışma dışı hafta ilan etti.

31 Aralık 2020 - Perşembe, iş günü. 2021'deki Yeni Yıl tatillerinin programı, Çalışma Bakanlığı'nın hafta sonunun o yıla devredilmesine karar vereceği yaklaşık 12 ay içinde bilinecek.

Altı günlük bir çalışma haftasında nasıl dinlenilir

Haftada altı gün çalışırsanız, daha az tatiliniz olur:

• 1 Ocak - 8 Ocak (31 Aralık 2019 - bir iş günü).
• 23 ve 24 Şubat.
• 8 ve 9 Mart.
• 30 Mart - 5 Nisan.
• 1, 3 ve 5 Mayıs ve 9 ve 10 Mayıs.
• 12 ve 14 Haziran.
• 4 Kasım.

Tatilinizi tatillerle nasıl uzatırsınız

İş Kanunu, yılda bir kez arka arkaya 14 gün dinlenmenizi gerektirir. Kalan günler elbette işvereni bu konuda uyardıktan sonra istediğiniz gibi alınabilir.

Böylece, 9 ve 10 Ocak'taki bir tatil, sekiz günlük Yeni Yıl tatillerini 12 güne kadar uzatabilir. Mayıs ayındaki üç gün - 6, 7 ve 8 - hafta sonunu da 12 günlük bir dinlenme ile birleştirecek. Ek olarak, tatil Şubat, Mart veya sonrasında - Haziran ayında üç günlük hafta sonundan önce "sıkışmış" olabilir. Bu, bir gün sonra işe gitmenize veya bir gün erken ayrılmanıza izin verecektir.