Kariyer gelişimi için 17 önemli beceri ve nitelik

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Girişim, öğrenme, kendi kendini organize etme ve eleştirel düşünme her alanda işe yarar.

1. İletişim

Müşterilerle yüz yüze görüşseniz de görüşmeseniz de sözlü ve yazılı iletişim her yerde önemlidir. Yüksek düzeyde iletişim becerileri, kişisel ve kariyer başarısının anahtarıdır. Fikirlerinizi açıkça ifade etmenize ve ayrıca meslektaşlarınız ve liderlerinizle maksimum temas kurmanıza yardımcı olacaklardır.

2. Ekip çalışması

Takım halinde çalışmak, tüm durumu görmek demektir. Ayrıca, görüşlerinizi paylaşmayan ve yine de sonuçlara ulaşan insanlarla işbirliği yapın.

Her ekip üyesi, diğerlerini daha iyi çalışmaya ve çatışmaları çözmeye motive eder. Bu karşılıklı saygı, dinleme ve samimiyet gerektirir.

3. Uyarlanabilirlik

Artık birçok organizasyon çok dinamik bir yapıya sahip. Çalışanların iç yapısı ve sorumlulukları birden fazla kez değişebilir. Bu nedenle, yeni koşullara ve ihtiyaçlara uyum sağlama yeteneği çok değerlidir.

4. Eleştirel düşünme

İşletmenizin amacı nedir? Neden bu görevi tamamlamanız gerekiyor? Beklenen sonuç nedir? Yatırım ne kadar kazandıracak? Bunu düşünür ve temel faktörleri analiz ederseniz, iyi sonuçlar elde edersiniz. Ve istenmeyen sonuçlarla başa çıkabilirsiniz.

5. Girişim

Bu, sizden istenenden daha fazlasını ve daha iyisini yaptığınız anlamına gelir. Ayrıca şirketteki süreçleri mümkün olduğunca iyileştirmeye, yatırım getirisini artırmaya ve başkalarını mümkün olduğunca verimli çalışmaya motive etmeye çalışıyorsunuz.

6. Problem çözme

Sorunu kendisi tespit edip çözmenin yollarını bulabilen kişi her zaman daha çok takdir edilir. Her şeyin kendi kendine yoluna girmesini beklemek yerine zorluklarla uğraşın. İşinize yardımcı olacak mantıklı, olgun kararlar vermeye çalışın.

7. Güvenilirlik

Son teslim tarihlerini sık sık kaçırırsanız veya kötü performans gösterirseniz, size güvenilemez. Ve sorumsuz insanlar hızla gereksiz hale gelir.

Son zamanlarda, uzaktan çalışmanın popülaritesi artıyor, bu nedenle çalışan güvenilirliği özellikle önemlidir. Herhangi bir işverenin sürekli olarak görevleri yerine getiren bir kişiye ihtiyacı vardır.

8. Öğrenilebilirlik

Teknoloji sürekli geliştiği ve bununla birlikte tüketicilerin ihtiyaçları değiştiği için herhangi bir beceri modası geçmiş olur. Kendini geliştirmeye zaman ayırmaya istekli olmak başarının anahtarıdır. Bu, diğerlerinden bir adım önde olmanıza yardımcı olacaktır. Ayrıca sizi daha değerli bir çalışan yapacak yeni fikirler bulun.

9. Liderlik

Bir grup insana liderlik etmek zorunda değil. Lider olmak aynı zamanda sorumlu olmak, harika sonuçlar elde etmek ve kaynaklarınızdan en iyi şekilde yararlanmak anlamına gelir. Lider, bir kuruluşun önemli bir projeye ve rol modeline güvenebileceği kişidir.

10. Profesyonellik

Her organizasyonun davranış kuralları vardır ve bunlara bağlı kalmak size ekstra puan kazandırır. Bu apaçık bir an gibi görünüyor, ama çoğu bunu unutuyor.

Temel kurallar genellikle dakiklik, raporlama, minimum plansız devamsızlık, kıyafet kurallarına bağlılık, iş arkadaşlarına ve onların alanlarına saygı ve aşırı aşina olmamayı içerir.

11. Planlama

Verimlilik ve belirli bir zamanda yapılan iş miktarı herhangi bir çabada önemlidir. Ve planlama bu konuda vazgeçilmezdir. Sonuçta, organizasyon için harcanan bir dakika bazen size tam bir saat kazandırabilir. Bu nedenle, zamanı doğru bir şekilde tahsis etme yeteneği çok değerlidir.

12. Öz-örgütlenme

Bu, yönetim tarafından asgari denetimle çalışmalarını bağımsız olarak yürütme yeteneğidir. Düzenli bir kişi, sürekli rapor vermesi gerekmese bile, gerekli olan her şeyi yapar.

13. Teknolojide yeterlilik

Doğrudan işinizle ilgili dijital araçları kullanmayı öğrenin. Bu, kariyer basamaklarını geliştirmenize ve ilerlemenize yardımcı olacaktır.

Teknolojinin gelecekte sektörünüzü nasıl etkileyeceği hakkında bir fikre sahip olmak da önemlidir. El emeği kademeli olarak otomatik hale getirilecektir. Ve şimdiden birçok alanda modern teknolojilere sahip insanlara ihtiyaç var. Bu nedenle, gereksiz hale gelmemek için bu becerileri geliştirin.

14. Küresel düşünce

Tüm alanlardaki anlaşmalar ve satışlar artık sadece bir ülkede değil, aynı zamanda dünya çapında da gerçekleştiriliyor. Bu nedenle, bir profesyonelin geniş düşünmesi ve küresel izleyici kitlesine dikkat etmesi ve dünyanın en iyi uygulamalarını uygulaması gerekir. Bu sizi daha değerli bir çalışan yapacaktır.

15. Katı etik ve ahlaki ilkeler

İyi kuruluşlar, çalışanlarının etik niteliklerine yüksek değer verir. İlkelere bağlılık zorunludur. Alınan aksiyonlar şirket değerlerini ihlal etmemelidir.

Etik ilkelerden taviz vererek kariyerinizi sonsuza kadar mahvedebilirsiniz. Bu nedenle, koşullar ne olursa olsun, her zaman doğru olanı yapın: hem şirket açısından hem de ahlak açısından.

16. Psikolojik dayanıklılık

Hayatta her zaman her şey istediğimiz gibi olmaz. Mesleki veya kişisel koşullar bazen hedeflerinize ulaşmanızı zorlaştırabilir. Bu gibi durumlarda, psikolojik dayanıklılık son derece gereklidir. Ne olursa olsun ilerlemeye yardımcı olur ve karakterin gücünü yansıtır.

İşverenler her zaman pes etmeyen, olumsuz koşullarda bile tekrar tekrar deneyen çalışanlar arıyor.

17. Dünyaya olumlu bir bakış

Dünya görüşünüz sadece ne tür bir insan olduğunuzu değil, aynı zamanda iş görevlerini nasıl yerine getirdiğinizi de belirler. Olumlu bir tutum geliştirin. Ve her zaman "İmkansız" yerine "Deneyeceğim" deyin.