İçindekiler:

Yeni etik, iletişim standartlarını nasıl değiştiriyor ve bunda yanlış olan ne?
Yeni etik, iletişim standartlarını nasıl değiştiriyor ve bunda yanlış olan ne?
Anonim

Yeni kurallardan bazıları eskilerinden farklı değil, ancak diğerlerine alışmak zor olacak.

Adalet, eşitlik ve çifte standart: Yeni etik nedir ve iletişim normlarını nasıl değiştiriyor?
Adalet, eşitlik ve çifte standart: Yeni etik nedir ve iletişim normlarını nasıl değiştiriyor?

Son zamanlarda yeni etik hakkında çok konuşuluyor. Yazar Tatyana Tolstaya, YouTube blogunu bu fenomene adadı, Ksenia Sobchak Dok-Tok gösterisini düzenledi, popüler bilim kaynağı N + 1 tam bir içerik kaynağı başlattı. Konunun neden bu kadar popüler hale geldiğini, yeni ahlakın ne olduğunu ve takip etmeye değer olup olmadığını anlayalım.

Yeni etik nedir?

Son birkaç yılda insanlar arasındaki iletişim normlarının değişmeye başladığını fark etmiş olabilirsiniz. Sosyal ağlarda ve gerçek yaşamda cinsiyetçilik, ırk ayrımcılığı, taciz, garip şakalar hakkında giderek daha fazla konuşuluyor. Buna gelince, "yeni etik" terimi sıklıkla anılır.

Bu kavramın tam olarak ne zaman ortaya çıktığı ve kimin tanıttığı bilinmiyor. İnternette ortaya çıktı ve net bir tanımı yok, ancak bunun dünya ile yeni bir etkileşim kültürü olduğunu söyleyebiliriz. "Yeni etik" kavramı çok geniştir ve aynı anda birkaç yönü içerir.

Ayrımcılıkla mücadele

Yani ırkçılık, cinsiyetçilik, yaş ayrımcılığı, homofobi, gözcülük vb. Bu, örneğin ayrımcı konuşma yasağını içerir. Bunun için bazı şirketlerde kovulabilir, sosyal ağlarda yasaklanabilirler.

Bir kişiyi yaşı, cinsiyeti veya uyruğuna göre işe almayı reddetmenin de yaptırımları vardır. Örneğin, 2013'ten beri Rusya İş Kanunu, boş pozisyonlarda cinsiyet, ırk, ten rengi, uyruk, dil, köken, mülk, medeni, sosyal durum için gereksinimlerin belirtilmesini yasaklamaktadır.

Sosyal adaleti savunmak

Bazı büyük Batılı şirketlerin bir süredir çeşitlilik politikası var. Kuruluşlar, bir adayın yalnızca uyruğu veya cinsiyeti temelinde reddedilmesine izin vermekle kalmaz, aynı zamanda liderlik pozisyonları da dahil olmak üzere takımdaki belirli bir "azınlık" yüzdesini kasıtlı olarak destekler. Örneğin Google'da bu şekilde çalışırlar.

Ayrıca, bazı şirketler ve hatta tüm ülkeler cinsiyet kotaları getiriyor. Bu, yönetim kurulunda veya hükümette çok sayıda kadın olması gerektiği anlamına gelir.

Ve Eylül 2020'deki Amerikan Film Akademisi, "Oscar" film adayları için bir gereksinim listesi ortaya koydu. Ana karakterler arasında ve film ekibinin kompozisyonunda kadınlar, ulusal azınlıklar, LGBT temsilcileri olmalı - aksi takdirde film ödül için başvuruda bulunamayacaktır.

Bu tür önlemlerin, önyargı nedeniyle iyi bir iş bulmayı ve kariyer yapmayı daha zor bulan insanları desteklemesi gerekiyor.

Cinselleştirilmiş Şiddetle Mücadele

2017'de aktris Alyssa Milano, Me Too hareketini tweetledi. Bu hashtag altında, dünyanın her yerinden kadınlar katlanmak zorunda oldukları cinselleştirilmiş şiddet ve taciz olaylarından bahsettiler. Kurbanlardan bazıları isimlerini vermeye ve suçluları işaret etmeye cesaret etti. Bunu bir dizi kamu suçlaması ve dava izledi.

Fırtınalı bir kamuoyu tartışması başladı. Flash mob, şiddet ve tacizin korkunç boyutlarda olduğunu ve bu konuda bir şeyler yapılması gerektiğini gösterdi.

Medya ve sosyal ağlar, sekste rıza kültürü hakkında - bir partnerden herhangi bir eyleme bilinçli bir "evet" almanın ne kadar önemli olduğu hakkında konuşmaya başladı. Ve bazı ülkelerde sokakta veya işyerinde tacizi cezalandırmak için yasalar çıktı.

Nefret söylemini değiştirmek

Bu, bir kişiyi veya tüm bir grubu incitebilecek veya rencide edebilecek kelime ve ifadelerden kaçınmak anlamına gelir. Bu, bir kişinin cinsiyetini, cinsel yönelimini, ırkını, uyruğunu, sosyal statüsünü vurgulayan rahatsız edici kelimeleri içerir. Ve ayrıca diğer sert yanlış ifadeler.

Yeni etik, konuşmanın kendisinin bir ayrımcılık biçimi olabileceğini öne sürüyor. Hemen hemen her dilde, örneğin erkekleri veya kendi ırkının üyelerini tanımlayan kelimeler çoğunlukla tarafsızdır ve konu kadınlara veya diğer etnik kökenlerden insanlara gelince, çok fazla ihmal ve açık hakaret vardır.

Bazı insanlar ve tüm yayınlar veya sosyal ağlar, dili herkes için daha tarafsız ve rahat hale getirmeye çalışıyor: uygun ifadeler üzerinde çalışıyorlar, sert ve saldırgan ifadeler için yasaklanıyorlar.

İptal kültürü

Bir kişinin saldırgan bir ifadesi veya şakası, kabalığı ve değersiz davranışı için, yasalara göre cezalandırmak her zaman mümkün değildir. Bu nedenle, "suçlu" internette aktif olarak cezalandırılır, işlerinden ve itibarından mahrum bırakılır: sosyal ağlarda öfkeli mesajlar yazarlar, ürünlerini ve hizmetlerini boykot ederler, puanlarını düşürürler ve sözleşmeleri bozarlar.

Birçok medya kişiliğine benzer bir şey oldu: J. K. Rowling, Regina Todorenko, Taylor Swift, James Gunn ve diğerleri. Bunlar adeta “kaldırıldılar”, kamusal alandan silindiler - bu nedenle fenomenin kaldırılması kültürü olarak adlandırılmaya başlandı.

Mesafe koşullarında davranış kuralları

Bu bağlamda “yeni etik” terimi de oldukça nadir de olsa kullanılmaktadır. Gittikçe daha fazla insanın uzaktan çalışması nedeniyle, henüz herkes için net olmayan yeni görgü kuralları oluşmaya başladı. İş sohbetlerinde ve e-postalarda ne ve nasıl yazılır, meslektaşlarla yapılan video konferanslar sırasında nasıl davranılır, uzaktan görüşme nasıl yapılır vb.

Ayrıca oku?

Akılda tutulması gereken dijital görgü kuralları

Yeni etik nereden geldi ve eskisinden nasıl farklı?

Yeni etik fikirler genellikle taze ve yenilikçi bir şey olarak algılanır. Birisi onlara zevkle davranır: iyi ki dünya değişti ve insanlar birbirlerine daha dikkatli davranmaya başladılar. Aksine birisi, uyulması zor kuralları kimin icat ettiği ve dayattığı net olmadığı için öfkeli. Bir adım atmayın, zaten birilerini gücendireceksiniz.

Ama aslında, hiç kimse özel olarak yeni bir etik yaratmadı. Ve kurallarının çoğu daha önce de vardı. Hafifçe söylemek gerekirse, yanlış, hakaret etmek, izinsiz olarak vücudun farklı bölgelerine dokunmak veya sadece “yanlış” ten renginden dolayı çalışmayı reddetmek uzun zamandır düşünülmüştür. Sadece yaralanan tarafın olayı kamuoyuna açıklamak için fazla fırsatı yoktu, bu da suçlunun çoğu zaman cezasız kaldığı anlamına geliyor.

Şimdi durum değişti: İnternet sayesinde çok kibar olmayanlar bu eylemlerin sonuçları olabileceğini anladılar.

Doğru, yeni etiği bazı yönlerden temelde yeni yapan bir an var. Bu, sosyal adalet fikridir - daha doğrusu modern dünyada aldığı biçim. 1989'da Amerikalı avukat Kimberly Cranshaw kesişimselliğin adını ve ana tezlerini formüle etti - toplumdaki bazı insanların cinsiyetleri, ırkları, sınıfları, sağlık durumları, dinleri vb. nedeniyle diğerlerinden daha fazla ezildiğini varsayan bir kavram. Ve bir insan doğuştan ayrımcılığa maruz kaldığından, toplum bunu telafi etmeye çalışmalı ve ona daha az ezilen birinden daha fazla fırsat sunmalıdır. İşyeri çeşitliliği ve cinsiyet kotaları fikirlerinin geldiği yer burasıdır.

Kesişimsellik - ya da Rusça'daki adıyla "kesişim teorisi" - bazılarının anlaması ve kabul etmesi zor olabilir ve doğal olarak çok fazla eleştiri alır.

Yeni etikte yanlış olan ne?

Yeni etikle ilgili fikirlerin çoğu kulağa oldukça mantıklı geliyor. Görünüşe göre insanlar sonunda birbirlerine saygı duymayı öğrenecekler ve toplumda daha az hakaret, eşitsizlik ve adaletsizlik olacak. Ancak yeni etiğin bir dezavantajı da var - ve ne yazık ki oldukça karanlık.

İnsanları kategorilere ayırıyor

Gelişmiş bir toplum eşitlik için çabalıyor gibi görünüyor. Çoğu modern insan, kişisel niteliklerin cinsiyete, uyruğa, sağlık durumuna ve seçmediğimiz diğer parametrelere bağlı olmadığını anlar. Aynı zamanda, yeni etik bizi tekrar insanların kendilerini farklı "kamplarda" buldukları duruma geri getiriyor. Bazıları daha ayrıcalıklı zalimler, diğerleri ise mazlum olarak görünür. Daha önce olduğu gibi, insanlar etiketlenir ve yalnızca içerikleri değişir.

Uzun süredir internette beyaz heteroseksüel erkeklerin artık en nefret edilen ve eleştirilen insan kategorisi olduğuna dair açıklamalar yapılıyor. Ve ne yazık ki, bunda bazı gerçekler var: erkekler genellikle tecavüzcüler, beyazlar ırkçılar, zenginler fakirlerden çıkar sağlayan hırsızlar vb. olarak algılanır.

Sonuç olarak, yeni etik nedeniyle uzaklaşmak istediğimiz aynı şeye dönüyoruz: ayrımcılık, hoşgörüsüzlük ve düşmanlık. Örneğin, aynı beyaz adamlar her türlü belayla suçlanıyor ve onları haklarından mahrum etme hayali kuruyorlar.

O çok kafa karıştırıcı

Yeni etik, açık davranış kuralları tanımlamamaktadır. Her şey çok hızlı değişiyor ve insanlar her zaman yeni gerçekliklere uyum sağlayamıyor. Temel normlarla, az çok açıktır: insanları rahatsız etmeyin, kişisel sınırlarını ihlal etmeyin, taciz etmeyin. Ancak, kötü bir şey istemiyor gibi görünse de, bir kişiyi bir skandalın merkez üssüne götürebilecek birçok nüans var.

Yeni ahlakın en ünlü kurbanlarından biri olan yazar J. K. Rowling'in son hikayesini ele alalım. Rowling başlangıçta transfobiyle suçlandı - biyolojik kadınlara kadın dediği için. Ve sonra anti-Semitizm ve anti-Semitizmde - çünkü Harry Potter kitaplarındaki açgözlü ve çirkin goblinler, Yahudilerin basmakalıp imajına benziyor. Yani, yazar yanlış bir şey yapmadı, ancak yine de birçok insanı rahatsız etmeyi başardı.

Sansüre yol açar

İstenmeyen bilgiler engellenir, uygunsuz konuşan kişiler yasaklanır, "iptal edilir" ve takip edilir. Ve bu sadece gerçekten düşmanca ifadeler ve eylemlerle ilgili değil, aynı zamanda onlarla neyin eşitlenebileceğiyle de ilgilidir. Burada yine, sadece regl olan kişilerin kadın olduğunu yazan Rowling'in bariz biçimde saçma ve aynı zamanda çok göstergeli durumunu hatırlamamız gerekiyor. Ya da İsveç'te yeni bir hikaye - Müslüman sınıf arkadaşlarını utandırabileceği için bir okul çocuğundan genel bir fotoğraf için göğüs haçını çıkarması istendiğinde.

Belirli insan kategorilerinin hoşlanmadığı gerçeklerin sansürlenmesi ve bastırılması, saldırgan olmanın ötesinde olabilir. Bazen bu korkunç sonuçlara yol açar. Aynı İsveç'te, uzun yıllar boyunca, göçmenlerin ülkeye kitlesel olarak gelmesinden sonra başlayan suç artışına ilişkin verileri sakladılar. Sonuç olarak, suç sayısı felaket boyutlarına ulaştı. Benzer bir hikaye İngiltere'de yaşandı. Küçük Rotherham kasabasında, birkaç yıl boyunca çoğu Pakistanlı olan bir sübyancı ve pezevenk ağı ticareti yaptı. Yaklaşık 1,5 bin çocuk mağdur oldu, ancak ırkçılık suçlamalarından korktukları için ne polis ne de yetkililer bu konuda neredeyse hiçbir şey yapmadı.

Çifte standarda yol açıyor

Bazı insanların diğerlerinden daha fazlasını yapabileceği ortaya çıktı. Kendilerine ten rengi, milliyet, cinsiyet temelinde ayrımcılığa maruz kalmaları, çok hoş olmayan eylemler için bir mazeret olarak hizmet edebilir. Suçlar için bile.

Fransa'da Müslüman olduğunu söyleyen bir öğrencinin bir öğretmenin kafasını kesmesinin ardından bazı gazeteciler olaydan ülke siyasetini sorumlu tuttu. Ve ABD'de protestolar sırasında Black Lives Matter hareketinin üyeleri tarafından işlenen soygunları haklı çıkaran bir kitap bile yayınlandı.

Radikal biçimler alıyor

Aktör Kevin Spacey, birkaç erkek tarafından taciz ve cinsel saldırı ile suçlandı. Anlaşılmadan, Spacey tüm rollerden çıkarıldı ve uzun süre takip edildi. Aynı zamanda, sadece bir olay mahkemeye ulaştı - ve suçlayan taraf herhangi bir kanıt sunamadı.

ABD'deki bazı BLM protestocuları “beyaz insanlara” açıkça baskı yapıyor ve beyaz tenin şiddet içerdiğini iddia ediyor.

Norveç'te, bir kişi evde konuşsa bile nefret söylemi nedeniyle hapis cezası alabilirsiniz. Nefret söyleminin kriterleri tam olarak tanımlanmamış olsa da. Almanya'da anayasadan "ırk" kelimesini ayrımcı olarak çıkarmak istiyorlar.

Ve bunlar, yeni bir etiğin - genellikle iyi ve insani bir fikrin - nasıl garip ve orijinal fikirden çok uzak bir şeye dönüştüğünün sadece birkaç örneği.

Yeni etiği takip etmem gerekiyor mu?

Yeni kurallar ve yönergelerde bir miktar rasyonellik vardır. Görüşlerinizi ve davranışlarınızı yeniden gözden geçirmekte ve bir kişiye cinsiyeti, ten rengi veya cinsel yönelimi ne olursa olsun saygı duyulması gerektiğini kabul etmekte yanlış bir şey yoktur. Nezaket kurallarına uymak, tacizi, saldırgan dili, uygunsuz ve ayrımcı şakaları reddetmek tamamen normaldir. Karma bir takımda kadınların aptal olduğunu ve yüksek mevkilere gelemeyeceklerini söylemeye değmez. Veya engelli bir şirkette, engellilik hakkında şaka yapın.

Aynı zamanda, sağduyunun ötesine geçmemek ve yeni ahlaki normların diğer tarafını hatırlamamak önemlidir. Bunu yapmak çok zor olsa da, çevrenin ve "edep kurallarının" ne kadar tahmin edilemez bir şekilde değiştiği göz önüne alındığında.

Ayrıca okuyun ✊ ??

  • İnsanlardan çok hayvanlarla empati kurduğumuz doğru mu?
  • TEST: Feminizm fikirleri size yakın mı?
  • Homofobi neden sadece eşcinseller için değil tüm toplum için tehlikelidir?
  • Hoşgörü paradoksu: neden her zaman diğer insanların fikirlerine katlanamıyorsunuz?
  • İstismardan yaş ayrımcılığına: aktivistlerin ne istediğini anlamak için kısa bir kelime hazinesi

Önerilen: