Hayalinizdeki işi bulmak için özgeçmiş gerçekten gerekli mi?

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Okulda/üniversitede istihdamla ilgili size öğretilen her şey yanlış

TAMAM. Belki yanlış değil. Ama alakalı değil - kesinlikle!

Eğitim kurumlarında, esas olarak, büyük şirketlere bir düzine (hatta iki) yıl önce özenle onaylanmış bir dizi kuralla nasıl davranılacağını öğretirler. Genç, canlı ve gelecek vaat eden bir şirkette çalışmak ister misiniz? Başlangıç düşünceleri kafanıza mı giriyor? Öğreniminiz sırasında edindiğiniz kötü alışkanlıkları düşünün ve eleyin. Bırakın onların yerini başkaları alsın - modern gerçeklerle örtüşen alışkanlıklar.

HAZIRLIK

• Odağınızı ve enerjinizi yüzlerce şirkete yaymayın. Sizi en çok ilgilendiren birkaç organizasyonun bir listesini yapın. Bilginizi, becerilerinizi, hedeflerinizi ve isteklerinizi mümkün olduğunca somutlaştırmaya çalışın. Hayallerinizdeki şirket rolü için doğru adayı bulmanız çok daha az zaman alacaktır.
• Hazırlık çalışmanızı yapın. Arkadaşlarınızla konuşun, sosyal ağlardaki forumları ve marka sayfalarını okuyun, arkadaşlarınız ve ailenizle bağlantı kurun - tüm işler İnternette yayınlanmaz. Almak istediğiniz iş hakkında mümkün olduğunca çok şey öğrenin, bu şirketin çalışanları ile diyaloga girmeye çalışın, kültürünü inceleyin. Bütün bunlar, her şeyden önce, doğru yeri seçip seçmediğinize kendiniz karar vermenize yardımcı olacaktır.

ADAYLIK

• Unutmayın: diğerlerinden farklı olmalısınız. Aksi takdirde, sıkıcısınız. Beğendiğiniz şirketi nasıl etkileyeceksiniz? Her organizasyon benzersizdir. Teklifiniz, her biri için benzersiz olmalıdır. Şirketin kültürüne ve değerlerine bir göz atın ve özellikle ona yönelik bir kapak mektubu yazın.
• Sıkıcı olma! Bir şirkete yapılan yazışmaların çoğu, standart kapak mektuplarıyla iş arayanlardan özgeçmiş olur. Ama mektubunuzun aynı olması gerektiğini kim söyledi? Bu şirket için özel olarak oluşturduğunuz bir poster, parça veya video göndererek hattın diğer ucundaki yöneticileri şaşırtın. Dikkatlerini çekmek için yalnızca 15 saniyeniz var, aksi takdirde e-postanız çöp kutusuna veya spam'e gidecek. Kalabalığın arasından sıyrılın!

PORTFÖY

İyi yazılmış bir portföy = röportaj. Boş zamanlarınızda bir proje üzerinde çalışın. Bu, çalışma yeteneğinizden daha önemli olan coşkunuzu gösterecektir. Projelerinizden oluşan bir kitaplık oluşturun: Sizin hakkınızda normal bir özgeçmiş veya iş görüşmesinden çok daha fazlasını anlatır. Takım halinde çalışabilme yeteneği günümüz gerçekliğinde çok değerlidir. Açık kaynak projelerine katılın - bunu portföyünüze eklediğinizden emin olun.

İyi bir portföy oluşturmak uzun zaman alacaktır. Ama buna değer! İçinde bir proje bile olsa rakiplerinizden öndesiniz. Her yeni proje ile portföyünüz doğal olarak büyüyecektir.

ARAMA

Tebrikler: Özgeçmiş için başvuranları ayıklama aşamasını geçtiniz! Ama hayalinizdeki iş hala çok uzakta. Şirketler bir kişiyi mülakata davet etmeden önce telefonda kontrol eder. İşverenler, iş arayanın kendileriyle çalışmak için hevesli ve kararlı olduğundan ve iş için uygun beceri düzeyine sahip olup olmadıklarından emin olmak isterler.

Yeterince konuşmakla çok konuşmak arasında bir denge kurun. Sohbeti takip edin: aniden konu dışı sorulursa, hazır olmalısınız - bu, diyaloğa unutulmaz bir şey getirme şansınız. Herhangi bir sorunuz varsa, onlara sorduğunuzdan emin olun. Ama sadece sohbeti sürdürmek için değil, sizi gerçekten heyecanlandırıyorlarsa.

RÖPORTAJ YAPMAK

Bir adım daha geride kaldınız ve şimdi mülakata davetlisiniz. Bu, işverenin sizinle ilgilendiği ve sizinle yüz yüze görüşmek istediği anlamına gelir.

• Asıl amacınız rahatlamak, kendiniz olmaktır. Bütün gece aynanın karşısında her cümleyi tekrar etmek yerine… Önceden yapılmış bir plan, görüşmeye en iyi şekilde hazırlanmanıza yardımcı olacaktır.
• Yarım saat önceden görüşmeye gelmeyin; başlamadan 3-5 dakika önce varmak - ideal. Tabii ki, bazı temel şeyleri unutmamalısınız: uygun giyin, gözlerinin içine bak, gülümse, jestlerine dikkat et, edep ve nezaket kurallarına uy. Hayatınız ve projeleriniz hakkında sevgiyle konuşun. Diyaloğa katılın, sorular sorun, muhatabı dikkatlice dinleyin.
• Mülakat, okul veya üniversite bilginizi kanıtlama yeri değildir. Kendinizi abartmayın! Mülakat sırasında kendiniz olmayı rahatsız ve zor buluyorsanız, en azından biraz rahat olmaya çalışın, ancak aynı zamanda sohbet konusunda tutkulu olun.

TEKLİF / RED

ALINDIĞINIZ → Tebrikler, bir işiniz var! Başka boş pozisyonlara açıksanız, yerleşik iş ilişkilerini sürdürün. Bunu düşünmek için birkaç gün ayırın. Ancak işe alım görevlilerini karanlıkta tutmayın.

REDDEDİLDİNİZ → Eğer öyleyse, kendinizi suçlamayın! Reddedilmek, iş aramanızın ayrılmaz bir parçasıdır. Yukarıda listelenen tüm adımları izlediyseniz, elinizden gelen her şeyi yaptınız. Bu sadece sizin ve bu şirketin birbirinize uymadığınız anlamına gelir.

Reddetmeyi onurlu bir şekilde kabul edin, işe alım görevlisine uygun bir aday bulmada iyi şanslar dileyin. Kızgınlık veya hayal kırıklığı için hiçbir sebep yok! Sizden gelen tepkiler yalnızca şirketin sizi işe almama kararını onaylayacaktır. İşveren sadece işini yapıyor; seni mutlu etmek zorunda değil. Kibarca kabul edilen bir ret ise gelecekte adaylığınızı yeniden gözden geçirme fırsatı sunar.

Neden seçilmediğinizi sormak ya da birinden bunu açıklaması için sizi bağlamasını istemek sorun değil. İkincisi, yalnızca bir görüşmeniz varsa yapılmalıdır. Geri çağrılmadıysanız, başka birinin kararına saygı gösterin ve devam edin. Korkma!