Kişisel Deneyime Dayalı En İyi Uzaktan Çalışma Rehberi

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Uzaktan çalışmayı nerede aramalı, müşterileri ve meslektaşları nasıl hayal kırıklığına uğratmamalı ve hayattan nasıl kopmuş hissetmemeli. Ve ayrıca - Bali'de çalışmanın özellikleri.

Temmuz ayında Tilda, uzaktan çalışma pratiğine adandı. Bu materyal, ondan ana tezleri içerir: uzak bir iş nasıl bulunur, bir iş akışı nasıl düzenlenir ve bir uzman olarak talepte kalır. Ayrıca Tilda çalışanları Bali'de yaşamayı ve iş görevleriyle etkili bir şekilde başa çıkmayı nasıl başardıklarına dair kişisel deneyimlerini paylaştılar.

1. Uzaktan çalışma biçimleri

Uzaktan çalışma için üç seçenek vardır: tam zamanlı, yarı zamanlı ve serbest. Size nasıl farklı olduklarını kısaca anlatacağım.

serbest

Uzaktan çalışma için tek olası seçeneğin serbest çalışmak olduğu konusunda yeni başlayanlar için yaygın bir yanılgı. Ancak bu, senaryolardan sadece bir tanesidir: bir projeyi tamamlamak ve bir sonrakini aramak için özel kaynaklar üzerinde bir müşteri bulabilir ve onunla bir kerelik çalışabilirsiniz.

Kalıcı uzaktan çalışma

Bu, genel anlamda tam teşekküllü bir işiniz olduğunda bir formattır: resmi olarak bir şirkette çalışıyorsunuz ve her ay maaş alıyorsunuz. Ama aynı zamanda dünyanın herhangi bir yerinden ofise gidip çalışmayın.

Kısmi uzaktan çalışma

Bu karma bir biçimdir: bir ofiste çalışıyorsunuz, ancak yönetim, evden çalışmak için haftada veya ayda belirli sayıda saate izin veriyor. Böylece, çalışma programını bağımsız olarak planlayabilir ve kendi takdirinize bağlı olarak ücretsiz slotları kullanabilirsiniz.

2. Uzaktan çalışma için nereye bakmalı

Sergey Bolisov

İşverenler uzun zamandır aramalarını yalnızca Moskova ile sınırlamamaları gerektiğini anladılar. Böylece, sadece maaşlardan tasarruf etmekle kalmaz (dürüst olalım, bazı işverenler bu nedenle uzaktan çalışmaya dikkat eder), aynı zamanda memleketlerinde tavana ulaşmış büyük projelere uzmanları da çekerler. Uzaktan çalışma için nereye bakacağınıza dair bazı seçenekler.

Geleneksel iş sitelerinde

Açık ve ofis çalışanları için tekliflerin yayınlandığı diğer kaynaklar, uzaktan çalışanlar için boş yerler var. Ve düşündüğünüzden çok daha fazlası var.

Serbest çalışanlar için sitelerde

Daha önce uzaktan çalışmadıysanız, gibi hizmetleri kullanarak proje çalışmasını deneyebilirsiniz. Belki de tek seferlik siparişler, bu çalışma biçimini kendiniz denemek ve size uygun olup olmadığına karar vermek için ihtiyacınız olan şeydir.

sosyal ağlarda

Hem VKontakte hem de Facebook, iş arama için büyük gruplara sahiptir. Tekliflerin çoğunun uzaktan veya kısmen uzaktan çalışmayı içerdiği "İyi insanlar için boş işler" (,) topluluğunu önerebilirim. Moskova, St. Petersburg ve diğer şehirlerden boş yerler var. Zaman zaman yabancı şirketlerden gelen teklifler yayınlanmaktadır.

Telegram kanallarında

Örneğin, Pavel Fedorov'un SMM uzmanları, editörler, metin yazarları, pazarlamacılar için boş pozisyonlar yayınlayan "" kanalı var. Her şeyden önce, vurgu uzaktan çalışanlar üzerindedir. Veya "" kanalı: 50.000 abone ve iyi şirketlerde düzenli iş ilanları.

3. Uzak bir iş nasıl alınır

Ivan Bystrov

Bir arkadaşım bana Tilda'da bir destek uzmanı için iş gönderdi. Gereksinimlere baktığımda, hak kazanıp kazanamayacağımı merak ettim. Ve işte size tavsiyem: Sizin için çok zor olduğunu düşündüğünüz işlere başvurmaktan korkmayın. İşverenler genellikle gereksinimlerdeki maksimumu tanımlar ve emin olmayan insanları ayıklar.

İşe alım süreci şu şekilde ilerledi: HeadHunter'da bir açık pozisyon için başvurdum ve bir test görevi aldım. 30 dakika olarak hesaplandı ama benim 50 dakikamı aldı. Testin ardından mülakat aşamasına geçildi. Uygun bir zamanda anlaştık ve Skype'tan aradık.

Böylece Tilda'ya gittim ve evden uzaktan çalışmaya başladım. Hiçbir zorluk yoktu: Vardiyanın yarısında çalıştım, işime devam ettim ve sonra tekrar işe oturdum. Havalıydı çünkü günde iki saatimi işe gidip gelirken harcardım.

Uzak bir iş bulmanıza yardımcı olacak üç hayat tüyosu

1. Mevcut işinizde uzak bir formata geçip geçemeyeceğinizi öğrenin. Bu en kolay ve en rahat seçenektir. Yöneticinizle konuşun ve durumu ona açıklayın: Her gün ofise giden yolda bir veya iki saat harcamak istemezsiniz, bu nedenle size uygun tek seçenek uzaktan çalışmadır. Bu seçenek mümkünse, geçişin nasıl gerçekleşeceği konusunda anlaşın. Değilse, bu şirket çerçevesinde nasıl gelişeceğinizi daha fazla düşünün.

2. İşverenlere doğrudan e-posta gönderin. Genellikle çalışmak istediğiniz şirketin sitede açık pozisyonları yoktur. Nasıl yardımcı olabileceğinizi anlatan bir öneri ve açıklama içeren bir mektup yazmaya çalışın. Şirketin belirli koşullar altında uzaktan çalışanlarla çalışmaya hazır olması kuvvetle muhtemeldir. Bölgenizde açık pozisyon olmasa bile, hizmetlerinizi sunmaktan çekinmeyin.

3. Ofis işi olan boş pozisyonlar için başvurun. Diyelim ki HeadHunter veya SuperJob'da açık bir şekilde şöyle bir iş buldunuz: Bir ofiste, böyle bir metro istasyonunda çalışın. Lütfen yanıt verin ve mesleki deneyiminizi, nasıl faydalı olabileceğinizi ve neden bu pozisyonu almanız gerektiğini düşündüğünüzü ayrıntılı olarak açıkladığınız bir mektup gönderin. Ancak Kursk'ta yaşadığınızı ve uzaktan başarıyla çalıştığınızı netleştirin. Uzman gerçekten hak ediyorsa, büyük şirketler bile mektuba dikkat edecektir.

4. Bali'de çalışmanın özellikleri

Seva Petrov

Rostov-on-Don'dan uzaktan çalıştım ama yurtdışında yaşamayı denemek istedim. Bu nedenle, Ivan'ın Bali'ye gittiğini öğrendiğinde, onu takip etmeye karar verdi - yabancı bir ülkede tanıdıklar olduğunda, zaten daha sakin. Ondan önce ne Türkiye'ye ne de Mısır'a seyahat etmemiştim, yakın yurt dışında da değildim - benim için ilk büyük yolculuktu.

Çalışma günümüzün neye benzediğine gelince: adadaki yaşam, şehirdeki yaşamla kıyaslanamaz. Şimdi pencereden dışarı bakıyorum ve beton levhalar, panel evler var. Ve etrafta alışılmadık derecede güzel manzaralar var: bir tarafta okyanus, diğer tarafta - deniz, üçüncü tarafta - dağlar, ormanlar, pirinç tarlaları.

Görünüşe göre değişen iş yeri değil, siz değişiyorsunuz. Çevre sizi çok etkiler. Koşullar kentsel koşullardan daha kötü olsa bile orada çalışmak daha keyifli. Örneğin Bali'de özel bir işyerim yoktu: Evde bir sehpada çalıştım ya da bir kafeye gittim.

Bir avantajımız vardı - zaman dilimleri. Erken kalkabilir, bir yerlere gidebilir veya sörf yapabilirdik ve yerel saatle 11'de çalışmaya oturduk - Moskova saatiyle 6'da. Yani sabah 4-5 saat dinlenme ve adayı keşfetme molasında 4 saatimiz vardı.

Bali'de internet Rusya'dan daha kötü. Bu nedenle, bağlantıyla ilgili sorunlar olduğunda, ücretsiz Wi-Fi'nin bulunduğu varungi - küçük kafelere gittik. Ve elbette, her zaman bizimle birlikte bir mobil İnternetimiz vardı, ancak oldukça pahalı: 30 GB İnternet için 600-1.500 ruble, ki bu her zaman çalışmıyor.

Ivan Bystrov

Krasnoyarsk'tan çalışmaktan yorulunca Bali'ye bilet aldım, ilk ay pansiyon kiraladım ve daha önce hiç bilmediğim bir ülkeye gittim. Tüm sorunlar yerinde çözüldü. İşte deneyimimizi tekrarlamak isteyenler için bazı ipuçları.

Endonezya vizesi nasıl alınır

Bir aya kadar vize başvurusunda bulunmanıza gerek yoktur. Birkaç ay kalmak istiyorsanız, havaalanında varışta vize için ödeme yapmanız yeterlidir. 35 dolara mal oluyor ve ülkeyi terk etmeden adada 2 aya kadar kalmayı mümkün kılıyor. Yapılması gereken tek şey ilk aydan sonra vizeyi yenilemektir. Ayrıca kendiniz yaparsanız 35 dolar, bir acenteye emanet ederseniz 50 dolar tutar.

Vize süresinin bitiminden sonra ülkeyi terk etmeniz ve sonraki ikamet için prosedürü tekrarlamanız gerekir. Malezya'da sosyal vizeyi (Endonezya'da ikamet eden birinin mektubuna ihtiyacınız var, bir acente aracılığıyla yapabilirsiniz) hemen 6 ay boyunca yapabilirsiniz. Bu vize doğrudan Bali'de yenilenebilir, ancak ülkeyi terk edemezsiniz - yanar.

Ev kiralamak için en iyi yer neresidir ve ne kadara mal olur?

Kalite daha iyi iken, konut Rusya'dan daha pahalı değil. Ortalama seçenek yaklaşık 3.000.000 Endonezya rupisine mal olacak - ayda yaklaşık 13.000 ruble. Bu bir misafirhane, aslında küçük bir otel. Büyük yataklar ve her türlü konfora sahip klimalı odalarda yaşıyorduk. Mutfak 5 oda için ortaktır. Yakınlarda bir bar, yüzme havuzu, bisiklet park yeri bulunmaktadır. Fiyata Wi-Fi ve haftada bir temizlik dahildir.

adada nasıl gezilir

Beklenmedik bir şekilde, Bali'de toplu taşıma yoktur. Bu nedenle burada kalacak yer bulmak kadar bisiklet kiralamak da zorunlu. Fiyatlar ayda 600.000 rupi ile 2 milyon arasında değişmektedir. Ruble olarak, bu ayda 2.500-8.500'dür. 2.500 ruble için adanın etrafında dolaşmak için bir moped alacaksınız ve 8.500 için Kawasaki Ninja'yı çıkaracak ve hızın tadını çıkaracaksınız.

Bali'de yemek ne kadar?

Yerliler ve turistler için fiyatlar büyüklük sırasına göre farklılık gösterebilir. Örneğin, bir hindistancevizi 40 rubleye mal oluyor - içebilir ve yiyebilirsiniz. Tavuklu pilav - 60 ruble. Yani, 150 ruble için iyi bir öğle yemeği yiyebilir ve nerede olduğunu biliyorsanız taze sıkılmış meyve suyu içebilirsiniz. Yerlilerin yemek yediği bir kafede değil, bir restoranda yemek yerseniz aynı yemeklerin fiyatının on katına kadar çıktığını gördüm.

sağlık sigortasına ihtiyacım var mı

Mutlaka. Benim ihtiyacım olmadı ama arkadaşımın iki kez doktor yardımına ihtiyacı oldu: zehirlenme ve diş ağrısı nedeniyle. Sigorta olmasaydı, 80-100 bin ruble ödenmesi gerekecekti. Burada tıbbi bakım çok pahalı.

5. Müşterileri ve meslektaşları hayal kırıklığına uğratmamak için iş nasıl organize edilir

Ivan Bystrov

Meslektaşlarla iletişim kurmak için, herhangi bir şeyi değiştirmenin uygun olduğu Telegram'daki sohbeti kullanıyoruz. Zaman zaman diğer hizmetleri test ediyoruz, örneğin programların platformlarını değiştiriyoruz - en uygun olanı bulmaya çalışıyoruz.

Bazı şehirlerde kesişirsek meslektaşlarımızla da görüşmeye çalışıyoruz. Tilda ekibinin bir kısmı kişisel olarak iletişim kuruyor ve görüntülü sohbetlerde aramaya çalışıyoruz. Örneğin, Cuma günleri, tüm destek personelinin haftanın görevlerini tartıştığı ve nelerin eklenmesi gerektiğini, nelerin aranacağını söylediği görüntülü toplantılar yapıyoruz.

Ekibe yeni biri geldiğinde, uzaktan çalışmamız olduğunu açıklamamıza gerek yok - bu zaten görüşme sürecinde netleşiyor. Biz de yavaş yavaş hızlanmasına yardımcı oluyoruz. Sadece yeni başlayanlar soru sorarsa ve görevlerinde bizi işaretlerse "için" oluruz. Ana noktalara hakim olana kadar arka uca karmaşık sorularla yardımcı oluyoruz ve onlara yük olmuyoruz.

Alexander Marfitsin

Uzaktan çalışmaya başlamak isteyen bir uzman için üç basit ipucu verebilirim.

• Dairenizde çalışacağınız bir bölge belirleyin. Gün boyunca top atışları için kimseyi içeride tutmayın. Kendinizi soyutlamazsanız, bütün gün çekiştirilirsiniz ve normal çalışmazsınız.
• İyi bir sandalye ve masa için para harcamayın.
• Koşun, yüzün, spor salonuna gidin, futbol oynayın, basketbol oynayın, yoga yapın. İstediğinizi seçin, ancak fiziksel olarak aktif olduğunuzdan emin olun.

Seva Petrov

İletişimimizin çoğu Telegram'da gerçekleşir. Ama aynı zamanda harika bir Trello görev yöneticisi kullanıyoruz. Dileklerimizi, görevlerimizi, hatalarımızı oraya koyarız. Ve görevler çözüldüğünde yenilerini ekliyoruz.

Bazen, örneğin kullanıcılar bizim hiç düşünmediğimiz özellikler istediğinde, önemsiz olmayan görevler ortaya çıkar. Kullanıcıların tepkisine bakıyoruz: 30-40 özdeş istek toplanırsa, bunları değerlendirilmek üzere geliştiricilere iletmeliyiz.

Küçük bir hiyerarşi oluşturduk: kullanıcılarla iletişim kurar, istekleri ve hataları belirler ve bunları ön uç veya arka uç uzmanlarına iletiriz. İyi bir cevap için geliştiricinin yardımına ihtiyacım olursa, onu özel bir sohbete gönderirim.

Tanya Abrosimova

Süreçler oluşturmanın çok basit olduğu ortaya çıktı. Bir yıl boyunca Moskova'da ve şimdi Tiflis'te uzaktan çalıştım. Tüm çalışma iletişimimiz, Trello ve Google Dokümanlar tarafından desteklenen Telegram'da yoğunlaşmıştır. Her şeyin uzaktan yapılabileceği ortaya çıktı.

Ancak bazı tuhaflıklar var: uzak bir işte uyku düzenim bozuk, bu yüzden öğlen 12'de uyanıp sabah 4'te uyuyabiliyorum. Bu nedenle, meslektaşlarıma saat 3'te yazabilirim. Ama asla anında cevap talep etmem. Farklı bir rejimleri varsa, işi kendilerine uygun olduğunda yapacaklardır. Sıklıkla uyandığımda sonuçları bana göndermiş oluyorlar.

Alexander Marfitsin

Uzak çalışanlarla çalışırken süreçler oluşturmak için olağandışı bir şey yapmanız gerekmez: onlara her şeyin nasıl olduğunu açıklamanız yeterlidir. Yeterli herhangi bir kişi uzaktan çalışabilecektir. Ve yapamazsa, ofiste de baş edemez. Uzaktan aranan bir uzman olarak kalabilmek için normal bir işte yaptığınızın aynısını yapmanız gerekir: işinizi iyi yapın, iletişim halinde olun ve insanlarla iletişim kurabilirsiniz.

6. Ofis dışında nasıl çalışılır ve hayattan kopuk hissetmezsiniz

Sergey Bolisov

Meslektaşlarımın çoğunun aşina olduğu ve benim de bizzat yaşadığım, uzaktan çalışanların sık karşılaştığı sorunlardan biri, dünyadan bir tür izolasyondur. Şahsen, bununla başa çıkmanın iki yolu var. İlk yol - yapay olarak evi terk etmek için kendime nedenler icat ediyorum. Mağazada hiçbir şeye ihtiyacım olmasa bile 10-15 dakika daha yürümek için ne alacağımı düşünürüm. Ve ikinci yol seyahat.

Seva Petrov

Ben ofiste çalışırken etrafımdaki herkes sohbet ediyor, konuşuyordu ve iş gününün sonunda iletişim size yeter. Uzaktan çalışmada, bu hiç de aynı değil - iletişim eksikliği var. Bu nedenle dışarı çıkmak, konuşmak, yürüyüş yapmak istiyorum. Boş zamanlarımda ailem ve arkadaşlarımla takılırım.

Seyahat etmek bir yeniden başlatmadır ve zamanınızın çoğunu evde geçirmekle başa çıkmanıza yardımcı olur.

Ivan Bystrov

Sosyalleşme iptal olmadı, arkadaşlarla buluşuyorum. Ama aynı zamanda iki tane daha hayat hackim var. Haftada bir gün bütün gün bir ortak çalışma alanında veya bir kafede çalışmak için dışarı çıkıyorum. Bunda zor bir şey yok, Rusya'da iyi internete sahip bir yer bulmak kolaydır. Beni neşelendiren ikinci şey ise ekstrem sporlar. Haftada iki veya üç kez böyle bir şey yapıyorum. Wakeboarding, kayak, sörf, bungee jumping… Böyle bir aktiviteden sonra sanki bir yıl boyunca hiç çalışmamış gibi oluyorsunuz ve her şeye yeniden başlıyorsunuz. Sadece zaten biriktirdiğim deneyimle.

Alexander Marfitsin

Ofis ve uzaktan çalışmayı karşılaştırırsak, yine de ofis benim için tercih edilir. Ama işin sırrı şu ki, tek bir yerde çok uzun süre çalışamazsınız. Ofisle ilgili en iyi şey, insanların işe geldiği özel bir yer olmasıdır - orada iç çamaşırınızla kanepede uzanmazsınız. Ancak ofiste çok uzun süre oturursanız üretkenlik düşer. Bu nedenle freelance çalışırken sürekli kafelere, kütüphanelere, çalışma alanlarına gittim.

7. Bir uzman olarak talepte kalmaya ne yardımcı olacak

Sergey Bolisov

Kişisel deneyimimden ve meslektaşlarımın deneyimlerinden, talepte kalmanıza yardımcı olacak iki tavsiyem var. Bu ipuçlarının her ikisi de, herhangi bir uzak çalışanın büyük şirketlerin ve tanınmış İK profesyonellerinin gözünden gizlendiği varsayımına dayanmaktadır.

Halka açık etkinliklere çıkın

En azından zaman zaman, altı ayda bir veya yılda bir, Moskova veya St. Petersburg'daki büyük bir konferansa gidin. Bu, meslektaşlara ve uzmanlara soru sormak, yeni bir şeyler öğrenmek, insanlarla tanışmak için bir fırsattır. Bu, alanınızda daha görünür olmanıza yardımcı olacaktır.

Çalışmanızı paylaşın

Herkesin anlatacak bir şeyi var. Blogunuzda, sosyal ağlarınızda, Telegram kanalınızda veya YouTube'da deneyiminizden ilginç şeyler paylaşın. SMM ile uğraşıyorsanız, yeni mekaniklerin sosyal ağlarda nasıl uygulandığını bize anlatın. Bir tasarımcıysanız, bize infografiklere yönelik yeni yaklaşımlardan bahsedin. Veya işinizde ilginç bir şey olduğunu gösterin. Bunu paylaşın ki çevrenizdeki insanlar ve aboneler nasıl faydalı olabileceğinizi görsün. Ve aynı becerilere sahip bir çalışanı işe almaları gerektiğinde, sizi hatırlayacaklardır. Moskova'da olsalar ve sen Novosibirsk'te olsan bile.

Tanya Abrosimova

Bir yıldır uzaktan çalışıyorum ve bence bu bir insanın başına gelebilecek en iyi şey. Ancak bu farkındalık hemen gelmedi.

En başta, “evde dinleniyorum” durumundan “ama zaten çalışıyorum” durumuna nasıl geçileceğini öğrenmek gerektiğinde zordu. Bir işyerim yoktu ve kanepe öylece uzanmaya meyilliydi. Arkadaşlar kendi kendine organize olma konusunda tavsiyede bulundular: net bir sınır çizmek için çalışma alanını donatın, bir çalışma çemberi başlatın ve hatta iş kıyafetlerini giyin. Kullanmadığım çok iyi bir tavsiye. Benim için en etkili olanın bir görev listesi yapmak, onları tamamlamak ve üzerini çizmek olduğu ortaya çıktı.

Sosyalleşme eksikliği vardı. Ofiste, görevler arasında iş arkadaşlarınızla sohbet edebilir, şakalaşabilir, oyun oynayabilir ve akşamları bara gidebilirsiniz. Buna tahsis edilen geniş açık alan - birçok meslektaş, birçok arkadaş. Ve uzaktan çalıştığınızda, görevler arasındaki molalarda, pirzolaları kızartmak için en fazla mutfağa gidebilirsiniz.

Uzaktan ve ofis çalışmasının sonuçlarını karşılaştırırsak, ofis dışında kişisel etkinlik daha yüksektir. Sosyalleşme açısından artı olan şey bir eksi olduğu ortaya çıktı: meslektaşlarınız tarafından kahkahalarla dikkatiniz dağıldığında ve sohbete boğulduğunuzda, çalışmaya odaklanma olasılığı sıfıra kayar. Bu nedenle geçmişte çoğu işi evde, kimsenin yazmadığı ya da rahatsız olmadığı zamanlarda yapıyordum.