Yaratıcı bir özgeçmiş nasıl yapılır

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

İşverenin kesinlikle dikkatini çekecek bir özgeçmiş nasıl oluşturulur? İşte makalemizde bazı yararlı ipuçları.

Bu konu bana çok yakın olduğu için yaratıcı bir özgeçmiş oluşturma konusunda pratik tavsiyeleri paylaşacağım bir makale yazmaya karar verdim (bu tür özgeçmiş örnekleri burada bulunabilir).

Bunun sadece bir başka harika özgeçmiş derlemesi değil, onları nasıl oluşturacağınıza dair ipuçları olduğunu açıklığa kavuşturmak istiyorum.

Özgeçmişinizi neden yaratıcı hale getirmelisiniz?

Bu yaklaşımın birçok dezavantajı vardır:

• Tüm işverenler bunu anlamıyor.
• Bir fikir bulmak ve geliştirmek zaman alır.
• İnternette sonraki PR için zaman (ve muhtemelen para) gerekir.
• Çok fazla endişe: havalı ve standart dışı olarak kabul edilecek misiniz, yoksa tam tersine anlamsız bir aptalla mı karıştırılacaklar?
• Kendinize güvenmiyorsanız ve aktif dikkat ve eleştiriden korkuyorsanız, başlamamak daha iyidir, birçoğu olacaktır.
• Tüm uzmanlıklar için uygun değildir.

Ancak artılar da var:

• En büyük avantajı size uygun olmayan firmaların elenmesidir. İnsanlar sunum şeklinizden, mizahtan, göğüslü resimlerden hoşlanmıyorsa ve bunu “tatlı kabul edilemez!” olarak görüyorlarsa, onlarla pek çalışmazsınız. Böylece görüşmeden önce bile sıkıcı firmalar elenir ve zamandan tasarruf sağlar. Bu nedenle, yaratıcı bir özgeçmiş yazarken, kendiniz olmanızı ve bir meme veya birkaç saçma fotoğraf koymaktan korkmamanızı öneririm, eğer sizi anlamazlarsa, anlamazlar.
• Çok az deneyiminiz varsa ve aynı “uzmanların” yığını arasında bir şekilde öne çıkmanız gerekiyorsa, bu en iyi seçenektir.
• Kapsamı artırır. Özgeçmişiniz profesyonel bir ortamda biraz da olsa aydınlanıyorsa, teklifler (aptal olanlar dahil) bir demet halinde gidecek ve kabul etmelisiniz ki çok daha hoş olanı seçeceksiniz.
• Profesyonel bir ortamda yeni tanıdıklar.
• İşverenlerin tercihi her zaman daha parlak kişiliklere verilir, herkes sıkıcı insanlarla değil, ilginç ve eğlenceli insanlarla çalışmak ister;
• Mülakattaki tutum daha iyi, sizi tanıyorlar, gülümsüyorlar, nasıl olduğunuzu soruyorlar, hangi şirketler zaten cevap verdi ve ne kadar iyi bir adamsınız. Önsöz her zaman özgeçmişinizi sorarak başlar ve bu, başlangıçtaki stresi biraz azaltmanıza olanak tanır.
• Çoğu zaman, çalışanlar özgeçmişinize de bakarlar, bu nedenle ekibin tutumu başlangıçta daha arkadaş canlısıdır.
• Çok eğlenceli! Ayrıca tamamen uygun gördüğünüz gibi yapabileceğiniz birkaç şeyden biri bu:)

Özgeçmişinizi nasıl yaratıcı hale getirirsiniz?

• Tabii ki, yaratıcılığın kendisi hakkında herhangi bir pratik tavsiye vermek zor. Mümkün olduğunca çok örnek görün ve ilham alın.
• Standart olmayan platformları ve medyayı arayın: bir sosyal ağda bir sayfa, bir video, bir twitter, bir afiş, kendi bedeniniz, içeriğe dayalı reklamcılık, bir şarkı, yemek, bir masaüstünün / oyunun ekran görüntüsü, formda bir özgeçmiş javascript kodu vb. Bu arada, ilk özgeçmişim mamba.ru'da bir flört profili olarak yapıldı.
• Mizah son derece arzu edilir ve özgeçmiş eğlenceli ve ilginç olmalıdır. Bu bir tür profesyonel mizahsa iyi olur. Ancak aşırıya kaçmayın, mizah tüm bilgilerin% 10-20'sinden fazlasını alamaz.
• Hikayeler satıyor. Bize kendinizden bahsedin, bu uzmanlığa nasıl girdiğinizi veya hayatta neleri havalı yaptığınızı anlatın. Açık kaynak, konferanslar, sosyal aktiviteler, anaokuluna yardım, hatta kurgusal bir gerçeklikten bir hikaye bile yapabilirsiniz.
• Özgeçmişinizi viral hale getirmek için biraz kışkırtıcı yapmayı unutmayın. Örneğin, özellikle önceki işimden ayrıldığımı ve okuyucudan duygu istediğim için bir buçuk aylığına Hindistan'a uçtuğumu yazdım. Tabii bu durum genel olarak iş bulma şansını azaltıyor ama havalı bir şirket bulma şansını artırıyor.
• Özgeçmiş yazmak için genel kabul görmüş ipuçlarını okuduğunuzdan ve dikkate aldığınızdan emin olun (örneğin, burada)
• Pekala, son tavsiye - arkadaşlarınızı ve annenizi çok fazla dinlemeyin:) Sadece kendinizi dinleyin, çünkü kendinizi satıyorsunuz, onları değil. Bunun da ötesinde, özgeçmişinizin hedef kitlesi değiller. Özgeçmişini hazırladığın kişinin imajını daima aklında tut, özgeçmişine bakarken onun düşüncelerini hayal et. Sadece biraz telepatik olduğunuzu hayal edin:) Okuyucu, amacınızın “iş bulmak” değil, “onun şirketinde çalışmak, onunla çalışmak” olduğunu net bir şekilde hissetmelidir., ancak tüm eylemin yalnızca başlangıcı.

Geliştirme İpuçları

• İngilizce bir özgeçmiş daha şık görünüyor, ayrıca bir röportaj sırasında hiç kimse İngilizce'ye eziyet etmiyor, gıyaben okunacak. Şirkette hiç kimse İngilizce anlamıyorsa, kendi kendine elenir. Bu çok tartışmalı bir nokta, ancak hepsinin uzmanlığa bağlı olduğunu söyleyelim.
• Bu bir siteyse, ilginç bir alan adı seçin, hedeflediğiniz belirli bir şirket varsa, birkaç kuruştan pişman olmayın ve bunun için bir alan adı kaydedin, örneğin: hochuvgoogle.ru veya adını biliyorsanız kararı veren kişinin ruhunda bir şeyler yapabilirsiniz: vitalyanaimimenya.rf. O zaman hedef kitle elbette özgeçmişinizi görürse mutlaka bakacaktır.
• Büyük yapmayın: özgeçmişinizle harcanan süre 2-3 dakikadan fazla olmamalıdır - bu maksimumdur! Bu bir sunumsa, 10-13 slaytla sınırlayın. Sümük çekmenize gerek yok, hemen işe koyulun: özgeçmişinizi açan insanlar genellikle iş aradığınızı bilirler.
• Sonunda, düzenli, resmi olarak yazılmış bir özgeçmişin bağlantısını eklediğinizden emin olun. Ayrıca profesyonel sosyal ağlardaki profillere bağlantılar (LinkedIn, My Circle)
• Normal sosyal ağlardaki profillere bağlanmalı mısınız? Konu da tartışmalı ve herkes kendisi için karar veriyor. Artık tüm normal şirketler, adaylarının sosyal ağlarındaki profillere bakıyor, bu yüzden orada bir şeyleri sıraya koymanız gerekiyor, sadece adınıza göre arama sonuçlarına bakmak da aynı derecede önemli. Özgeçmişimde Facebook ve Twitter'dan bahsettim ama VKontakte'den bahsetmedim.
• Bu bir siteyse, kendi başına sosyal düğmeler koyun (Beğen, +1, “Beğen” vb.) Metinde, insanlardan bu düğmelere tıklamalarını isteyin, komik bir şey düşünün, neden yapmaları gerektiğini düşünün. Ayrıca Tweete tıklayanların %80'inin metni değiştirmeden bırakacağını da unutmayın, bu yüzden önceden düşünün.
• Başlık ve Açıklama etiketleri çok önemlidir, çoğu sosyal ağ bu bilgileri gönderi açıklamasında alır.
• Çalışmanız bir şekilde web geliştirme ile ilgiliyse, site kodunu unutmayınız, ilgilenen insanlar oraya bakacaktır. Kod sadece güzel ve okuryazar olmamalı, aynı zamanda oraya birkaç şaka veya ASCII sanatı da yapıştırabilirsiniz;

Promosyon İpuçları

• Yaratıcı bir özgeçmiş 2-3 gün sürer, bu nedenle tüm tanıtım kaynaklarınız tek seferde çekilmelidir. İnsanlar 3 hafta boyunca aynı özgeçmişin yavaş yavaş burada ve orada tanıtıldığını görürse, kimsenin bir kişiye ihtiyacı yok gibi görünüyor. Bu nedenle kötüdür. Amacınız parlak bir flaş ve viral bir etki için umut.
• Özgeçmişinizi değerlendirme talebi ile iletişime geçebileceğiniz kişilerin bir listesini önceden yapın (“hakkımda yaz” demenize gerek yok, özgeçmişinizi değerlendirmenizi isteyin, standart dışı bir yaklaşımı değerlendirin) Bunlar, hayatınızda öne çıkan kişiler olmalıdır. alan, en azından biraz aşina olacaksanız iyi olur. Listeden 1-2 kişiye e-posta gönderin ve özgeçmişinizi beğenirlerse Paylaşmalarını veya Tweetlemelerini isteyin. Beğenmezseniz yeniden yaparız, hatta hepsini bir kenara bırakıp Diablo III oynamaya devam ederiz:)
• Niteliği değil niceliği alın. Sosyal ağlar spam'den hoşlanmaz, bu yüzden her kişiye ayrı ayrı yazmaya çalışın ve aptalca aynı şeyi kopyalayıp yapıştırmayın, bunun için engellenmiş olabilirsiniz.
• Arkadaşlarınız varsa (bu iyidir) ve aralarında bazı tematik kaynakların sahipleri veya yazarları varsa, onlardan özgeçmişiniz hakkında yazmasını isteyin.
• Sayfalarınızda iş aradığınıza dair haberleri de özgeçmişinizin linki ile yayınlayın ve tüm arkadaşlarınızdan bunu beğenmelerini isteyin.
• Sektörünüzdeki ve iş aramanızdaki önde gelen web sitelerine yazın. Bu zamana kadar dikkate değer kişiden / siteden biri sizin hakkınızda zaten yazmışsa, belirtmekten çekinmeyin.
• Yabancı sitelere yazın (eğer özgeçmişiniz İngilizce ise), bu onun tanıtımına büyük bir destek sağlayacaktır. Yabancı meslektaşları hakkında yazdıysa, sitelerimiz herhangi bir şey hakkında yazmaya çok isteklidir.
• Biraz paranız varsa, arama motorlarında yönetici adlarına veya ulaşmak istediğiniz kuruluşun adlarına göre içeriğe dayalı reklamcılık sipariş edin.
• Twitter'ı unutmayın, harika bir trafik kaynağıdır. Birkaç konu hesabına komik Herkese Açık Yanıtlar yazın, ancak yine de spam göndermeye çalışmayın! Günde 1-3 puan, artık yok.
• Özgeçmişinizi gönderme zamanlamasına dikkat edin (burada bununla ilgili iyi bir infografik var)

Çözüm

Oh, ve yine de çok yazmak istedim, ama makalenin boyutu zaten kritik, bu yüzden herhangi bir sorunuz varsa, onları cevaplamaktan memnuniyet duyarım.

Ayrıca 14zy.ru ile bitirdiğim özgeçmişi de göstermek istiyorum. Özgeçmişimi 7 Haziran'da yayınladım, 1000 görüntülendiği ilk gün, HeadHunter tarafından tweetlendim, farklı kişiler tarafından yazıldım ve bunun sonucunda bir hafta öncesinden bir sürü ilginç röportaj aldım. Şu anda, rüya iş zaten bulundu, bazı detaylarda hemfikir olmaya devam ediyor:)

İyi şanlar!