Daha fazla röportaj alabilmeniz için özgeçmişinizi nasıl geliştirebilirsiniz?

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Hemen hemen herkes, bir şirkete özgeçmiş gönderdiğinizde ne bir cevap ne de bir selamlama alırsınız. Görünüşe göre her şey seninle: deneyim, eğitim ve beceriler, ancak görüşme davetleri asla gelmiyor. Böyle bir durumda ne yapmalı? Nasıl olunur? İşte özgeçmişinize daha fazla dikkat çekmenize yardımcı olabilecek bazı püf noktaları.

Özgeçmişin net bir amacı olmalıdır

Günümüzün iş piyasasında, başarılı bir şekilde uygun bir pozisyon bulmanın anahtarı, özgüllük işin. Parmağınızı havaya kaldırıp internette her şeyi ve hatta daha fazlasını yapabilen genel amaçlı bir çalışan aramak yerine, belirli bir profesyonel alana veya birkaç uzmanlığa odaklanın.

Şimdi, işverenlerin dar uzmanlığa sahip profesyonellere ilgisini gösteren bir eğilim var. Birkaç alanda iş aramak istiyorsanız, her biri için bir özgeçmiş oluşturun. Bu şekilde, belirli bir alandaki avantajlarınızı ve başarılarınızı daha iyi vurgularsınız.

Belirtmek tam iş unvanı Özgeçmişin en başında ilgilendiğiniz Örneğin: "Satış Müdürü", "Programcı 1C", "Muhasebeci". Bu özgeçmişiniz için bir tür başlık. İstenen konum belirtilmemişse veya belirsiz bir şekilde belirtilmişse, büyük olasılıkla, böyle bir özgeçmiş ya çöp kutusuna ya da uzak rafa gidecektir.

Vurgulayın güçlü, bu pozisyon için tam olarak neden uygun olduğunuzu belirtin. Profesyonel beceriler, iş deneyimi, kişisel başarılar veya sizi mükemmel bir aday olarak nitelendiren diğer bilgiler. Kısa olun: birkaç anlamlı nokta yeterlidir.

Baz listelenmelidir. önemli becerilerin listesi … İlginizi çeken iş ilanlarına göz atın. İşverenlerin en çok istediği (ve sizin gerçekten sahip olduğunuz) temel becerileri listeleyin. Açık ve net bir dil kullanın, işe alım görevlisi için önemsiz şeylerden kaçınmaya çalışın.

Kariyer hedefleri doğrultusunda iş deneyimini tanımlayın

Esasen özgeçmişiniz kişisel pazarlama belgenizdir. Bununla birlikte, aşırı alçakgönüllülük, bazılarının gerçek güçlerini göstermelerini engellerken, diğerleri ise tam tersine, her zaman gerçek eylemlerle desteklenmeyen aşırı kendine hayranlıktır. Bunu yapmak ne kadar zor olursa olsun, kendinize ayık bir değerlendirme yapmak çok önemlidir.

İstenilen pozisyon ve önceki iş yeri benzer ise, gerekli şeylere odaklanmak … Açık pozisyonu tekrar okuyun ve önceki işte hangi başarıların özellikle önemli olduğunu ve istenen pozisyonu elde etmek için faydalı olacağını düşünün.

Boş pozisyonun tam olarak karşılamadığınız gereksinimleri varsa, işverenin ilgisini çekmeye çalışabilirsiniz. ek bilgisizi değerli bir uzman olarak nitelendirmek (eğitim hakkında bilgi, ilgili alanlarda uzun süreli deneyim veya mevcut iş yerinizdeki işlevler olsun).

Özgeçmiş yazarken tuzaklar

İş arayanların çoğunun özgeçmiş yazarken düştüğü yaygın tuzaklardan bazılarına bakalım.

Özgeçmişin belirtilen amacı ile mevcut iş deneyimi arasında net bir bağlantı olmaması

Belirli bir işveren için yararlı olacak belirli becerilerin bir listesi olarak mesleki becerilerinizin listesine bakın. Listelenen işveren gereksinimlerinden hangisini yüzde yüz karşıladığınızı kavramak çok önemlidir.

Mevcut çalışmanızın içeriğini ayrıntılı olarak ortaya koymaya değmez. Ana şeye ve aksanların doğru yerleştirilmesine odaklanmak daha iyidir. Çok genel ve bilgilendirici olmayan formülasyonlardan kaçınılmalıdır. İşverenin gözünde belirli bir konuma sahip bir özgeçmiş çok daha avantajlı görünecektir. Aksi takdirde özgeçmişiniz farklı çağrışımlar uyandıracak, ancak hiçbir şekilde nitelikli bir uzmanla ilişkilendirilmeyecektir.

İşten uzun molalar

Birkaç aylık işler arasındaki molalar endişelenmek için bir neden değildir. Ancak, işsizlik dönemleri 6 aydan fazla sürerse, bu konuda bir şeyler yapılması gerekir. Yaratıcı olun ve neler yaptığınızla ilgili bilgilerle boşlukları doldurun. Belki ev işi, aile sorumlulukları ya da kendini geliştirmeydi. İşverenin bunca zamandır boş durmadığınızı açıkça belirtmesi gerekiyor.

Uygun eğitim veya öğretim eksikliği

Öğrenci veya mezun iseniz, bu hiçbir şey yapamayacağınız anlamına gelmez. Genç bir profesyonel olarak, küçük ama gelecek vaat eden deneyiminizle işverenin ilgisini çekebilirsiniz: yarışmalar kazanmak, projeleri yönetmek, ek kurslar. Eğitim sürecinde olduğunuzu belirtin ve bir mezuniyet tarihi ekleyin.

Özgeçmişinizi işverenler için daha görünür hale getirmek için nasıl geliştirebileceğiniz konusunda herhangi bir püf noktanız var mı? Eğer öyleyse, gözlemlerinizi yorumlarda paylaşın, lütfen!