İşte bu yüzden işe alınmıyorsunuz: 10 başarısız mülakat hatası

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

En yetenekli profesyoneller bile aylarca iş arayabilirler. Size göründüğü gibi, asıl şeyi zaten başardıysanız, istenen teklifi almamak özellikle rahatsız edicidir - potansiyel bir işverenle kişisel bir toplantı. Belki de hepsi bu hatalardan biriyle ilgilidir. Size onlardan nasıl kaçınacağınızı anlatacağız.

Hata 1. Geç kaldınız

Görüşme başlamadan önce bile İK yöneticinizi aleyhinize çevirmenin kesin bir yolu, randevuya geç kalmaktır. Çok azı zamanını nasıl yöneteceğini bilmeyen biriyle çalışmaya isteklidir. Böyle bir dakiklik saygısızlık olarak algılanabilir. Ya da daha kötüsü, gerçekten bir işe ihtiyacınız olmadığının bir işareti olarak.

Ne yapalım

Bu ilk test olarak kabul edilebilir. Ve dakiklik en büyük gücünüz değilse, toplantıya hazırlanmak için zaman ayırın.

• Bilmediğiniz bir alanda yetersiz mi yönlendiriliyorsunuz? Rotanızı çevrimiçi haritalarda hesaplayın ve biraz zaman ayırın.
• Trafikte sıkışıp kalma riskiniz var mı? Arabanızı bırakın ve toplu taşıma ile toplantıya gidin.
• Yine de geç mi kaldın? Şirketin temsilcisini arayın ve uyarın - bu, izlenimi biraz düzeltecektir.

Mülakata giderken yolda kaybolmamak ve işe geç kalmamak için iyi bir yol var. Nüfusu bir milyondan fazla olan bir şehirde yaşıyorsanız, evinizin yakınında bir boş yer veya uygun bir metro istasyonu bulmanız yeterlidir. Avito Jobs hizmetinde "Yarıçap / Metro" işleviyle bir arama var. Haritada istediğiniz istasyonu veya noktayı seçebilir ve ardından boş yerler için arama yarıçapını ayarlayabilirsiniz - 1 ila 100 kilometre. Hizmet, uygun reklamları gösterecek ve artık şehrin diğer tarafındaki boş pozisyonları manuel olarak filtrelemeniz gerekmeyecek.

Hata 2. Düzgün giyinmemişsin

Daha doğrusu, nasıl göründüğüne dikkat etmedin. Görünüş, bir kişinin toplantı sırasında dikkat ettiği ilk şeydir. Özellikle de bir İK yöneticisiyse. Muhatap hakkında ilk izlenimi edinmemiz için sadece 17 saniyenin yeterli olduğuna inanılıyor. Harika bir uzman olabilirsiniz, ancak kirli ayakkabılarınız ve eskimiş gömleğiniz tarafından öfkelenen bir işe alım görevlisi bunu asla bilmeyecek ve bundan neredeyse hiç pişman olmayacak.

İş bulmayı umduğunuz yere işe gitmenin nasıl bir gelenek olduğu da önemlidir. Tüm adaylar, bir şirket görüşmesine kıyafet yönetmeliği ile geldiklerinde uygun şekilde giyinmezler. Ancak birçok işe alım uzmanı için bu önemlidir: başvuru sahibi görünümle ilgilenmiyorsa veya motive değilse veya kıyafet kurallarını öğrenmek için çok tembelse.

Ne yapalım

Mülakata gittiğinizde kot pantolon bağışlayın ve iş kıyafetleri seçin. Temiz ve bakımlı görünmek için kendinizi toplayın. Nötr bir koku deodorantı yerine parfüm kullanmayın.

Ya prensipte ofiste görünümle ilgili herhangi bir kural size uymuyorsa? Pijamalarınızla bile yapabileceğiniz uzaktan iş arayın. Avito Jobs'ta buna benzer birçok teklif var. İdeal işiniz için parametreleri seçmek için istediğiniz filtreyi kullanın.

Hata 3. Özgeçmişiniz size rehberlik etmiyor

İK yöneticisi özgeçmişinizi gözlerinin önünde tutacak olsa da, yine de kendinizi tanıtmanız istenecektir. Başvuru sahibi bunu yapamıyorsa, isimlerde ve tarihlerde kafası karışmışsa, bu kalın bir eksidir. Soru, gerçeği orada yazıp yazmadığı ortaya çıkıyor.

İşverenin son birkaç gün içinde konuştuğu tek aday olma ihtimaliniz çok düşük. İK, özgeçmişinizin içeriğini hatırlamayabilir. Ama onu iyi hatırlamıyorsanız, bu garip.

Ne yapalım

Görüşmeden önce özgeçmişinizi gözden geçirin, çalışma yolunun ana aşamalarını hatırlayın. Çalıştığınız yerlerin yasal isimleri, oradaki görevleriniz ve başarılarınız kadar önemli değildir. Ve toplantı sırasında, her bir pozisyondaki deneyiminizi tanımlayın ve özgeçmişinizdeki bilgileri kısaca listeleyin.

Hata 4. Şirket hakkında hiçbir şey bilmiyorsunuz

Potansiyel bir işverenin ne yaptığını öğrenmeye zahmet etmeyen bir aday, açıkça risk almayı sever. Şirket hakkında ne bildiğinizin size sorulacağı gerçeği değil. Ancak hiçbir şey bilmediğiniz ortaya çıkarsa, seçiminizin bilinçli olmadığı anlamına gelir. Muhtemelen, umutsuzca bir işe ihtiyacınız var ve herhangi bir işi kapıyorsunuz. Ve bu kesinlikle işverenlerin duymak istediği şey değil.

Ne yapalım

Farkındalığınızı, ilginizi ve bilgi arama yeteneğinizi gösterin. Avito Work'te bunun için çok fazla çaba harcamanıza bile gerek yok. Gerekli veriler doğrudan web sitesinde görülebilir. İş tanımında işverenin adına tıklayın, sayfasına gidin ve o bir birey değilse "Şirket hakkında" bölümünü göreceksiniz.

Potansiyel bir işverenle reklam yoluyla tanışırken nelere dikkat edilmelidir:

• Şirketin kaç yıldır var olduğu, kendisi hakkında hangi gerçekleri gösterdiği hakkındaki bilgileri inceleyin. İletişim bilgilerine dikkat edin: ofis adresi, iş telefon numaraları ve e-posta. Ciddi şirketler kurumsal e-postayı kendi etki alanlarında kullanır.
• Açık pozisyondaki iş tanımını dikkatlice okuyun. Ayrıntılı olmalı, ancak aşırıya kaçmamalı. Yetkili bir işveren, adayların ne yapacakları konusunda net bir fikre sahip olmasıyla ilgilenir.
• Duyuru tarzından şirketin kurumsal kültürü hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz. Sağduyulu ve resmi veya yaratıcı ve arkadaş canlısı olabilir.

Hata 5. Rahatsız edici sorularla kafanız karıştı

İnternet, gerçek stres röportajları yapan İK profesyonellerinin hikayeleriyle dolu. Ve bir röportaj için hazır olmayan bir kişinin kafası, kendinizden bahsetmek için standart bir talep ve basit sorularla bile karışabilir:

• Neden bu özel şirkette çalışmak istiyorsunuz?
• Önceki işinizden neden ayrıldınız?
• Seni neden alsınlar?
• Kendinizi beş veya daha fazla yıl içinde nerede görüyorsunuz?
• Hangi maaş için başvuruyorsunuz?

Ne yapalım

Bu yaygın sorulara yanıtlar hazırlayın ve zor ve beklenmedik sorular için İnternet'te arama yapın. Aynanın önünde cevap verme veya arkadaşlarınızdan birlikte oynamalarını isteme alıştırması yapın. Cevaplarınızı videoya kaydedin: Bu şekilde kendinize dışarıdan bakabilir, konuşmanızın kulağa kendinden emin olup olmadığını, içinde kelime-parazit olup olmadığını dinleyebilirsiniz. Ayrıntılı olmamaya çalışın.

Hata 6. Çok sadık değilsin

İdeal aday, geçmiş şirket hakkında ya iyi ya da kısaca ve tarafsız bir şekilde konuşur. Bu, başvuranın çelişkili olmadığını ve işverene doğru davranacağını gösterir. Daha önce ne kadar kötü insanlarla çalışmak zorunda kaldığınızı şahsen söylemeye hazırsanız, bu hiç sempati uyandırmaz. Bu tür eleştiriler, eleştirdiklerinizden çok karakteriniz hakkında daha fazla şey söyleyecektir.

Ne yapalım

İşten çıkarılma nedenleri sorulduğunda, yöneticinin ve iş arkadaşlarının kimliğini tartışmayın. Kariyer gelişiminin eksikliği, potansiyellerini ortaya çıkaramama, evden uzaklık hakkında konuşmak daha iyidir.

Önceki işteki çalışma koşulları bariz bir şekilde korkunç olsa bile, bu yüzden istifa ettiniz, bunun hakkında tarafsız bir şekilde konuşun. Örneğin, fazla mesai ödenmediyse ve maaş istikrarlı bir şekilde ertelendiyse, köle emeğiyle paralellikler çizmeden söyleyin.

Hata 7. Kendinizden emin değilsiniz

Mülakatlarda sıkı olmak, becerileriniz ve deneyiminiz iş için uygun olsa bile şansınızı geçersiz kılabilir. Güvensiz bir kişinin, şirketin yüksek sonuçlar elde edebileceği başarılı bir aday olarak kendini göstermesi zordur. Mülakat stresli olabilir. Ve bu stresli duruma nasıl tepki verdiğiniz, bir işverene sizin hakkınızda çok şey söyleyebilir.

Ne yapalım

• Potansiyel bir işverenin ofisine girmeden önce kendinize şunu hatırlatın: Seçen sadece şirket değil, aynı zamanda sizsiniz.
• Özgeçmiş oluşturma aşamasında görüşmeye hazırlanmaya ve belirsizlikle uğraşmaya başlayın. Güçlü yönleriniz olduğunu düşündüğünüz her şeyi belirtin. Tazeleme kursları ve tanınmış çevrimiçi kurslardan alınan sertifikalar, aldığınız programlar başvurduğunuz pozisyonla alakalı olduğu sürece işe yarayacaktır.

Hizmette bir özgeçmiş yazmak ve bir şeyler satmak çok kolaydır - hem doğrudan web sitesinde bir bilgisayardan hem de bir mobil uygulamada. Sadece bu sefer kendinizi "satacaksınız".

Sitede hesabınıza giriş yapın ve sağ üst köşede "Reklam yayınla" düğmesini tıklayın. Görünen menüde "İş" bölümünü ve ardından - "Devam Et" i seçin.

Faaliyet alanınızı seçin ve açılan çevrimiçi anketi mümkün olduğunca ayrıntılı olarak doldurun. Mümkünse bir fotoğraf ekleyin - bu, birkaç kez fark edilme şansınızı artıracaktır. Bu arada diplomanızın, sertifikanızın ve diğer önemli belgelerinizin bir fotoğrafını yükleyebilirsiniz.

Ve Hakkımda bölümünü doldurmayı unutmayın. Hobileriniz ve burcunuz hakkında konuşmaya gerek yok: bu, işte ne tür bir insan olduğunuzu anlamanıza yardımcı olmaz. Ancak bir programcı pozisyonuna başvuruyorsanız, depoya bir bağlantı vermeli ve başarılı olduğunuz hackathonları anlatmalısınız.

Hata 8. Kendinizi fazla övüyorsunuz

Görüşmeyi yapan kişiyi etkilemeye çalışırken abartmayın. Bir önceki yerde inanılmaz başarılarından canlı bir şekilde bahseden bir iş arayan şu soruyu soruyor: Bu kadar başarılı bir aday neden iş arıyor?

İş arayanların İK'yı etkilemeye çalışan görüşmelerde kurnaz olmaları nadir değildir. Biri deneyimlerini ve becerilerini abartıyor, biri yaşlarını küçümsüyor. Bu itibarınız için öldürücüdür: Kendiniz hakkında söylediğiniz birçok şeyi birkaç aramayla veya sosyal ağlarınıza üstünkörü bir bakışla kontrol etmek kolaydır.

Ne yapalım

Bırakın gerçek gerçekler sizin için konuşsun. Geçmiş işinizdeki başarılarınızdan bahsederken, bunu gerçekten düşünüyorsanız, birlikte çalıştığınız şirketlere ve insanlara borçlu olduğunuzu söyleyin. Bir İK yöneticisi için bu iyi bir işarettir: iş arayan, ekip çalışmasını sever ve işverene sadıktır.

Hata 9. Garip davranıyorsunuz

Hem sertlik hem de aşırı hava, muhatabınız üzerinde kötü bir izlenim bırakabilir. Risk almamak ve iş iletişiminin kibar çerçevesinin ötesine geçmemek daha iyidir.

Görüşmeyi yapan kişiyle bağlantı kurmak isteyen birçok iş arayan, şaka yapmaya çalışır ve bu nadiren uygundur. Bazı adaylar, kendi karşı konulmazlıklarını umarak, karşı cinsten bir işe alım görevlisiyle flört etmeye ve flört etmeye çalışırlar. Hatta bazıları bir NLP kitabından tavsiye alarak görüşmeciyi manipüle etmeye çalışır.

Ne yapalım

Banal ama güçlü tavsiye: doğal davranın. Tiyatroda iş aramıyorsanız oyunculuk yapmayın: Bir profesyonel sizin "hilelerinizi" çabucak görecek ve kendini kandırmasına izin vermeyecektir.

Hata 10. Sorunuz yok

Mülakat sonunda kesinlikle iş ve firma hakkında bilmek istedikleriniz sorulacaktır. Herhangi bir sorunuz yoksa, çok motive olmamışsınız gibi görünebilir. Bu, ne yaptığınızı umursamadığınız anlamına gelir. Ya da nereden geldiğine dair hiçbir fikrin yok.

Ne yapalım

Evrensel sorular sorun - tabii ki, onlara konuşma sırasında zaten cevaplar almadıysanız.

• Neden bir boşluk vardı ve selefinizin güçlü yönleri nelerdi?
• İlgilendiğiniz bir pozisyonda çalışmanın zorlukları neler olabilir?
• Başvurduğunuz pozisyon için tipik bir iş günü nedir?
• Şirkette profesyonel büyüme ve gelişme fırsatları nelerdir?
• İş tanımında yer almayan iş hakkında bilmeniz gereken bir şey var mı?

Doğru sorular, yalnızca işe alım görevlisi üzerinde iyi bir izlenim bırakmanın bir yolu değildir. Ayrıca gelecekteki pozisyon ve şirket hakkında daha fazla bilgi edinmek için bir fırsattır. Röportajın iki taraflı bir oyun olduğunu hatırlamak çok önemlidir. Şirket sizin için olduğu kadar sizin için de iyi olmalıdır. Aksi takdirde, kendinizi tekrar bir iş arayan rolünde bulacağınız için, işin başlangıcından çok fazla zaman geçmeyecektir.

Bir kişiye iş ararken verebileceğiniz en önemli tavsiye pes etmemek olacaktır. Herhangi bir reddetmeyi bir deneyim olarak kabul edin. Ve bir sonraki görüşme, kariyer yolunda önemli bir adımdır. Avito Jobs'ın çok sayıda iş teklifi var. Ve onlardan biri seni bekliyor. Gerçekten de, bu sitede her yıl ülkenin her yerinden 830 binden fazla işveren açık pozisyonlarını yayınlamaktadır.

Teklifleri arayın, uygun bir program, uygun bir yer, iyi bir maaş arayın - tüm bu parametreler uygun filtreler kullanılarak "Boş Pozisyonlar" bölümünde yapılandırılabilir. Aynı zamanda, sizi fark edene kadar beklemek zorunda değilsiniz: ilk önce beğendiğiniz boş pozisyonlara bir çağrı veya mesaj kullanarak yanıt verin. Mutlu arama!