Hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olacak 4 öz yönetim ilkesi

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Öz-yönetimin temelleri hakkında konuşuyoruz ve hayatınızı bilinçli bir şekilde yönetmenize yardımcı olacak dört temel ilkeyi paylaşıyoruz.

Kendimizi yönetme bilimi, kendimiz için belirlediğimiz hedefler ne olursa olsun: sigarayı bırakmak, terfi almak veya sabah koşmaya başlamak, gelişimimiz ve kişisel gelişimimiz sürecini basitleştirmek için tasarlanmıştır. Anlaşılması ve uygulanması kaçınılmaz olarak yaşam kalitenizi artıracak bir dizi ilkeye dayanmaktadır.

Kendi kendine yönetim nedir?

Bir kişi kendine itaat etmeyi ve kararlarına uymayı öğrenmelidir.

Çiçero

Öz-yönetim, hayatınızı bilinçli bir şekilde yönetmek için temel yönetim işlevlerinin (planlama, organizasyon, motivasyon, kontrol, koordinasyon) kullanılmasıdır.

Hayatımızda, bu ilkeler aşağıdaki gibi somutlaşır:

• Planlama - bir misyon bulmak, geleceğinizi görmek, uzun vadeli amaç ve hedefler belirlemek ve yakın gelecek için planlar ve görevler geliştirmek.
• Organizasyon - hayati kaynaklarla çalışın: zaman, finans, durum ve çevrenin oluşumu, ortaklar, arkadaşlar, mentorlar arayışı.
• Motivasyon - iradenizi eğitmek ve daha fazla çalışma için motive edici bir güç oluşturmak.
• Kontrol - başarıları ve başarıları değerlendirmek için kişinin yaşam pozisyonunun standartlarını ve ilkelerini belirleme.
• Koordinasyon - çevremizdekilerden geri bildirim almak ve planlarında, yaşam durumlarında ve motivasyon kaynaklarında sürekli ayarlamalar yapmak.

Bu alanların her biri hakkında düzinelerce kitap yazılmıştır, ancak yalnızca etkileşimlerinin temel ilkeleri gözlemlenirse etkileyici sonuçlar elde edilebilir.

Peki öz-yönetimin dört temel ilkesi nedir?

1. Tutarlılık ilkesi

Karışıklık arasında sadeliği, uyumsuzluk arasında uyumu bulun.

Albert Einstein

Yaşam dönüşümünün temel taşı, değişime sistematik bir yaklaşımdır. Sadece adım adım hareket ederek nihai sonuçtan %100 emin olabilirsiniz. Kendi kendine yönetim, her bir öğesi bir sonraki aşamanın uygulanmasına yönelik bir adımı temsil eden bir daire olarak temsil edilebilir.

Büyük bir hedef belirlediyseniz, çevrenize ve kaynaklarınıza dikkat edin. Bununla işin bitti mi? Motivasyona geçin. Yeterince irade eğitimi aldınız mı? Standartlarınızı yükseltin ve ilerlemenizi ölçün.

Tutarlı davranın ve hiçbir şey sizi durduramaz.

2. Küçük eylem ilkesi

Bin millik yol ilk adımla başlar.

Konfüçyüs

Bu ilke, hedefe ulaşmak için minimum ama sürekli çaba sarf etmeyi gerektirir.

Diyelim ki sabah koşmaya başlamaya karar verdiniz. Çıtayı hemen yükseltir ve her gün 10 kilometre koşmaya karar verirseniz, çabucak pes edersiniz. Gelişimin sürekli olması için ilerleyici olması gerekir.

Her sabah 10 dakika koşmak için kendinize meydan okuyun. Ve her gün aynı saatte. Bir hafta boyunca bu modda çalışmayı başarırsanız, kısa sürede sonucu hissedeceksiniz, çünkü elde ettiğiniz küçük başarı sayesinde iradeniz güçlenecektir. Bundan sonra, yükü zaten artırabilirsiniz.

Hedefiniz her zaman günlük sonucunuzdan daha büyük olmalıdır. Küçük işinizi nihai başarınızın yapı taşı olarak kabul ettiğinizde, iddialı hedeflerin korkusu ortadan kalkar.

3. İç amaç ilkesi

Kendiniz için belirlediğiniz görev ne olursa olsun, içsel motivasyonunuzun neye dayandığını anlamanız gerekir.

Sigarayı bırakan kişi, sadece sağlıklı bir yaşam tarzı için mücadele ettiği için değil, sonunda kötü alışkanlığından kurtulmanın da inanılmaz bir sevincini yaşar. Yeteneklerine daha fazla güveniyor ve başkalarının gözünde daha çekici hale geldi.

Bir hedef belirlerken, arzunun temelinde yatan şeyden hareket edilmelidir. Eğer gerçekten sigarayı bırakmak gibi bir hedefiniz varsa, önce kendinize bu hedefe neden ulaşmaya karar verdiğinizi sorun. Kök neden her zaman iki nedenden birine sahiptir: acı çekmekten kaçınmak veya ödül almak.

Kusurlu hissetmeyi bırakmak için kötü bir alışkanlığı kırmak ister misiniz? Yoksa daha iyi hissederek olumlu bir izlenim bırakmak mı?

Bir iç hedefi tanımlayıp formüle ettiğinizde, uygun ilk adımı seçmek çok kolaydır. Kendinden emin hissedene kadar yeni başarı kaynakları arayacaksın.

Kendinize şu soruyu sorun: "Gerçekten ne istiyorum?"

4. Eylemsiz geliştirme ilkesi

Bir şey geliştirirseniz, etrafındaki her şey değişir.

Paulo Coelho

Kendinize aşırı iddialı hedefler koymayın. Her zaman ana göreviniz olarak kendini geliştirme ile başlayın. Gıptayla bakılan milyon rubleyi kazanmanın dayanılmaz arzusuyla kendinize eziyet etmeyi bırakın ve kendiniz üzerinde çalışmaya başlayın. Herhangi bir alanda.

Daha fazlasını okuyun, seyahate çıkın, yeni bir dil öğrenin, başarılı insanlarla iletişim kurun. Geliştirme arzusunda, eylemlerinizden herhangi biri başarıya ulaşmayı hedefleyecektir.

Alışkanlıklar, duygular ve tutumlarla çalışmak ve profesyonel gelişim, başarınızın hareketsiz bir yansıması olacaktır.

Hedefinizde asıl şey, kendinizin en iyi versiyonu olma arzusudur.

Ne yapmalıyız?

• Sistematik olarak geliştirin ve hangi aşamalarda daha çok çalışmanız gerektiğini takip edin.
• Bugün küçük bir adım atın ve iradeniz güçlenene kadar düzenli olarak yapın. Günde beş sayfa okuyun, 10 dakika koşun, birine "Seni seviyorum" deyin.
• Hedefiniz basit arzulardan daha önemlidir. Kendinize şu soruyu sorun: "Gerçekten ne istiyorum?"
• Bugünkü küçük zaferiniz, yarınki profesyonel ve kişisel başarınızdır. Zafer zaferi, başarı başarıyı cezbeder. Herhangi bir alanda.