Bir işverenin özgeçmişinde baktığı 7 şey

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Bir Facebook işe alım uzmanı, işverenlerin özgeçmişlerinde en çok neye baktıklarından bahsetti.

Çok uzun zaman önce, insanların Google'da bir özgeçmişe baktıklarından bahsetmiştik. Şimdi sıra Facebook'ta. Şirketin işe alım görevlisi, insanların bir işe başvururken nelere dikkat ettiğine ilişkin bir soruya Quora başlığında yanıt verdi. Kullanıcı, bariz nedenlerden dolayı anonim kalmaya karar verdi, ancak ayrıntılı ve çok faydalı yanıtı, deneyiminden şüphe duymaya neden olmuyor.

Özgeçmişte aradıkları şey

1. Son Posta. İlk baktığım şey kişinin son gönderisi. Kendi isteğiyle mi ayrıldı yoksa kovuldu mu? Ne kadar süre çalıştı ve hangi görevleri yerine getirdi? Bu soruların cevaplarını almak çok önemlidir.
2. Şirket bilinci. Bir kişinin daha önce çalıştığı şirketin adına bakarak ne kadar profesyonel olduğunu anlamak çok daha kolaydır. Daha önceki iş yerimde tanınmış bir şirketin adını gördüğümde bu benim için bir kişiye zihinsel artı işareti vermek için bir nedendir.
3. Genel deneyim. Kariyer gelişimi var mıydı? Görevlerin zorluğu arttı mı? İşin unvanı yapılan işe uygun mu?
4. Anahtar kelime araması. Bir programcı arıyorsam, bir kişinin iş projelerini yönetmede ne kadar iyi olduğu umurumda değil. Bu durumda, Ctrl + F kombinasyonu bana çok yardımcı oluyor, bununla birlikte özgeçmişte sadece anahtar kelimeleri arıyorum.
5. Molalar. Uzun aralar vermeye hiç karşı değilim ama lütfen o süre içinde ne yaptığınızı açıklayın. Üç yıldır çalışmıyor musun? Harika, ama nedenini bilmem gerek. Çocuk yetiştirmek? Kendi işinizi kurmayı denediniz mi? Özgeçmişinizde bize bundan bahsedin.
6. Çevrimiçi varlık. İşimin en sevdiğim yanı sosyal medyada iş başvurusunda bulunmak. Twitter, Facebook - özgeçmişinizden çok sizin hakkınızda söyleyecekleri çok şey var. Bu nedenle iş bulmak istiyorsanız sosyal medya profilinizin yeterliliğine dikkat etmelisiniz.
7. Özgeçmiş tasarımı. Hatalar, uzunluk, okunaklılık ve netlik.

En sık gözden kaçan şey

1. Eğitim. Deneyim önce gelir.
2. Özgeçmiş tasarımında Ryushechki. Güzel ve yaratıcı bir şekilde tasarlanmış özgeçmişleri severim, ancak çoğu işe alım uzmanı özgeçmişlerinizi özel programlar aracılığıyla yürütür ve içlerinde yalnızca metni bırakır. Bu nedenle, kaderi kışkırtmak yerine standart bir özgeçmiş türünü PDF olarak göndermek en iyisidir. İşveren, güzellik duygunuzu beğenmeyebilir.
3. Kişisel bilgi. Medeni durum, çocukların varlığı, hastalık, fotoğrafçılık - tüm bunlar benim için neredeyse kayıtsız.

Ne yapmayı bırakmalı

1. Özgeçmiş için MS Word şablonlarını kullanın.
2. İlk kişiye bir özgeçmiş yazın. Çok yaratıcı bir şekilde yapmadıysanız.
3. Özgeçmişinizi çok sayıda sayfaya uzatın. En fazla bir veya iki sayfa.
4. Aldatmak.

Bu ipuçlarının mükemmel olmadığı anlaşılmalıdır, çünkü her şeye çan kulesinden bakan bir işe alım görevlisi tarafından verildi. Ancak, temel hatalardan kurtulmanıza yardımcı olacak ve belki de istediğiniz işi alma şansınızı artıracaktır.