Başarılı insanların ana kalitesi

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

İş literatürü MakeRight.ru'dan önemli fikirler servisinin kurucusu Konstantin Smygin, Lifehacker okuyucularıyla 2016'nın en çok satan kitabı “Toughness of Character. Henüz Rusça olarak yayınlanmayan Tutku ve Azim Gücü”.

"Fortitude" kitabı, Angela Duckworth'un karakterin gücü, sıkı çalışma ve azim konusundaki araştırmasına dayanmaktadır. Duckworth, birkaç yıldır bu niteliklerin yetenekten çok daha iyi sonuçlar elde etmeye nasıl yardımcı olduğunu araştırıyor; ona göre, sürekli uygulama ve günlük çalışma ile desteklenmezse kendi başına bir şey olarak kalabilir.

İnsanlar, her şeyin önemsiz olduğunu önceden varsayıyormuş gibi, her zaman yeteneğe hayran kalırlar. Kendisinde yetenek keşfeden bir kişi, genellikle hayatta başarılı olmak için bunun yeterli olduğuna inanır. Ama durum böyle değil. Her başarı, sürekli ve ısrarlı uygulamaya, sıkı günlük çalışmaya dayanır.

Duckworth, bir çocuk ve ergen olarak babasından sık sık onun bir dahi olmadığını duyardı. Ancak aynı şey diğer aile üyelerine de söylendi: baba evin entelektüel yetenekleriyle çok ilgileniyordu, onlardan ve hatta kendilerinden hayal kırıklığına uğradı. Birinci nesil bir Çinli göçmen olarak, DuPont'ta kimyager olarak işe girmeden önce çok ve çok çalıştı. Görev duygusu ve Konfüçyüsçü etik, onu öncelikle ailesinin iyiliği için çalışmaya yöneltti, kendi çağrısını pek umursamadı.

Duckworth, "Sen bir dahi değilsin" sözlerinin babası tarafından kendisine ilk kez söylendiğine inanıyor. Angela, sözde dahi hibesi olan özel bir McArthur ödülü kazandığında bile, kızıyla gurur duysa da fikri değişmedi.

Ancak o zamana kadar Angela babasıyla aynı fikirdeydi: Kendisini psikolog arkadaşları kadar dahi olarak görmüyordu. Hibe ona tamamen farklı nitelikler için gitti: azim, sıkı çalışma ve işine olan sevgi için. Bu nitelikler genellikle hafife alınır, kişisel bir değeri olmayan bir şeye hayranlık duyulur: yetenek denilen doğuştan gelen zihinsel veya fiziksel bir yeteneğe.

Angela Duckworth hayatta başarı ile doğrudan ilişkili azim, azim, yetenek ve meslek hakkında yazıyor. İşte vardığı sonuçlardan bazıları…

1. Potansiyeliniz, onu yönetme yeteneğiniz kadar önemli değildir

Yetenekleri fark edilsin ya da edilmesin herkes yetenekli insanları sever. Bu fenomene doğal veri tercihi denir. Bu yeteneğin büyüsüdür. Hipnotik bir çekiciliği var, büyülü bir şey gibi görünüyor, geri kalanı sıkı çalışma, azim ve azim ile ayırt edilse bile, bir veya başka bir adayı seçerken işverenler tarafından tercih ediliyor.

Duckworth'un meslektaşı psikolog Chia-Jung Tsay tarafından yapılan araştırma, yetenekli bir kişinin ve çalışkan bir kişinin becerisini değerlendirmeniz gerekiyorsa, seçimin eskisinden yana olacağını göstermiştir.

Bir deneyim olarak, Chia önce bir grup insandan, diğer şeylerin yanı sıra, daha çok neye değer verdiklerini not etmenin gerekli olduğu anketleri doldurmalarını istedi: sıkı çalışma veya doğal bir hediye. Daha sonra onlara dinlemeleri için müzik kayıtları verildi. Bir durumda, yetenekli bir müzisyenin çaldığı söylendi, diğerinde - kendisi üzerinde çok ve çok çalışıyordu. Sonuç olarak, “yetenekli sanatçı” puanların çoğunu alırken, denekler aynı kaydı dinledi ve buna göre müzisyen aynıydı.

Yetenek tek başına başarılı olmak için yeterli mi? Genellikle, çocukluktan sıradan çocuklardan daha az çaba harcamaya alışmış olan yetenekli insanlar, engelleri aşma becerisine sahip değildir, inatçı malzeme ile mücadelede karakterlerini sertleştirmezler. Şimdilik, ötesinde yeteneklerin tek başına yeterli olmadığı sınıra ulaşana kadar her şey onlar için kolaydır.

Duckworth, büyük firmalara tahminler ve pratik tavsiyeler sağlamak için sıra dışı düşünceye sahip yetenekli gençleri seçen prestijli McKinsey firmasından nasıl ayrıldığını anlatıyor. Bu tür tavsiyelerin çoğunun yüzeysel ve gerçeklikten uzak olduğundan ve firmaların çok fazla parayı boşa harcadıklarından ve onları "dahiler şirketi" McKinsey'den sipariş ettiğinden emindi.

New York ve San Francisco'da matematik öğretmeni olarak iki okulda çalışan Duckworth, bir model fark etti: İlk derslerde tamamen mükemmel notlar alan ve daha az yetenekli sınıf arkadaşlarının arka planına karşı güçlü bir şekilde öne çıkan matematiksel yetenekli öğrenciler, öğretim yılının sonu, sonuçlarını kötüleştirdi veya aynı seviyede kaldı. Konunun kolay olmadığı, inatçı materyallerde ustalaşmak için çok fazla enerji harcayan öğrenciler, yavaş yavaş yetenekleri yakaladı ve kısa sürede onları geçti.

Yetenek potansiyeldir, ancak potansiyel tek başına yeterli değildir.

Duckworth, yeni başlayanlar için tüm güçlerini gerektiren özellikle zor bir testin yapıldığı West Point Askeri Akademisi'ndeki öğrencilerin başarılarını inceledi. Birçok sınavı geçti, psikolojik testleri geçti ve mükemmel fiziksel uygunluk gösterdi. Ancak, belirleyici olan bu testti, ardından yarısı elendi. Sadece pes etmeyen, karakter gücünü gösteren ve iradesini zorlamaya alışmış olanlar vardı.

İşverenlerin yerine Angela Duckworth, yetenekliliğin ve gerçekleşmemiş potansiyelin cazibesine yenik düşmeden bilinçli olarak ısrarcı işçileri seçerdi. Bu arada, yazara göre, çoğu zaman bunun tersi olur.

2. Yetenek çok çalışarak keşfedilir

Birçok genç psikolog gibi, Duckworth da bazı insanların neden diğerlerinden daha başarılı olduğunu merak etti.

Geçmişteki araştırmaları incelerken, kütüphanede Charles Darwin'in kuzeni Francis Galton'un spordan şiire kadar birçok alanda mükemmelliğe adanmış bir eserini keşfetti. Galton ünlülerin biyografilerini topladı ve tüm bu insanların "olağanüstü bir gayret" ve çok çalışmaya isteklilikle birleşmiş yeteneklere sahip olduğunu iddia etti. Kardeşinin çalışmalarına aşina olan Darwin, ona yetenekle ilgili maddenin onu şaşırttığını yazdı.

Ünlü bilim adamı, tam aptallar dışında, tüm insanların zekada aşağı yukarı eşit olduğuna ve yalnızca azim ve çalışma yeteneğinde farklılık gösterdiğine inanıyordu. Darwin kendini özellikle yetenekli görmedi ve sık sık sıkı çalışmasının ve doğa bilimlerine olan sevgisinin zekasından ve bilimsel gözlem yeteneğinden çok daha önemli olduğunu vurguladı.

Duckworth'un tutku olarak adlandırdığı işine duyduğu bu sevgi, bir kişinin yeteneklerini çok çalışarak geliştirmesini sağlar.

Biyolojik bir yaratık olarak insan, zevk sevgisi ve varlığına anlam verme arzusu ile ayırt edilir. Favori iş, bu iki özlemi birleştirmenize izin verir: İş, mantıklı olduğunda zevk haline gelir.

Duckworth, yeteneğin önemini azaltmaz, önemini inkar etmez, ancak onu üstün görmez. Kendilerinde bir meslek keşfetmiş olan insanlar, o meslekte sürekli gelişmek için hem güç hem de zaman bulmalıdır.

3. Aradığınızı bulamadıysanız, kendinizi farklı alanlarda deneyin

Sporcuların, müzisyenlerin, sanatçıların profillerini inceleyen Duckworth, bu insanların sevgili işlerine giden yolunun her zaman kolay olmadığını kaydetti. Birçoğu kendilerini çeşitli alanlarda denedi.

Bazı sporcular-yüzücüler önce uzun atladı, kısa ve uzun mesafeler koştu, hatta boks yaptı. Hemen yüzmeye gelmediler, ancak diğer sporların onlara böyle bir zevk vermediğini belirledikten sonra.

Başka bir yol daha var: çocukluktan itibaren bir kişi bir şeye çekilir, her fırsatta en sevdiği eğlenceye geri dönmeye çalışır, pratik yapar ve sonuç olarak ya başarılı olduğu diğer alanlarla başarılı bir şekilde birleşir ya da tamamen içine girer. o.

Duckworth birkaç örnek verir. Yetenekli insanların algısı üzerine araştırmalar yapan ve University College London'da ders veren psikolog arkadaşı Chia-Jung Tsai, bilim tarihi, sosyal psikoloji ve müzik alanlarında derecelere sahiptir. Ayrıca, orkestralar ve sololarla sık sık piyano konserleri veriyor. Tsai, bir tür müzik yeteneğine sahip olabileceğine inanıyor, ancak asıl mesele, müziği çok sevmesi ve çocukluğundan her gün birkaç saat boyunca pratik yapmaya çalışması. Gittikçe daha iyi oynamak istedi ve sıklıkla alkışlayan seyircileri ve kendisini sahnede temsil etti. Güç verdi. Tsai şimdi pratik ve sıkı çalışmayla beslenen tüm yeteneklerini başarıyla birleştiriyor.

Duckworth, çeşitli aktiviteleri denemenizi önerir. Bu, bir çalışma alışkanlığı geliştirmeye yardımcı olacak, boşa gitmeyecek yeni becerilere sahip olacaksınız. Sonunda gerçek çağrınızı bulduğunuzda, ona olgun, güçlü gelecek ve ona tüm gücünüzü ve becerilerinizi seve seve vereceksiniz.

4. Sevdiğiniz işi yaparken çok çalışarak becerilerinizi sürekli geliştirin

Angela Duckworth, yeteneğin gelişimini böyle anlıyor. Örnek olarak 92 yaşındaki ünlü çömlekçi Warren MacKenzie'den bahsediyor. Gençliğinde, ressam olan eşiyle birlikte, seramikle ilgilenmeye başlayana kadar resim, çizim, giysi, takı modellemede kendini denedi. Çiftin gerçek başarıya ulaşmak istediği onun içindeydi, kil yakma gerçek bir tutku haline geldi.

İlk kil çömlekler ilkeldi ve yapımı uzun zaman aldı, ancak çift çabalarını durdurmadı. Yavaş yavaş, ürünler daha iyi ve daha iyi hale geldi ve onlara daha az zaman harcandı. Çaba ile çarpılan yetenek beceri verdi. Zamanla çömlek ve diğer seramikler popülerlik kazandı ve rağbet görmeye başladı. Genç seramikçiler hakkında konuşmaya başladılar. Bu nedenle, çabayla çarpılan beceri, onları başarıya götürdü.

Amerikan edebiyatının bir klasiği olan Washington Irving, çocukken çok yavaş okurdu, bu yüzden öğretmenler onu tembel ve dar görüşlü olarak görüyorlardı. Sınıf arkadaşları bir metni bir saatte okudu, Irving'i iki kat daha uzun sürdü. Ancak, iyi bir şey yapmak için kendini aşırı genişletmesi gerektiğini çocukluğundan öğrenerek eğitim aldı. Yavaş yavaş, tekrarlanan egzersizler ve tekrarlar onun ikinci doğası haline geldi. Zaten bir yazar olduğu için, uzun bir süre yazılanları tekrar tekrar okudu ve mükemmele ulaşana kadar metinlerini düzeltti. Hikayenin kendisinden daha fazla zamanını yeniden okumaya ve düzenlemeye harcadı. Böylece dezavantaj - yavaş okuma - Irving'in dünyaca ünlü bir yazar olmasına yardımcı olan bir avantaja dönüştü.

Angela Duckworth tavsiyesi: Başarılı olmak isteyen herkes sürekli pratik yapmalı, eğitmeli ve çalışmalıdır. Önce beceriler gelişecek, verimlilik artacak. O zaman başarı kaçınılmaz olarak takip edecek.

5. Uzun vadeli bir hedef belirleyin ve ona doğru tutku ve azim ile gidin

Böyle bir hedef, yeni bir dünya rekoru, solo bir konser veya kendini yeni bir kapasitede ortaya koymak olabilir. İlk olarak, bir kişi bir tür mesleğe ilgi duyar. Yaptığı işten içten zevk alıyorsa, tutku bununla başlar.

Duckworth'un görüştüğü pek çok inatçı insan, kendilerini her zaman en sevdikleri işe adamayı başaramadıklarını, ilginç olmayan ancak gerekli olan birkaç şeye katlanmak zorunda kaldıklarını söyledi. Ama tutkularını, yapmayı sevdikleri şeyleri unutmadılar.

Sırada uygulama var. Duckworth, kusurları düzeltmeye ve gerçek ustalık ortaya çıkana kadar daha iyi olmaya devam etmeye odaklanmayı tavsiye ediyor. “Bana maliyeti ne olursa olsun, sevdiğim şeyde gelişeceğim” - bu tüm inatçı insanların sloganıdır. Duckworth, bu tür çalışmalara kasıtlı uygulama diyor.

Duckworth, kasıtlı uygulamadan en iyi şekilde yararlanmak için bunu bir alışkanlık haline getirmeyi tavsiye ediyor.

Bir kişi ustalığa ulaştığında, kendisine yüksek, uzun vadeli bir hedef belirlemelidir. Uzun süre bir amaç olmadan ilgiyi sürdürmek imkansızdır. Duckworth'un örnek olarak verdiği üç kez olimpik yüzme şampiyonu Rowdy Gaines, her antrenmanda “kendini yenmeye çalıştı”, önceki rekorunu kırdı ve her gün bir saniye daha hızlı yüzdü. Böyle küçük zaferlerden büyük başarılar doğar. Diğer şeylerin yanı sıra yüksek bir hedef, bir kişinin gerçekten önemli bir şey yaptığının bilincinden doğar.

Duckworth, ne yaptıkları sorulan duvar ustalarının ünlü benzetmesini hatırlıyor. Biri cevap verdi: "Tuğla döşüyorum", diğeri: "Bir katedral inşa ediyorum" ve üçüncüsü: "Tanrı'nın evini inşa ediyorum." Duckworth, birincisini hırssız basit bir işçi, ikincisini bir kariyerist, üçüncüsünü ise yüksek amaç ve mesleğe sahip bir kişi olarak nitelendiriyor.

Başarılı olmak için Duckworth, her adımın sizi ona daha da yaklaştırması için yüksek bir hedef belirlemenizi önerir. Tüm azim ve karakter gücü bunu başarmayı amaçlamalı ve başarısızlıklar utanç verici olmamalıdır.

6. Yarı yolda durma ve başarısızlıktan korkma

Yeterli karakter gücüne ve azmine sahip olmayan birçok insan, ilk başarısızlıkta geri adım atma eğilimindedir. Gerçekten inatçı bir insan için herhangi bir başarısızlık bir meydan okumadır, herhangi bir zorluk onun üstesinden gelmek için bir fırsattır.

Örnek olarak Duckworth, araştırmasında yer alan aktör Will Smith'e atıfta bulunuyor. Smith kendini diğerlerinden daha akıllı, daha yetenekli veya daha seksi görmedi - Hollywood'da bolca var tüm bunlar. Ancak bir kapasitede, herkesle rekabet etmeye hazırdı: Will, yorgunluğunu tamamlamak için çalışmaya istekli olduğuna atıfta bulunarak, koşu bandında ölmekten korkmadığını savundu. Başarısızlıktan korkmuyor - bu hayatın bir parçası. Çalışma ahlakı, çabadan asla vazgeçmeme ilkesine dayanmaktadır.

Başarıya giden yol bir maratondur ve koşması uzun zaman alacaktır.

İnatçı insanlar başarısızlığı nasıl algılar? Duckworth'un araştırması, bu inatçı insanların kendileri hakkında iyimser olduklarını gösteriyor. "En büyük hayal kırıklığınız neydi?" sorusuna yanıt olarak; başarılı ve yaratıcı insanlar, meslekleri ne olursa olsun, hemen hemen aynı şeyi cevapladılar: “Evet, bazı başarısızlıklar oldu ama beni çok hayal kırıklığına uğrattıklarını düşünmüyorum. Bu elbette çok hoş değil ama dersimi aldım ve çalışmaya devam edeceğim."

Son Yorumlar

Görünüşe göre Angela Duckworth bariz şeylerden bahsediyor ama onları farklı, alışılmadık bir perspektiften gösteriyor. Edebi klişelerden azim ve azim, bilimsel çalışmanın nesnelerine dönüşür.

Sıklıkla çok çalışıyoruz ama aynı zamanda işimizin amacını, zaman kaybedip kaybetmediğimizi düşünmüyoruz bile. Öte yandan, birinin bir hayali vardır - bir kitap yazmak, bir sanatçı olmak, zirveyi fethetmek vb. - ama hedefe ulaşmak için adımlar olacak belirli günlük çabaları bile düşünmez ve bir hayalperest olarak kalır. tüm hayatı boyunca, mesleği ve yeteneği olsa bile.

Duckworth, sonunda hak ettiğiniz başarıya ulaşmak için yeteneğinizin en sevdiğiniz işe hizmet etmesini sağlamak için emeği nasıl kullanacağınızı öğretir.

Kitapta başarı için sihirli tarifler yok, son derece spesifik. Yetenekli bir hayalperest için, bir küvet soğuk su gibi davranabilir, ancak bu sadece iyidir.

Aynı zamanda kitap, yeteneğin tek başına fazla uzağa gitmeyeceğini kendi deneyimlerinden iyi bilenler için yeni ufuklar açmayacaktır.