Nefret edilen bir işten kişisel olarak ihtiyacınız olan her şeyi almanın 30 yolu

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Çoğu insan bir iş değişikliği ile kesinlikle hiçbir şey kazanmaz. Son iş yerinde sahip oldukları şeylerin aynısını elde ederler.

İnsanların %80'den fazlasının işlerinden memnun olmadığı ve patronlarını cehenneme gönderip çok istedikleri istifa mektubunu İK departmanına götürebilecekleri günün hayalini kurduğu biliniyor.

Sekiz yıldır İK'da çalışıyorum ve çözümünü imzalamaya gelen bir kişinin o ışıltılı gözlerini görüyorum. Kanı adrenalinle dolu, gerçekliği artık yeterince algılayamıyor, yeni bir iş ve orada ne kadar havalı olacağının hayallerini yaşıyor. Başka bir İK ona daha fazla para, daha yüksek bir pozisyon, ekipten sevgi ve saygı, mutfakta bedava kurabiye ve patronun sevgilisi sözü verdi.

Ayrıca çoğu insanın iş değişikliği ile kesinlikle hiçbir şey kazanmadığı da bilinmektedir. Son iş yerinde sahip oldukları şeylerin aynısını elde ederler.

Maaşın, ekibin, ofisin konumunun, fayda paketinin, patronun, çalışma programının, ofis ortamının, gelişme ve büyüme fırsatlarının, şirketin markasının ve ürünlerinin hepsinin bir yemeğin bileşenleri olduğunu hayal edin. "iş" denir. Bu yüzden çoğu insan malzemeleri değiştiriyor: Evden 15 kilometre uzaktaki bir ofiste daha yüksek maaş alıyorlar ve her gün 1 saat daha fazla çalışmanız gerekiyor. Malzemeler değişti, ancak yemek düzelmedi.

Sekiz yıldır, diğer şeylerin yanı sıra, daha sonra onlarla savaşmak için işten çıkarılma nedenlerini analiz ediyorum. Ve genel olarak, mücadelem başarılı: tüm iş yerlerinde ciro oranını %30-50'den %15-20'ye düşürdüm ve umarım bu makalede sunulan düşünceler ulusal düzeyde ciroyu azaltabilecektir..

Bu nedenle, akışkanlığın ana nedenleri arasında en popüler olanları şunlardır:

• Daha yüksek ücretlere geçiş.
• Daha yüksek bir pozisyona transfer.
• Mevcut iş yerindeki yük seviyesi çok yüksek.
• Kötü patron.
• Yaşam yerinin değiştirilmesi.
• Sağlık.

İlk dört nokta, yemeğimizin genellikle başkalarıyla değiştirilen malzemeleridir, ancak sonunda bir kişi aynı sonucu alır.

Ancak, bu kadar büyük değişiklikler yapmadan sevilmeyen işinizden keyif almaya başlamanın birçok yolu var.

Sonuçta, kendiniz karar verin, bir iş değişikliği bir kişiyi zorlar:

• Yeni sorumluluklara uyum sağlayın.
• Psikolojik strese uyum sağlayın (sonuçta ileride büyük bir belirsizlik var, işten çıkarılma riski var).
• Sosyal değişime uyum sağlayın - Yeni meslektaşlarınız eskilerinden çok farklı olabilir.
• Fiziksel değişikliklere uyum sağlayın - yeni bir ofis konumu, yeni bir masa ve sandalye, yemek odasında yeni bir yemek, ışık pencereden farklı düşüyor, farklı bir sıcaklık rejimi.

Bütün bunlar hastalığa bile yol açabilir. Sadece bir veya iki hafta sonra yeni işe alınanların sık sık hastalandığını görüyorum. Daha sonra ilk günlerinde hastalık izni almaktan korktukları için hasta olarak işe gidiyorlar.

Sevilmeyen işinizden her şeyi elde etmenin yollarını bulmak için önce en sevdiğiniz işin nelerden oluştuğunu bulmanız gerekir.

İki yıldır, farklı ülkelerden insanlara kariyer koçluğu öğretiyorum, burada size mükemmel işi nasıl bulacağınızı ve başkalarının bu işi bulmalarına nasıl yardım edeceğinizi anlatıyorum, bu yüzden paylaşacak bir şeyim var.

İdeal bir iş aşağıdaki bileşenlerden oluşur:

• Bunu yapmayı seviyorsun.
• Bunu yapabilirsin.
• Bunun için ödeme alabilirsiniz.

Her üç alan da kesiştiğinde, kişi ideal bir kariyere sahip olur.

Kısa bir test yapmayı ve kariyerinizde neler olduğunu anlamanızı öneriyorum.

Her sorunun önüne 1'den 10'a kadar bir sayı koymanız gerekir; burada 10, ifadeye tamamen katıldığınızı ve 1, kesinlikle katılmıyorum anlamına gelir.

Şimdi her bölümdeki puanları toplayın (profesyonellik, aşk, gelir).

İdeal kariyer öyle görünüyor: 100–100–100.

Ortalama bir insan için tipik bir kariyer 60-60-60'tır.

Bu, kariyerinizde probleminizin tam olarak nerede olduğunu ve bu sorunu nasıl çözebileceğinizi anlayacağınız yerdir.

Eğitimimde hayatta nasıl iş aranacağını, kariyeri nasıl dönüştüreceğimi ve nasıl daha fazla kazanılacağını öğretiyorum.

Daha fazla kazanç hakkında "Ücretlerde zam almanın 7 yolu" makalemde okuyabilirsiniz.

Ve bu yazıda size iş zevkinizi nasıl bulacağınızı anlatmak istiyorum. Bu, çalışma sevginizi biraz artırmanıza yardımcı olacaktır.

"Ofis Romantizmi" filmini hatırlayın. Tüm kahramanlar için hayat, nefret edilen iş etrafında dönüyordu, ancak herkes kendi içinde bir şeyler buldu: biri modaya uygun kıyafetler arıyordu, biri gizlice müdür yardımcısına aşıktı, biri doğum günleri ve cenazeler için aktif bir para toplayıcısıydı.. Ve önümüzde tüm insanların dolu dolu bir hayat yaşadığı, gülümsediği, iletişim kurduğu ve hatta oldukça mutlu olduğu bir ofis var.

Her birinizin sevilmeyen işinizde kendinize ait bir şeyler bulabildiğinize ve ondan her şeyi alabileceğinize inanıyorum. Ve işte karşılaştığım seçeneklerden bazıları:

1. Bir kız için çalışmak bir fırsattır Yeni kıyafetin "yürü" … Kızlar için yeni kıyafetler hava gibidir. Onlar olmadan dışarı çıkarlar. Ancak herhangi bir yeni kıyafetin başka bir yerde giyilmesi gerekiyor. Kıskanç insanlardan ve düşmanlardan hayran bakışlar, iltifatlar ve hatta dedikodular gelmelidir. Ve ofis tüm bunların olabileceği en iyi yerdir.
2. iş yerinde aşk ilişkisi … İyi bir karı koca bulmak artık çok zor. Ve eğer bir işiniz yoksa, o zaman sadece barlara ve diskolara bakabilirsiniz. Bir bardak Jack Daniels viskinin altında en iyi örnekten çok uzakta bulabilirsiniz. Ancak ofis tamamen farklı bir konudur. İlk olarak, kişi hemen görünür. İkincisi, ne kadar kazandığını her zaman öğrenebilirsiniz. Üçüncüsü, bir ofis romantizmi her zaman bir ilişkiye egzotik ve aşırılık katar. Her kurumsal etkinlik, bir James Bond filminden bir sahneye dönüşür. Birlikte olmak istiyorum, ama sır saklaman gerek.
3. Zaten ikinci bir yarı varsa, bir sonraki öğe arkadaş … İşyerinde bir arkadaşa sahip olmak genellikle en büyük başarılardan biridir. Karınız tarafından azarlanmadan bütün gün bir arkadaşınızla başka nerede vakit geçirebilirsiniz? Burada öğle yemeği sırasında sigara molalarına gidebilir, yaşam hakkında konuşabilir ve en yakın otomobil bayilerini veya ekipman mağazalarını ziyaret edebilirsiniz.
4. Çocuktan evden kaç. Tabii ki, bir yaşında bir çocuğun ebeveyni olmak harika. Günde yaklaşık 30 ila 60 dakika için iyi. Pekala, eğer baba bu konuda otomatik olarak şanslıysa, o zaman anne artık öyle değil. Ve iş, küçük bir düzenleme yapmanın harika bir yoludur. bir çocuktan ayrılmak … Sonuç olarak, çocuk mutlu bir anne olur. Memnun bir anne çocuğundan izin alır. Ve halinden memnun bir baba, halinden memnun bir eşe sahip olur.
5. Sosyal faydalar. Bazen avantajlar o kadar büyüktür ki, onlarsız hayat artık mümkün değildir: bir şirket arabası, tüm aile için sigorta, ücretsiz yemek, çay, kahve, ofiste kurabiye, tercihli tatiller, şirket ürünleri için tercihli fiyatlar, ortak geziler, kurumsal etkinlikler, spor kulüplerine sezon biletleri. neredeyse komünizm.

6. Takvim … Çalışmaktan yorulduysanız, iş programına sıkı sıkıya bağlı kalarak hayattan keyif alabilirsiniz. Sonuçta, genellikle, saat 9'da gelirsiniz, 19, 20, 21'de ayrılırsınız, masanızda öğle yemeği yersiniz ve beyaz ışığı hiç görmezsiniz.

   

   Ve kanuna göre saat 9'da geliyorsunuz, her saat başı kısa molalar veriyorsunuz, öğle yemeği 60 dakika ve ev 18'de. Bu normların en az yarısına uyarsanız büyük bir rahatlama hissedersiniz.

7. İşten bıktıysanız, ortamınızı değiştirmeye başlayın. İlk olarak, sıklıkla daha iyi çalışma koşulları, daha iyi ofis veya masa düzeni isteyebilirsiniz. İkincisi, daha rahat ve güzel bir masa, ortopedik sandalye, daha güçlü bir dizüstü bilgisayar, çalışan bir cep telefonu isteyebilirsiniz. Ofise kahve makinesi, nemlendirici, radyo teyp, çiçekli vazo koymayı isteyebilirsiniz. ortam değişti - ve çalışmak daha eğlenceli hale geldi. Ayrıca kendinize harika bir defter, kalem ve tüm kırtasiye malzemelerinizi satın alın.
8. Bir şeyler organize et … Kurumsal bir parti, başka bir şehre gezi, go-kart yarışması veya paintball düzenleyebilirsiniz. Herkesi bir bara veya bowling salonuna gitmeye teşvik edebilirsiniz.
9. Daha önce kullanmadığınız tüm günler için tatile çıkın. Yasaya göre, kullanılmayan tatil günleri yanmaz, birikir. Bir şirkette 5-10 yıl çalıştıktan sonra 100 ila 200 gün arasında kullanılmayan izinleri olan insanlarla tanıştım. Kendine bir hedef belirle yılda iki kat daha fazla tatil yapmakyasa tarafından size verilenden - 48 gün. Bu, her üç ayda bir 12 gündür. Ya da bir aylığına tatile gitmeyi deneyin.
10. Hemen hemen her şirketin bir eğitim bütçesi vardır. Kendini bul ilginç eğitim ve şirketten buna katılmanız için size ödeme yapmasını isteyin. Trenle seyahat etmek ve bir otelde yaşamak için başka bir şehirde veya başka bir ülkede daha iyi eğitim. Beyninizi yeniden başlatmanın harika bir yolu.
11. İş seyahatleri … Sizi bir iş gezisine göndermeyi isteyin. Genellikle oraya gitmeyi sevmezler, ancak daha önce hiç gitmediğiniz bir şehri seçersiniz ve gitmekten çekinmeyin - harika bir tur. Yaz aylarında, güney sahiline iş gezilerine çıkmak harikadır.
12. mentorluk … Gine domuzlarına sahip olmak her zaman eğlencelidir. Patronunuzla konuşun ve yeni işe alınanlara akıl hocalığı yapma arzunuzu ifade edin. İlk olarak, asıl işinizin iş yükünü yasal olarak azaltmanıza izin verecektir. İkincisi, yeni başlayanlarla yasal olarak sohbet edebilir, daha sık sigara molası verebilir ve "gelişmiş uyum" bahanesiyle öğle yemeğinde daha uzun süre oyalayabilirsiniz. Yeni başlayanlar bunun için sizi sevecek, güvenilirliğiniz artacak ve ödül alma şansınız olacak.
13. Ek tatil 15 yaşına kadar iki çocuk annesi için. Çok az insan, iki çocuk annesinin birikmeyen 10 günlük ek izin hakkına sahip olduğunu biliyor. Ana tatile ek olarak sevgili çocuklar için kullanılmaları gerekir.

14. İş dışında bir oyun yapın.

    

    

    Tüm FIFA Dünya Kupası maçlarına 1$ bahis yapmak için iş arkadaşlarınızla anlaşın. Bir çanta düzenleyin, diğer bölümlerin çalışanlarını dahil edin. Ayrıca, bir ay içinde bir barda Cuma toplantılarında kimin daha fazla fincan kahve içtiğini veya kimin daha fazla bira içtiğini de sayabilirsiniz.

15. Bu gerçek hayattan bir örnek - işe yarayacak beş yerine haftada dört gün … Yılda sadece 50 hafta var. Tüm yıl boyunca beş gün yerine haftada dört gün işe gidiyorsanız, yılda yalnızca 50 güne ihtiyacınız var. Bu, daha önce kullanılmamış bir tatil veya maaşta %20'lik bir indirim olabilir.
16. Şirket içi bir koç olun … Gittikçe daha fazla şirket, düzenli çalışanların eğitmen olarak hareket ettiği kurumsal üniversiteler oluşturmaya başlıyor. Bu, elbette, asıl işteki iş yükünde bir azalmadır, çoğu zaman maaşa halel getirmeksizin koçluk günleri için bir ücret alma şansıdır. Ve herkes koçlara delicesine aşık. Eh, başkalarına öğretmek, eğitimlere hazırlanmak, canlı iletişim kurmak büyük bir zevk. Doğru, içe dönük değilseniz.
17. Başka bir şehre taşınmak. "Şehirde ikinci olmaktansa köydeki ilk adam olmak daha iyidir" ifadesi burada işe yarıyor. Çoğu zaman şirketler, “kendi adamlarına” ihtiyaç duydukları diğer şehirlerde yeni ofisler açarlar. Böyle bir çalışana genellikle bir daire kiralanır, memleketine ve geri dönüşü için ödeme yapılır ve maaşına eklenir. iyi ve yeni bir şehirde çalışmak çok ilginç bir meydan okumadır.
18. ana ofise taşın … Çevrede çalışıyorsanız, maaş seviyesinin ve daha fazla beklentilerin her zaman daha yüksek olduğu ana ofise geçmenin herhangi bir yolunu arayın.
19. Yatay bir kariyer oluşturun … Bölümünüzde çalışmaktan bıktınız mı? Bir sonrakine git. Bunlar eski bir ortamda yeni ve ilginç zorluklar. Sizin için bir acemi için olduğundan çok daha kolay olacak, ancak harika bir deneyim yaşayacak ve daha değerli bir çalışan olacaksınız.
20. Şirketin düzenlediği tüm yarışmalara katılın. Şirketler genellikle oldukça ilginç yarışmalar ödüller ile. Onları nasıl yeneceğini bul ve buna odaklan.
21. donör günleri … Gerçekten iki gün geçirmek istiyorsanız, ancak tatil zamanı yoksa, güvenle kan bağışında bulunabilirsiniz. Kan bağışı gününde çalışana devamsızlık yapılmaz, ayrıca iş dışında ücretli başka bir gün için kupon verilir, beslenir ve az miktarda para verilir.
22. Konferansta konuşmacı olarak kaydolun, bize deneyimlerinden bahset … İşinizde yetenekliyseniz ve anlatacak bir şeyiniz varsa, konferanslar yeni duygular, yeni tanıdıklar ve ücretsiz öğle yemeği için gerçek bir şanstır.:)

23. kahraman ol … Tüm ofisin senin hakkında konuşmasını sağlamanın bir yolunu bul. Evden çıkmadan 24 saat yeni bir proje üzerinde çalışabilir veya bir iş arkadaşınızı uçan bir arabadan kurtarabilirsiniz. Veya örneğin, en yakın yetimhaneden çocuklara bir maaş bağışlayın (tüm meslektaşlarınızı böyle bir eyleme çağırdığınızdan emin olun).

    

24. Röportaj vermek dahili bir kurumsal dergi için. Herkesin senin hakkında bilgi sahibi olmasını sağla. Yazara anlatacak bir şeyiniz olduğunu yazın ve tüm sorularını yanıtlayın. Mutlaka profesyonel bir fotoğraf çekimi isteyin, arşivinizden fotoğraf vermeyin.
25. Düzenlemek olağandışı doğum günü … Elbette, doğum günü partinizde, milyonlarca insan gibi, pizza sipariş etmek, kek yemek ve konyak ile şarap içmek gelenekseldir. Meslektaşlarınızı şaşırtın - çok karmaşık bir üzüm çeşidi adına sahip az bilinen bir ülkeden her biri 100 gram olan 20 farklı peynir türü ve beş şişe şarap satın alın. İnanın bana, doğum gününüz herkes tarafından tartışılacak. Ayrıca, geleneksel içme nöbeti yerine, pahalı kahve içeren bir kahve makinesi getirebilirsiniz (Kopi Luwak ile bile yapabilirsiniz - bu, ben oynayana kadar filmdeki gibi küçük bir gölde yaşayan hayvanların kakasından toplanan kahvedir. kutu) ve yedi farklı tada sahip bir kutu kek. Sabahları herkesi besleyin.
26. seninkini işe getir mutfak başyapıtları … Yemek yapmayı seviyorsanız, işe kendi turtalarınızı, kruvasanlarınızı ve turtalarınızı getirmeye başlayın. Size minnettar incelemelerle dolu bir gün sunulur. Çiçekleri seviyorsanız, ofisteki tüm çiçeklere bakmaya başlayın. Emeklerinizin sonucunu herkes görsün.
27. Diğer hobilerde de durum aynı. Burçlar çizmeyi sever misin? Amway veya Avon yapıyor musunuz? Eşiniz ve çocuğunuz için yabancı web sitelerinden sipariş veriyor musunuz? çorap örer misin Her şeyi kitlelere getirin … Meslektaşlarınızla paylaşın ve birçok olumlu duygu, şükran ve yeni fikir edineceksiniz.
28. kendini tahsis et günde 30 dakika okumak İnternette ilginç bir şey. Yeter ki bu zamanı sosyal medyada harcamayın.
29. Temsilci sevmediğin ne varsa Astlarınız yoksa, patronunuzdan sorumlulukları yeniden dağıtmasını isteyin, böylece yalnızca gerçekten ilginizi çekenlere sahip olursunuz. Yapamam? Ücretsiz stajyer isteyin. Deneyim için her türlü işi seve seve yapacaklar ve ekstra eller alacaksınız.
30. Patronunuzun işle ilgili nelerden hoşlandığını anlayın ve buna odaklanın. Departmanın çalışmaları hakkında güzel bir sunum patronunuz için çok önemliyse, tüm zamanını onu hazırlamakla geçirin. Departmanınızın şirket içindeki olumlu imajı onun için önemliyse, diğer departmanlardan meslektaşlarınızla çok zaman geçirin ve bunu inşa edin. resim, diğer görevlerin zararına da olsa.

Tabii ki, birçoğu işinizi sevmiyorsanız, o zaman bırakmanız gerektiğini söyleyecektir, ancak bu tamamen farklı bir makalenin konusu.

İşini sevmeyen, ancak çeşitli nedenlerle bırakamayan insanlara ne gibi tavsiyelerde bulunabilirsiniz?