Kendinizden bahsetmeniz istendiğinde bir röportajda ne cevap verilir?

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Bir işe alım görevlisiyle konuşmak için deneyim, beceriler, hedefler ve diğer konular.

İlk olarak, böyle bir istekten korkmayın. Görüşmeci en çok sizin başarılı olmanızı ister çünkü bir çalışana ihtiyaçları vardır. İkincisi, bazı şeylerin kesinlikle konuşmaya değmeyeceğini unutmayın. Örneğin, tüm hayatınızı yeniden anlatmayın. İşverenin hangi okula gittiğinizi, hangi kulüplere gittiğinizi ve çocukken kim olmayı hayal ettiğinizi bilmesine gerek yok.

Yararlı bilgilere odaklanın: Bize son mesleki başarılarınızdan ve eğitim geçmişinizden bahsedin. Yararlı beceriler üzerinde düşünün ve kariyer hedeflerinizi vurgulayın. Ve bu şirketle neden ilgilendiğinizi açıkladığınızdan emin olun. Her kategoriye en fazla 30 saniye verin ve hikayeniz toplamda 2,5 dakika sürecektir. Her bir öğeyi daha ayrıntılı olarak analiz edelim.

1. Son profesyonel başarılar

Bu kısım en önemli kısımdır. Röportajın hafızasını karıştırmamak için önceden dikkatlice hazırlanın.

Ne hakkında konuşmak

• Başvurduğunuz pozisyon için önemli olan üç ila beş yeni başarı seçin.
• Bunları belirli örneklerle kısaca açıklayın.
• Sizi profesyonel olarak nitelendiren, uygulamanızdan bir vakayı bize anlatın.

Kaçınılması gerekenler

• Özgeçmişi kelimesi kelimesine yeniden anlatın. Muhatap kendisi okuyabilir. Şimdi harika yaptığın şeye odaklan.
• Kelimeleri örneklerle desteklemeden deneyiminiz hakkında konuşun. Gerçeği süslediğinizi veya tamamen yalan söylediğinizi düşünebilirsiniz.
• Meslekle ilgili olmayan başarılardan bahsedin. Lezzetli çörekler pişirmen harika. Ancak bunun bir muhasebeci veya editör olarak iş bulmanıza yardımcı olması pek olası değildir.

2. Eğitim

Eğitimin ve diplomanın varlığını değil, pratikte kazanılan deneyimi - bir projenin uygulanması sırasında veya bir ustalık sınıfında - göstermek önemlidir.

Ne hakkında konuşmak

• Bize son işinizde ne öğrendiğinizi anlatın.
• Bu becerilerin yeni sorumluluklarınızla başa çıkmanıza nasıl yardımcı olacağını açıklayın.
• En büyük projeniz üzerinde çalışırken edindiğiniz deneyimi anlatın.

Kaçınılması gerekenler

• Eğitiminizin tüm noktalarını gözden geçirin (okul, üniversite, kurslar). Bu çok fazla. Ek olarak, okul becerilerinin size işte pek yardımcı olması olası değildir.
• Onur göster. Tek başına varlığı, profesyonelliğiniz anlamına gelmez.
• Aldığınız her kurstan ve katıldığınız her konferanstan bahsedin. Sonuncusunu adlandırın - bu, alanınızda geliştiğinizi göstermek için yeterlidir.

3. Yararlı beceriler

Bunlar lehinize ek puanlardır. Deneyiminiz yoksa, onlara özellikle dikkat edin.

Ne hakkında konuşmak

• İyi olduğunuz ve yeni bir yerde işinize yarayacak iki veya dört faydalı beceri düşünün. Tam olarak ne yapmanız gerektiğini bilmiyorsanız, evrensel olanları seçin: bir takımda çalışma yeteneği, yeni şeyler öğrenme isteği.
• Bu becerilerin pratikte size nasıl yardımcı olduğunu veya yardımcı olacağını açıklayın.
• Bize onları nasıl aldığını söyle.

Kaçınılması gerekenler

• Yeteneklerin hakkında yalan söyle. Bu tür yalanlar kısa sürede ortaya çıkacaktır. Belki de zaten ikinci görüşmede veya test görevi aşamasında.
• İşle ilgili olmayan beceriler hakkında konuşun (bir rock grubum vardı, resimlerim bir sergide gösterildi). Bu, sizi çok yönlü bir kişi olarak nitelendirir, ancak mutlaka profesyonelliği göstermez.
• Strese dayanıklılık ve çoklu görev hakkında banal ifadelerle kurtulun. Bu kelimeler pratikte hiçbir şey ifade etmez.

4. Kariyer hedefleri

Gelecekte ne elde etmek istediğinizi düşünmediyseniz, bunu yapmanın zamanı geldi. Bu, hangi boş pozisyonlara başvuracağınıza karar vermenize ve görüşme sırasında kendinizi maksatlı bir kişi olarak göstermenize yardımcı olacaktır.

Ne hakkında konuşmak

• Şirketin misyonuyla tutarlı olan hedeflerden bahsedin. Bunu yapmak için, web sitesini önceden inceleyin. Bilgi yoksa, kuruluşun faaliyetleriyle ne elde etmek istediğini hayal etmeye çalışın.
• Şirketin bu hedeflere ulaşmanıza nasıl yardımcı olacağını ve sizin de buna nasıl yardımcı olacağınızı açıklayın.
• İstikrar ve kariyer gelişimi istediğinizi gösterin.

Kaçınılması gerekenler

• Hayattaki genel hedefler hakkında konuşun (Bir ev satın almak, çocuklarım ve bir köpeğim olsun istiyorum). Muhtemelen zaten anladınız: meslekle ilgili olmayan her şeyi atlamak daha iyidir. Tabii ki, size doğrudan sorulmadığı sürece.
• Şirketin size ulaşmanıza yardımcı olamayacağı hedeflerden bahsedin. Bu, farklı yönlere gittiğiniz izlenimini verecektir.
• Belirli hedefleriniz olmadığını söylemek. Ne istediğinizi bilmiyorsanız, uzun vadeli düşünme konusunda dağınık bir insan olabilirsiniz. Bunun işvereni size sevdirmesi olası değildir.

5. Şirketle ilgilenmenizin nedenleri

Bu önemsiz bir soru, ancak işe alım görevlisinin iyiliğini kazanabilecek kişi o. Sizi bu işe tam olarak neyin çektiği konusunda dürüst olmaya çalışın.

Ne hakkında konuşmak

• Şirketin hedeflerinin size yakın olduğunu söyleyin (ve hangilerini listeleyin). Bu ruhen yakın olduğunuzu gösterecektir.
• Yeni pozisyonunuzun gelişmenize nasıl yardımcı olacağını açıklayın.
• Kendinizi gelecekte bu şirkette gördüğünüze dair ipucu. Sadece N yılda liderlik etmek istediğini söyleme, bu çok fazla.

Kaçınılması gerekenler

• İlk adım, cazip bir maaştan bahsetmek. Herkesin paraya ihtiyacı vardır, ancak önce şirketin ilginç görevleri, profesyonel gelişimi ve diğer avantajları hakkında söylemek daha iyidir.
• "Sadece bir işe ihtiyacım var" demek. Bu kesinlikle güvenilirliğinizi artırmaz.
• Burada iyi insanların olduğu gerçeğine bakın. Arkadaş edinmeyeceksin, görevlerini yerine getirip şirkete kar edeceksin. Çalışanların profesyonelliğini övebilir ve onlardan bir şeyler öğrenmek istediğinizi söyleyebilirsiniz ancak geleceğin ekibini tek artı olarak göstermeyin.

Yukarıda sıralanan kurallara uyarak, kendinizi garip duraklamalardan kurtaracak ve işvereni hiç ihtiyacı olmayan bilgileri dinlemeye zorlamayacaksınız. Bu, başarılı bir görüşme şansınızı önemli ölçüde artıracaktır.