İş yerindeki yaz durgunluğunu bir kariyer başlangıcına nasıl dönüştürebilirsiniz?

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Girişim ve biraz şans yardımcı olacaktır.

Çoğu endüstride yaz, nispeten sakin bir mevsimdir. Yapılacak daha az iş var. Hatta birçoğunun tatile gittiğini hesaba katarsak. Zor kış ve ilkbaharın ardında, zorlu sonbaharın önünde. Böylece süreçler bir bütün olarak yavaşlıyor, böylece herkesin yeni bir sıçrama için güç toplamaya zamanı oluyor. Bu sakin dönem, kariyer amaçlı kullanılabilecek kendine has özelliklere sahiptir.

Mesleğinizde yaz sıcak bir mevsimse, bu ipuçlarının çoğu diğer zamanlarda uygulamaya değer.

İşinizden memnun olup olmadığınızı analiz edin

Altı ayın sonuçlarına dayanarak, size uygun olup olmadığını değerlendirmek oldukça mümkündür. Prim ve ikramiyelerle yetiniyor musunuz? Takımdaki ilişkiler nasıl kurulur? Herhangi bir işlem var mı ve ne kadar zorunlu?

Bu, bir şeyi hemen yapmanız mı yoksa bir süre olduğu gibi bırakmanız mı gerektiğini değerlendirmenize yardımcı olacaktır.

Sorumluluk alanlarınızı genişletmeye çalışın

Yaz aylarında iş arkadaşlarınız tatile gider. Ancak görevler ortadan kalkmaz, birinin onları yerine getirmesi gerekir. Belki de görevler size zorla devredilecek, ki bu çok cazip gelmiyor. Ancak siz kendiniz inisiyatif alabilir ve kendinizi yeni bir rolde deneyebilirsiniz. Aynı zamanda, gelecekte benzer bir pozisyonu sürekli olarak hedeflemeniz gerekip gerekmediğini anlayacaksınız.

fikirlerinizi önerin

Yaz aynı zamanda sakin bir dönem çünkü herkes yoruldu, en iyi önerileri yaptı ve şimdi sadece sonbaharı bekliyorlar. Yani fikirleriniz oldukça rekabetçi olacak. Yetkililer ilgilenirse, uygulamaya bu yılın yarısı kalacak.

Mevcut işinizde bir terfi hakkında konuşun

Yaza kadar, içinde bulunduğunuz yılın en az beş ayı için performans göstergelerinizi değerlendirebilirsiniz. Tatildeyken bir meslektaşınızı değiştirmek, daha fazla iş ve artan sorumlulukla başa çıkma yeteneğinizi gösterecektir. Bu verileri zorlayıcı bir konuşmada topladığınızda, yönetime neden daha yüksek bir maaş veya pozisyonu hak ettiğinizi haklı çıkarmak oldukça mümkündür.

Genellikle bunun en zor kısmı patronunuzla sohbet etmektir. Yaz aylarında neredeyse herkesin zamanı vardır. Müzakereler için en önemli şey.

Özgeçmişinizi güncelleyin

İnternette yayınlamak gerekli değildir - birçok kuruluş buna duyarlıdır ve özgeçmişlerini güncelleyen çalışanların sadakatsiz olduğundan şüphelenmeye başlar. Ancak belgenin kendisini düzenlemeye değer. Elbette şu anki tarihe kadar bazı projeleri tamamlamışsınızdır. Veya metne profesyonelliğinizi teyit edecek rakamlar ekleyebilirsiniz. Yük daha sessiz hale gelirken, zaman ayırın.

Yaz işgücü piyasası perspektifinden yararlanın

Personel seçiminin kendi mevsimselliği vardır. Ve yaz aylarında, şirketler genellikle birkaç boş pozisyon açar. Ancak birkaç aday da var: genellikle insanlar tatilden dönmek ve sonbaharda yenilenmiş bir güçle iş aramaya başlamak istiyor. Bu, daha az rakip olacağı anlamına gelir. Bir de sezon içerisinde aklınıza bile gelmeyen bir pozisyona gelme şansınız var.

Sonbahardaki iş patlaması için çalışmalarınızı bitirin

Sonbaharda, açık pozisyonların ve adayların sayısı artıyor. Siz de iş aramanızı Eylül ayına ertelerseniz, yazı iyi değerlendirebilir ve daha iyi işlere hak kazanmanıza yardımcı olacak beceriler geliştirebilirsiniz.

Hangi becerilere odaklanacağınızı bilmiyorsanız, ilgili açık pozisyonları okuyun. Genellikle, işverenlerin şu anda bölgenizde yapmakta olduğu gereksinimler hakkında bir fikir oluşturmak için kullanılabilirler.

Kişisel markanızı pompalayın

Profesyonel çevrelerde tanınmak, en iyi açık pozisyonlara başvurmayı mümkün kılar. Ve bazen iş aramanıza gerek kalmaz - sizi kendisi bulur.

Kişisel bir marka oluşturmak kolay değildir. Ancak yaz aylarında bunun için biraz daha fazla fırsat var. Örneğin, medya hakkında yorum yapabilirsiniz. Bu dönemde kendini kanıtlamış uzmanlar tatiller nedeniyle müsait değil, bu nedenle gazeteciler uzman havuzunu genişletmeye daha istekli. İstekler hakkında bilgi edinmek için veya gibi özel hizmetlere kaydolun.

Kişisel bir blog çalıştırmayı, İnternet'teki profesyonel sitelerde iş arkadaşlarınızla iletişim kurmayı da düşünebilirsiniz. Genel olarak, birçok yol var.

Ağda yer alın

Yaz, faydalı tanıdıklar yapmak için fırsatlar sunar. Tatiller nedeniyle şirketlerde muhataplar değişir ve hem kurum içinde hem de dışında yeni çalışanlarla tanışabilirsiniz. Öğrenciler ve stajyerler uygulamaya geliyorlar - ve kim bilir birkaç yıl içinde kim olacaklar.

Rahatlamak

Bu tavsiye, öncekilerle zayıf bir şekilde birleştirilmiştir, ancak kendi başına iyidir. Bazen bir kariyer atılımı için sürekli çalışmayı, öğrenmeyi ve gelişmeyi bırakmanız gerekir. Dinlenmek, temiz havada yürüyüşe çıkmak, güneşin tadını çıkarmak, meyve ve sebze yemek, dinlenmek daha iyidir. Kendinizde enerji biriktirin, böylece yeni bir başlangıca gidebilir ve ileriye doğru koşabilirsiniz.