Üretkenlikten vazgeçip yaşamaya başlamak için 5 neden

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Ofisten zamanında ayrılmak ve en azından bazen işi unutmak çok önemlidir.

Evde olduğundan daha fazla zamanını işte geçiriyorsun. Akrabalar sizi sadece beş yaşındaki fotoğraflardan hatırlıyor, çünkü ziyaret etmeye veya fotoğraf çekmeye zaman yok. Sosyal ağlardaki sayfalarınızda sadece daha çok ve daha üretken çalışma ihtiyacı hakkında motive edici alıntılar, çünkü geceyi ofiste geçirmeyenler günlerini evsizler barınağında sonlandıracaklar. Büyük olasılıkla, bir yerde yanlış bir dönüş yaptınız ve işte nedeni.

1. Uğruna çalıştığınız gelecek gelmeyebilir

Elbette, gençliğinizde çok çalışmanız gerektiğine dair birçok tavsiye okudunuz, böylece emeklilikte devletten gelen ödemelere güvenmezsiniz, ancak tereyağında peynir gibi sürün: deniz kenarında kokteyller için ve bir yerde yaşayın. şehir dışında lüks konak.

Rusya'da yaşam beklentisi istatistiklerine bakın: erkekler için 66,5 yıl ve kadınlar için 77,06 yıl. Ortalama maaşı bulun - 37, 7 bin ruble.

Şimdi bir erkekseniz, kokteyller için ne kadar az zamanınız kaldığını anlayın. Bir kadınsanız, 22 yaşında bir lüksü kazanma şansınızın ne kadar az olduğunu fark edin.

Çok çalışmazsanız, ancak çok kazanırsanız plan uygulanabilir.

Mutlu bir yaşlılık uğruna şimdiki hayatı unutma fikrinden kalıcı olarak vazgeçmek için, büyükanne ve büyükbabanıza tüm birikimlerini kaç kez kaybettiklerini sorun. İyimser seçmenlerin %146'sında olsanız bile, paraya acı gerçek açısından yaklaşılmalıdır: Kazandığınız her şey aleyhinize kullanılabilir.

2. Yorgun olana değil, başarılı olana odaklanmalısınız

Anketlere göre, programcılar iş ararken, seçim kriterleri arasında iş ve yaşam arasında bir denge kurma fırsatını ilk sıraya koyuyorlar. Esnek programlar, uzaktan çalışma seçenekleri ve şirketin ofiste geçirdikleri zamana değil, işin kalitesine değer vermesini istiyorlar. Ve programcıların zeka ve analitik becerilerden yoksun olduklarından şüphelenilemez. Ve maaşları ortalama olarak diğer Ruslardan daha yüksek.

Birkaç gündür bir işkoliğin kaygan yolunda yürüyorsanız, başarılarınızı değerlendirin. Forbes listesindeki adınız, zaten yavaşlayabileceğinizi ima edecektir. Ancak önemli sonuçların olmaması da aynı şeyi söyleyecektir. Günler olmadan öldürücü işten önemli bir geri dönüş almadıysanız, o zaman ne için?

3. Fazla çalışma hastalığın nedenidir

Kendiniz için bir hedef belirleyin ve ona gidin, herhangi bir işlemeyi kabul edin ve hafta sonları ofise gelin. Gerçekten ne kadar sürmeniz gerektiğini ve ayakta durup durmayacağınızı yeterince değerlendirmeye değer. Dilerseniz birkaç ay içinde bir tatil için para kazanabilir, Moskova'nın güzel bir bölgesinde başlangıç sermayesi olmadan bir daire için para biriktirebilirsiniz - en az 10 yıl ve bu iyimser bir senaryo altında.

10 yıl sonra ne olacağını güvenle tahmin edebiliyorsanız, muhtemelen başarılı bir astrolog veya falcısınız ve kürekle para kürek çekiyorsunuz. Değilse, klasiklere gidin.

John Lennon şöyle söylemiş; Hayat, biz planlar yaparken başımıza gelenlerdir. Ve bu arada, muhtemelen 40 yıl sonra bir süre için bir şeyler erteledi.

Ancak, Lennon'dan farklı olarak, Mark David Chapman tarafından tehdit edilmedik, ancak dolaşım sistemi veya sinir sistemi hastalıklarının yanı sıra dış nedenlerden (araba kazaları, intiharlar vb.) Ve ne kadar çok çalışırsanız, üzücü istatistikleri yenilemek için tüm koşulları o kadar aktif olarak yaratırsınız.

İşkoliklik, depresyon ve intihara yol açabilecek diğer zihinsel bozukluklarla doğrudan bağlantılıdır. Patolojik üretkenlik hevesleriyle tanınan Japonlar için, işyerinde felç veya kalp krizinden ölümün ayrı bir adı vardır - karoshi. Daha iyi bir yaşam için çalışıyorsunuz ve aynı zamanda sahip olduklarınızı da götürüyorsunuz.

4. Tembellik ilerlemenin motorudur

Yoğun işleri nedeniyle bir ay boyunca bu metni okumaya vakit bulamayanlara kötü haber. Berkeley'deki California Üniversitesi'nde yönetim profesörü olan Morten Hansen, en iyi çalışanların haftada yedi gün ağır çalışmayla ilgisi olmayan dört özelliği paylaştığına inanıyor:

1. Sorunu çözmenin en kolay ve en hızlı yolunu arıyorlar.
2. Patronlarından isteyerek daha fazla yeni proje almak yerine, mevcut olanlara odaklanırlar, ancak onları daha derinden anlarlar.
3. Neye daha az dikkat edilmesi gerektiğini anlamak için iş sonuçlarını analiz eder ve önceliklendirirler.
4. İşe her zaman geleceğe dönük bir gözle yaklaşırlar, böylece her rutin iş daha az çaba gerektirir.

Bu nedenle titizlik, iş süreçlerini optimize etmeye çalışmaktan çok daha yavaş bir şekilde başarıya ulaşmanızı sağlar.

5. İşkoliklik için moda sizin için faydalı değil

Tabii ki, ofisten dört saat önce ofisten ayrılmak, geri dönmek, sosyal ağları açmak ve bunun hakkında yazmak güzel. Tüm sınıf arkadaşlarınıza ne kadar başarılı olduğunuzu bildirin. İşkoliklik artık sosyal olarak onaylandı ve iş yerinde yanma, Vetements kapüşonlular kadar moda. Bir kişi bir hafta sonu ofisten hiç selfie yayınlamadıysa, çalışmıyor demektir.

Ama yavaşla. Sürekli istihdam, başarınız ve alaka düzeyiniz hakkında hiçbir şey söylemez. Belki işi sekiz saatte bitiremiyorsun ya da gece bekçiliği işiyle birleştiriyorsun. Ve aslında her dakikanızı projelere harcasanız bile, hala iletişim kurmanın imkansız olduğu o tuhaf adam (veya kız) gibi görünüyorsunuz.

Genel olarak, sadece çocuk hakkında konuşabilen militan annelerden farkınız yok. Sadece bir bebek yerine bir işin var. Ve annelerin hormonal değişiklikler şeklinde bir mazereti varsa, o zaman örtecek hiçbir şeyiniz yok.

Gece gündüz çalışmanız işvereniniz için faydalıdır. Ve kazandığından daha fazlasını kaybetme riskiyle karşı karşıyasın.

Bu arada insanlık on yıllardır grevler, hapishaneler ve devrimlerle sekiz saatlik işgününe gidiyor, Cumartesi günleri dizilerle kanepeye uzanıyor. Bu yüzden sosyal başarıyı inkar etmeyin ve hafta sonları işe değil sinemaya gidin. Ve telefonu kapat. Faydalı olmayı bırakıp yaşamaya başlamanın zamanı geldi.