İNCELEME: "Esnek bilinç. Yetişkinlerin ve çocukların gelişim psikolojisine yeni bir bakış", Carol Dweck

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Carol Dweck 2 tür tutum olduğunu keşfetti: VERİ ayarı ve BÜYÜME ayarı. Ne olduğunu ve hayatınızı hangi ortamın belirlediğini bu incelemeden öğreneceksiniz.

küçük müydün?

Evet? Asla düşünmezdim.

O zaman yetişkinler sana bir dahi olduğunu söylediler mi? Yoksa yakışıklı mı? Yoksa bir kahraman mı?

Sana bir kötülük yaptılar, hatta tüm hayatını mahvettiler. Carol Dweck öyle diyor.

Bu yazı, yeni kitabına genel bir bakış sunuyor.

Carol iki tür tutum olduğunu keşfetti:

• VERİ olarak ayarlama
• GROWTH üzerine kurulum

Sabit zihniyet, her şeyden önce nasıl takdir edileceğinizi önemsemenizi sağlar; büyüme zihniyeti - kendini geliştirmeyi düşünmek.

Sabit zihniyet	Büyüme zihniyeti
daha iyi görünmek istiyor	daha iyi olmak istiyor
Riskleri tolere etmez	Risk yok, ilerleme yok
Yetenek önemlidir	Yetenek ana şey değil. Asıl mesele çalışmak
Başarısızlık eşittir kaybeden	Başarısızlık - eğitim kişiliği ve motivasyonu
Eleştiri kötüdür. onun yerine koymaya gerek yok	Eleştiri iyidir. İç gözlem için besindir
Değerlendirin ve takdir edin	Öğrenin ve öğrenmeye yardımcı olun
Stresten tüm hastalıklara	Bizi öldürmeyen şey güçlendirir
Başarısızlıklarımdan sorumlu değilim	Başarısızlıklarımdan ben sorumluyum

»

Tahmin edebileceğiniz gibi, yazar büyüme zihniyetini övüyor ve sabit zihniyeti eleştiriyor.

Spor, iş ve aile ilişkilerinden sayısız örnek anlatıyor. Bir adam sabit bir zihniyetle yaşadı ve yaşadı, kötü yaşadı. Ve sonra fikrini değiştirir ve kişisel hayatı gelişir ve başarının kendisi kapıyı çalar. Tipik Amerikan iş literatürü … İyi bir şekilde))

Yeni eski görünüm

Kitabın başlığında "yeni bir görünüm" görüyoruz, peki bu çok yeni mi?

Bak, ekliyoruz:

• Covey'in ilk becerisi "Proaktif olun" (usta olun, koşulların kölesi değil, kendi kaderinizi yaratın)
• Covey'in yedinci becerisi "Testereyi bileyin" (sürekli geliştirin)
• Ve Mihai Chikszentmihalyi'den sonuç yönlendirmesi yerine akış yönlendirmesi

Ve biz - TA-DAM! - Carol Dweck'ten gelişim zihniyeti.

Carol'ı intihalle suçladığımı sanmayın. Hiçbir koşulda! Birçok yönden yukarıdaki fikirleri geliştirir ve daha da ileri gider. Ayrıca her şeyi deneylerle (özellikle çocuklarla) pekiştiren bir uygulayıcıdır. Işığı farklı bir açıdan ve tamamen farklı bir izleyici kitlesi için gören harika fikirlerin nesi yanlış?

Carol teorisi sayesinde birçok şeyi gözden kaçırıyor. Bazılarını listeleyeceğim.

Tutumlar ve politikalar

Pek çok politikacının ve hatta tüm eyaletlerin sabit bir zihniyete sahip olduğunu fark ettiniz mi?

Bu tür ülkelerde, genellikle gelenekleri, büyük geçmiş hakkında, halklarının münhasırlığı hakkında hatırlarlar ve lider genellikle mesih ve yeri doldurulamaz bir kişi olarak kabul edilir. Örneğin, Aryan ırkının üstünlüğü teorisiyle Nazi Almanyası ve Hitler'i hatırlayabilirsiniz - bu, siyasetteki sabit zihniyetin aşırı derecesidir.

Tesisat ve iş

İş hayatında, sabit fikirli bir lider aynı zamanda diktatörlüğe ve zorbalığa düşme riskini de taşır. Özellikle Carol, genellikle övülen efsanevi bir yönetici olan Lee Iacocca'yı şiddetle eleştirir. Carol onu paramparça eder.

Tesisler ve çocuklar

Kitabın yarısı çocuk yetiştirmeye ayrılmış. Sonuçta, tüm yetişkin hamamböceklerimizin çocuklukta ortaya çıktığını anlamak için Freud olmanıza gerek yok.

Ama çocuğumuzu büyütmek bizim için nasıl bir gelenek? Genel olarak, sadece havuç ve çubuklar kullanılır - eleştiri ve övgü.

… hiç kimse yeni doğanlara gülmez ve konuşamadıkları için aptal olduklarını düşünmez.

Carol, geleneksel eleştiri ve övgü modelinin sabit bir zihniyete dayandığını söylüyor. Onunla aynı fikirde olmak zorundayım.

Nasıl yapılmaz	Nasıl
A var mı? Sen benim küçük dahimsin!	A var mı? Sen benim küçük işkoliğimsin!
Sınıfın en zekisi sensin! Gerisi sadece ram	Sen en iyisin. Bu kadar çok şey yaptığına şaşmamalı. Gerisi daha az yaptı
5. sırada mı? Kötü şans, olur. Bir dahaki sefere kesinlikle kazanacaksınız!	5. sırada mı? İlk 4 erkek daha çok çalıştı. Önümüzdeki yıl daha da iyi hazırlanmamız gerekiyor.
İkili var mı? Aptal bir parça!	İkili var mı? Bütün gün televizyon izleyince böyle oluyor.
Dökülen çay? Eğri keçi!	Dökülen çay? Çok fazla dökmeyin. Biraz dökün.

Kendimce örnekler verdim. Aptal bir parça, çarpık bir keçi - birisi ebeveynlerin çocukları böyle azarlamadığını söyleyecektir. İnan bana, azarlıyorlar ve öyle değil! Neredeyse her gün görüyorum.

Ve fikir basittir - "dahi" veya "yakışıklı" gibi iyi çocuklar olsun, "moron" veya "el çarpık" gibi kötü olanlar olsun, çocuklara etiket asmaya gerek yok. Olumlu bir etiket çocuğun cesaretini kırar, onu kibirli yapar. Negatif etiket çürümeyi yayar ve inisiyatifi bastırır.

Ben de genç bir babayım ve kitap beni düşündürdü.

Tesisler ve eğitim sistemi

Okulumda birinci sınıf öğrencileri test için gönderildi. En iyileri "A" ve "B" sınıflarına alındı. "A"ya girdim. Sonra bize daha fazla ilgi gösterdiler, en iyi öğretmenleri sağladılar, bizi olimpiyatlara gönderdiler, vb. Çok akıllı olduğumuzu düşündük. Seçilmiş olanlar. Ve geri kalanlar mahrum kaldı.

Her ikisi de kaybedenlerdi. İlkinin boynunda pozitif bir etiket var, ikincisi ise negatif bir etikete sahip.

Ama söyle bana, ne oluyor? Bu, genel olarak, bir şans meselesi, değil mi?

Aptal, aptal sistem.

Özetlemek

Kitap doğru fikirleri teşvik ediyor ve sizi gelişmeye motive ediyor. Üstelik bunu iyi yapıyor. En azından ruh halimi ve dövüş ruhumu iyileştirdi))

Bu şaşırtıcı değil, çünkü Carol, açıkçası hazmedemediğim "Gülümseyin, rahatlayın ve evrenin kendisi size başarı getirecek" ruhuyla tüm bu olumlu literatüre karşı çıkıyor.

Genel olarak kitap kolay okunuyor. Minimum akıl yürütme, maksimum örnek.

Okumak: Evet. Özellikle çocuk yetiştiriyorsanız.

Seviye: 7/10

Çocukken nasıl bir tavırla yetiştirildiniz? Ve çocuklarınızı nasıl yetiştiriyorsunuz?