Özgeçmişinizde kimsenin umursamadığı 20 şey

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Özgeçmiş oluştururken 20 yaygın hatayı tek bir yerde topladık. İşvereniniz, 15 yıl önce nerede çalıştığınızı veya iş posta adresinizin ne olduğunu bilmekle ilgilenmiyor. Ve kesinlikle sadece sizin bildiğiniz tasarım kurallarına göre hazırlanmış bir özgeçmişe ihtiyacı yok. Aşağıdaki geri kalanı hakkında okuyun.

İlk izlenimi yaratmak için asla ikinci bir şansınız olmaz. Bu sadece yeni insanlarla tanışırken değil, aynı zamanda bir işe başvururken de önemlidir. Maalesef ya da neyse ki, işveren üzerindeki ilk izlenim siz değil, özgeçmişinizdir. Ve mükemmel olması onun için daha iyi olurdu.

Tanınmış İK yöneticilerinin versiyonuna göre bir özgeçmişte ne olması gerektiğini zaten yazdık. Şimdi özgeçmişinizde olmaması gerekenlerle ilgili bir çeviri paylaşmak istiyoruz. Bir işe alım uzmanı tarafından yazılmamış olsa da, ipuçları gerçekten yararlıdır.

İşte özgeçmişinizde kimsenin görmek istemediği 20 şey:

1. Hayatının hikayesi. Kimse senin yaz işini umursamıyor. Amacınız özgeçmişinizde sadece aradığınız pozisyonla ilgili en önemli bilgileri eklemektir.
2. Karmaşık ve kirli özgeçmiş. Belge, okuyucunun tüm önemli bilgileri hızlı bir şekilde bulabilmesi için basit ve net olmalıdır.
3. Senin resmin. Çoğu durumda, fotoğrafınız gereksiz olacaktır. Fotoğraflı bir özgeçmiş göndermeniz istenmediyse, fotoğrafsız yapın.
4. Bulanık ifadeler. “Profesyonel gelişim ile ilginç bir iş arıyorum” hemen hemen her ikinci kişi tarafından kullanılan basmakalıp bir klişedir. İş tanımını tekrar okuyun ve verebileceklerinize odaklanın.
5. Kişisel detaylar. Bir spor gazetecisi olarak işe girmiyorsanız, spor kariyerinizden bahsetmek önemli değildir. Aynı şey dini ve siyasi meseleler için de geçerlidir. Komik, ama birçok insan bunun gerçekten önemli olduğunu düşünüyor.
6. Herkesin sahip olduğu yetenekler. Excel yeterliliği? Ciddi anlamda? Herhangi bir modern insan bu beceriyle övünebilir. Ücretsiz bir Excel analogu geliştirdiyseniz, bu ilginçtir, ancak tabloları nasıl oluşturacağınızı ve formülleri nasıl ekleyeceğinizi öğrendiyseniz, bundan bahsetmeyin.
7. Açıklanamayan eksiklikler. Eğer işinizden ayrıldıysanız ve bir yıl boyunca serbest çalışan olarak çalıştıysanız, özgeçmişinizde bir yıllık bir izin bırakmaktansa bundan bahsetmek daha iyidir. Freelance olarak çalıştıysanız ve bu işte faydalı olabilecek beceriler edindiyseniz, bunu söylemeniz daha da iyi olacaktır.
8. Güzel yazı tipleri ve yaratıcı biçimlendirme. Bu tür özgeçmişler, okumaktan daha sık atılır. Ciddi anlamda. Bu konuda bir kereden fazla yazdık.
9. Doldurulmamış sosyal medya profilleri. Facebook, Twitter, LinkedIn ve VKontakte'deki profiliniz, iş bulmada önemli bir yardımcıdır. Bir işveren özgeçmişinizi beğenirse, sizi bir görüşmeye davet etmeden önce mutlaka sizi sosyal ağlardan birinde bulacaktır.
10. Birinci şahıs özgeçmiş. "Ben" ile aşırıya kaçmayın. Birinci şahısta değil, "Bir pozisyon tuttum …", "Bir departmanı yönettim …", "İle ilgili çözülmüş görevler …" gibi yapıları kullanmak daha iyidir.
11. Önceki sorumluluklarınızın ayrıntılı bir açıklaması. Bunun yerine, elde ettiğiniz sonuçlara odaklanın. Karları artırma, maliyetleri düşürme veya yeni bir başarılı ürün başlatma konusunda.
12. Bulanık başarı ifadeleri. Bir şey elde ettiyseniz, onu onaylamanız gerekir. Kötü: "X projesi zamanında tamamlandı." İyi: “Yeni bir şubenin açılmasında kilit rol oynadı. Açıldığı günden bu yana müşteri tabanını üç katına, sadık müşteri sayısını ise %33 oranında artırdı."
13. Kısa liste. Kısalık konusunda çok hevesli olmamalısınız. Tüm becerilerinizi kısa bir listede listelemek kötü bir fikirdir. Özgeçmiş, önemli olayları birleştirmeli, ancak gerçekler ve açıklamalarla desteklenmelidir.
14. Yalan. Bu apaçık. Gerçekten başka hiçbir şey. Kural olarak, aldatma er ya da geç ortaya çıkar.
15. Çalışan posta adresi. Yeni şirketin çalışanları eski iş adresinizden sizinle iletişime geçmek istemeyecektir. Kişisel posta kullanmak daha iyidir.
16. Sizinle ilgili geri bildirim eksikliği. İşverene sizden bahsedebilecek, birlikte çalıştığınız kişilerin adlarını ve bağlantılarını içeren bir liste yapın.
17. Çok yönlü bir özgeçmiş. İşveren, pazarlamacı, reklamcı, SMM uzmanı ve programcı pozisyonu için evrensel özgeçmişinizi görmek istemez. Her pozisyon belirli beceriler gerektirir ve zahmete girmeli ve farklı özgeçmişler yapmalısınız.
18. İletim mektubu. Bazen özgeçmişe ek olarak sağlaması istenir. Diğer tüm durumlarda, rahatsız etmeyin. Kimse okumuyor.
19. Üstbilgiler ve altbilgiler. Bazı İK yöneticileri, özel özgeçmiş okuma yazılımı kullanır. Birçoğu üstbilgi ve altbilgilerdeki bilgileri tanımıyor, bu nedenle bunları kullanmamalısınız.
20. Yazılarınız 15 yaşında. Söylenmeyen bir kural, pozisyonlarınızdan bahsetmemek, çalıştığınızdan bu yana 15 yıldan fazla bir süre geçti.

Kişisel deneyiminize dayanarak verebileceğiniz tavsiyelerinizi bekliyoruz.