İşyerinde ilişkiler nasıl kurulur?

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Bazen işten çıkarılma nedeni ekiple olan kötü ilişkilerde yatmaktadır. Elinden gelen her şeyi yaptığına emin misin?

Mesleki gelişiminize çok dikkat etseniz, her türlü eğitime katılsanız ve onlarca kitabı özümseseniz bile işin hiç de zevkli olmadığı ortaya çıkabilir. Ve mesele, yönetim veya meslektaşlarla dengesiz veya kötü ilişkilerdir. Anlaşılmadığınıza karar vermeden ve bir açıklama yazmadan önce durumu değiştirmeye çalışın.

Başkalarını önemli hissettirin

Konuyu gerçekten diğerlerinden daha iyi anladığınızda bunu yapmak özellikle zordur. Meslektaşlarınızla iletişime dikkat etmezseniz, değerli bir çalışan olarak tanınabilir ve aynı zamanda nefret edebilirsiniz. Her birinin çalışmasında yadsınamaz bir artı bulmaya çalışın ve işaretleyin. Bu düzenli ve içtenlikle yapılmalıdır. Meslektaşlarınızın benlik saygısını artırarak, kendiniz hakkında iletişimi geliştirecek olumlu duygular yaratacaksınız.

Muhatap için neyin ilginç olduğu hakkında konuşun

Şirketin performansını, kârını ve statüsünü iyileştirme önerileriyle patronunuzla maaş artışı hakkında bir konuşma başlatın. Yöneticiye bu hedeflere ulaşmak için seçenekleri ve bu süreçlere katılımınızı açıklayın. Ancak o zaman sorunsuz bir şekilde ziyaretin ana amacına ulaşabilirsiniz.

Meslektaşlarınızla iletişim kurarken, çocuklar veya köpeklerle ilgili hikayeye ilgi gösterin, birkaç açıklayıcı soru sorun. Diğer kişinin hayatıyla ilgilendiğinizi hissettirin ve onun iyiliğini alacaksınız.

Başkasının görüşüne saygı duymak

Bir ekipte bir ilişki sürdürmek istiyorsanız, iş arkadaşlarınızın pozisyonunun sadakatsizliği hakkında sert konuşmamalısınız. İşe gelince, fikriniz için sebepler verin ve mümkün olduğunca doğru ve arkadaşça olun. Herhangi bir bakış açısının var olma hakkı olduğunu unutmayın. Muhatabınıza saygı göstererek, karşılığında kendinize ve argümanlarınıza saygı duyacaksınız. Bu pozisyon sadece ilişkileri güçlendirmeye yardımcı olmakla kalmayacak, aynı zamanda fikirleri teşvik edecek ve destek kazanacaktır.

Hatalarını kabul et

Herkes yanlış. Bir ilişkiyi sürdürmek için bunu dürüstçe ve içtenlikle kabul etmek önemlidir. Bu genellikle çok hoş değildir, ancak başkalarının saygısını kazanır. Hatanız düzeltilebilirse, iş arkadaşlarınıza sorumluluk aldığınızı söyleyin. Bu şekilde gerçek bir profesyonel unvanını koruyacaksınız.

İnsanları değiştirmeye çalışmayın

Bencil ruh hallerine yenik düşmeyin, iş gününü bir dizi derse ve ahlaka dönüştürmeyin. İş arkadaşlarınızın olumlu özelliklerini bulun ve onlara odaklanın. Hoşgörü sizi bir kişi ve profesyonel olarak daha güçlü yapacaktır.

Dinlemeyi öğrenin

Bu sadece şirketin ruhu olmanıza yardımcı olmakla kalmayacak, aynı zamanda profesyonel güvenilirliğinizi de güçlendirecektir. Dinleme yeteneği oldukça nadirdir ve bu nedenle değerlidir. Çoğu zaman, bir sorunu çözmek için muhatabı (meslektaş, müşteri, patron vb.) Dikkatsiz iseniz, kesintiye uğrarsanız, yalnızca tahrişe neden olur ve kişiyi küçük düşürürsünüz. Dinleyin ve ödüllendirileceksiniz!

görgü kuralları

Herkes kibarlığı, dakikliği, temizliği, taze ve neşeli görünümü sever. Önemli konuları tartışmak ve böyle bir kişiyle iletişim kurmak hoştur. Kendinizi dönüştürün ve etrafınızdaki dünyanın nasıl değiştiğini fark edeceksiniz. Meslektaşlarınızı kesinlikle sizinle ilişkilendirilecek bir tür ritüel için eğitin. Örneğin, sabahları lezzetli kurabiyeler. Çay içmekten kaynaklanan olumlu duygular, psikolojik olarak iletişime yatkın, ayrılmaz bir şekilde sizinle bağlantılı olacaktır.

Bu ipuçlarını her gün uygulayın. Akranlarınızla bağ kurmanıza ve birey olarak büyümenize yardımcı olacaktır. Ayrıca, bir duruma hakim olmak, ona rehin olmaktan daha hoştur.