10 dakikada 100 yeni fikir nasıl bulunur?

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Beyin fırtınasından önce, katılımcılardan tüm fikirlerini ayrı kağıtlara sessizce yazmalarını isteyin. Beklenmedik sonuçlar elde edeceksiniz.

Beyin fırtınası yaygın ve kanıtlanmış bir yöntemdir ancak hızla yeni fikirler üretmenin en iyi yolu değildir. Northwestern Üniversitesi'ndeki Kellogg School of Management'ta profesör olan Leigh Thompson, çapraz etiketleme yöntemini kullanarak ekipten birçok ilginç önerinin nasıl alınacağını açıklıyor.

Fikirlerin çapraz etiketlenmesi nedir ve nasıl çalışır?

Beyin fırtınası oturumu sırasında katılımcılar düşüncelerini başkalarına seslendirmelidir ve fikirlerin taslağını çizerken herkes düşüncelerini ayrı kağıtlara yazar. Fikirleri çaprazlamak, beyin fırtınasından çok daha etkilidir. Bununla birlikte, ideal olarak, birleştirilmelidirler: önce fikirler ana hatlarıyla belirtilir ve ardından beyin fırtınası yapılır.

Katılımcıları 10 dakikada en az 10 fikir yazmaya davet edin. Bu durumda, fikirlerin ve diğer değer yargılarının faydasından bağımsız olarak aklınıza gelen her şeyi yazabilirsiniz.

Diyelim ki 10 kişilik bir grup fikir çizimine katılıyor. Bu, 10 dakika içinde en az 100 teklif sunacakları anlamına gelir. Önünüzde 100 fikir varken beyin fırtınası yapabilirsiniz.

Bu Fikir Üretme Tekniği Neden Beyin Fırtınasından Daha İyi?

Uzun tartışmalar sırasında, tüm katılımcılar bir noktada sıkılırlar, ancak bundan asla bahsetmezler. Ve şirket yönetiminden biri beyin fırtınası oturumuna katılırsa, fikirleri kesinlikle astlarının çoğunluğunun desteğini alacaktır.

Ayrıca, bir beyin fırtınası oturumu sırasında, herkes aktif olarak ilki düşünmeye başladığı ve üzerinde durduğu için, iki veya üçten fazla fikir tartışmak nadiren mümkündür. Tekliflerin geri kalanı sadece havada asılı duruyor.

Fikirleri maksimum etkiyle nasıl çapraz etiketleyebilirsiniz?

İlginç fikirlerden en iyi şekilde yararlanmak için katılımcılara yalnızca gerçek değil, aynı zamanda uygulanamaz olduğu açık olan tekliflerin de memnuniyetle karşılandığını söyleyin. Bu sayede daha sonra sıkıcı fikirleri çok beklenmedik olanlarla birleştirebilirsiniz. Bu, bir kaya yığınında elmas aramak gibidir: Ne kadar çok atık kayadan geçerseniz, değerli bir şey bulma olasılığınız o kadar artar.

Katılımcılardan kaliteye değil fikirlerin miktarına odaklanmalarını isteyin. Sonuç olarak, birçok fikir olacak ve bazıları çok değerli olacak.

Katılımcılardan yalnızca iyi fikirleri yazmalarını isterseniz, muhtemelen alışılmadık bir şey önermeye cesaret edemezler.

Daha çeşitli fikirler elde etmenin bir başka yolu da gruba dışarıdan birisini davet etmektir. Bu durumda, katılımcılar standart dışı teklifler sunmaya daha istekli olacaklardır.

Ayakta duran insanların oturmaktan daha hızlı ve daha iyi fikir ürettikleri de gözlemlenmiştir.

Katılımcıların standart olmayan fikirler bulmasını sağlama

Bir deney yapıldı. Fikir toplamaya başlamadan hemen önce, katılımcılardan son altı ay içinde başlarına gelen en büyük aksilik hakkında konuşmaları istendi. İkinci gruptan son altı aydaki en büyük başarılarını paylaşmaları istendi.

Olumsuz deneyimleri hatırlayanların, zafer anlarını hatırlayanlardan daha ilginç ve çeşitli fikirler sunduğu ortaya çıktı.

Bu teknik kimin için?

Fikir çizmenin yalnızca bir kişinin diğerinden daha yaratıcı olduğu gruplarda işe yaradığını düşünmeyin. Bilim adamları yaratıcı düşünceden sorumlu bir gen bulana kadar. Büyük olasılıkla, sadece mevcut değil.

Bu teknik, şirketin çeşitli alanlarından insanların yeni fikirler aramaya dahil olduğu durumlarda en iyi sonucu verir.

Ana şey, tüm katılımcıların profesyonel olması ve çalışmalarını sevmesidir.