İşbirliği üretkenliği nasıl etkiler?

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Ekip çalışması ve işbirliği, iş piyasasına yıllardır rehberlik ediyor. Onların da dezavantajları olduğu ortaya çıktı.

19. yüzyılın sonlarında fabrikalar ve modern ofisler o kadar da farklı değil. Her ikisi de çeşitli alanlardan uzmanların işbirliği için özel olarak oluşturulmuştur. Kendi başlarına yapma arzusu ve yeteneği uzun zamandır modası geçmiş durumda.

Ancak bugün birçok araştırmacı ve hatta basın, işbirliğinin olumsuz sonuçlarından bahsediyor. Meslektaşlar arasındaki yanlış anlaşılmalar veya sinir yorgunluğu riski gibi sorunları hiç çözmediği ortaya çıktı. Özellikle çalışan etkileşimlerini kolaylaştırmak için tasarlanmış teknolojiler bile artık eleştiriye maruz kalıyor. Birçok kullanıcı, iş akışından yalnızca daha fazla dikkatlerinin dağıldığını düşünüyor.

İşbirliği ve yaratıcılık

Massachusetts Teknoloji Enstitüsü'ndeki bilim adamları tarafından yapılan bir araştırmaya göre, işbirliği yaratıcılığımızı sınırlandırıyor, İşbirlikçi Tasarımın Dinamikleri: Karmaşık Sistemlerden İçgörüler ve Müzakere Araştırması. … Birkaç profesyonel birlikte bir projeyi tartışırken, gruptaki yaratıcılık düzeyi genellikle azalır.

İşbirliği sisteminin çıkmaza girdiği ortaya çıktı mı?

Cevaplanabilirlik

Takım çalışmasının giderek artan taleplerine ve azalan işbirliğine yanıt olarak, kapsamlılık olgusu ortaya çıkmıştır. Bir kişinin sadece bir alanda kariyer yapmak ve tek bir şeyde uzmanlaşmak zorunda olmadığı anlamına gelir, bu da resmin tamamını görmek için çok daha önemlidir.

Her insan, hedeflerine ulaşmak için ihtiyaç duyduğu becerileri yavaş yavaş kendi başına biriktirir. Kapsamlı bir yaklaşımın destekçileri, meslektaşlar ve toplantılarla sürekli tartışmalar olmadan kendi hızlarında çalışmanın ve gelişmenin çok daha verimli olduğuna inanırlar.

Ancak bu yaklaşım, herkesin tamamen yalnız çalışması ve sadece kendi başına yapması gerektiği anlamına gelmez. Bu kesinlikle mümkün değil. Ve farklı alanlarda bilgili birkaç kişiyi işe alıp geri kalan tüm personeli işten çıkaramazsınız. Yararlı olmayacak çünkü büyük projelerle başa çıkmak için tüm ekiplerin çalışması gerekiyor.

Ekip çalışmasının tüm eksikliklerine rağmen, yakın zamanda terk etmemiz pek olası değildir. Ve o kadar da kötü değil. Kapsamlı yaklaşımın en ateşli takipçileri bile ekip çalışmasının tamamen reddedilmesini savunmaz, sadece bir orta yol bulmayı önerirler.