Rüya takım kurup iş hayatında başarılı olmak isteyenler için 15 kitap

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Güçlü uzmanları şirkete çekin, güven oluşturun ve iş sorunlarını yaratıcı bir şekilde çözün.

Lifehacker ve Bombora, kendi işinizi nasıl kuracağınız ve bu işte nasıl başarılı olacağınız konusunda en iyi kitapları seçti. Lifehacker's Choice etiketiyle bunları çevrimiçi olarak ve kitapçılarda arayın. Sadece çalışma tavsiyeleri ve girişimcilerin gerçek hikayelerini içerirler.

1. “Zaman yiyiciler. Kendinizi ve çalışanlarınızı gereksiz işten nasıl kurtarırsınız ", Alexander Fridman

Bu kitaba "Yöneticinin İncili" denir. Bir iş koçu ve düzenli yönetim uzmanı olan yazar, bir ekibe etkili bir şekilde liderlik etmek için önce kendinizi nasıl yöneteceğinizi öğrenmeniz gerektiğinde ısrar ediyor. Ve sonuçları artırmak için “kahraman bir yönetici” olmanıza ve kendinizi ve çalışanlarınızı daha çok çalışmaya zorlamanıza gerek yok.

Kaynakları ayık bir şekilde değerlendirmek, kendi yönetim tarzınızı analiz etmek ve güçlü ve zayıf yönlerinizi anlamak çok daha etkilidir. Ve kronofajları belirlemek için - sizin ve ekibinizin zaman kaybetmesine ve gereksiz işler yapmasına neden olan organizasyonel hatalar. Kitap her seviyedeki yönetici için faydalı olacaktır.

2. “En güçlüsü. Netflix Kurallarına Göre İşletme, Patti McCord

Netflix, dünya çapında 150 milyondan fazla abonesi olan bir akış devidir. Eski İK Direktörü Patti McCord, tam dürüstlük ilkesine dayalı olarak nasıl güçlü bir ekip kurduğunu anlatıyor. Gerçek vakaları göstererek, yetenekli çalışanları nasıl arayacağını ve onları sadece yüksek maaşla değil, aynı zamanda ilginç işlerle nasıl tutacağını öğretiyor.

McCord, 20. yüzyılda etkili olan yönetişim modellerinin 21. yüzyılda artık çalışmadığını söylüyor. Çalışanların herhangi bir konuda görüşlerini açıkça ifade etmeleri, anlaşmazlıklarını ifade etmeleri, fikirlerini paylaşmaları gerektiğine inanır. Ve liderler de "kendilerine erişim açmalı", soruları, tartışmaları ve tartışmaları teşvik etmelidir. Kitabın yazarına göre, yüksek üretkenliğe ve kâra yol açan işte bu tür bir kurum kültürüdür.

3. “Alibaba. Dünya Yükselişinin Tarihi ", Duncan Clark

Alibaba, her yıl 600 milyondan fazla insanın alışveriş yaptığı küresel bir pazardır. AliExpress.com, Taobao.com, Alipay ve diğer platformları bir araya getiren Alibaba Group'un kurucusu Jack Ma, dünyanın en gizemli girişimcilerinden biri olarak kabul ediliyor.

Kitabın yazarı onun yakın arkadaşıdır. Şirketin nasıl kurulduğu ve çevrimiçi perakendede nasıl lider olduğu hakkında içeriden bir hikaye yazdı. Ve bu hikayede sadece gerçekleri ortaya koymakla kalmıyor, aynı zamanda okuyuculara enerji veriyor, onlarla Jack Ma'nın ilkelerini paylaşıyor. Başarı hikayeleri şüpheci olabilir, ancak internet ticareti işinde olanlar bu kitapta ilginç fikirler ve çok fazla ilham bulacaklar.

4. "Pazarı ele geçirmek için satış departmanı", Mikhail Grebenyuk

Öncelikle kitap satış departmanı oluşturmak ve etkin bir şekilde yönetmek isteyen yöneticiler için faydalı. Ancak, performanslarını geliştirmek isteyen hat çalışanları, satış görevlileri için de faydalı olabilir. Yazar, anahtar teslimi satış sistemlerinin oluşturulmasıyla uğraşmaktadır ve tavsiyelerinde yalnızca gerçek Rus deneyimine dayanmaktadır.

Bir ticaret modelinin nasıl seçileceğini, müşterilerle nasıl güven oluşturulacağını ve bireysel bir yaklaşımın nasıl geliştirileceğini açıklıyor. Ayrıca, soğuk ve sıcak aramalar için dönüşüm ve hazır komut dosyalarının artırılması için fikirler paylaşıyor. Ayrıca kitap, okuyucuyu tedirgin edebilecek, ancak satış becerilerini kesinlikle geliştirecek pratik alıştırmalar da içeriyor.

5. “Önce kendinize ödeyin. İşinizi Para Kazanma Makinesine Dönüştürün”, Mike Mikalowitz

Bir kez kitabın yazarı neredeyse iflas etti ve bu onu işletme yönetimi hakkındaki görüşlerini yeniden gözden geçirmeye zorladı. Başarılı bir şirketin sadece para kazanmadığını, öngörülebilir şekilde karlı olması gerektiğini fark etti. Bu nedenle Mike Mikalowitz, küçük işletme sahiplerinin borçlarını ödemelerine, düzenli olarak kar elde etmelerine ve artırmalarına yardımcı olacak bir sistem oluşturdu.

Kitap, birçok gerçek hayattan örneklerle adım adım bir plan sunuyor. Girişimcilerin iflastan kaçınmasına ve stres değil, para üreten işletmeler kurmasına yardımcı olacaktır.

6. “Samimi hizmet. Çalışanları müşteri için gereğinden fazlasını yapmaya motive etme. Patron bakmadığında bile ", Maxim Nedyakin

Müşteriler, yönetmeliklere göre değil, kendilerine yardım etmek istedikleri şirketleri içtenlikle seçerler. Ancak bu, katı talimatlar, para cezaları ve diktatörlükle sağlanamaz. Samimiyet, senaryolar ve kurallarla değil, insanlar arasındaki ilişkilerle ilgilidir. Hizmet organizasyonları kurma konusunda uzman olan kitabın yazarı, gerçek anlamda müşteri odaklı bir şirketin nasıl oluşturulacağından bahsediyor.

Kaliteli bir hizmet yaratmanın temel kurallarını paylaşır, onu geliştirmeye yönelik araçlardan bahseder ve en acil sorunların ve görevlerin çözülmesine yardımcı olur. Kitap, müşteri odaklı hizmet geliştiren herkesin sahip olması gereken bir kitap: farklı seviyelerdeki yöneticiler, müşterilerle doğrudan iletişim kuran yöneticiler, hizmet sağlayıcılar ve iş eğitmenleri.

7. “CA. Hedef kitlenizi nasıl bulur ve onun için bir mıknatıs olursunuz”, Tom Vanderbilt

Hedef kitlenizi net bir şekilde tanımlamak, işletme okullarının ve danışmanların verdiği ilk tavsiye olabilir. Sonuçta, ürününüzü kime sattığınızı anlamanız, bunu etkili bir şekilde yapmanıza yardımcı olacaktır. Kitabın yazarı sadece hedef kitlenizi nasıl tanımlayacağınızdan bahsetmiyor. Bilimsel araştırmalara dayanarak, potansiyel müşterilerin beğenilerinin nasıl tahmin edileceğini ve hatta yönetileceğini açıklıyor.

Bu bilgi, girişimcilerin ürünlerini müşteri tercihlerine göre uyarlamalarına ve böylece birçok adımda rakiplerinden daha iyi performans göstermelerine yardımcı olacaktır.

8. “Ayakkabı satıcısı. Kurucusu Tarafından Anlatılan Nike Hikayesi ", Phil Knight

30 milyar dolarlık bir şirketin nasıl kurulacağına dair ayrıntılı talimatlar veya adım adım planlar yok. Kitabın sayfalarında, Nike'ın Kene Arkasındaki Adamı Phil Knight, hikayesini paylaşıyor - dürüst ve çok ilham verici.

Yolculuğunun başında, yazar ve kahramanı Adidas spor ayakkabıları için parayı bir araya getiremedi ve Japon ayakkabılarını satmak için babasından 50 dolar borç aldı. Ve zaten sonunu biliyorsunuz: Nike dünyaca ünlü bir marka haline geldi. Okuyucular, kitabın kendilerine kendi işlerini nasıl kuracakları konusunda bir rehber haline geldiğini söylüyor. Ama Phil Knight bundan daha fazlasını anlatıyor - hayat, aile ve seyahat hakkında konuşuyor. Ve bunu samimi, ironik ve dostane bir şekilde yapıyor.

9. “Lider türleri. Tanımla, yaklaş, istediğin yere ulaş, Archie Brown

Tarihçi ve siyaset bilimci, Oxford Üniversitesi'nde profesör olan Archie Brown, aralarında Joseph Stalin, Winston Churchill, Mao Zedong ve diğerlerinin de bulunduğu en önde gelen siyasi liderlerin karakterlerini analiz etti.

Okuyucuların ne tür liderler olduklarını analiz edebilmeleri için kendi tipolojisini yarattı. Ayrıca güçlü ve zayıf yönlerinizi belirlemek ve bir zamanlar demokratlar, diktatörler ve devrimciler tarafından yapılan yönetim hatalarından kaçınmaya çalışmak.

10. Google Nasıl Çalışır, Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg

Google, en başarılı teknoloji şirketlerinden biridir. Değeri 50 milyar doları aşıyor ve dünya çapında 45.000'den fazla kişi ofislerde çalışıyor. Google'ın eski üst düzey yöneticileri, geleneksel yönetim modellerini terk etmek ve rahat bir çalışma ortamı yaratmak gibi şirketi başarılı kılan ilkelerden bahsediyor.

Yetenekli insanları nasıl çekeceklerinin ve elde tutacaklarının, güçlü bir kurum kültürünün nasıl yaratılacağının, önemli kararların nasıl alınacağının sırlarını paylaşıyorlar. Kitap, başarılı olmak veya sadece bir doz motivasyon ve ilham almak isteyen girişimciler için faydalı olabilir.

11. “Yıkıcı Öğrenmenin Altı Disiplini. Öğrenme ve Gelişimi İş Sonuçlarına Dönüştürmek, Roy W. H. Pollock, Andrew McC. Jefferson, Calhoun W. Wick

Bir şirketin başarısı, çalışanlarının yeni bilgileri özümseme yeteneğini büyük ölçüde belirler. Bu nedenle, liderler sürekli olarak eğitimden nasıl geri dönüş elde edileceğini ve para israf edilmeyeceğini merak ediyor. Kitabın yazarları, girişimcilerin kurumsal eğitime yeni bir bakış atmalarını sağlayacak bütün bir sistem kuruyorlar. Bunu sadece bir görev değil, bir değer ve belirli sorunları çözmede bir yardımcı yapmak.

Okuyucunun burada bulacağı ilkeler ve durumlar, eğitimin etkili olmasına yardımcı olacaktır - böylece sonuçlar iyileşir ve şirketler büyür. Kitap girişimciler, yöneticiler, İK departmanlarının çalışanları ve kurumsal eğitim uzmanları için faydalı olabilir.

12. “Büyümenin itici güçleri. Ortalama bir şirket nasıl dev olabilir ", Nikolay Molchanov

İş danışmanı Nikolay Molchanov, bir işi nasıl ölçeklendireceğinizi, kârları nasıl artıracağınızı, yeni ürünleri piyasaya sürmeyi ve yeni pazarları nasıl ele geçireceğinizi ilginç, kolay ve su olmadan anlatıyor.

Kitap açık bir şekilde yapılandırılmış, basit bir dille yazılmış, birçok diyagram ve örnek içeriyor. Boş sıralama yok - yalnızca adım adım bir planda birleştirilmiş erişilebilir ve anlaşılır araçlar. Girişimcilerin ürün konumlandırmalarını ayarlamalarına, bir satış hunisi oluşturmalarına ve şirketlerini bir sonraki seviyeye taşımalarına yardımcı olacaktır.

13. “Coca-Cola Dünyayı Nasıl Fethetti. Dünya çapında üne sahip markalardan 101 başarılı vaka ", Giles Lury

Girişimciler ve kendi işini kurmayı planlayanlar için ilham verici bir kitap. Yazar, Chanel No. 5, KFC, Coca-Cola ve diğerleri gibi birçok başarılı markanın hikayelerini topladı. Hikayeler kısa ve etkileyici bir şekilde sunuluyor, onlardan "Louboutins" in nasıl ortaya çıktığını, Pinterest'in nasıl icat edildiğini, Coca-Cola ve diğer devlerin başarısının sırrını öğrenebilirsiniz. Her bölümün sonunda, gelecekteki bir girişim için bir strateji düşünmenize veya mevcut bir girişimdeki zayıflıkları gidermenize yardımcı olacak kısa bir özet ve ev ödevi var.

14. “Tasarım düşüncesi. Tüm enstrümanlar tek kitapta ", Oliver Kempkens

Bir girişimcinin sorunlarla tam olarak nasıl başa çıktığı, istenen sonuçlara ulaşıp ulaşamayacağına bağlıdır. Tasarım odaklı düşünme, yaratıcı bir yaklaşıma dayalı iş problemlerini çözme yöntemidir; birçok dünya ve Rus şirketi tarafından kullanılmaktadır. Harika yenilikçi ürünler yaratmanıza, sorunları teoride değil pratikte çözmenize izin verir - örnekler, yinelemeler ve testler kullanarak.

Kitap, iş dünyasında tasarım odaklı düşünmeyi uygulamaya yönelik araçlara tam bir genel bakış sağlar. Yazar, fikirlerin nasıl üretileceğini, rekabet analizinin nasıl yapılacağını, beyin fırtınasının nasıl yapılacağını ve gelecekteki bir ürün için prototiplerin nasıl oluşturulacağını açıklıyor. Ayrıca yaratıcılığı geliştirmeye yönelik oyunlar ve egzersizler sunar. Kitap, kendi işinin sahipleri, proje yöneticileri, ekip liderleri ve başarılı bir ürün yaratmak ve piyasaya sürmek isteyen herkes için yararlıdır.

15. Simon Sinek'in "Liderler Son Yeri: Bir Rüya Takımı Nasıl Oluşturulur"

Kitabın yazarı, iş koçu ve konuşmacı Simon Sinek'e göre bir çalışanın iyi performans göstermesi için iş yerinde kendini güvende hissetmesi gerekir. Bu fikir, bir kişinin fizyolojisi, hormonal durumu hakkındaki verilere dayanmaktadır: stres altındaysa entelektüel ve yaratıcı sorunları çözemez.

Personel için bir "güvenlik çemberi" oluşturmak için yöneticinin "son yemesi", yani çalışanlara kendisinden daha çok onları önemsediğini göstermesi gerekir. Kitap, bir ekipte nasıl sıcak, güvenilir ve üretken bir atmosfer oluşturulacağını anlatıyor ve birçok patronun neden başarısız olduğunu açıklıyor.